AV1- teoria da adm

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Pergunta 1 
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A partir dos estudos feitos sobre a Revolução Industrial, analise as afirmativas 
a seguir e identifique a veracidade de cada uma: 
 
I – Foi responsável por grandes mudanças sociais e econômicas e avanços 
tecnológicos, criando novas formas de organização e de relações produtivas 
que perduram até meados do século XX. 
II - Serviu de modelo para muitas organizações modernas por conta dos níveis 
de comando de acordo com o grau de autoridade e responsabilidade 
correspondente. 
III – Neste período um número menor de trabalhadores era capaz de produzir 
uma maior quantidade de produtos do que no sistema artesanal tradicional. 
IV – Permitiu alcançar uma enorme aceleração da produção de bens e, com 
isso, assegurar um crescimento industrial que foi se tornando independente da 
agricultura. 
 
Estão corretas apenas as afirmativas III e IV 
 
 
Todas as afirmativas são corretas. 
 
 
Estão corretas apenas as afirmativas I e II 
 
 
Estão corretas apenas as afirmativas I e III 
 
 
Estão corretas apenas as afirmativas II e IV 
 
 
Pergunta 2 
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Os filósofos exerceram grande influência na construção das teorias da 
administração. Entre eles, um se destaca: René Descartes, para quem o 
verdadeiro conhecimento só é atingido pelo uso da razão. Esse filósofo 
desenvolveu um método cientifico, conhecido como “método cartesiano". 
Assinale a alternativa que contempla pelo menos dois princípios desenvolvidos 
por ele para esse método. 
 
Princípio do conhecimento técnico e da experiência. 
 
 
Princípio da monarquia e da aristocracia. 
 
 
Princípio da Ética de Nicômaco. 
 
 
Princípio da dúvida sistemática e princípio da síntese ou da decomposição. 
 
 
Princípio da dúvida sistemática e da ética. 
 
 
Pergunta 3 
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A Babilônia teve um importante imperador que foi responsável pelas 
formulações de um código que leva seu próprio nome, o código de Hamurabi. 
Esse código contém alguns princípios administrativos que são utilizados até os 
dias de hoje. Assinale a alternativa correta que contempla um desses princípios 
do código de Hamurabi. 
 
O princípio da tolerância. 
 
 
O princípio da eficiência. 
 
 
O principio da sensatez. 
 
 
O princípio da eficácia. 
 
 
O princípio da responsabilidade. 
 
 
Pergunta 4 
1,5 / 1,5 pts 
Leia atentamente o texto a seguir. 
“Nosso período regular de trabalho ia das cinco da manhã até as nove ou dez 
da noite. No sábado, até as onze, às vezes meia-noite, e então éramos 
mandados para a limpeza das máquinas no domingo. Não havia tempo 
disponível para o café da manhã e não se podia sentar para o jantar ou 
qualquer tempo disponível para o chá da tarde. Nós íamos para o moinho às 
cinco da manhã e trabalhávamos até as oito ou nove horas quando vinha o 
nosso café, que consistia de flocos de aveia com água, acompanhado de 
cebolas e bolo de aveia tudo amontoado em duas vasilhas. Acompanhando o 
bolo de aveia vinha o leite. Bebíamos e comíamos com as mãos e depois 
voltávamos para o trabalho sem que pudéssemos nem ao menos nos sentar 
para a refeição” (entrevista com John Birley em maio de 1849, jornal Ashton 
Chronicle. Disponível em: 
< http://www.planetaeducacao.com.br/portal/artigo.asp?artigo=504>) 
 
O relato revela as condições vividas pelos trabalhadores no período da 
Revolução Industrial. Apesar das péssimas condições de trabalho, Revolução 
Industrial foi um marco na historia da sociedade. A respeito da Revolução 
Industrial é correto afirmar que... 
 
Ela significou enorme mudança nos âmbitos social e econômico da sociedade 
e impulsionou um grande avanço tecnológico. 
 
 
Os empresários de então possuíam eficientes modos de registrar suas 
atividades diárias, utilizando placas de metal – verdadeiros livros primitivos de 
contabilidade – onde eram registradas a entrada, a armazenagem e a saída de 
produtos. 
 
 
Ela contribui para a elaboração das mais enigmáticas construções já 
registradas, impressionando os visitantes pelo seu tamanho, beleza e 
engenhosidade. 
 
 
Ela contribuiu para os processos de hierarquização horizontal e para a 
implantação do trabalho colaborativo na planta fabril. 
 
 
Ela fundamentava-se na dicotomia espiritualidade e trabalho: os operários 
contavam com o refugio da religião para suportarem as condições de 
exploração fabril. 
 
 
Pergunta 5 
1,5 / 1,5 pts 
Umas das maiores preocupações de Taylor era em relação à eficiência no 
processo produtivo. Para tanto, ele realizou sistemáticos e detalhados estudos 
sobre os tempos e movimentos dos trabalhadores nas operações de produção. 
Assinale a alternativa que cita as características deste estudo. 
 
