80 questões com gabarito

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80 QUESTÕES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO COM GABARITO 
PROFESSOR GLEIBE PRETTI 
 
Teoria Geral do Processo do Trabalho 
1) No estudo da Teoria Geral do Direito Processual do Trabalho com enfoque nos 
princípios, fontes, hermenêutica e nos métodos de solução dos conflitos trabalhistas, 
 a) a autocomposição é uma técnica de solução dos conflitos que consiste na solução 
direta entre os litigantes diante da imposição de interesses de um sobre o outro, sendo 
exemplos desta modalidade permitida pela legislação que regula a ordem trabalhista 
a greve, o locaute, o poder disciplinar do empregador e a autotutela sindical. 
 b) por força do princípio da subsidiariedade previsto expressamente no texto 
consolidado, o direito processual comum será aplicado na Justiça do Trabalho 
exclusivamente pelo critério da omissão da lei processual trabalhista. 
 c) os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do 
Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação e, não havendo acordo, o juízo 
conciliatório converter-se-á, obrigatoriamente, em arbitral; sendo lícito às partes 
celebrar acordo que ponha termo ao processo, mesmo depois de encerrado o juízo 
conciliatório. 
d) os costumes, a jurisprudência, a analogia e a autonomia privada coletiva são 
consideradas fontes materiais do direito processual do trabalho, conforme previsão 
expressa contida na Consolidação das Leis do Trabalho. 
e) os princípios da irrecorribilidade das decisões interlocutórias e da execução 
exofficio das sentenças se restringem aos processos que tramitam pelo rito 
sumaríssimo na Justiça do Trabalho. 
Gabarito c 
a) errada. 
Greve não é um exemplo de autocomposição, mas sim, outra forma de solução de 
conflitos, qual seja: autotutela (o ofendido, com suas próprias forças, pode impor sua 
vontade sobre a pessoa que estiver em conflito). 
Autocomposição: "consiste na técnica de solução dos conflitos coletivos pelos 
próprios interlocutores, sem emprego de violência, mediante ajustes de vontades", 
assim, são os próprios atores das relações trabalhistas, quem promoverão a solução 
dos conflitos. 
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b) errada. O direito processual comum é fonte subsidiária no processo do trabalho , 
para sua aplicação, são exigidos cumulativamente: omissão + compatibilidade (Art. 
769 da CLT). 
c)certa. Art. 764, CLT - Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à 
apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação. § 2º - Não 
havendo acordo, o juízo conciliatório converter-se-á obrigatoriamente em arbitral, 
proferindo decisão na forma prescrita neste Título. 
d) errada. Fontes materiais são fatores ou acontecimentos sociais, econômicos e 
filosóficos que inspiram o legislador na elaboração das leis. Ex.: Reivindicações dos 
trabalhadores por mais direitos trabalhistas. A fonte material, é uma fase prévia ao 
surgimento das fontes formais. 
e) errada. O princípio da irrecorribilidade das decisões interlocutórias não se restringe 
aos processos que tramitam pelo rito sumaríssimo. Nesse sentido, veja o que dispõe 
a súmula nº 214 do TST: 
Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões 
interlocutórias não ensejam recurso imediato, SALVO nas hipóteses de decisão: a) 
de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial 
do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetível de impugnação mediante recurso 
para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a 
remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo 
excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT. 
 
 
2)O advogado em defesa da empresa reclamada, no curso de uma ação trabalhista, 
pretende utilizar uma medida do direito processual comum que não está prevista na 
Consolidação das Leis do Trabalho. Tal situação: 
a) É possível em qualquer hipótese simplesmente pela omissão da Consolidação das 
Leis do Trabalho. 
b) Não é possível utilizar medida processual que não esteja prevista em lei trabalhista. 
c) Ficará condicionada a verificação judicial e restrita a fase de execução da sentença. 
 d) É possível diante da omissão da Consolidação das Leis do Trabalho, exceto 
naquilo em que for incompatível com o processo judiciário do trabalho. 
 e) É possível em face da ausência de norma processual da Consolidação das Leis do 
Trabalho, restringindo-se a fase de conhecimento. 
Gabarito d 
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No dissídio trabalhista: 
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do 
direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste Título 
No processo de execução trabalhista: 
Art. 889 - Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo 
em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o processo dos 
executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública 
Federal. 
 
 
3)Em relação aos princípios gerais do processo trabalhista, não havendo norma 
trabalhista para a prática de determinado ato processual 
a) aplica-se subsidiariamente a Lei de Execuções Fiscais seja qual for a fase 
processual. 
 b) a Consolidação das Leis do Trabalho não prevê nenhuma norma específica sobre 
o tema, cabendo ao magistrado escolher a norma processual que melhor se aplica ao 
caso. 
 c) será aplicado o Código de Processo Civil para solucionar o caso, exceto nas fases 
recursal e de execução, pois nessas fases se aplica a Lei de Execuções Fiscais. 
 d) nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto quando houver incompatibilidade com as normas do 
processo judiciário do trabalho. 
 e) poderá ser aplicado de forma supletiva o direito processual comum, seja qual for 
a fase processual, bastando apenas que haja omissão da norma trabalhista. 
Gabarito d 
A) Aplicar-se-a a LEF - Lei de Execuções Fiscais - não em qualquer fase do 
processo, mas sim na fase de conhecimento. ERRADA! 
CLT/Art. 889. Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, 
naquilo em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o 
processo dos executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda 
Pública Federal. 
 B) Há norma especifica disciplinando o tema na CLT. ERRADA! 
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Art. 769. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do 
direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste 
Título. 
 C) Aplica-se a LEF apenas na fase de execução. ERRADA! 
Vide Art. 889 da CLT. 
obs; Avisem-me se estiver equivocado. 
 D) Quando há omissão da CLT e não há incompatibilidade do processo comum com 
o do trabalho, aplicar-se-a o CPC subsidiariamente. CORRETA! 
Vide Art. 769 da CLT 
 E) Na faze de execução aplica-se a LEF e não o CPC. Para há utilização do CPC no 
processo do trabalho é necessário os requisitos de Compatibilidade e omissão. 
ERRADA! 
 
4)A Lei n° 11.419/2006 regulamentou o processo judicial eletrônico, sendo 
denominado PJe-JT o módulo a ser utilizado na Justiça do Trabalho. No âmbito do 
Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região foi editada a Resolução Administrativa 
n° 243/2014 que regulamenta a matéria. Conforme esse último normativo (RA 
243/2014) é INCORRETO afirmar que 
 a) as respostas dos demandados nos processos que tramitam em meio eletrônico de 
todas as unidades deste Regional, deverão ser apresentadas apenas mediante petição 
e documentos assinados digitalmente, com o devido protocolo no PJeJT, até o horário 
de abertura da referida audiência, sendo permitida a assinatura eletrônica em 
audiência. 
 b) as petições iniciais ou incidentais deverão ser identificadas pelo tipo de 
documento, conforme relação cadastrada no sistema e disponibilizada na caixa de 
combinação "tipo de documento", coma correta descrição do conteúdo respectivo no 
campo de texto livre "Descrição". 
 c) é facultada a manutenção do processo em meio físico, vinculado ao sistema 
legado, quando a Vara do Trabalho que recebeu os autos remetidos de outro órgão ou 
unidade judiciária suscitar o conflito de competência, convertendo-se para meio 
eletrônico somente após ser proferida decisão sobre o incidente, se lhe for 
desfavorável. 
 d) o credenciamento é automático, dispensado o comparecimento do advogado à 
unidade judiciária, salvo na hipótese de inconsistência entre os dados informados 
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pelo usuário e o banco de dados da Receita Federal e da Ordem dos Advogados do 
Brasil. 
 e) o advogado deverá indicar em sua petição inicial, ou no primeiro momento em 
que se manifestar nos autos, a ocorrência de prevenção. 
Gabarito a 
a) INCORRETA: Art. 17. As respostas dos demandados nos processos que tramitam 
em meio eletrônico de todas as unidades deste Regional, deverão ser apresentadas 
oralmente ou mediante petição e documentos assinados digitalmente, com o devido 
protocolo no PJe-JT, até o horário de abertura da referida audiência, VEDADA a 
assinatura eletrônica em audiência. 
B) Art. 12, §2º. As petições iniciais ou incidentais deverão ser identificadas pelo tipo 
de documento, conforme relação cadastrada no sistema e disponibilizada na caixa de 
combinação "tipo de documento", com a correta descrição do conteúdo respectivo no 
campo de texto livre "Descrição". 
c) art. 4º, § 1º. É facultada a manutenção do processo em meio físico, vinculado ao 
sistema legado, quando a Vara do Trabalho que recebeu os autos remetidos de outro 
órgão ou unidade judiciária suscitar o conflito de competência, convertendo-se para 
meio eletrônico somente após o proferimento da decisão sobre o incidente se lhe for 
desfavorável. 
D) Art. 6º, § 1º. O credenciamento é automático, dispensado o comparecimento do 
advogado à unidade judiciária, salvo na hipótese de inconsistência entre os dados 
informados pelo usuário e o banco de dados da Receita Federal e da Ordem dos 
Advogados do Brasil. 
e) Art. 15. O advogado deverá indicar em sua petição inicial, ou no primeiro momento 
em que se manifestar nos autos, a ocorrência de prevenção. 
 
5)O advogado da reclamada Fênix Produtora, por ocasião da audiência UNA, 
apresentou a contestação da ré, bem como reconvenção, por meio da qual pretendeu 
a devolução de ferramentas de trabalho da empresa que ficaram em posse do 
empregado após a rescisão contratual. Nessa situação, 
 a) não deve ser aceita a reconvenção, por falta de previsão desse ato processual na 
legislação trabalhista, não podendo ser aplicada outra legislação processual para o 
caso. 
 b) a Consolidação das Leis do Trabalho expressamente prevê que nos casos omissos, 
o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, 
exceto naquilo em que for incompatível com as normas no texto consolidado. 
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 c)somente será aceita a reconvenção caso haja a expressa concordância da parte 
contrária, que terá prazo para exercer o contraditório. 
 d) deve ser aceita a reconvenção em razão de estar expressamente prevista na 
Consolidação das Leis do Trabalho, como modalidade de defesa da reclamada. 
 e) não deve ser aceita a reconvenção, visto que somente poderia ser proposta ação 
possessória no foro cível, competente para a matéria. 
Gabarito b 
A reconvenção é uma modalidade de resposta do réu, concernente não a uma defesa 
(como ocorre na contestação e na exceção), mas sim a uma manifestação de ataque 
contra o autor. 
Em outras palavras, a reconvenção constitui-se num contra-ataque do réu em face do 
autor dentro do mesmo processo. Com efeito, estabelece o art . 315 do CPC que: 
“Art. 315 do CPC. O réu pode reconvir ao autor no mesmo processo, toda vez que a 
reconvenção seja conexa com a ação principal ou com o fundamento da defesa”. 
Assume a reconvenção natureza jurídica de ação autônoma proposta pelo réu em face 
do autor, aproveitando-se do mesmo processo. O processo será único, mas 
englobando duas demandas: a demanda original e a demanda reconvencional. 
Não há o que se falar em concordância da parte contrária, já que o CP induz: "Art. 
316. Oferecida a reconvenção, o autor reconvindo será intimado, na pessoa do seu 
procurador, para contestá-la no prazo de 15 (quinze) dias" 
Por fim, quanto à sua aplicação no direito processual do trabalho, estabelece a CLT 
que: "Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária 
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste título" 
 
6)Sobre o Processo Judicial Eletrônico – PJe-JT, conforme normas contidas na 
Resolução Administrativa n° 243/2014, é INCORRETO afirmar que 
 a) cabe ao advogado proceder ao respectivo credenciamento no PJe-JT do TRT 
23ª Região, observando-se a obrigatoriedade de cadastro na base de dados do 1° e 
do 2° graus de jurisdição. 
 b) o Ministério Público do Trabalho, as Procuradorias Federais e a Procuradoria 
Geral do Estado de Mato Grosso, serão intimadas via sistema, desde que observado 
o regular credenciamento, conforme disposto nos artigos 2° e 5° da Lei n° 
11.419/2006. 
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 c) caberá ao magistrado gestor da unidade judiciária, definir os perfis dos servidores 
usuários nela lotados, vedada a designação, para o estagiário, de perfil diverso 
daquele existente no sistema. 
 d) é de inteira responsabilidade do usuário verificar se a juntada com a respectiva 
assinatura digital, das petições e dos demais documentos anexados aos autos foram 
devidamente recepcionados no sistema PJe-JT. 
 e) somente nas peças de defesa da reclamada poderá ser requerido sigilo da petição, 
de documento ou arquivo, que após a mera ciência da parte contrária em 24 horas, 
deverá ser deferido pelo Juiz, em garantia ao contraditório e a ampla defesa. 
Gabarito e 
a. Certa. Art. 6º. Cabe ao advogado proceder ao respectivo credenciamento no PJe-
JT do TRT 23ª, observando-se a obrigatoriedade de cadastro na base de dados do 1º 
e do 2º graus de jurisdição. 
b. Certa. Art. 7º. O Ministério Público do Trabalho, as Procuradorias Federais e a 
Procuradoria Geral do Estado de Mato Grosso, serão intimadas via sistema, desde 
que observado o regular credenciamento, conforme disposto nos artigos 2º e 5º da 
Lei 11.419/2006 
c. Certa. Art. 9º. Caberá ao magistrado gestor da unidade judiciária, definir os perfis 
dos servidores usuários nela lotados, vedada a designação, para o estagiário, de perfil 
diverso daquele existente no sistema. 
d. Certa. Art. 12, § 3º. É de inteira responsabilidade do usuário verificar se a juntada 
com a respectiva assinatura digital, das petições e dos demais documentos anexados 
aos autos foram devidamente recepcionados no sistema PJe-JT, o que pode ser 
atestado pela aposição de uma imagem iconográfica de um “cadeado fechado” ao 
lado de cada petição ou documento, concluindo-se com a protocolização, sob pena 
de serem dados por inexistentes. 
e. Errada. Art. 16. A utilização da funcionalidade para solicitação de sigilo, quando 
da juntada de petições e/ou documento aos autos dos processos que tramitam no PJe-
JT, deve ser justificada na respectiva petição, deferida ou não pelo magistrado.§ 1º. 
É vedada a atribuição de sigilo à petição inicial.§ 2º. O sigilo atribuído à petição ou 
documento sem apresentação de justificativa pela parte ou advogado poderá ser 
imediatamente retirado pelo juiz ou pelo servidor, autorizado, neste caso, por ato 
ordinatório. 
 
