GESTÃO DE DESEMPENHO- exercício tema 2

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Questão 1
Correto
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Texto da questão
O foco da avaliação de desempenho mudou e segue evoluindo com o passar dos anos. Em um mundo globalizado, as métricas de análise ganharam em complexidade e subjetividade, considerando diversos aspectos das organizações em geral.
Nessa direção, qual seria a opção que remete ao aspecto priorizado na avaliação do desempenho organizacional de empresas no passado?
Escolha uma:
a. Produtivo.
b. Comparativo.
c. Financeiro. 
d. Social.
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Sua resposta está correta.
Os resultados financeiros eram a única, ou principal, informação que remetia ao êxito ou fracasso organizacional, o que é verdade, mas que somente sob a perspectiva financeira, não se sustenta, pois pelo fato de o rendimento financeiro não ser fixo, não reflete êxitos no longo prazo.
A resposta correta é: Financeiro..
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A gestão de desempenho possui três princípios básicos, tanto a nível individual, quanto grupal. As dimensões trazidas pela literatura são as seguintes: eficácia, operacional e financeira.
A partir do texto sobre as dimensões listadas acima, analise as afirmativas abaixo:
I. A dimensão operacional é mais abrangente.
II. A dimensão financeira abarca indicadores contábeis
III.A dimensão operacional trata da inovação tecnológica
IV. A dimensão eficácia associa a adequação dos objetivos somente aos indicadores financeiros
Está correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I e III.
b. III
c. II e III. 
d. II e IV.
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Sua resposta está correta.
A primeira afirmativa está incorreta porque dimensão eficácia é a mais abrangente e conta com objetivos socioeconômicos, oriundas da interação entre ambiente e organização, A segunda afirmativa está correta porque a dimensão financeira abrange aspectos contábeis e financeiros, como o próprio nome diz, das organizações. A terceira afirmativa está correta porque aspectos tecnológicos estão presentes na dimensão operacional, que trata da tecnologia disponível e de todo processo produtivo na empresa. A quarta afirmativa está incorreta porque a dimensão eficácia associa a adequação dos objetivos a outros pontos além do financeiro.
A resposta correta é: II e III..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
A relação do desempenho com as demandas organizacionais é relevante para o sucesso da empresa e diversos parâmetros devem ser considerados para a medição de desempenho.
Nessa direção, qual opção consta com atribuição da metodologia conhecida como Balanced Scorecard (BSC)?
Escolha uma:
a. Análise do desempenho por intermédio de relatos.
b. Aferição do desempenho por ferramentas de satisfação.
c. Métricas de avaliação de desempenho contemplam a sustentabilidade e meio-ambiente.
d. Acompanhamento do desempenho por meio de indicadores de ordem interna e voltados ao mercado. 
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Sua resposta está correta.
O Balanced Scorecard abrange indicadores de ordem interna, de mercado, inovação e aprendizagem e financeiros. Ou seja, não podem ser reduzidos ao resultado final ou apenas de ordem qualitativa.
A resposta correta é: Acompanhamento do desempenho por meio de indicadores de ordem interna e voltados ao mercado..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
A avaliação de desempenho é definida como a medição dos processos que levaram a organização a alcançar determinados resultados. Esta análise parte de parâmetros que devem ser ponderados e analisados.
Sob a perspectiva da análise de desempenho, analise as afirmativas a seguir:
I. Valor de mercado.
II. Resultado anterior.
III. Resultado atual.
IV. Conjuntura.
Está correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I, III e IV
b. Somente III
c. II, III e IV 
d. I e II
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Sua resposta está correta.
A  afirmativa “I” está errada porque aspectos financeiros como o valor de mercado, por exemplo, não devem ser considerados isoladamente, mas sim como componentes do resultado final. A afirmativa “II” está correta porque o resultado do exercício anterior é essencial para o planejamento de estratégias futuras. A afirmativa “III” está correta porque o resultado atual é um dos pontos inerentes à análise de desempenho. A afirmativa “IV” está correta porque qualquer estudo precisa considerar a conjuntura do ambiente de análise.
A resposta correta é: II, III e IV.
Questão 5
Incorreto
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Texto da questão
Partindo da ideia de que o desempenho é resultante da interação dos indivíduos com a organização e seu ambiente, podemos observar que existem algumas variáveis que exercem influência na performance individual.
A partir do texto acima, assinale a opção que apresenta a variável de maior impacto no desempenho organizacional.
Escolha uma:
a. Habilidades técnicas. 
b. Habilidades humanas.
c. Talento.
d. Conhecimento.
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Sua resposta está incorreta.
Conforme Marras (2012), talento e técnica podem ser assimilados com maior facilidade, entretanto, traquejo social e habilidades humanas sejam mais relevantes para o desempenho. Sobretudo no dinâmico ambiente competitivo atual.
A resposta correta é: Habilidades humanas..