Observação dos movimentos dos operários, o tempo de espera pela matéria 
prima, para que possa chegar ao tempo padrão, com a finalidade de padronizar 
o método de trabalho e o tempo destinado à execução desse trabalho 
 
 
Refere-se à alocação de tarefas específicas para cada indivíduo, resultando na 
especialização das funções, favorecendo a eficiência da produção e 
aumentando a produtividade e todos precisam ter direitos iguais e o trabalho 
deve ser conjunto, facilitado pela comunicação dentro da equipe. 
 
 
Refere-se ao respeito e cumprimento dos acordos estabelecidos entre a 
empresa e seus trabalhadores; um lugar para cada coisa e cada coisa em seu 
lugar e que o trabalho deve ser conjunto, facilitado pela comunicação dentro da 
equipe. 
 
 
Observação dos movimentos dos operários, mas sem foco na produtividade. 
 
 
Os interesses gerais da organização devem prevalecer sobre os interesses 
individuais, a justiça deve prevalecer em toda organização e todos precisam ter 
direitos iguais e o trabalho deve ser conjunto, facilitado pela comunicação 
dentro da equipe. 
 
 
Pergunta 6 
1,5 / 1,5 pts 
Taylor desenvolveu alguns princípios de organização com o objetivo de 
eliminar o desperdício e as perdas, bem como elevar os níveis de 
produtividade, conforme estudamos na unidade 2. Assinale a alternativa que 
cita pelo menos dois desses princípios desenvolvidos por Taylor. 
 
Unidade de direção, Subordinação de interesses individuais aos interesses 
grupais e Remuneração do pessoal 
 
 
Autoridade e responsabilidade, Disciplina e Unidade de comando 
 
 
Sistematização do processo produtivo, princípios de racionalização do trabalho, 
especialização do operário e na padronização de métodos. 
 
 
Cadeia de comando, equidade, espirito de equipe e estabilidade e duração do 
pessoal 
 
 
O conceito de administração está ligado ao ato de administrar, englobando 
funções do administrador. 
 
 
Pergunta 7 
1,5 / 1,5 pts 
Conforme estudamos na unidade 2, para Fayol, a função mais importante da 
organização era a função administrativa. Por isso, o estudioso definiu cada um 
dos seus componentes como segue: 
I- Planejamento: estudar as possibilidades de negócios no futuro e traçar 
um plano de ação em longo prazo. 
II- Organização: congregar pessoas e recursos materiais para atingir os 
objetivos pretendidos. 
III- Comando: ter as pessoas certas nos lugares certos e mantê-las em 
atividade em toda a organização. 
IV- Controle: garantir que tudo saia de acordo com o que foi planejado. 
Assinale a alternativa correta: 
 
Nenhuma das assertivas. 
 
 
Todas as assertivas. 
 
 
Apenas a assertiva I. 
 
 
Apenas as assertivas II, III e IV. 
 
 
Apenas a assertiva III 
 
 
Pergunta 8 
1,5 / 1,5 pts 
O objetivo principal da pesquisa em Hawthorne era verificar se a iluminação do 
ambiente de trabalho (ou a falta dela) tinha relação com a produtividade dos 
funcionários. De acordo com esse contexto, assinale a alternativa correta que 
cita duas decorrências dos estudos de Hawthorne. 
 
Que o homem é um ser isolado, que não necessita de convivência com outras 
pessoas para poder produzir e responde somente a benefícios econômicos 
 
 
A partir dos resultados dessa experiência,as organizações devem implementar 
seus métodos de trabalho com um perfil de trabalhador em vista, no intuito de 
que estes estejam somente de acordo com os benefícios econômicos 
 
 
Que os grupos formais são inerentes à organização e são compostos por 
pessoas isoladas 
 
 
A conduta do indivíduo está apoiada em si e é este que determina o que deve 
ser feito, pois os indivíduos agem singularmente 
 
 
A integração social e que as emoções dos trabalhadores nunca devem ser 
ignoradas 
 
 
Pergunta 9 
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(FGV 2017) - Com relação à Teoria das Relações Humanas, analise as 
afirmativas a seguir. 
I. Foi um movimento mundial baseado na democratização dos países e na 
humanização das empresas. 
II. Preparou o terreno para que os teóricos do modelo burocrático criassem a 
experiência de Hawthorne. 
III. Demonstrou a inadequação dos princípios da teoria clássica com base nas 
ciências humanas. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
I, apenas. 
 
 
I e II apenas. 
 
 
II, apenas. 
 
 
III, apenas. 
 
 
I, II e III. 
 
 
Pergunta 10 
1,5 / 1,5 pts 
A chamada experiência de Hawthorne revelou a influência de fatores 
psicológicos e sociais no resultado do trabalho, demonstrando que uma maior 
atenção dispensada aos trabalhadores os motivava a produzir mais. 
Analise as alternativas apresentadas e identifique a que está correta com relação 
à contribuição da Escola das Relações Humanas: 
 
Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para 
destacar a importância dos grupos informais no âmbito das organizações 
 
 
Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para 
destacar a importância das regras no âmbito das organizações 
 
 
Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para 
destacar a importância da eficácia organizacional no âmbito das organizações 
 
 
Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para 
destacar a importância do trabalho no âmbito das organizações 
 
 
Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para 
destacar a importância das recompensas no âmbito das organizações