 
7)Segundo as normas processuais, em um reclamação trabalhista a reclamada deverá 
alegar toda a matéria de defesa na contestação, expondo as razões de fato e de direito 
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com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir 
(art. 300 do Código de Processo Civil). Trata-se especificamente do Princípio 
 a) da estabilidadeda lide. 
 b) da eventualidade. 
 c) da instrumentalidade 
 d) inquisitivo. 
 e) da economia processual. 
Gabarito b 
A) Princípio da Estabilidade da Lide: Será estável a lide do processo do trabalho até 
o momento da contestação (Defesa) do reclamado 
B) CERTO: Princípio da Eventualidade: Compete ao réu alegar, na contestação, toda 
matéria de defesa, expondo as razões de fato e de direito, com que impugna o pedido 
do autor e especificando as provas que pretende produzir 
C) Princípio da Instrumentalidade das Formas ou da Finalidade: Um ato só será 
declarado nulo se a lei prever determinada forma para a prática do ato sem cominação 
de nulidade, se o ato for praticado de forma diferente, mas alcançar sua finalidade, 
será reputado válido 
D) Princípio Inquisitivo ou Inquisitório (Art. 852-D CLT): O processo começa por 
iniciativa das partes, mas se desenvolve por impulso oficial. 
E) Princípio da Economia Processual: visa a obtenção do máximo rendimento da lei 
com o mínimo de atos processuais 
 
8)O advogado da empresa reclamada Ostes Produções Ltda, em defesa de seu 
constituinte, pretende utilizar determinada medida processual prevista apenas no 
Código de Processo Civil − CPC e não contemplada na Consolidação das Leis do 
Trabalho − CLT. 
Na situação, 
 a) a pretensão deve ser rejeitada por absoluta falta de previsão legal, tanto da CLT 
quanto do CPC. 
 b) a medida não deve ser aceita, pois a CLT contém regramento próprio e exauriente 
para todas as situações processuais do Processo Judiciário Trabalhista. 
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 c) na fase de conhecimento do processo não poderá ser utilizada norma processual 
supletiva, possibilidade cabível apenas em fase de execução e tão somente com 
aplicação da Lei de Execuções Fiscais. 
 d) o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do 
trabalho nos casos omissos, exceto naquilo em que for incompatível com as normas 
do Processo Judiciário do Trabalho. 
 e) havendo qualquer omissão da CLT, em seu Título do Processo Judiciário 
Trabalhista, poderá a parte subsidiariamente aplicar normas do CPC, não havendo o 
que se questionar sobre compatibilidade de normas. 
Gabarito d 
No dissídio individual trabalhista: 
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do 
direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste Título 
No processo de execução trabalhista: 
Art. 889 - Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo 
em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o processo dos 
executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública Federal 
 
9)O princípio da oralidade possui grande influência na sistemática processual 
trabalhista, razão pela qual a audiência é um dos atos processuais de maior relevância. 
Observadas as normas legais sobre as audiências que ocorrem nos dissídios 
individuais, 
 a) o não comparecimento injustificado do reclamante na audiência UNA acarreta o 
adiamento da sessão em razão do princípio tutelar. 
 b) a ausência da reclamada em audiência UNA ocasiona o pagamento de indenização 
a parte contrária por litigância de má-fé. 
 c) em razão do princípio da celeridade processual não se permite a apresentação de 
defesa oral em audiência. 
 d) o ato processual que deve ocorrer imediatamente após o pregão das partes é a 
juntada de defesa da parte reclamada. 
 e) em audiência é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente ou 
qualquer outro preposto que tenha conhecimento dos fatos e cujas declarações 
obrigarão o proponente. 
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Gabarito e 
A) Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o 
arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, 
além de confissão quanto à matéria de fato 
B) Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o 
arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, 
além de confissão quanto à matéria de fato 
C) Errado, pois o processo do trabalho é permeado pelo princípio da oralidade, cujo 
fundamento está no artigo abaixo: 
Art. 847 - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua 
defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as 
partes 
D) Art. 846 - Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá a conciliação 
E) CERTO: Art. 861 - É facultado ao empregador fazer-se representar na audiência 
pelo gerente, ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissídio, e 
por cujas declarações será sempre responsável 
 
10)O princípio da oralidade é fundamento da doutrina processual do trabalho, razão 
pela qual a audiência constitui-se em ato processual de extrema relevância. A 
ausência de uma das partes em audiência no dissídio individual trabalhista gera 
consequências. Conforme normas da Consolidação das Leis do Trabalho e sob a ótica 
da jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, é correto afirmar que 
 a) sendo aplicada a confissão à parte, a vedação para a produção de prova posterior 
a ela se aplica, bem como ao magistrado. 
 b) a reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, salvo 
se o seu advogado munido de procuração com poderes para confessar em seu nome 
apresentar a defesa. 
 c) a ausência injustificada do reclamante em primeira audiência Una implica em 
confissão quanto à matéria fática, que pode ser ilidida pelo depoimento do patrono 
do autor com procuração atribuindo-lhe poderes para confessar em nome do seu 
constituinte. 
 d) se aplica a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação, 
não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor. 
 e) a prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta para confronto com a 
confissão ficta, ocorrendo cerceamento de defesa o indeferimento de provas 
posteriores. 
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Gabarito d 
A) sum 77, III - A vedação à produção de prova posterior pela parte confessa somente 
a ela se aplica, não afetando o exercício, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir 
o processo. 
 B) sum 122 - A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é 
revel, ainda que presente seu advogado munido de procuração, podendo ser ilidida a 
revelia mediante a apresentação de atestado médico, que deverá declarar, 
expressamente, a impossibilidade de locomoção do empregador ou do seu preposto 
no dia da audiência. 
 C) art. 844, CLT - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o 
arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, 
além de confissão quanto à matéria de fato. 
 D) sum 77, I - Aplica-se a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela 
cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor 
 E) sum 77, II - A prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta para 
confronto com a confissão ficta (art. 400, I, CPC), não implicando cerceamento de 
defesa o indeferimento de provas posteriores. 
 
 
11)Para que determinado fato seja julgado em perfeita sintonia com a norma, é 
necessário que desta sejam fixados o sentido, o alcance e a finalidade social. Para 
aplicar a norma ou suprir sua omissão ao caso concreto é imprescindível interpretá -
la ou integrá-la. Nesse sentido, é correto afirmar que 
 a) o Juiz do Trabalho, na hipótese de lacuna, deverá investigar as normas que 
contemplem hipótese semelhante ao caso concreto, a realidade social, o sentido dos 
fatos, indagando os valores que informam a ordem jurídica, em integração 
denominada analogia. 
 b) a equidade é meio de interação da norma e consiste na aplicação preexistente da 
lei, adaptando-a às particularidades do caso concreto. Pelo princípio constitucional 
da legalidade, não cabe ao Juiz criar, a partir do sistema jurídico, a norma para ocaso 
concreto. 
 c) a interpretação teleológica ou finalística baseia-se no resultado e na experiência 
histórica no momento de aplicação da lei. A história lhe imprime, pois, o seu selo, e 
o intérprete deve ser fiel a essa inspiração. 
 d) a interpretação pressupõe a dificuldade de entendimento, à primeira vista, do 
sentido da lei e não deve ser realizada quando não exista tal dificuldade, limitando-
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se a atividade do intérprete a descrever o significado previamente existente dos 
dispositivos. 
 e) a interpretação extensiva destina-se a corrigir uma formulação ampla demais e 
tem lugar quando o texto legal contradiz outro texto de lei e quando a norma exprime 
mais do que se pretendeu em sua criação. 
Gabarito a 
A) o Juiz do Trabalho, na hipótese de lacuna, deverá investigar as normas que 
contemplem hipótese semelhante ao caso concreto, a realidade social, o sentido dos 
fatos, indagando os valores que informam a ordem jurídica, em integração 
denominada analogia. 
 
Correta. Analogia tem com base de pegar um caso semelhante, para ser aplicado pelo 
magistrado naquele caso que não exista uma norma para sua aplicação 
(B) a equidade é meio de interação da norma e consiste na aplicação preexistente da 
lei, adaptando-a às particularidades do caso concreto. Pelo princípio constitucional 
da legalidade, não cabe ao Juiz criar, a partir do sistema jurídico, a norma para o caso 
concreto. 
Incorreta a questão, pois a equidade é a interpretação usada pelo magistrado, tem por 
base a consciência e percepção de justiça do julgador, que não precisa estar preso a 
regras de direito positivo e métodos preestabelecidos de interpretação. Dessa forma, 
o magistrado no caso concreto analisa a questão sob o ponto de vista da melhor justiça 
da decisão. 
(C) a interpretação teleológica ou finalística baseia-se no resultado e na experiência 
histórica no momento de aplicação da lei. A história lhe imprime, pois, o seu selo, e 
o intérprete deve ser fiel a essa inspiração. 
Incorreta. A interpretação história deve ser analisada o momento anterior da criação 
da norma. Seja referente ao histórico do processo legislativo, seja às conjunturas 
socioculturais, políticas e econômicas subjacentes à elaboração da lei. Entretanto, 
nada obriga que seja feita interpretação fiel aos acontecimentos anteriores. 
(D) a interpretação pressupõe a dificuldade de entendimento, à primeira vista, do 
sentido da lei e não deve ser realizada quando não exista tal dificuldade, limitando-
se a atividade do intérprete a descrever o significado previamente existente dos 
dispositivos. 
Incorreta. Pelo princípio da livre motivação ou convencimento do artigo 131 do CPC, 
o magistrado pode interpretar pela sua consciência a norma elaborada pelo Poder 
legislativo. Assim, não é necessário repetir o que está na lei. Existem casos aquela 
norma já está em desuso. 
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(E) a interpretação extensiva destina-se a corrigir uma formulação ampla demais e 
tem lugar quando o texto legal contradiz outro texto de lei e quando a norma exprime 
mais do que se pretendeu em sua criação. 
Incorreta. A interpretação extensiva não tem como base somente de corrigir a norma, 
mas sim de ampliar a interpretação do magistrado no próprio ordenamento jurídico. 
Podendo ser usada uma outra fonte de direito. Pois nenhuma norma pode ser 
considerada injusta que necessite de alguma correção. 
 
12)No tocante ao Procedimento Sumaríssimo, dispõe o artigo 852-D da CLT que: O 
juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, 
considerado o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que 
considerar excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para apreciá-las e 
dar especial valor às regras de experiência comum ou técnica. Neste caso, está 
presente o Princípio 
 a) da Imediatidade. 
 b) Dispositivo. 
 c) da Identidade física do juiz. 
 d) Inquisitivo. 
 e) do Juiz natural. 
Gabarito d 
a) Incorreta. O Princípio da Imediatidade ou Imediação permite um contato direto do 
juiz com as partes, testemunhas, peritos, terceiros e com a própria coisa litigiosa, 
objetivando firmar seu convencimento, mediante a busca da verdade real. 
b) Incorreta. O Princípio Dispositivo informa que nenhum juiz prestará a tutela 
jurisdicional senão quando a parte ou o interessado a requerer. 
c) Incorreta. O Princípio da Identidade Física do Juiz determina que o juiz que colheu 
a prova (depoimento pessoal das partes, oitiva das testemunhas, esclarecimentos 
verbais do perito etc) é quem deve proferir a sentença. 
d) Correta. O Princípio Inquisitório ou Inquisitivo confere ao juiz a função de 
impulsionar o processo, na busca da solução do litígio. Uma vez proposta a demanda, 
por iniciativa da parte, caberá ao juiz impulsioná-la de ofício, em busca da efetiva e 
célere tutela jurisdicional. Exemplos na CLT: art. 765 e art. 878. 
e) Incorreta. O Princípio do Juiz Natural, está previsto em dois diferentes incisos do 
art. 5º da CF: 
14 
 
XXXVII – não haverá juízo ou tribunal de exceção; 
LIII – ninguém será processado nem sentenciado senão pela autoridade competente. 
 
13)A Consolidação das Leis do Trabalho prevê disposições específicas sobre atos, 
termos e prazos processuais a serem observados nos dissídios individuais 
trabalhistas. A esse respeito é correto afirmar que 
 a) os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar o interesse 
social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 às 18 horas. 
 b) os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do 
Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação, que deverá ocorrer até o encerramento 
do juízo conciliatório. 
 c) nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do 
processo judiciário do trabalho. 
 d) os prazos processuais que se vencerem em sábado, domingo ou feriado, não serão 
prorrogados para o primeiro dia útil seguinte. 
 e) uma vez constituído advogado pelas partes, apenas esses procuradores, poderão 
consultar, com ampla liberdade, os processos nos cartórios ou secretarias. 
Gabarito c 
A) INCORRETA. CLT - Art. 770 - Os atos processuais serão públicos salvo quando 
o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) 
às 20 (vinte) horas. 
B) INCORRETA. CLT - Art. 764 - Os dissídios individuais ou coletivos submetidos 
à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação. § 1º - Para 
os efeitos deste artigo, os juízes e Tribunais do Trabalho empregarão sempre os seus 
bons ofícios e persuasão no sentido de uma solução conciliatória dos conflitos. § 2º 
- Não havendo acordo, o juízo conciliatório converter-se-á obrigatoriamente em 
arbitral, proferindo decisão na forma prescrita neste Título. § 3º - É lícito às partes 
celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o 
juízo conciliatório. 
C) CORRETA. CLT - Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será 
fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for 
incompatível com as normas deste Título. 
D) INCORRETA. CLT - Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Título contam-se 
com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e 
irreleváveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário 
15 
 
pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, devidamente comprovada. 
Parágrafo único - Os prazos que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, 
terminarão no primeiro dia útil seguinte. 
E) INCORRETA. CLT - Art. 779 - As partes, ou seus procuradores, poderão 
consultar, com ampla liberdade, os processos nos cartórios ou secretarias. 
 
14) Dentre os princípios norteadores do Processo do Trabalho estão a oralidade e a 
concentraçãodos atos em audiência. Nessa seara, conforme previsão legal, 
 a) o depoimento das partes e testemunhas que não souberem falar a língua nacional 
será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz e as despesas correrão por conta 
da parte vencida no processo. 
 b) se, até 30 minutos após a hora marcada, o Juiz não houver comparecido, os 
presentes poderão retirar- se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das 
audiências. 
 c) o Juiz manterá a ordem nas audiências, mas não poderá mandar retirar do recinto 
os assistentes que a perturbarem em razão da publicidade das audiências na Justiça 
do Trabalho, sendo que nesse caso deverá adiar a sessão. 
 d) as audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão 
em dias úteis previamente fixados, entre 8 e 18 horas, não podendo ultrapassar 5 
horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente. 
 e) as audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na 
sede do Juízo ou Tribunal não podendo ser designado outro local para a realização 
das audiências. 
Gabarito d 
A) INCORRETA. CLT - Art. 819 - O depoimento das partes e testemunhas que não 
souberem falar a língua nacional será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz 
ou presidente. § 1º - Proceder-se-á da forma indicada neste artigo, quando se tratar 
de surdo-mudo, ou de mudo que não saiba escrever. § 2º - Em ambos os casos de que 
este artigo trata, as despesas correrão por conta da parte a que interessar o 
depoimento. 
B) INCORRETA. CLT - Art. 815 - À hora marcada, o juiz ou presidente declarará 
aberta a audiência, sendo feita pelo secretário ou escrivão a chamada das partes, 
testemunhas e demais pessoas que devam comparecer. Parágrafo único - Se, até 15 
(quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, 
os presentes poderão retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das 
audiências. 
16 
 
C) INCORRETA. CLT - Art. 816 - O juiz ou presidente manterá a ordem nas 
audiências, podendo mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem. 
D) CORRETA. CLT - Art. 813 - As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho 
serão públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente 
fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas 
seguidas, salvo quando houver matéria urgente. 
E) INCORRETA. CLT - Art. 813, § 1º - Em casos especiais, poderá ser designado 
outro local para a realização das audiências, mediante edital afixado na sede do Juízo 
ou Tribunal, com a antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas. 
 
15)A Consolidação das Leis do Trabalho prevê disposições específicas sobre atos, 
termos e prazos processuais a serem observados nos dissídios individuais 
trabalhistas. A esse respeito é correto afirmar que 
 a) uma vez constituído advogado pelas partes, apenas esses procuradores, poderão 
consultar, com ampla liberdade, os processos nos cartórios ou secretarias. 
 b) os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar o 
interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 às 18 horas. 
 c) os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do 
Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação, que deverá ocorrer até o encerramento 
do juízo conciliatório. 
 d) nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do 
processo judiciário do trabalho. 
 e) os prazos processuais que se vencerem em sábado, domingo ou feriado, não serão 
prorrogados para o primeiro dia útil seguinte. 
Gabarito d 
a) ERRADA. Art. 779, CLT: As partes, ou seus procuradores, poderão consultar, com 
ampla liberdade, os processos nos cartórios ou secretarias. 
b) ERRADA. Art. 770, CLT: Os atos processuais serão públicos salvo quando o 
contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 
20 (vinte) horas. 
c) ERRADA. Art. 764, §3º, CLT: § 3º É lícito às partes celebrar acordo que ponha 
termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório. 
17 
 
d) CORRETA. Art. 769, CLT: Nos casos omissos, o direito processual comum será 
fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for 
incompatível com as normas deste Título. 
e) ERRADA. Art. 775, § único, CLT: Os prazos que se vencerem em sábado, 
domingo ou feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte. 
 
