PEÇA 01 - RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

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EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DO TRABALHO DA COMARCAR DE MANAUS – AM.
	HEITOR SAMUEL SANTOS, brasileiro, solteiro, desempregado, filho de Isaura Santos, portador da identidade n° 559, CPF n°202, residente e domiciliado na Rua Sete de Setembro, casa n° 18, Manaus – Amazonas, cep n° 999, endereço eletrônico (e-mail), por seu advogado que essa lhe subscreve, com endereço profissional na Rua______, n°__, bairro___, cidade____, bairro____, onde deverá receber as futuras intimações, vem por meio deste respeitosamente perante Vossa Excelência, com fulcro no art.840, § 1 da CLT propor a presente:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
	Pelo rito ordinário, em face da empresa, NIMBUS S.A., incrita no CNPJ___, situada na Rua Leonardo Malcher, 7.070, Manaus, Amazonas, cep n°210. Pelos fatos e direitos a seguir expostos:
DOS FATOS
	 O reclamante trabalhou na empresa supracitada de 10 de outubro de 2017 a 02 de julho de 2018, no qual fora dispensando sem justa causa.
	Durante esse período seu e-mail, era monitorado pela empresa porque, na admissão, tendo em vista que estava ocorrendo um problema na plataforma institucional, a reclamada acordou com os empregados que o conteúdo de trabalho seria enviado ao e-mail particular de cada um, desde que pudesse fazer o monitoramento; que, em razão disso, o empregador teve acesso a diversos escritos e fotos particulares do depoente, inclusive conteúdo que ele não desejava expor a terceiros.
Durante todo seu contrato sofreu descontos a título de contribuição sindical e confederativa, mesmo não sendo sindicalizado. 
Sua CTPS fora assinada como assistente de estoque, mas, em parte do horário de trabalho, também realizava as tarefas de um analista de compras, por determinação de seu chefe, que solicitava que ele fizesse pesquisa de preços e comparasse a sua evolução ao longo do tempo, atividades avessas a sua função de assistente de estoque.
O reclamante prestava seus serviços de 2ª a 6ª feira das 8h às 16h45min, com intervalo de 45 minutos para refeição, e aos sábados das 8h às 12h, sem intervalo. Sabe- se que a empresa possui 220 empregados e que Heitor é portador de deficiência e que após sua dispensa, teve conhecimento que não houve contratação de um substituto em condição semelhante.
DO DIREITO
	 Primeiramente ao ressaltar que Heitor e portador de deficiência e não houve contratação de um substituto dentro dos parâmetros semelhantes, violando assim o artigo 93, § 1° da lei 8.213/91 e art. 36, § 1° do Decreto n° 3.398/99. Solicita que o mesmo seja reintegrado ao quadro de funcionários da reclamada.
-Do Dano Moral
	Tendo em vista que, seu e-mail pessoal fora monitorado e houve acesso a documentos que não desejava expor a terceiros, em razão disto, violando assim a intimidade de Heitor, conforme disposto no Art. 5°,X da CF/88 e os artigos 21, 186 e 927 CC/02. 	
-Das Horas Extras
	Ao observar a carga horaria exercida pelo reclamante, que fora a de 2ª a 6ª feira das 8h às 16h45min, com intervalo de 45 minutos para refeição, e aos sábados das 8h às 12h, sem intervalo. Isto posto, em razão da pausa alimentar for concedida de formal parcial e não em sua totalidade, cabe ao reclamante o recebimento de uma hora extra diária com adicional de 50% (cinquenta por cento), com fulcro no Art. 71, §4° da CLT.
- Do Acumulo Funcional
	O reclamante teve sua CTPS, assinada com a função de assistente de estoque, porém conforme exposto acima, o mesmo por diversas vezes exercia função diversa da sua, que em parte do seu horário de expediente, realizava a função de analista de compras, por determinação de seu chefe, sendo assim com fulcro no Art.456, p.ú., da CLT, o reclamante faz jus a um plus salarial pela função que exercia diversa da registrada em sua carteira.
- Devolução dos Descontos
	Durante todo seu contrato de trabalho, Heitor teve descontos a titulo de contribuição confederativa, todavia cabe ressaltar que o mesmo nunca fora sindicalizado, para que a empresa realizasse tal desconto salarial, violando assim a súmula 666, do STF.
DOS PEDIDOS
Diante de todo exposto, o reclamante requer:
1. A citação da reclamada, para que apresente sua defesa e caso não a faça seja declarada sua revelia e lhe seja aplicada a pena de confissão;
2. A reintegração ao emprego, porque a dispensa do portador de deficiência não se fez acompanhar da contratação de outro em condições semelhante, violando assim o Art. 93, § 1° da lei n° 8.213/91;
3. O pagamento da indenização por dano moral em virtude do monitoramento realizado pela empresa, violar a intimidade do reclamante, conforme exposto no Art. 5°, X da CF/88, e nos artigos 21, 186 e 927 do CC;
4. A restituição do valor descontado a titulo de contribuição confederativa, pois o mesmo nunca fora sindicalizado para que tais valores fosse descontado, com fulcro na súmula 666, do STF.
5. Do plus salarial pelo desvio de função exercido pelo reclamante em seu horário de trabalho, com base no art. 456, pú. Da CLT.
6. A realização do pagamento de uma hora extra diária com adicional de 50%, em razão do horário da pausa alimentar ser concedida parcialmente, com fulcro na súmula °473, I do TST e do Art. 71, § 4° da CLT.
7. Requer a total procedência de todos os pedidos nos termos do acima exposto.
VALOR DA CAUSA: XXXXXXX
Nestes termos,
Pede o deferimento
Manaus, _____________
Advogado
OAB/UF n°____