16)Dentre os princípios norteadores do Processo do Trabalho estão a oralidade e a 
concentração dos atos em audiência. Nessa seara, conforme previsão legal, 
 a) as audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na 
sede do Juízo ou Tribunal não podendo ser designado outro local para a realização 
das audiências. 
 b) o depoimento das partes e testemunhas que não souberem falar a língua nacional 
será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz e as despesas correrão por conta 
da parte vencida no processo. 
 c) se, até 30 minutos após a hora marcada, o Juiz não houver comparecido, os 
presentes poderão retirar- se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das 
audiências. 
 d) o Juiz manterá a ordem nas audiências, mas não poderá mandar retirar do recinto 
os assistentes que a perturbarem em razão da publicidade das audiências na Justiça 
do Trabalho, sendo que nesse caso deverá adiar a sessão. 
 e) as audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão 
em dias úteis previamente fixados, entre 8 e 18 horas, não podendo ultrapassar 5 
horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente. 
Gabarito e 
a) ERRADA. Art. 813, §1º, CLT: As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho 
serão públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente 
fixados entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas 
seguidas, salvo quando houver matéria urgente. 
§ 1º Em casos especiais, poderá ser designado outro local para a realização das 
audiências, mediante edital afixado na sede do Juízo ou Tribunal, com a antecedência 
mínima de 24 (vinte e quatro) horas. 
b) ERRADA. Art. 819, §2º, CLT: O depoimento das partes e testemunhas que não 
souberem falar a língua nacional será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz 
ou presidente. 
§ 2º Em ambos os casos de que este artigo trata, as despesas correrão por conta da 
parte a que interessar o depoimento. 
18 
 
c) ERRADA. Art. 815, § único, CLT: Se, até 15 (quinze) minutos após a hora 
marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, os presentes poderão retirar -
se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências. 
d) ERRADA. Art. 816, CLT: O juiz ou presidente manterá a ordem nas audiências, 
podendo mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem. 
e) CORRETA. Art. 813, CLT: As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão 
públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente 
fixados entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas 
seguidas, salvo quando houver matéria urgente. 
 
17)De acordo com as normas contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, é 
correto afirmar: 
 a) Os dissídios individuais submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão 
sempre sujeitos à conciliação, o mesmo não ocorrendo com os dissídios coletivos. 
 b) O direito processual comum será fonte primária do processo do trabalho, sendo 
que havendo incompatibilidade de normas deverão ser aplicadas as normas do 
processo civil comum por ser mais abrangente. 
 c) A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que não haja 
autorização expressa do Juiz da execução, diante da sua relevância para a execução 
trabalhista. 
 d) As certidões dos processos que correrem em segredode justiça dependerão de 
despacho meramente ordinatório do chefe da secretaria da Vara. 
 e) Os prazos processuais são contados com exclusão do dia do começo e inclusão do 
dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo ser prorrogados pelo 
tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, 
devidamente comprovada. 
Gabarito e 
a) Os dissídios individuais submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão 
sempre sujeitos à conciliação, o mesmo não ocorrendo com os dissídios coletivos. 
ERRADO 
Art. 764 CLT. Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da 
Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à Conciliação. 
b) O direito processual comum será fonte primária do processo do trabalho, sendo 
que havendo incompatibilidade de normas deverão ser aplicadas as normas do 
processo civil comum por ser mais abrangente. ERRADO 
19 
 
Art. 769 CLT. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária 
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste Título. 
c) A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que não haja 
autorização expressa do Juiz da execução, diante da sua relevância para a execução 
trabalhista. ERRADO 
Art. 770 CLT. Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário 
determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) 
horas. 
Parágrafo único. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante 
autorização expressa do juiz ou presidente. 
d) As certidões dos processos que correrem em segredo de justiça dependerão de 
despacho meramente ordinatório do chefe da secretaria da Vara. ERRADO 
Art. 781 CLT. As partes poderão requerer certidões dos processos em curso ou 
arquivados, as quais serão lavradas pelos escrivães ou chefe de secretaria. 
Parágrafo único. As certidões dos processos que correrem em segredo de justiça 
dependerão de despacho do juiz ou presidente. 
e) Os prazos processuais são contados com exclusão do dia do começo e inclusão do 
dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo ser prorrogados pelo 
tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, 
devidamente comprovada. CORRETO 
Art. 775 CLT. Os prazos estabelecidos neste Título contam-se com exclusão do dia 
do começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, 
entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, 
ou em virtude de força maior, devidamente comprovada. 
 
18)Considerando-se os princípios gerais do processo aplicáveis ao processo 
judiciário trabalhista é correto afirmar: 
 a) A irrecorribilidade das decisões interlocutórias é um dos aspectos da oralidade, 
plenamente identificado no processo trabalhista. 
 b) Não se aplica o princípio da concentração dos atos processuais em audiência, 
como ocorre no processo comum. 
 c) Não há omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho 
que justifique a aplicação subsidiária do processo comum. 
20 
 
 d) Havendo omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho 
fica a critério de cada Juiz a aplicação do direito processual comum, cujo critério 
para adoção é a concordância das par-tes. 
 e) A execução trabalhista poderá ser promovida apenas pelas partes interessadas, não 
havendo o impulso oficial “exofficio” pelo próprio Juiz competente. 
Gabarito a 
a) A irrecorribilidade das decisões interlocutórias é um dos aspectos da oral idade, 
plenamente identificado no processo trabalhista. CORRETA 
Princípio da Oralidade: O processo do trabalho é eminentemente oral, isto é, nele 
prevalece a palavra falada, não só pela valorização da conciliação (acordo), como 
também pela própria faculdade à parte de propor uma ação ou se defender, sem 
intermediação de advogado. Este princípio é a tônica do processo do trabalho e 
encontra sua identidade na leitura de quatro outros princípios, quais sejam: Principio 
da imediatidade, Principio da concentração dos atos, Princípio da irrecorribilidade 
das decisões interlocutórias, e Identidade física do juiz, encontram solo fértil no Art. 
840, §2º, da CLT, que admite a reclamação verbal na justiça do trabalho. 
b) Não se aplica o princípio da concentração dos atos processuais em audiência, como 
ocorre no processo comum. ERRADA 
c) Não há omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho que 
justifique a aplicação subsidiária do processo comum. ERRADA 
Art. 769 CLT. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária 
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste Título. 
d) Havendo omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho 
fica a critério de cada Juiz a aplicação do direito processual comum, cujo critério 
para adoção é a concordância das partes. ERRADA 
A adoção independe da concordância das partes. 
Art. 769 CLT. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária 
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste Título. 
e) A execução trabalhista poderá ser promovida apenas pelas partes interessadas, não 
havendo o impulso oficial “exofficio” pelo próprio Juiz competente. ERRADA 
Art. 878CLT. A execução poderá ser promovida por qualquer interessado, ou 
exofficio pelo próprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do 
artigo anterior. 
 
21 
 
19)No que diz respeito aos princípios no Direito Processual do Trabalho, é correto 
afirmar: 
 a) A Consolidação das Leis do Trabalho é norma lacunosa em relação ao princípio 
da probidade no processo do trabalho, razão pela qual é incompatível a sua aplicação. 
 b) A Consolidação das Leis do Trabalho encerra algumas hipóteses que 
operacionalizam o princípio inquisitivo no direito processual do trabalho. 
 c) O princípio dispositivo, também chamado princípio da demanda ou da inércia da 
jurisdição, não tem aplicação no processo do trabalho. 
 d) O princípio da instrumentalidade é aquele segundo o qual, quando a lei prescrever 
ao ato determinada forma, cominando nulidade, o juiz considerará válido o ato se, 
realizado de outro modo, alcançar a finalidade, de modo que não é aplicável ao 
processo do trabalho. 
 e) O princípio da concentração decorre da aplicação conjunta de vários princípios 
procedimentais destinados a regulamentar e orientar a apuração de provas e a decisão 
judicial em uma única audiência, e se aplica ao direito processual do trabalho, apesar 
da disposição prevista na Consolidação das Leis do Trabalho ter sido revogada. 
Gabarito b 
Polêmicas à parte, às vezes nos deparamos com uma pegadinha maliciosa feita pela 
banca (é o caso da alternativa E, a meu ver). 
A afirmação acerca da incidência do princípio inquisitivo no processo do trabalho 
está perfeita. Tal princípio, que prevê a atuação exofficio do magistrado, ou seja, 
independentemente de pedido da parte, pode ser verificada nas seguintes situações: 
a. Art. 878 da CLT – processo de execução; 
b. Art. 856 da CLT - dissídios coletivos; 
c. C. Art. 39 da CLT – procedimento administrativo perante o MTE. 
Em relação às demais questões: 
Letra “A”: errada, pois não há incompatibilidade entre os dispositivos ligados ao 
princípio da probidade processual, aplicando-se os artigos 14 a 18 do CPC ao 
processo do trabalho. 
Letra “C”: errada, pois o princípio da inércia é aplicável ao processo do trabalho, nos 
termos dos artigos 2º e 262 do CPC, haja vista a necessidade de apresentação da 
petição inicial. 
22 
 
Letra “D”: errada, pois o princípio da instrumentalidade das formas, previsto no art. 
154 do CPC, é aplicável ao processo do trabalho, uma vez que em conformidade 
também com o princípio da celeridade, tão importante para o processo dotrabalho. 
Letra “E”: errada, pois o art. 849 da CLT, que prevê a audiência una, continua a 
vigorar, não tendo sido revogada, como informa a FCC. 
 
20)Em relação às nulidades no processo do trabalho, considere: 
I. O princípio do prejuízo está intimamente ligado ao princípio da instrumentalidade 
das formas e é explicitamente albergado pela CLT. 
II. Não se declara a nulidade se inexistir vício processual que possa ter acarretado 
prejuízo às partes, consoante o princípio da convalidação, explicitamente gravado na 
CLT. 
III. A CLT abriga o princípio da transcendência, segundo o qual às nulidades não 
serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui -las 
na primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. 
IV. O princípio da convalidação, albergado pela CLT, só é aplicável às nulidades 
relativas, que dependem de provocação da parte interessada, não se aplicando às 
nulidades absolutas ou quando a parte provar legítimo impedimento para a prática do 
ato. 
V. O princípio da economia processual está contido na CLT, ao estabelecer que a 
nulidade não será pronunciada quando for possível suprir-se a falta ou repetir-se o 
ato. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 a) I, IV e V. 
 b) I, II e V. 
 c) I, II e III. 
 d) II, III e V. 
 e) I e IV. 
Gabarito a 
CORRETA I. O princípio do prejuízo está intimamente ligado ao princípio da 
instrumentalidade das formas e é explicitamente albergado pela CLT. 
1 PRINCÍPIO DO PREJUÍZO: NULIDADE = QUANDO HOUVER PREJUÍZO AS 
PARTES 
23 
 
2 PRINCÍPIO DA INTRUMENTALIDADE DAS FORMAS: SE ATO ATINGIR 
SEU FIM 
INCORRETA II. Não se declara a nulidade se inexistir vício processual que possa 
ter acarretado prejuízo às partes, consoante o princípio da convalidação, 
explicitamente gravado na CLT. 
TROCARAM OS PRINCÍPIOS AQUI É O DA TRANSCEDÊNCIA 
INCORRETA III. A CLT abriga o princípio da transcendência, segundo o qual às 
nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais 
deverão argui-las na primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. 
A QUESTÃO TROCOU OS PRINCÍPIOS. 
1 PRINCÍPIO DA TRANSCEDÊNCIA = NOS PROCESSOS SUJEITOS À 
APRECIAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO SÓ HAVERÁ NULIDADE 
QUANDO RESULTAR DOS ATOS INQUINADOS MANIFESTO PREJUÍZOS ÀS 
PARTES LITIGANTES 
2 PRINCÍPIO DA PRECLUSÃO = AS NULDADE NÃO SERÃO DECLARADAS 
SENÃO MEDIANTE PROVOCAÇÃO DAS PARTES, AS QUAIS DEVERÃO 
ARGUI-LAS À PRIMEIRA VEZ EM TIVEREM DE FALAR EM AUDIÊNCIA. 
CORRETA IV. O princípio da convalidação, albergado pela CLT, só é aplicável às 
nulidades relativas, que dependem de provocação da parte interessada, não se 
aplicando às nulidades absolutas ou quando a parte provar legítimo impedimento para 
a prática do ato. ART 795 
CORRETA V. O princípio da economia processual está contido na CLT, ao 
estabelecer que a nulidade não será pronunciada quando for possível suprir-se a falta 
ou repetir-se o ato. ART 796, "a" , da CLT 
 
21)Quanto ao processo judiciário do trabalho, é correto afirmar: 
 a) Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as regras da 
CLT. 
 b) O direito processual comum é fonte primária, sendo aplicadas as normas 
processuais contidas na CLT de forma subsidiária. 
 c) Havendo omissão da CLT sempre serão aplicadas as regras do direito processual 
comum como fonte subsidiária. 
 d) Aplicam-se apenas as regras contidas na CLT, não podendo ser aplicada norma 
prevista no direito processual comum. 
24 
 
 e) A CLT não possui regras processuais próprias, razão pela qual são aplicadas 
normas do direito processual comum. 
Gabarito a 
a- art. 769, CLT - Nos casos omissos, o DPC será fonte subsidiária do DPT, exceto 
naquilo que for incompatível com as normas deste Título. 
b- art. 769, CLT - o DPT é fonte primária e e o direito processual comum será fonte 
subsidiária daquele. 
c- Lei 6830/80, art. 1, a execução judicial será regida por esta LEF e, após, pelo 
Código de Processo Civil. 
d- art. 769, CLT - nos casos omissos da CLT aplicam-se as normas do Direito 
Processual Comum. 
e- art. 769, CLT - o direito processual comum é apenas fonte subsidiária do DPT 
 
22)A matéria relativa ao processo do trabalho encontra-se plenamente regulamentada 
pela CLT - Consolidação das Leis do Trabalho? 
 a) Sim, porque há um título específico na CLT denominado processo judiciário do 
trabalho que contempla todas as normas processuais necessárias. 
 b) Sim, em razão da especificidade do processo do trabalho que não admite aplicação 
de outras normas processuais. 
 c) Não, porque há previsão na CLT determinando que, nos casos omissos, o direito 
processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto 
naquilo em que for incompatível com as normas do Título denominado processo 
judiciário do trabalho. 
 d) Não, porque não há regulamentação específica na CLT sobre matéria processual, 
devendo assim ser aplicado o direito processual comum para solucionar todas as 
ações trabalhistas. 
 e) Em termos, porque o direito processual comum deve ser aplicado como regra geral 
e na sua omissão é que se aplica o direito processual do trabalho. 
Gabarito c 
O direito processual do trabalho tem como objetivo regular os processos individuais 
e coletivos submetidos à Justiça do Trabalho. Sua regulamentação vem estabelecida 
na CLT, bem como em leis esparsas. 
Pode ocorrer, no entanto, de a CLT não versar sobre determinado tema. Nessa 
hipótese, aplica-se o processo comum (CPC), desde que compatível com o processo 
25 
 
do trabalho. Noutras palavras, o processo comum é fonte subsidiária no processo do 
trabalho, exigindo, para sua aplicação, dois requisitos cumulativos: 
OMISSÃO + COMPATIBILIDADE 
É o que declina o art. 769 da CLT: 
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do 
direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste Título. 
 
Atente-se, porém, para o fato de que na fase execução, antes de se aplicar o processo 
comum, primeiramente, deve-se invocar a Lei de Execuções Fiscais (Lei nº 
6.830/80), como dispõe o art. 889 da CLT: 
Art. 889 - Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo 
em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o processo dos 
executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública 
Federal. 
Por fim, cabe fazer uma observação quanto à omissão. A doutrina clássica entende 
que haverá omissão quando existir lacuna normativa, ou seja, ausência de lei. 
 
23)Considere as assertivas seguintes conforme previsão legal e jurisprudência 
sumulada do TST: 
I. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do 
Processo Judiciário do Trabalho previstas na CLT. 
II. Terá preferência em todas as fases processuais o dissídio cuja decisão tiver de ser 
executada perante o Juízo da falência. 
III. O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do 
Trabalho suspendem os prazos recursais. 
IV. Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário determinar o 
interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 às 20 horas. 
V. Nos dissídios individuais, sempre que houver acordo, se de outra forma não for 
convencionado, o pagamento das custas caberá exclusivamente ao reclamado. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 a) I, II e III. 
26 
 
 b) I, III e IV. 
 c) II, IV e V. 
 d) I, IV e V. 
 e) II, III e V. 
Gabarito a 
I – VERDADE. Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte 
subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível 
com as normas desteTítulo. CLT 
II –VERDADE. Art. 768 - Terá preferência em todas as fases processuais o dissídio 
cuja decisão tiver de ser executada perante o Juízo da falência. 
III –VERDADE. TST Enunciado nº 262 - Res. 10/1986, DJ 31.10.1986 - 
Iincorporada a Orientação Jurisprudencial nº 209 da SBDI-1 - Res. 129/2005, DJ 20, 
22 e 25.04.2005 Intimação ou Notificação Trabalhista - Prazo - Contagem I - 
Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo se dará no primeiro dia 
útil imediato e a contagem, no subseqüente. (ex-Súmula nº 262 - Res. 10/1986, DJ 
31.10.1986) II - O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal 
Superior do Trabalho (art. 177, § 1º, do RITST) suspendem os prazos recursais. (ex-
OJ nº 209 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000) 
IV –FALSO. Art. 770 - Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário 
determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) 
horas. 
V –FALSO. CLT "Art. 789. 
 § 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o 
pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. " 
Organização da Justiça do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho – MPT 
 
24)A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a estrutura da 
Justiça do Trabalho, e tratam da sua competência. Conforme tal regramento, 
 a) os juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da 
carreira, que comporão o Tribunal Superior do Trabalho serão indicados pelos 
próprios Regionais, alternativamente, e escolhidos pelo Congresso Nacional. 
 b) os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a 
realização de audiência e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites 
27 
 
territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e 
comunitários. 
 c) haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no 
Distrito Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde 
não forem instituídas, atribuir sua jurisdição a Vara do Trabalho mais próxima. 
 d) os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado 
envolver matéria sujeita à jurisdição da Justiça do Trabalho serão julgados e 
processados na Justiça Federal, por se tratar de remédios jurídicos de natureza 
constitucional. 
 e) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, que 
serão recrutados na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do Tribunal 
Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e 
cinco anos. 
Gabarito b 
Letra A - ERRADA: Composição do TST = 27 ministros (quinto constitucional + 
juizes do TRT, oriundo da magistratura, indicados pelo próprio TST). 1. brasileiros 
com idade entre 35-65; 2. de notável saber jurídico e reputação ilibada; 3. nomeados 
pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado 
Federal. 
 Letra B - CORRETA: Art. 115, § 1º, CF. 
 Letra C - ERRADA: A antiga redação do art. 112, da CF, dizia que deveria ter pelo 
menos um TRT em cada Estado e no DF, mas isso foi revogado pela EC nº 45/2004. 
No entando, o art. 112 continua dispondo que onde não houver Varas do Trabalho, 
sua jurisdição será atribuída aos juízes de direito, com recurso para o respectivo TRT. 
 Letra D - ERRADA: Se tratar de matéria trabalhista -> MS, HC e HD: de 
competência da Justiça do Trabalho. 
 Letra E - ERRADA: Art. 115, CF: Composição do TRT: NO MÍNIMO, 07 juízes 
(quinto constitucional + os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por 
antiguidade e merecimento, alternadamente) 1. recrutados, quando possível, na 
respectiva região; 2. nomeados pelo Presidente da República, 3. dentre brasileiros 
com idade entre 30-65. 
 
25)O Ministério Público da União, organizado por Lei Complementar, é instituição 
permanente, essencial à função jurisdicional do Estado, compreendendo em sua 
estrutura o Ministério Público do Trabalho. Sobre a organização desse último, é 
correto afirmar que 
28 
 
 a) os Procuradores Regionais do Trabalho poderão atuar tanto nos Tribunais 
Regionais do Trabalho quanto nas Varas do Trabalho, de forma residual. 
 b) o chefe do Ministério Público do Trabalho é o Procurador-Geral da República 
indicado em lista tríplice pelos seus pares e nomeado pelo Congresso Nacional. 
 c) dentre os órgãos do Ministério Público do Trabalho estão o Colégio de 
Procuradores do Trabalho, a Câmara de Coordenação e Revisão do Ministério 
Público do Trabalho e a Corregedoria do Ministério Público do Trabalho. 
 d) os Subprocuradores-Gerais do Trabalho serão designados para oficiar junto ao 
Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região – Distrito Federal, com sede em 
Brasília. 
 e) o Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho será composto pelo 
Procurador-Geral do Trabalho, o Vice Procurador-Geral do Trabalho, quatro 
Subprocuradores-Gerais do Trabalho e quatro procuradores regionais do trabalho, 
todos eleitos pelos seus pares. 
Gabarito c 
A) INCORRETA: conforme Lei Complementar n. 75, art. 110: “Os Procuradores 
Regionais do Trabalho serão designados para oficiar junto aos Tribunais Regionais 
do Trabalho”. 
B) INCORRETA: conforme arts. 87 e 88 da Lei Complementar n. 75: 
 Art. 87. O Procurador-Geral do Trabalho é o Chefe do Ministério Público do 
Trabalho. 
Art. 88. O Procurador-Geral do Trabalho será nomeado pelo Procurador-Geral da 
República, dentre integrantes da instituição, com mais de trinta e cinco anos de idade 
e de cinco anos na carreira, integrante de lista tríplice escolhida mediante voto 
plurinominal, facultativo e secreto, pelo Colégio de Procuradores para um mandato 
de dois anos, permitida uma recondução, observado o mesmo processo. Caso não 
haja número suficiente de candidatos com mais de cinco anos na carreira, poderá 
concorrer à lista tríplice quem contar mais de dois anos na carreira. 
C) CORRETA: Art. 85. São órgãos do Ministério Público do Trabalho: 
 I - o Procurador-Geral do Trabalho; 
 II - o Colégio de Procuradores do Trabalho; 
 III - o Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho; 
 IV - a Câmara de Coordenação e Revisão do Ministério Público do Trabalho; 
 V - a Corregedoria do Ministério Público do Trabalho; 
29 
 
 VI - os Subprocuradores-Gerais do Trabalho; 
 VII - os Procuradores Regionais do Trabalho; 
 VIII - os Procuradores do Trabalho. 
D) INCORRETA, conforme art. 107 da Lei Orgânica: 
 “Art. 107. Os Subprocuradores-Gerais do Trabalho serão designados para oficiar 
junto ao Tribunal Superior do Trabalho e nos ofícios na Câmara de Coordenação e 
Revisão”. 
E) INCORRETA: art. 95 da Lei Orgânica do Ministério Público: 
 Art. 95. O Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho, presidido pelo 
Procurador-Geral do Trabalho, tem a seguinte composição: 
 I - o Procurador-Geral do Trabalho e o Vice-Procurador-Geral do Trabalho, que 
o integram como membros natos; 
 II - quatro Subprocuradores-Gerais do Trabalho, eleitos para um mandato de 
dois anos, pelo Colégio de Procuradores do Trabalho, mediante voto plurinominal, 
facultativo e secreto, permitida uma reeleição; 
 III - quatro Subprocuradores-Gerais do Trabalho, eleitos para um mandato de 
dois anos, por seus pares, mediante voto plurinominal, facultativo e secreto, 
permitida uma reeleição. 
 
26)Em relação ao Processo Judicial Eletrônico, na Justiça do Trabalho − PJe-JT, nos 
termos da Resolução CSJT n° 136/2014: 
 a) Apenas as partes desassistidas de advogados poderão apresentar peças processuais 
e documentos em papel, segundo as regras ordinárias, nos locais competentes para 
recebê-los, que serão digitalizados e inseridos no processo pela Unidade Judiciária. 
 b) Não caracterizam indisponibilidade as falhas de transmissão de dados entre asestações de trabalho do público externo e a rede de comunicação pública, assim como 
a impossibilidade técnica que decorra de falhas nos equipamentos ou programas dos 
usuários. 
 c) O credenciamento de advogados no sistema dar-se-á pela identificação do usuário 
por meio de seu certificado digital e remessa do formulário eletrônico disponibilizado 
no portal de acesso ao PJe-JT, dispensando assim a juntada de mandato. 
 d) A impossibilidade de utilização de equipamentos disponibilizados pelos Tribunais 
Regionais do Trabalho para acesso dos usuários externos ao sistema não será 
considerada como indisponibilidade do sistema PJe-JT. 
30 
 
 e) As alterações de dados cadastrais poderão ser feitas pelos próprios usuários, 
utilizando a funcionalidade específica do PJe-JT para este fim, inclusive quanto as 
informações cadastrais obtidas de bancos de dados credenciados, como Receita 
Federal, Justiça Eleitoral e OAB. 
Gabarito b 
A) INCORRETA: §1º do art. 6º da Resolução do CSJT n. 136/2014: "Partes ou 
terceiros interessados desassistidos de advogados poderão apresentar peças 
processuais e documentos em papel, segundo as regras ordinárias, nos locais 
competentes para recebê-los, que serão digitalizados e inseridos no processo pela 
Unidade Judiciária". 
B) CORRETA: §2º do art. 15 da Resolução do CSJT nº 136/2014: "Não caracterizam 
indisponibilidade as falhas de transmissão de dados entre as estações de trabalho do 
público externo e a rede de comunicação pública, assim como a impossibilidade 
técnica que decorra de falhas nos equipamentos ou programas dos usuários". 
 C) INCORRETA: art. 8º da Resolução do CSJT nº 136/2014: 
 "Art. 8º O credenciamento de advogados no sistema dar-se-á pela identificação do 
usuário por meio de seu certificado digital e remessa do formulário eletrônico 
disponibilizado no portal de acesso ao PJe-JT, devidamente preenchido e assinado 
digitalmente. 
§ 1º As alterações de dados cadastrais poderão ser feitas pelos próprios usuários, a 
qualquer momento, utilizando a funcionalidade específica do PJe-JT para este fim, 
salvo as informações cadastrais obtidas de bancos de dados credenciados, como 
Receita Federal, Justiça Eleitoral e OAB, que deverão ser atualizadas diretamente nas 
respectivas fontes. 
§ 2º O credenciamento implica a aceitação das normas estabelecidas nesta Resolução, 
assim como nas demais normas que vierem a regulamentar o uso do processo 
eletrônico no âmbito dos Tribunais e a responsabilidade do credenciado pelo uso 
indevido da assinatura digital. 
§ 3º O credenciamento de advogados na forma prevista neste artigo não dispensa a 
juntada de mandato, para fins do disposto no art. 37 do Código de Processo Civil." 
 D) INCORRETA: 
 "Art. 15, inciso IV, da Resolução: rt. 15. Considera-se indisponibilidade do sistema 
PJe-JT a falta de oferta ao público externo, diretamente ou por meio de WebService, 
de qualquer um dos seguintes serviços: 
(...) 
31 
 
IV - impossibilidade de utilização de equipamentos disponibilizados pelos Tribunais 
Regionais do Trabalho para acesso dos usuários externos ao sistema". 
 E) INCORRETA: 
 As alterações de dados cadastrais poderão ser feitas pelos próprios usuários, a 
qualquer momento, utilizando a funcionalidade específica do PJe-JT para este fim, 
salvo as informações cadastrais obtidas de bancos de dados credenciados, como 
Receita Federal, Justiça Eleitoral e OAB, que deverão ser atualizadas diretamente nas 
respectivas fontes. (§1º do art. 8º da Resolução). 
 
27)A Constituição Federal do Brasil prevê que o Ministério Público é uma instituição 
permanente, essencial à função jurisdicional do Estado. Sobre a organização do órgão 
na área trabalhista, 
 a) será exercida por membros do Ministério Público Federal e na sua falta pelo 
Ministério Público Federal, ante a falta de previsão de órgão específico na área 
trabalhista. 
 b) o chefe do Ministério Público do Trabalho é o Procurador Geral da Justiça, sendo 
eleito e sabatinado pelo Congresso Nacional. 
 c) o chefe da Procuradoria Regional do Trabalho será designado dentre os 
Procuradores Regionais do Trabalho lotados na respectiva Procuradoria Regional. 
 d) o Colégio de Procuradores do Trabalho será presidido pelo Corregedor-Geral do 
Ministério Público do Trabalho, composto pelos Procuradores Regionais do 
Trabalho. 
 e) o Corregedor-Geral do Ministério Público do Trabalho será eleito de forma direta 
por voto dos Subprocuradores-Gerais do Trabalho e dos Procuradores Regionais do 
Trabalho. 
Gabarito c 
a) Não há falta de previsão de órgão específico na área trabalhista. A LC 75/93 dispõe 
sobre a organização, as atribuições e o estatuto do Ministério Público da União e 
no CAPÍTULO II estabelece sobre o Ministério Público do Trabalho (a partir do art. 
83) 
B) LC 75/93, Art. 87. O Procurador-Geral do Trabalho é o Chefe do Ministério 
Público do Trabalho. 
C) LC75/93, art. 91. São atribuições do Procurador-Geral do Trabalho: 
VI - designar o Chefe da Procuradoria Regional do Trabalho dentre os Procuradores 
Regionais do Trabalho lotados na respectiva Procuradoria Regional; 
32 
 
D) LC 75/93, art. 93. O Colégio de Procuradores do Trabalho, presidido pelo 
Procurador-Geral do Trabalho, é integrado por todos os membros da carreira em 
atividade no Ministério Público do Trabalho. 
E) LC 75/93, art. 105. O Corregedor-Geral será nomeado pelo Procurador-Geral do 
Trabalho dentre os Subprocuradores-Gerais do Trabalho, integrantes de lista tríplice 
elaborada pelo Conselho Superior, para mandato de dois anos, renovável uma vez. 
28)Sobre organização e competência da Justiça do Trabalho, conforme ditames 
insculpidos na Constituição Federal do Brasil é correto afirmar: 
 a) Os Juizados Especiais Acidentários Trabalhistas, as Varas do Trabalho, os 
Tribunais Regionais do Trabalho, os Tribunais Arbitrais Coletivos do Trabalho e o 
Tribunal Superior do Trabalho são órgãos da Justiça do Trabalho. 
 b) O Tribunal Superior do Trabalho será composto de dezessete Ministros, togados 
e vitalícios, dos quais treze escolhidos dentre juízes dos Tribunais Regionais do 
Trabalho, dois dentre advogados e dois dentre membros do Ministério Público 
do Trabalho. 
 c) O Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior 
do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, 
orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo 
graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. 
 d) A Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, 
não funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho por se tratar de órgão 
administrativo e consultivo, sem funções jurisdicionais, cabendo-lhe 
apenas regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira. 
 e) A competência da Justiça do Trabalho não abrange nenhum dos entes ou 
organismos de direito público externo, ainda que se trate de relação de emprego, visto 
que em razão da pessoa litigante a competência será da Justiça Federal Comum. 
Gabarito c 
A) CF Art. 111. São órgãos da Justiça do Trabalho: 
I - o Tribunal Superior do Trabalho; 
II - os Tribunais Regionais do Trabalho; 
III - Juizes do Trabalho 
B) Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete 
Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de 
sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela 
maioria absoluta do Senado Federal 
33 
 
 I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade 
profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de 
efetivo exercício, observado o disposto no art. 94 
 II os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da 
magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior 
C) CERTO: Art.111-A §2 II o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-
lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e 
patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão centra l 
do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante 
D) Art. 111-A § 2º Funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho 
I a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, 
cabendo-lhe, dentre outras funções, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e 
promoção na carreira 
E) Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público 
externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios. 
 
29)A Consolidação das Leis do Trabalho, em seu Título VIII, apresenta uma série de 
normas que disciplina a organização, funcionamento e competência da Justiça do 
Trabalho e dos seus serviços auxiliares. Em consonância com tais dispositivos, 
é INCORRETO afirmar: 
 a) Os distribuidores são designados pelo Juiz Diretor do Foro, dentre os funcionários 
das Varas do Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, ficando diretamente 
subordinados ao Corregedor ou Vice Administrativo do Tribunal. 
 b) A Justiça do Trabalho é competente, ainda, para processar e julgar as ações entre 
trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de 
Obra − OGMO, decorrentes da relação de trabalho. 
 c) O serviço da Justiça do Trabalho é relevante e obrigatório, ninguém dele podendo 
eximir-se, salvo motivo justificado. 
 d) Nas localidades não compreendidas na jurisdição das Varas do Trabalho, os Juízos 
de Direito são os órgãos de administração da Justiça do Trabalho, com a jurisdição 
que lhes for determinada pela lei de organização judiciária local. 
 e) Compete à Secretaria da Vara a informação, às partes interessadas e seus 
procuradores, do andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes facilitará, 
e a abertura de vista dos processos às partes na própria Secretaria. 
34 
 
Gabarito a 
A) ERRADO: Art. 715 - Os distribuidores são designados pelo Presidente do 
Tribunail Regional dentre os funcionários das Juntas e do Tribunal Regional, 
existentes na mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados. 
B) Art. 643 § 3o A Justiça do Trabalho é competente, ainda, para processar e julgar 
as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor 
de Mão-de-Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho 
C) Art. 645 - O serviço da Justiça do Trabalho é relevante e obrigatório, ninguém 
dele podendo eximir-se, salvo motivo justificado 
D) Art. 668 - Nas localidades não compreendidas na jurisdição das Juntas de 
Conciliação e Julgamento, os Juízos de Direito são os órgãos de administração da 
Justiça do Trabalho, com a jurisdição que lhes for determinada pela lei de 
organização judiciária local 
E) Art. 711 - Compete à secretaria das Juntas: 
 d) a informação, às partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos 
respectivos processos, cuja consulta lhes facilitará; 
 e) a abertura de vista dos processos às partes, na própria secretaria; 
 
30)Considere: 
I. O Procurador-Geral do Trabalho designará, dentre os Subprocuradores-Gerais do 
Trabalho, o ViceProcurador-Geral do Trabalho, que o substituirá em seus 
impedimentos. Em caso de vacância, exercerá o cargo o Vice-Presidente do Conselho 
Superior, até o seu provimento definitivo. 
II. São atribuições do Procurador-Geral do Trabalho, dentre outras, nomear o 
Corregedor-Geral do Ministério Público do Trabalho, segundo lista tríplice formada 
pelo Conselho Superior; determinar a abertura de correição, sindicância ou inquérito 
administrativo; decidir, atendendo a necessidade do serviço, sobre: a) remoção a 
pedido ou por permuta; b) alteração parcial da lista bienal de designações; e, propor 
ao Procurador-Geral da República, ouvido o Conselho Superior, a criação e extinção 
de cargos da carreira e dos ofícios em que devam ser exercidas suas funções. 
III. O Procurador-Geral do Trabalho poderá delegar aos Chefes das Procuradorias 
Regionais do Trabalho nos Estados e no Distrito Federal, a atribuição de representar 
o Ministério Público do Trabalho; designar membro do Ministério Público do 
Trabalho assegurar a continuidade dos serviços, em caso de vacância, afastamento 
temporário, ausência, impedimento ou suspeição do titular, na inexistência ou falta 
35 
 
do substituto designado; praticar atos de gestão administrativa, financeira e de 
pessoal e coordenar as atividades do Ministério Público do Trabalho. 
Está correto o que consta em 
 a) II e III, apenas. 
 b) I e III, apenas. 
 c) I, II e III. 
 d) I e II, apenas. 
 e) III, apenas. 
Gabarito c 
I - CORRETO: Art. 89, LC 75/95. O Procurador-Geral do Trabalho designará, dentre 
os Subprocuradores-Gerais do Trabalho, o Vice-Procurador-Geral do Trabalho, que 
o substituirá em seus impedimentos. Em caso de vacância, exercerá o cargo o Vice-
Presidente do Conselho Superior, até o seu provimento definitivo. 
II - CORRETO: ART. 91, LC 75/93: São atribuições do Procurador-Geral do 
Trabalho: III - nomear o Corregedor-Geral do Ministério Público do Trabalho, 
segundo lista tríplice formada pelo Conselho Superior; 
III - CORRETO: Art. 92, LC 75/93. As atribuições do Procurador-Geral do Trabalho, 
previstas no artigo anterior, poderão ser delegadas: II - aos Chefes das Procuradorias 
Regionais do Trabalho nos Estados e no Distrito Federal, as dos incisos I, XIV, alínea 
c, XXI e XXIII. 
ART. 91, LC 75/93: São atribuições do Procurador-Geral do Trabalho: 
I - representar o Ministério Público do Trabalho; 
XIV - designar membro do Ministério Público do Trabalho para: 
[...] 
c) assegurar a continuidade dos serviços, em caso de vacância, afastamento 
temporário, ausência, impedimento ou suspeição do titular, na inexistência ou falta 
do substituto designado; 
XXI - praticar atos de gestão administrativa, financeira e de pessoal; 
XXIII - coordenar as atividades do Ministério Público do Trabalho; 
 
31)Em relação às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, 
36 
 
 a) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas 
por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o respectivo 
Tribunal Regional do Trabalho. 
 b) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, não podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o 
respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
 c) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas 
por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o respectivo 
Tribunal de Justiça. 
 d) há, atualmente, no Brasil, 22 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo um em cada 
Estado, exceto no Estado de São Paulo que possui dois Tribunais Regionais do 
Trabalho. 
 e) compete aos Tribunais Regionais do Trabalho, julgar os recursos ordinários 
interpostos em face das decisões das Varas e também, originariamente, as ações 
envolvendo relação de trabalho. 
Gabarito a 
a) CF, 112. A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o 
respectivo Tribunal Regional do Trabalho. (CORRETA) 
b) CF, 112 a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, não podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o 
respectivo Tribunal Regional do Trabalho. (INCORRETA) 
c) CF, 112 a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o 
respectivo Tribunal de Justiça. (INCORRETA)d) há, atualmente, no Brasil, 22 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo um em cada 
Estado, exceto no Estado de São Paulo que possui dois Tribunais Regionais do 
Trabalho. (INCORRETA) 
TRT 1ª Região - Rio de Janeiro, TRT 2ª Região - Estado de São Paulo (sede na 
Capital), TRT 3ª Região - Minas Gerais, TRT 4ª Região - Rio Grande do Sul, TRT 
5ª Região - Bahia, TRT 6ª Região - Pernambuco, TRT 7ª Região - Ceará, TRT 8ª 
Região - Para e Amapá, TRT 9ª Região - Paraná, TRT 10ª Região - Distrito Federal 
e Tocantins, TRT 11ª Região - Amazonas e Roraima, TRT 12ª Região - Santa 
Catarina, TRT 13ª Região - Paraíba, TRT 14ª Região - Rondônia e Acre, TRT 15ª 
Região - Estado de São Paulo (sede em Campinas, área não abrangida pela jurisdição 
estabelecida na 2º Região), TRT 16ª Região - Maranhão, TRT 17ª Região - Espírito 
Santo, TRT 18ª Região - Goiás, TRT 19ª Região - Alagoas, TRT 20ª Região - 
37 
 
Sergipe, TRT 21ª Região - Rio Grande do Norte, TRT 22ª Região - Piauí, TRT 23ª 
Região - Mato Grosso, TRT 24ª Região - Mato Grosso do Sul. ATENÇÃO ao artigo 
674 da CLT e seu parágrafo único que estão desatualizados. 
e) compete aos Tribunais Regionais do Trabalho, julgar os recursos ordinários 
interpostos em face das decisões das Varas e também, originariamente, as ações 
envolvendo relação de trabalho. (INCORRETA) A competência para julgar as 
relações oriundas das relações de trabalho é das Varas. 
 
32)Em relação à competência e às formas de atuação, compete ao Ministério Público 
do Trabalho 
 a) promover ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho, para defesa de 
interesses individuais e coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais 
constitucionalmente garantidos. 
 b) promover ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho, para defesa de 
interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente 
garantidos. 
 c) promover ação civil pública no âmbito da Justiça Comum, para defesa de 
interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente 
garantidos. 
 d) promover ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho, para defesa de 
interesses individuais e coletivos, quando desrespeitadas os normas previstas na 
Consolidação das Leis do Trabalho. 
 e) instaurar instância em caso de greve, desde que provocado pelo sindicato patronal. 
Gabarito b 
a) LC 75/1993 - Art. 83, III - promover a ação civil pública no âmbito da Justiça do 
Trabalho, para defesa de interesses individuais e coletivos, quando desrespeitados os 
direitos sociais constitucionalmente garantidos; (INCORRETA) 
 b) LC 75/1993 - Art. 83, III - promover ação civil pública no âmbito da Justiça do 
Trabalho, para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos 
sociais constitucionalmente garantidos. (CORRETA) 
 c) LC 75/1993 - Art. 83, III - promover ação civil pública no âmbito da Justiça 
Comum, para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais 
constitucionalmente garantidos. (INCORRETA) 
d) LC 75/1993 - Art. 83, III - promover ação civil pública no âmbito da Justiça do 
Trabalho, para defesa de interesses individuais e coletivos, quando desrespeitadas os 
normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho. (INCORRETA) 
38 
 
 e) LC 75/1993 - Art. 83, VIII - instaurar instância em caso de greve, desde que 
provocado pelo sindicato patronal. (INCORRETA) 
Redação do inciso VIII - instaurar instância em caso de greve, quando a defesa da 
ordem jurídica ou o interesse público assim o exigir; 
 
33)A empresa Vênus Ltda. - ME foi notificada para comparecer em audiência de 
reclamatória trabalhista em que configura como reclamada. No dia designado, o 
advogado da ré, munido de procuração e o preposto contador autônomo da empresa, 
comparecem com 20 (vinte) minutos de atraso em relação ao pregão. O patrono da ré 
solicita ao magistrado prazo para apresentação de carta de preposição e requer a 
apresentação de defesa oral em razão de não ter trazido defesa escrita. O Juiz não 
aceita a apresentação de defesa da reclamada, aplicando-lhe a revelia e confissão 
quanto à matéria fática. Nessa situação, a luz da legislação aplicável e do 
entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, o Juiz atuou de forma 
 a) correta, apenas em razão do atraso no comparecimento, uma vez que a 
jurisprudência sumulada pelo Tribunal Superior do Trabalho admite a exceção do 
preposto não empregado para o micro ou pequeno empresário, por força da Lei 
Complementar no 123/2006. 
 b) incorreta, por duas razões: a uma pelo atraso superior a 15 (quinze) minutos e a 
duas porque o preposto tem que ser empregado portando a sua CTPS no momento da 
audiência para comprovação do fato. 
 c) correta, porque diante do atraso injustificado não poderia ser apresentada defesa 
oral, mas apenas poderia ser requerida a juntada de defesa escrita, para não causar 
mais atraso na pauta do magistrado. 
 d) correta, porque a Consolidação das Leis do Trabalho prevê, no parágrafo único 
do artigo 815, que a possibilidade de atraso do juiz e das partes de até, no máximo, 
15 (quinze) minutos. 
 e) incorreta, porque o preposto para poder representar a empresa reclamada tem que 
ser empregado, havendo exceção legal apenas para o caso de empregador doméstico. 
Gabarito a 
 a) correta, apenas em razão do atraso no comparecimento, uma vez que a 
jurisprudência sumulada pelo Tribunal Superior do Trabalho admite a exceção do 
preposto não empregado para o micro ou pequeno empresário, por força da Lei 
Complementar no 123/2006. = CONFORME OJ 245, SDI-1, TST E SÚMULA 
377,TST: 
* OJ 245, SDI-1, TST - Inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de 
comparecimento da parte na audiência. 
39 
 
* Súmula 377, TST - Exceto qto à RT de empregado doméstico, ou contra micro ou 
pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. 
Inteligência do art. 843, §1º, CLT e do art. 54 da LC 123/2006. 
 b) incorreta, por duas razões: a uma pelo atraso superior a 15 (quinze) minutos e a 
duas porque o preposto tem que ser empregado portando a sua CTPS no momento da 
audiência para comprovação do fato.= SÓ O JUIZ TEM TOLERÂNCIA PARA 
ATRASAR NA JUST.TRABALHO, A PARTE NÃO PODE ATRASAR! LOGO À 
PARTE DEVE SE APLICAR REVELIA E CONFISSÃO POR TER ATRASADO. 
CONTUDO, COMO A QUESTÃO TRATA DE UMA MICROEMPRESA, NÃO 
TEM PROBLEMA O PREPOSTO SER UM AUTÔNOMO, OU SEJA, NÃO SER 
EMPREGADO DA EMPRESA, POIS SE APLICA O PREVISTO NA SÚM.377, 
NÃO SE EXIGE QUE SEJA O PREPOSTO EMPREGADO DA EMPRESA QD SE 
TRATAR DE EMPREGADO DOMÉSTICO, ME OU EPP. 
 c) correta, porque diante do atraso injustificado não poderia ser apresentada defesa 
oral, mas apenas poderia ser requerida a juntada de defesa escrita, para não causar 
mais atraso na pauta do magistrado. = NÃO PODERIA COISA NENHUMA SER 
REQUERIDA A JUNTADA DE DEFESA! A PARTE CHEGOU ATRASADA, NÃO 
HÁ TOLERÂNCIA NENHUMA DE ATRASOS PELA PARTE, LOGO É COMO 
SE A PARTE NEM TIVESSE IDO ATÉ A AUDIÊNCIA. 
 d) correta, porque a Consolidação das Leis do Trabalho prevê, no parágrafo único 
do artigo 815, que a possibilidade de atraso do juiz e das partes de até, no máximo, 
15 (quinze) minutos. = NÃO HÁ PREVISÃO DE PODER A PARTE SE ATRASAR, 
NESSE SENTIDO É A OJ 245, SDI-1, TST. 
 e) incorreta, porque o preposto para poder representar a empresa reclamada tem que 
ser empregado, havendo exceção legal apenas para o caso de empregador doméstico. 
= CONFORME A SÚM. 377 A EXCEÇÃO NÃO É APENAS PARA O 
EMPREGADOR DOMÉSTICO, MAS TB P/ MICROEMPRESA OU EMPRESA DE 
PEQUENO PORTE. 
 
34)A Consolidação das Leis do Trabalho possui regras que são aplicáveis ao Processo 
Judiciário do Trabalho quanto aos atos, prazos processuais, sua comunicação, as 
despesas e custas processuais. Segundo estas normas é INCORRETO afirmar que 
 a) o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamentepelo 
pagamento de custas, tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da 
justiça gratuita ou isenção de custas. 
 b) o reclamado será notificado sobre a reclamação e a respectiva audiência via 
registro postal com franquia acompanhada de cópia da petição inicial; quando não 
for encontrado será notificado por edital. 
40 
 
 c) a publicidade do ato processual prevalece, salvo quando determinar o interesse 
social, devendo ser realizado em dias úteis, exceto a penhora que pode ser efetivada 
em domingos e feriados, mediante autorização judicial. 
 d) os prazos que se vencerem em sábado, domingo ou feriado terminarão no primeiro 
dia útil seguinte, contando-se com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do 
vencimento. 
 e) o Ministério Público do Trabalho somente está isento de custas quando atuar como 
custos legis e não quando for autor de ação civil pública ou ação coletiva. 
Gabarito e 
Letra a: CLT 
"Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal 
Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecerá às 
instruções que serão expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. 
§ 1o Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, 
ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá 
solidariamente pelo pagamento das custas devidas. 
Letra b: CLT 
Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 
48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao 
reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do 
julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 
 § 1º - A notificação será feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar 
embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, far-se-á a notificação por 
edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, 
afixado na sede da Junta ou Juízo. 
Letra c: CPC 
Art. 172. Os atos processuais realizar-se-ão em dias úteis, das 6 (seis) às 20 (vinte) 
horas. 
§ 2o A citação e a penhora poderão, em casos excepcionais, e mediante autorização 
expressa do juiz, realizar-se em domingos e feriados, ou nos dias úteis, fora do 
horário estabelecido neste artigo, observado o disposto no art. 5o, inciso Xl, da 
Constituição Federal. 
CLT 
Art. 770 - Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário determinar o 
interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas. 
41 
 
Parágrafo único - A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante 
autorização expressa do juiz ou presidente. 
Letra d: CLT 
Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Título contam-se com exclusão do dia do 
começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, 
entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, 
ou em virtude de força maior, devidamente comprovada. 
Parágrafo único - Os prazos que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, 
terminarão no primeiro dia útil seguinte. 
Letra e: respondida pelos demais colegas. 
 
35)Astolfo Luiz, por intermédio de advogado constituído, ajuizou reclamação 
trabalhista em face da ex-empregadora para postular horas extras não anotadas, 
equiparação salarial e indenização por danos morais em razão de ofensas pessoais 
suportadas no ambiente de trabalho. Deve o Juiz do Trabalho 
 a) propor a conciliação ao abrir a audiência e lavrar o respectivo termo, consignando-
se o prazo e demais condições para seu cumprimento, nestas considerada a satisfação 
integral do pedido ou indenização, sem prejuízo do cumprimento do acordo. 
 b) negar a produção de provas não especificadas na petição inicial elaborada por 
profissional habilitado. 
 c) rejeitar o pedido de intimação de testemunha ausente, mas convidada pelo autor, 
caso não exista rol prévio depositado nos autos, nos termos da CLT. 
 d) julgar, sem suspensão do feito, a exceção de suspeição ou impedimento 
apresentada pelo reclamado em primeira audiência, decidindo sobre inimizade 
pessoal, amizade íntima, parentesco ou interesse pessoal. 
 e) julgar exceção de incompetência territorial independentemente da concessão de 
vistas ao exceto. Se o conceder, o prazo será de 48 horas para manifestação, com 
decisão nos autos. 
Gabarito a 
a) propor a conciliação ao abrir a audiência e lavrar o respectivo termo, consignando-
se o prazo e demais condições para seu cumprimento, nestas considerada a satisfação 
integral do pedido ou indenização, sem prejuízo do cumprimento do acordo. 
CORRETA 
Art. 846, CLT - Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá a conciliação. 
42 
 
 § 1º - Se houver acordo lavrar-se-á termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes, 
consignando-se o prazo e demais condições para seu cumprimento. 
 § 2º - Entre as condições a que se refere o parágrafo anterior, poderá ser estabelecida 
a de ficar a parte que não cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o 
pedido ou pagar uma indenização convencionada, sem prejuízo do cumprimento do 
acordo. 
b) negar a produção de provas não especificadas na petição inicial elaborada por 
profissional habilitado. ERRADA 
De acordo com o principio da liberdade dos meios de prova, podem ser utilizados 
outros meios de prova que não especificados em lei, desde que moralmente legitimos. 
Art. 5°, LVI, CF – São inadmissíveis, no processo, as provas obtidas por meio ilícito. 
Art. 332, CPC – Todos os meios legais, bem como quaisquer outros não especificados 
em lei, desde que moralmente legítimos são hábeis para provar a verdade dos fatos 
em que se funda a ação ou a defesa. 
c) rejeitar o pedido de intimação de testemunha ausente, mas convidada pelo autor, 
caso não exista rol prévio depositado nos autos, nos termos da CLT. ERRADA 
Não há depósito prévio do rol de testemunhas na justiça do trabalho 
Art. 825, CLT - As testemunhas comparecerão a audiência independentemente de 
notificação ou intimação. 
 Parágrafo único - As que não comparecerem serão intimadas, exofficio ou a 
requerimento da parte, ficando sujeitas a condução coercitiva, além das penalidades 
do art. 730, caso, sem motivo justificado, não atendam à intimação. 
d) julgar, sem suspensão do feito, a exceção de suspeição ou impedimento 
apresentada pelo reclamado em primeira audiência, decidindo sobre inimizade 
pessoal, amizade íntima, parentesco ou interesse pessoal. ERRADA 
Art. 799, CLT - Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente podem ser 
opostas, com suspensão do feito, as exceções de suspeição ou incompetência. 
e) julgar exceção de incompetência territorial independentemente da concessão de 
vistas ao exceto. Se o conceder, o prazo será de 48 horas para manifestação, com 
decisão nos autos. ERRADA 
Art. 800, CLT - Apresentada a exceção de incompetência, abrir-se-á vista dos autos 
ao exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogáveis, devendo a decisão ser 
proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir. 
 
43 
 
 
36)Em relação ao Oficial de Justiça Avaliador da Justiça do Trabalho, é correto 
afirmar que 
 a) incumbe ao mesmo a realização dos atos decorrentes da execução dos julgados 
das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhe forem 
cometidos pelos respectivos Presidentes. 
 b) é facultado ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho cometer a qualquer 
Oficial de Justiça Avaliador a realização dos atos de execução das decisões de 
qualquer Tribunal. 
 c) na falta ou impedimento do mesmo, o Juiz deverá requisitar outro Oficial ao 
Tribunal Regional do Trabalho. 
 d) no caso de avaliação, o mesmo terá o prazo de vinte dias para cumprimento do 
ato. 
 e) funcionarão perante as Varas do Trabalho, não cabendo aos Tribunais Regionais 
do Trabalho a criação deórgão específico destinado a distribuição de mandados 
judiciais. 
Gabarito a 
a) incumbe ao mesmo a realização dos atos decorrentes da execução dos julgados das 
Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhe forem cometidos 
pelos respectivos Presidentes. (CORRETO) 
Art. 721 - Incumbe aos Oficiais de Justiça e Oficiais de Justiça Avaliadores da Justiça 
do Trabalho a realização dos atos decorrentes da execução dos julgados das Juntas 
de Conciliação e Julgamento e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhes forem 
cometidos pelos respectivos Presidentes. 
b) é facultado ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho cometer a qualquer 
Oficial de Justiça Avaliador a realização dos atos de execução das decisões de 
qualquer Tribunal. (INCORRETO) 
 Art. 721, § 4º É facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho 
cometer a qualquer Oficial de Justiça ou Oficial de Justiça Avaliador a realização dos 
atos de execução das decisões desses Tribunais. 
c) na falta ou impedimento do mesmo, o Juiz deverá requisitar outro Oficial ao 
Tribunal Regional do Trabalho. (INCORRETO) 
Art. 721, § 5º Na falta ou impedimento do Oficial de Justiça ou Oficial de Justiça 
Avaliador, o Presidente da Junta poderá atribuir a realização do ato a qualquer 
serventuário. 
44 
 
d) no caso de avaliação, o mesmo terá o prazo de vinte dias para cumprimento do ato. 
(INCORRETO) 
 Art. 721, § 3º No caso de avaliação,terá o Oficial de Justiça Avaliador, para 
cumprimento da ato, o prazo previsto no art. 888. 
Art. 888 - Concluída a avaliação, dentro de dez dias, contados da data da nomeação 
do avaliador, seguir-se-á a arrematação, que será anunciada por edital afixado na sede 
do juízo ou tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a antecedência de 
vinte (20) dias. 
e) funcionarão perante as Varas do Trabalho, não cabendo aos Tribunais Regionais 
do Trabalho a criação de órgão específico destinado a distribuição de mandados 
judiciais. (INCORRETO) 
 Art. 721, § 1º Para efeito de distribuição dos referidos atos, cada Oficial de Justiça 
ou Oficial de Justiça Avaliador funcionará perante uma Junta de Conciliação e 
Julgamento, salvo quando da existência, nos Tribunais Regionais do Trabalho, de 
órgão específico,destinado à distribuição de mandados judiciais. 
 
37)Quanto ao Ministério Público do Trabalho, é correto afirmar: 
 a) Incumbe ao Corregedor-Geral do Ministério Público instaurar inquérito contra 
integrante da carreira, realizar de ofício correições e sindicâncias e propor a 
exoneração de membros do Conselho Superior e do Procurador-Geral do Trabalho. 
 b) Compete ao Ministério Público do Trabalho manifes- tar-se no processo 
trabalhista, acolhendo solicitação do juiz ou por sua iniciativa, quando entender exis- 
tente interesse público que justifique sua interven- ção, salvo na fase executória. 
 c) O Procurador-Geral do Trabalho será nomeado pelo Procurador-Geral da 
República, dentre integrantes da instituição, com mais de trinta e cinco anos de idade 
e dez anos na carreira, integrante de lista tríplice esco- lhida mediante voto 
plurinominal, facultativo e secreto, pelo Colégio de Procuradores para um mandato 
de dois anos, permitida uma recondução. 
 d) O Corregedor-Geral será nomeado pelo Procurador- Geral do Trabalho dentre os 
Subprocuradores-Gerais do Trabalho, integrantes de lista tríplice elaborada pelo 
Colégio de Procuradores do Trabalho, para man- dato de dois anos, permitida uma 
recondução. 
 e) Cabe aos Subprocuradores-Gerais do Trabalho, pri- vativamente, o exercício das 
funções de Corregedor- Geral do Ministério Público do Trabalho e Coordena- dor da 
Câmara de Coordenação e Revisão do Minis- tério Público do Trabalho. 
Gabarito e 
45 
 
A) ERRADA - (...) propor ao Conselho Superior a exoneração de membro do 
Ministério Público do Trabalho que não cumprir as condições do estágio probatório; 
(art. 106, V, da LC 75/93) 
B) ERRADA - manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, acolhendo 
solicitação do juiz ou por sua iniciativa, quando entender existente interesse público 
que justifique a intervenção; (art.83, II, da LC 75/93) 
C) ERRADA - (...) com mais de trinta e cinco anos de idade e 05 anos na carreira; 
D) ERRADA - (...) integrantes de lista tríplice elaborada pelo Conselho Superior, 
para man- dato de dois anos, permitida uma recondução. (art. 105, caput, da LC 
75/93) 
E) CORRETA - (art. 108, I e II, da LC 75/93) 
 
38)A Consolidação das Leis do Trabalho disciplina os serviços auxiliares da Justiça 
do Trabalho, prevendo que 
 a) o Juiz da Vara do Trabalho, na falta ou impedimento do Oficial de Justiça ou 
Oficial de Justiça Avaliador, deverá requisitar ao advogado da parte interessada ou a 
agente policial militar a realização do ato. 
 b) haverá um distribuidor em todas as localidades incluindo aquelas que possuam 
apenas uma Vara do Trabalho. 
 c) os distribuidores serão designados e diretamente subordinados ao Juiz Diretor do 
Fórum, escolhidos entre os funcionários das Varas do Trabalho de qualquer 
localidade da circunscrição do Tribunal. 
 d) o prazo previsto para o cumprimento do ato de avaliação pelo Oficial de Justiça 
Avaliador será de 05 dias, contados da data da sua nomeação. 
 e) compete à Secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas 
partes, nos respectivos processos. 
Gabarito e 
a) Errada. Art. 721, § 5º Na falta ou impedimento do Oficial de Just iça ou Oficial de 
Justiça Avaliador, o Presidente da Junta poderá atribuir a realização do ato a qualquer 
serventuário. 
b) Errada. Art. 713 - Nas localidades em que existir mais de uma Junta de Conciliação 
e Julgamento haverá um distribuidor. 
46 
 
c) Errada. Art. 715 - Os distribuidores são designados pelo Presidente do Tribunal 
Regionaldentre os funcionários das Juntas e do Tribunal Regional, existentes na 
mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados. 
d) Errada. Art. 721, § 2º Nas localidades onde houver mais de uma Junta, respeitado 
o disposto no parágrafo anterior, a atribuição para o cumprimento do ato deprecado 
ao Oficial de Justiça ou Oficial de Justiça Avaliador será transferida a outro Oficial, 
sempre que, após o decurso de 9 (nove) dias, sem razões que o justifiquem, não tiver 
sido cumprido o ato, sujeitando-se o serventuário às penalidades da lei. 
e) Certa. Art. 711, f) a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos 
processos. 
 
39)No tocante à Organização do Ministério Público do Trabalho, considere: 
I. Subprocuradores-Gerais do Trabalho são órgãos designados para oficiar junto ao 
Tribunal Superior do Trabalho e nos ofícios na Câmara de Coordenação e Revisão. 
II. O chefe do Ministério Público do Trabalho é o Procurador-Geral do Trabalho 
nomeado pelo Presidente da República. 
III. O Procurador-Geral do Trabalho deverá ser membro da instituição com mais de 
trinta e cinco anos de idade e dez anos de carreira e terá mandato de dois anos, vedada 
a recondução. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 a) III. 
 b) I. 
 c) I e II. 
 d) III e IV. 
 e) I e III 
Gabarito b 
I - Subprocuradore-Gerais do Trabalho são órgãos designados para oficiar junto ao 
Tribunal Superior do Trabalho e nos ofício na Câmara de Coordenação e Revisão. 
CORRETO 
 Fundamento legal: Art. 85, inciso VI c/c art. 107 da LC 73/1993: 
 Art. 85: São órgãos do Ministério Público do Trabalho: (...) VI - os Subprocuradores-
Gerais do Trabalho; 
47 
 
 Art. 107. Os Subprocuradores-Gerais do Trabalho serão designados para oficiar 
junto ao Tribunal Superior do Trabalho e nos ofícios na Câmara de Coordenação e 
Revisão. 
II O chefe do Ministério Público do Trabalho é o Procurador-Geral do Trabalho 
nomeado pelo Presidente da República - ERRADO - Nomeado pelo PGR. 
Fundamento legal: art. 87 e 88 da LC 73/1993 : 
Art;. 87. O Procurador-Geral do Trabalho é o Chefedo Ministério Público do 
Trabalho. Art. 88. O Procurador-Geral do Trabalho será nomeado pelo 
Procurador-Geral da República, dentre integrantes da instituição, com mais de trinta 
e cinco anos de idade e de cinco anos na carreira, integrante de lista tríplice escolhida 
mediante voto plurinominal, facultativo e secreto, pelo Colégio de Procuradores para 
um mandato de dois anos, permitida uma recondução, observado o mesmo processo. 
Caso não haja número suficiente de candidatos com mais de cinco anos na carreira, 
poderá concorrer à lista tríplice quem contar mais de dois anos na carreira.. 
III - O Procurador-Geral do Trabalho deverá ser membro da instituição com mais de 
trinta e cinco anos de idade e dez anos de carreira e terá mandado de dois anos, vedada 
a recondução. - ERRADA - É necessário cinco anos na carreira e é permitida uma 
recondução. 
Fundamento legal: art. 88 da LC 75/1993: 
 Art. 88. O Procurador-Geral do Trabalho será nomeado pelo Procurador-Geral da 
República, dentre integrantes da instituição, com mais de trinta e cinco anos de idade 
e de cinco anos na carreira, integrante de lista tríplice escolhida mediante voto 
plurinominal, facultativo e secreto, pelo Colégio de Procuradores para um mandato 
de dois anos, permitida uma recondução, observado o mesmo processo. Caso não 
haja número suficiente de candidatos com mais de cinco anos na carreira, poderá 
concorrer à lista tríplice quem contar mais de dois anos na carreira. 
 
40)Conforme normas legais aplicáveis à organização da Justiça do Trabalho, 
incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as 
Varas do Trabalho, é correto afirmar que 
 a) o Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior 
do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, 
orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo 
graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. 
 b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de 17 Ministros, togados e 
vitalícios, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, 
nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pelo Congresso Nacional. 
48 
 
 c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 serão escolhidos dentre 
juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura 
trabalhista, três dentre advogados e três dentre membros do Ministério Público do 
Trabalho. 
 d) em cada Estado e no Distrito Federal haverá pelo menos um Tribunal Regional do 
Trabalho, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não 
forem instituídas, atribuir sua jurisdição aos juízes de direito, sendo que nesse caso 
os recursos são julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho. 
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, 11 juízes, 
recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do 
Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos. 
Gabarito a 
Letra A – CORRETA – Artigo 111-A, § 2º: Funcionarão junto ao Tribunal Superior 
do Trabalho: [...] II - o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-lhe 
exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e 
patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central 
do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. 
Letra B – INCORRETA – Artigo 111-A: O Tribunal Superior do Trabalho compor-
se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco 
e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após 
aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal. 
 Letra C – INCORRETA – Artigo 111-A: O Tribunal Superior do Trabalho compor-
se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco 
e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após 
aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo: 
I - um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional 
e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo 
exercício, observado o disposto no art. 94; 
II - os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da 
magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. 
Letra D – INCORRETA – Artigo 112: A lei criará varas da Justiça do Trabalho, 
podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de 
direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
Nota: a redação original do artigo 112 era a seguinte: Haverá pelo menos um Tribunal 
Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei instituirá as Juntas 
de Conciliação e Julgamento, podendo, nas comarcas onde não forem instituídas, 
atribuir sua jurisdição aos juízes de direito. 
49 
 
 Letra E – INCORRETA –Artigo 115: Os Tribunais Regionais do Trabalho 
compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva 
região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta 
e menos de sessenta e cinco anos. 
 
41)Conforme normas legais aplicáveis à organização da Justiça do Trabalho, 
incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as 
Varas do Trabalho, é correto afirmar que 
 a) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, 11 juízes, 
recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do 
Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos. 
 b) o Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior 
do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, 
orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo 
graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. 
 c) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de 17 Ministros, togados e 
vitalícios, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, 
nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pelo Congresso Nacional. 
 d) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 serão escolhidos dentre 
juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura 
trabalhista, três dentre advogados e três dentre membros do Ministério Público do 
Trabalho. 
 e) em cada Estado e no Distrito Federal haverá pelo menos um Tribunal Regional do 
Trabalho, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não 
forem instituídas, atribuir sua jurisdição aos juízes de direito, sendo que nesse caso 
os recursos são julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho. 
Gabarito b 
a) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, 11 juízes, 
recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do 
Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos. 
INCORRETA, pois o número mínimo é de sete juízes e estes são nomeados pelo 
Presidente da República (art. 115 da CF); 
b) o Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior 
do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, 
orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo 
graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. 
50 
 
CORRETA, literalidade do art. 111-A, pár. 2º, inciso II da CF. 
c) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de 17 Ministros, togados e vitalícios, 
escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo 
Presidente da República, após aprovação pelo Congresso Nacional. 
INCORRETA.O número de composição do TST é de27 ministros, escolhidos dentre 
brasileiros com mais de 35 e menos de 65, nomeados pelo Presidente da República, 
após aprovação pela MAIORIA ABSOLUTA do SENADO FEDERAL; (Art. 111-A 
CF) 
d) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 serão escolhidos dentre 
juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura 
trabalhista, três dentre advogados e três dentre membros do Ministério Público do 
Trabalho. 
INCORRETA.Primeiramente, o número de ministros é de 27, o que não é o resultado 
obtido quando da soma dos números trazidos pela alternativa. Ademais, o art. 111-A 
estabelece as formas de composição desse número, sendo: 
a) 1/5 do número total de vagas dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva 
atividade profissional e membros do MPT com mais de 10 anos de efetivo exercício; 
b) Os demais dentre juízes dos TRTs, oriundos da magistratura de carreira 
indicados pelo TST. 
 e) em cada Estado e no Distrito Federal haverá pelo menos um Tribunal Regional do 
Trabalho, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não 
forem instituídas, atribuir sua jurisdição aos juízes de direito, sendo que nesse caso 
os recursos são julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho. 
INCORRETA. Para efeito da jurisdição dos Tribunais Regionais, o território nacional 
é divido em 24 regiões (art. 674 da CLT), não correspondendo cada região 
necessariamente a um Estado ou Distrito Federal. 
 
42)Sobre a organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, nos termos 
da legislação vigente, é correto afirmar que 
 a) a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as ações entre 
trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de 
Obra decorrentes da relação de trabalho, visto que por envolver trabalho marítimo a 
competência é da Justiça Federal. 
 b) a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o 
empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local 
onde prestou seus serviços ao empregador. 
51 
 
 c) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas 
por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo 
Tribunal Regional do Trabalho. 
 d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos 
dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, 
nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples do 
Congresso Nacional. 
 e) a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a execução, de 
ofício, das contribuições sociais previdenciárias e de imposto de renda, decorrentes 
das sentenças que proferir. 
Gabarito c 
a) a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as ações entre 
trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de 
Obra decorrentes da relação de trabalho, visto que por envolver trabalho marítimo a 
competência é da Justiça Federal. ERRADO 
Art. 652 da CLT. Compete às Juntas de Conciliação e Julgamento: 
a) conciliar e julgar: 
V - as ações entre trabalhadores portuário e os operadores portuários ou o Órgão 
Gestor de Mão-de-Obra - OGMO decorrentes da relação do trabalho. 
b) a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o 
empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local 
onde prestou seus serviços ao empregador. ERRADO 
Art. 651 da CLT. A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é 
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar 
serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no 
estrangeiro. 
c) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas 
por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo 
Tribunal Regional do Trabalho. CORRETO 
 Art. 112 da CRFB. A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas 
não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para 
o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos 
dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, 
nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria simples do 
Congresso Nacional. ERRADO 
52 
 
Art. 111-A CRFB - O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete 
Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de 
sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela 
maioria absoluta do Senado Federal. 
e) a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a execução, de 
ofício, das contribuições sociais previdenciárias e de imposto de renda, decorrentes 
das sentenças que proferir. ERRADO 
Art. 114 CRFB - Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
VIII - a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, "a", e 
II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; 
 
43)Analise as assertivas abaixo sobre Direito Processual do Trabalho à luz da 
Consolidação das Leis do Trabalho. 
I. Compete ao distribuidor a contagem das custas devidas pelas partes, nos 
respectivos processos e a realização de penhoras. 
II. Os serventuários que, sem motivo justificado, não realizarem os atos, dentro dos 
prazos fixados, serão descontados em seus vencimentos, em tantos dias quantos os 
do excesso. 
III. Os distribuidores são designados pelo Juiz da Vara mais antiga, dentre os 
funcionários das Varas e do Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, e ao 
mesmo Juiz diretamente subordinados. 
IV. Na falta ou impedimento do Oficial de Justiça ou Oficial de Justiça Avaliador, o 
Juiz da Vara poderá atribuir a realização do ato a qualquer serventuário. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 a) I e II. 
 b) III e IV. 
 c) II e IV. 
d) II e III. 
 e) I e IV. 
Gabarito c 
I - INCORRETO. CLT - Art. 711 - Compete à secretaria das Juntas: f) a contagem 
das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos; 
53 
 
II - CORRETO. CLT - Art. 712, Parágrafo único - Os serventuários que, sem motivo 
justificado, não realizarem os atos, dentro dos prazos fixados, serão descontados em 
seus vencimentos, em tantos dias quantos os do excesso. 
III - INCORRETO. CLT - Art. 715 - Os distribuidores são designados pelo Presidente 
Tribunal Regional dentre os funcionários das Juntas e do Tribunal Regional 
existentes na mesma localidade,e ao mesmo Presidente diretamente subordinados. 
IV - CORRETO. CLT - § 5º Na falta ou impedimento do Oficial de Justiça ou Oficial 
de Justiça Avaliador, o Presidente da Junta poderá atribuir a realização do ato a 
qualquer serventuário. 
 
44)A Constituição da República Federativa do Brasil apresenta normas relativas à 
organização e competência da Justiça do Trabalho. Segundo tais normas, é 
INCORRETO afirmar que 
 a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos 
dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, 
nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do 
Senado Federal. 
 b) funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justiça 
do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, 
orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo 
graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. 
 c) haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no 
Distrito Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde 
não forem instituídas, atribuir jurisdição aos juízes dedireito, com recurso para o 
respectivo Tribunal de Justiça. 
 d) compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às penalidades 
administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações 
de trabalho. 
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, 
recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da 
República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 
Gabarito c 
a) Certa. CF - Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e 
sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de 
sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela 
maioria absoluta do Senado Federal, sendo: (Incluído pela Emenda Constitucional nº 
45, de 2004) 
54 
 
b) Certa. CF - Art. 111 - A, § 2º Funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho: 
(Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
I a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, 
cabendo-lhe, dentre outras funções, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e 
promoção na carreira; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
II o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, 
a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do 
Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões 
terão efeito vinculante. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
c) Errada. A partir da EC 45/2004, deixou de existir a previsão segundo a qual em 
cada Estado haveria um TRT. É só lembrar que existem Estados onde não há TRT, a 
exemplo do Tocantins, Acre, Roraima e Amapá. CF - Art. 112. A lei criará varas da 
Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, 
atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do 
Trabalho. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
d) Certa. CF - Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: VII as 
ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos 
órgãos de fiscalização das relações de trabalho; 
e) Certa. CF - Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no 
mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados 
pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de 
sessenta e cinco anos, sendo: 
 
45)Conforme legislação aplicável, em relação à organização e competência da Justiça 
do Trabalho no Brasil é correto afirmar: 
 a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, 
escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco 
anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pelo Congresso 
Nacional. 
 b) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores 
pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho não são da competência da 
Justiça do Trabalho, mas sim da Justiça Federal, por se tratar de modalidade 
tributária. 
 c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho serão compostos por um quinto 
dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e 
membros do Ministério Público do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo 
55 
 
exercício e os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos 
da magistratura da carreira, com mais de cinco anos de efetivo exercício. 
 d) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o 
empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que 
tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 
 e) Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar 
do contrato de trabalho é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da 
celebração do contrato ou na Vara do seu domicílio ou na localidade mais próxima. 
Gabarito d 
a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos 
dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, 
nomeados pelo Presidente da República após aprovação pelo Congresso Nacional. 
Questão Incorreta - Fundamento Juridico artigo 111-A, caput da CF "O TST compor-
se-à de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileitos com mais de trinta e cinco 
e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após 
aprovação da maioria absoluta do SENADO FEDERAL". 
b) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos 
órgãos de fiscalização das relações de trabalho não são da competência da Justiça do 
Trabalho, mas sim da Justiça Federal, por se tratar de modalidade tributária. 
Questão Incorreta - Fundamentação Jurídica artigo 114, inciso VII, CF "Compete a 
Justiça do Trabalho processar e julgar: (VII) As ações relativas às Penalidades 
administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações 
de trabalho". 
c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho serão compostos por um quinto 
dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e 
membros do Ministério Público do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo 
exercício e os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos 
da magistratura da carreira, com mais de cinco anos de efetivo exercício. 
Questão Incorreta - fundamentação juridica Artigo 111- A, inciso I, CF "Um quinto 
entre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros 
do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercicio, 
observado o artigo 94". 
d) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o 
empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que 
tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 
Questão Correta - fundamentação Juridica Artigo 651 CLT "A cometência das Varas 
de Trabalho é determinada pela localidade onde empregado, reclamante ou 
56 
 
reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda qie tenha sido contratado em outro 
local ou no estrangeiro". 
e) Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar 
do contrato de trabalho é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da 
celebração do contrato ou na Vara do seu domicílio ou na localidade mais próxima. 
Questão Incorreta - Artigo 651, § 3 da CLT "Em se tratando de empregador que 
promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado 
ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da 
prestação dos respectivos serviços". 
 
46) a) a realização dos atos decorrentes da execução dos julgados das Varas do 
Trabalho. 
 b) o recolhimento das custas processuais devidas pelas partes. 
 c) a distribuição, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos 
feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados. 
 d) a informação, às partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos 
respectivos processos, cuja consulta lhes facilitará. 
 e) a organização e a manutenção de um fichário de jurisprudência do Tribunal, para 
consulta dos interessados. 
Gabarito d 
Letra A – INCORRETA – Artigo 721: Incumbe aos Oficiais de Justiça e Oficiais de 
Justiça Avaliadores da Justiça do Trabalho a realização dos atos decorrentes da 
execução dos julgados das Juntas de Conciliação e Julgamento e dos Tribunais 
Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos pelos respectivos Presidentes. 
Letra B – INCORRETA – Artigo 711: Compete à secretaria das Juntas: [...] f) a 
contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos. 
 Letra C – INCORRETA – Artigo 714: Compete ao distribuidor: a) a distribuição, 
pelaordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Junta, dos feitos que, para 
esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados. 
 Letra D – CORRETA – Artigo 711: Compete à secretaria das Juntas: [...] d) a 
informação, às partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos respectivos 
processos, cuja consulta lhes facilitará. 
 Letra E – INCORRETA – Artigo 719: Competem à Secretaria dos Conselhos, além 
das atribuições estabelecidas no art. 711, para a secretaria das Juntas, mais as 
57 
 
seguintes: [...] b) a organização e a manutenção de um fichário de jurisprudência do 
Conselho, para consulta dos interessados. 
 Todos os artigos são da CLT. 
 
47)Compete ao Ministério Público do Trabalho o exercício das seguintes atribuições 
junto aos órgãos da Justiça do Trabalho, EXCETO: 
 a) intervir em todos os processos decorrentes das relações de trabalho que envolvam 
interesses das mulheres, dos menores e dos portadores de deficiência. 
 b) recorrer das decisões da Justiça do Trabalho, quando entender necessário, tanto 
nos processos em que for parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, 
bem como pedir revisão dos Enunciados da Súmula de Jurisprudência do Tribunal 
Superior do Trabalho. 
 c) manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, acolhendo solicitação do 
juiz ou por sua iniciativa, quando entender existente interesse público que justifique 
a intervenção. 
 d) promover a ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho, para defesa de 
interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente 
garantidos. 
 e) propor as ações cabíveis para declaração de nulidade de cláusula de contrato, 
acordo coletivo ou convenção coletiva que viole as liberdades individuais ou 
coletivas ou os direitos individuais indisponíveis dos trabalhadores. 
Gabarito a 
A) INCORRETA. LC 75/93 - Art. 83. Compete ao Ministério Público do Trabalho o 
exercício das seguintes atribuições junto aos órgãos da Justiça do Trabalho: V - 
propor as ações necessárias à defesa dos direitos e interesses dos menores, incapazes 
e índios, decorrentes das relações de trabalho; 
B) CORRETA. LC 75/93 - Art. 83. Compete ao Ministério Público do Trabalho o 
exercício das seguintes atribuições junto aos órgãos da Justiça do Trabalho:Compete 
ao Ministério Público do Trabalho o exercício das seguintes atribuições junto aos 
órgãos da Justiça do Trabalho: VI - recorrer das decisões da Justiça do Trabalho, 
quando entender necessário, tanto nos processos em que for parte, como naqueles em 
que oficiar como fiscal da lei, bem como pedir revisão dos Enunciados da Súmula de 
Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho; 
C) CORRETA. LC 75/93 - Art. 83, II - manifestar-se em qualquer fase do processo 
trabalhista, acolhendo solicitação do juiz ou por sua iniciativa, quando entender 
existente interesse público que justifique a intervenção; 
58 
 
D) CORRETA. LC 75/93 - Art. 83, III - promover a ação civil pública no âmbito da 
Justiça do Trabalho, para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados os 
direitos sociais constitucionalmente garantidos; 
E) CORRETA. LC 75/93 - Art. 83, IV - propor as ações cabíveis para declaração de 
nulidade de cláusula de contrato, acordo coletivo ou convenção coletiva que viole as 
liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponíveis dos 
trabalhadores; 
 
48)Quanto aos serviços auxiliares da Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar: 
 a) Compete à secretaria das Varas do Trabalho o recebimento, a autuação, o 
andamento, a guarda e a conservação dos processos e outros papéis que lhe forem 
encaminhados. 
b) Nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho compete ao 
distribuidor a distribuição, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada 
Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados. 
 c) Compete à secretaria das Varas do Trabalho a realização das penhoras e demais 
diligências processuais. 
 d) Na falta ou impedimento do Oficial de Justiça ou Oficial de Justiça Avaliador, o 
Juiz poderá atribuir a realização do ato a qualquer serventuário. 
 e) No caso de avaliação, terá o Oficial de Justiça Avaliador, para cumprimento do 
ato, o prazo de 15 (quinze) dias. 
Gabarito e 
a) CORRETA. Art. 711 - Compete à secretaria das Juntas: a) o recebimento, a 
autuação, o andamento, a guarda e a conservação dos processos e outros papéis que 
lhe forem encaminhados; 
b) CORRETA. Art. 713 - Nas localidades em que existir mais de uma Junta de 
Conciliação e Julgamento haverá um distribuidor. 
 Art. 714 - Compete ao distribuidor: a) a distribuição, pela ordem rigorosa de 
entrada, e sucessivamente a cada Junta, dos feitos que, para esse fim, lhe forem 
apresentados pelos interessados; 
C) CORRETA. Art. 711 - Compete à secretaria das Juntas: h) a realização das 
penhoras e demais diligências processuais; 
d) CORRETA Art. 721§ 5º Na falta ou impedimento do Oficial de Justiça ou Oficial 
de Justiça Avaliador, o Presidente da Junta poderá atribuir a realização do ato a 
qualquer serventuário. 
59 
 
e) ERRADA. Art. 721, § 3º No caso de avaliação, terá o Oficial de Justiça Avaliador, 
para cumprimento da ato, o prazo previsto no art. 888 (10 dias) 
 Art. 888 - Concluída a avaliação, dentro de dez dias, contados da data da 
nomeação do avaliador, seguir-se-á a arrematação, que será anunciada por edital 
afixado na sede do juízo ou tribunal e publicado no jornal local. 
 
49)Quanto à organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, é 
INCORRETO afirmar que 
 a) a Justiça do Trabalho é competente, para processar e julgar as ações entre 
trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de 
Obra decorrentes da relação de trabalho. 
 b) a competência das Varas do Trabalho, em regra, é determinada pelo local da 
contratação ou domicílio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade 
onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador. 
 c) conforme previsão constitucional compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
 d) os Tribunais Regionais do Trabalho serão compostos de, no mínimo, sete juízes, 
sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministério Público do Trabalho e 
os demais mediante promoção de Juízes do Trabalho por antiguidade e merecimento, 
alternadamente. 
 e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haverá um 
distribuidor, cuja principal competência é a distribuição, pela ordem rigorosa de 
entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem 
apresentados pelos interessados. 
Gabarito b 
Letra A (CORRETA) – Artigo 643, § 3o: A Justiça do Trabalho é competente, ainda, 
para processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários e os operadores 
portuários ou o Órgão Gestor de Mão-de-Obra - OGMO decorrentes da relação de 
trabalho. 
Letra B (ERRADA) - Artigo 651: A competência das Juntas de Conciliação e 
Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou 
reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro 
local ou no estrangeiro. 
Letra C (CORRETA) - Artigo 114: Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
60 
 
Letra D (CORRETA) - Artigo 115: Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-
se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e 
nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos 
de sessenta e cinco anos, sendo: I - um quinto dentre advogados com mais de dez 
anos de efetiva atividadeprofissional e membros do Ministério Público do Trabalho 
com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94; II - os 
demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antigüidade e merecimento, 
alternadamente. 
Letra E (CORRETA) – Artigo 713: Nas localidades em que existir mais de uma Junta 
de Conciliação e Julgamento haverá um distribuidor. Artigo 714 - Compete ao 
distribuidor: a) a distribuição, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a 
cada Junta, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados. 
 
50)Em conformidade com o disposto na CLT, com relação aos Oficiais de Justiça, é 
correto afirmar: 
 a) aos oficiais de justiça é vedado fazer citações nos processos de conhecimento em 
que haja problemas de endereços incorretos. 
 b) inexistindo oficial de justiça na localidade o magistrado não poderá designar outro 
funcionário para desempenhar a função, devendo convocar imediata- mente a 
abertura de concurso público específico. 
 c) no caso de avaliação, os oficiais de justiça terão, em regra, o prazo de oito dias 
para avaliação dos bens, contados da ciência da penhora. 
 d) aos oficiais de justiça é vedado trazer testemunha a juízo, devendo apenas 
notificá-las da data e horário em que devem prestar os respectivos depoimentos. 
 e) os oficiais de justiça possuem, em regra, nove dias para cumprimento do mandado. 
Gabarito e 
a) Incorreta. A questão pede de acordo com a CLT. Na CLT não há tal previsão. 
b) Incorreta. Art. 721, § 5º "Na falta ou impedimento do Oficial de Justiça ou Oficial 
de Justiça Avaliador, o Presidente da Junta poderá atribuir a realização do ato a 
qualquer serventuário." 
c) Incorreta. O prazo para avaliação é de DEZ dias. Art. 721, § 3º "No caso de 
avaliação, terá o Oficial de Justiça Avaliador, para cumprimento da ato, o prazo 
previsto no art. 888." Art. 888 - "Concluída a avaliação, dentro de dez dias, contados 
da data da nomeação do avaliador, seguir-se-á a arrematação, que será anunciada por 
edital afixado na sede do juízo ou tribunal e publicado no jornal local, se houver, com 
a antecedência de vinte (20) dias." 
61 
 
d) Incorreta. Na CLT não consta tal previsão. 
e) Correta. Art. 721, § 2º Nas localidades onde houver mais de uma Junta, respeitado 
o disposto no parágrafo anterior, a atribuição para o comprimento do ato deprecado 
ao Oficial de Justiça ou Oficial de Justiça Avaliador será transferida a outro Oficial, 
sempre que, após o decurso de 9 (nove) dias, sem razões que o justifiquem, não tiver 
sido cumprido o ato, sujeitando-se o serventuário às penalidades da lei. 
 
51)Em relação à Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que 
 a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras ações, os mandados de segurança, 
habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua 
jurisdição. 
 b) compete-lhe decidir o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do 
Trabalho, em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do 
interesse público. 
 c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compõem-se de, no mínimo, sete juízes, 
recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da 
República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de 
idade. 
 d) a lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou 
não por sua jurisdição, atribuí-las aos juízes de direito, com recurso para o respectivo 
Tribunal de Justiça. 
 e) recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é 
facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza 
econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as 
disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas 
anteriormente. 
Gabarito d 
A) CORRETO: Art. 144 - Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: IV - os 
mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado 
envolver matéria sujeita à sua jurisdição; 
B) CORRETO: Art. 144 - § 3º Em caso de greve em atividade essencial, com 
possibilidade de lesão do interesse público, o Ministério Público do Trabalho poderá 
ajuizar dissídio coletivo, competindo à Justiça do Trabalho decidir o conflito. 
C) CORRETO: Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no 
mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados 
62 
 
pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de 
sessenta e cinco anos de idade. 
D) INCORRETO: Art. 112. A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas 
comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com 
recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
E) CORRETO: Art. 114 - § 2º Recusando-se qualquer das partes à negociação 
coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio 
coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, 
respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as 
convencionadas anteriormente. 
 
52)De acordo com o Decreto Lei no 5.452/43, compete ao distribuidor 
 a) a autuação, o andamento, a guarda e a conservação dos processos e outros papéis 
que lhe forem encaminhados. 
 b) o registro das decisões, bem como a realização das penhoras e demais diligências 
processuais. 
 c) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certidão, de 
informações sobre os feitos distribuídos. 
 d) a informação, às partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos 
respectivos processos, cuja consulta lhes facilitará. 
e) proceder com a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos 
processos. 
Gabarito c 
Letra A – INCORRETA - Artigo 711: Compete à secretaria das Juntas: a) o 
recebimento, a autuação, o andamento, a guarda e a conservação dos processos e 
outros papéis que lhe forem encaminhados. 
 Letra B – INCORRETA - Artigo 711: Compete à secretaria das Juntas: [...] c) o 
registro das decisões; [...] h) a realização das penhoras e demais diligências 
processuais. 
 Letra C – CORRETA - Artigo 714: Compete ao distribuidor: [...] d) o fornecimento 
a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certidão, de informações sobre 
os feitos distribuídos. 
 Letra D – INCORRETA - Artigo 711: Compete à secretaria das Juntas: [...] d) a 
informação, às partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos respectivos 
processos, cuja consulta lhes facilitará. 
63 
 
 Letra E – INCORRETA - Artigo 711: Compete à secretaria das Juntas: [...] f) a 
contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos. 
 
 
53)Com relação ao Processo Judiciário do Trabalho, considere as seguintes 
assertivas: 
I. É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois 
de encerrado o juízo conciliatório. 
II. A compensação poderá ser argüida em qualquer fase do processo, por expressa 
determinação legal, sendo uma faculdade da parte alegá-la em contestação. 
III. Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo 
e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência 
necessária ao esclarecimento delas. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 a) I e II. 
 b) I e III. 
 c) II. 
 d) II e III. 
 e) III. 
Gabarito b 
Item I – VERDADEIRA – Artigo 763, § 3º: É lícito às partes celebrar acordo que 
ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório. 
 Item II – FALSA – Artigo 767:A compensação, ou retenção, só poderá ser arguida 
como matéria de defesa. 
 Item III – VERDADEIRA – Artigo 765: Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão 
ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, 
podendo determinar qualquer diligêncianecessária ao esclarecimento delas. 
 Todos os artigos são da CLT. 
 
54)Com relação as secretarias das Varas do Trabalho, é correto afirmar: 
64 
 
 a) Cada Vara do Trabalho terá duas secretarias, sob a direção de seus respectivos 
diretores de secretaria. 
 b) Os serventuários que, sem motivo justificado, não realizarem os atos, dentro dos 
prazos, serão descontados em seus vencimentos, em um salário mínimo vigente à 
época. 
 c) Compete à secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas 
partes, nos respectivos processos. 
 d) Cada Vara do Trabalho terá duas secretarias, sob a direção do corregedor geral do 
Tribunal Regional do Trabalho da respectiva região. 
 e) Não compete à secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certidões sobre 
o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria. 
Gabarito c 
A) INCORRETA - Art. 710 - Cada Junta terá 1 (uma) secretaria, sob a direção de 
funcionário que o Presidente designar, para exercer a função de secretário, e que 
receberá, além dos vencimentos correspondentes ao seu padrão, a gratificação de 
função fixada em lei. 
B) INCORRETA - Art. 712 - Parágrafo único - Os serventuários que, sem motivo 
justificado, não realizarem os atos, dentro dos prazos fixados, serão descontados em 
seus vencimentos, em tantos dias quantos os do excesso. 
C) CORRETA - Art. 711 - Compete à secretaria das Juntas: f) a contagem das custas 
devidas pelas partes, nos respectivos processos; 
D) INCORRETA - Art. 710 - Cada Junta terá 1 (uma) secretaria, sob a direção de 
funcionário que o Presidente designar, para exercer a função de secretário, e que 
receberá, além dos vencimentos correspondentes ao seu padrão, a gratificação de 
função fixada em lei. 
E) INCORRETA - Art. 711 - Compete à secretaria das Juntas: g) o fornecimento de 
certidões sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria; 
Os Órgãos da Justiça do Trabalho 
 
55)No tocante à organização da Justiça do Trabalho, considere: 
I. No Brasil, atualmente, existem 24 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o 
Estado de São Paulo possui dois Tribunais. 
65 
 
II. Em 1946, quando a Justiça do Trabalho foi integrada ao Poder Judiciário, surgiram 
os Tribunais Regionais do Trabalho, em substituição aos Conselhos Regionais do 
Trabalho. 
III. O Tribunal Superior do Trabalho foi criado pela Constituição Federal de 1964, 
com sede em Brasília e jurisdição em todo o território Nacional. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 a) I. 
 b) II e III. 
 c) I e III. 
d) I e II. 
 e) II. 
Gabarito d 
I. No Brasil, atualmente, existem 24 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o 
Estado de São Paulo possui dois Tribunais. Correto, conforme explicação dos colegas 
acima; 
II. Em 1946, quando a Justiça do Trabalho foi integrada ao Poder Judiciário, surgiram 
os Tribunais Regionais do Trabalho, em substituição aos Conselhos Regionais do 
Trabalho. Correto. De fato a Justiça do Trabalho foi criada em 1946 e existem hoje 
24 tribunais do trabalho. Também é verdadeiro que os Conselhos Regionais do 
Trabalho foram substituídos pelos Tribunais Regionais do Trabalho. A questão não 
pede conhecimento sobre o Conselho Nacional do Trabalho como havia colocado a 
colega Fabiana. 
 III. O Tribunal Superior do Trabalho foi criado pela Constituição Federal de 1964, 
com sede em Brasília e jurisdição em todo o território Nacional. Errado. O TST veio 
em substituição ao Conselho Nacional do Trabalho no mesmo diploma legal que a 
própria Justiça do Trabalho, qual seja, a Constituição de 1946, embora a sua 
denominação apenas veio com o Decreto-Lei n.º 9.797, de 9 de setembro 1946. 
 
56)Quanto à composição e funcionamento da Justiça do Trabalho, nos termos da 
Constituição Federal, é correto afirmar que 
 a) o Tribunal Superior do Trabalho é composto por dezessete ministros escolhidos 
entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos. 
 b) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, onze juízes 
escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos. 
66 
 
 c) as Varas do Trabalho funcionarão com a presença de um Juiz do Trabalho que 
será seu presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos 
empregadores e outro dos empregados. 
 d) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas 
por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo 
Tribunal de Justiça do Estado. 
 e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com realização 
de audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da 
respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários. 
Gabarito e 
ITEM A: O Tribunal Superior do Trabalho é composto por dezessete ministros 
escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos. 
Correções: 27 ministros, 35 anos no mínimo. 
ITEM B: Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, onze 
juízes escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e 
cinco anos. Correções: No mínimo 7 
ITEM C: As Varas do Trabalho funcionarão com a presença de um Juiz do Trabalho 
que será seu presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos 
empregadores e outro dos empregados. Correções: Se trata do artigo 647 da CLT, 
não recepcionado pela CF, não existem mais vogais sequer. 
ITEM D: a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o 
respectivo Tribunal de Justiça do Estado. Correções: O juiz de direito investido de 
materia trabalhista tem seus recursos enviados ao TRT da respectiva região. 
ITEM E: Correto e literal parágrafo 1º do art. 115 da CF. 
 
57)Quanto aos serviços auxiliares da Justiça do Trabalho, nos termos das previsões 
contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que 
 a) compete à secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas 
partes nos respectivos processos. 
 b) os distribuidores serão designados pelo Juiz Diretor do Fórum, dentre os 
funcionários mais antigos das Varas e que possuam mais de cinco anos de exercício. 
 c) será designado um órgão distribuidor de feitos em todas as localidades onde 
houver Vara do Trabalho. 
67 
 
d) não está inserido, dentre as atribuições do distribuidor, o fornecimento a qualquer 
pessoa que o solicite, verbalmente ou por certidão, de informações sobre os feitos 
distribuídos. 
 e) compete aos chefes de secretaria das Varas do Trabalho a organização e 
manutenção de um fichário de jurisprudência do Tribunal, para consulta dos 
interessados. 
Gabarito a 
ITEM A: compete à secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas 
pelas partes nos respectivos processos. Correto, CLT Artigo 711, f 
ITEM B: os distribuidores serão designados pelo Juiz Diretor do Fórum, dentre os 
funcionários mais antigos das Varas e que possuam mais de cinco anos de exercício. 
Correções: Os distribuidores são designados pelo presidente do TRT da região, entre 
funcionários das varas ou do próprio TRT. 
ITEM C: será designado um órgão distribuidor de feitos em todas as localidades onde 
houver Vara do Trabalho. Correções: Onde houver mais de uma vara do trabalho 
ITEM D: não está inserido, dentre as atribuições do distribuidor, o fornecimento a 
qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certidão, de informações sobre os 
feitos distribuídos.. Correções: Sim, está. 
ITEM E: compete aos chefes de secretaria das Varas do Trabalho a organização e 
manutenção de um fichário de jurisprudência do Tribunal, para consulta dos 
interessados. Correções: Os fichários são itens dos distribuidores, e nada tem haver 
com os chefes de secretaria. 
 
58)Quantoà organização e competência da Justiça do Trabalho, conforme previsões 
contidas na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto 
afirmar que 
 a) compete ao Tribunal Superior do Trabalho processar e julgar originalmente o 
pedido de medida cautelar das ações diretas de inconstitucionalidade. 
 b) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, 
nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pela maioria absoluta do 
Senado Federal. 
 c) não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às 
penalidades administrativas impostas às empresas pelos órgãos de fiscalização das 
relações de trabalho. 
68 
 
 d) não compete à Vara do Trabalho processar e julgar os conflitos resultantes de 
contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice e não discuta 
verbas da relação de emprego. 
 e) em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar 
do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro 
de celebração do contrato ou naquela da prestação dos respectivos serviços. 
Gabarito e 
a) compete ao Tribunal Superior do Trabalho processar e julgar originalmente o 
pedido de medida cautelar das ações diretas de inconstitucionalidade. 
ERRADA: Conforme Art 102, I, p, CF, tal competência pertence ao STF. É só 
lembrar que sua principal função é a guarda da constituição. 
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, 
nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pela maioria absoluta do 
Senado Federal. 
ERRADA: Conforme art 115, CF, os juízes não passarão pela "sabatina" do STF, mas 
apenas serão recrutados. 
c) não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às 
penalidades 
administrativas impostas às empresas pelos órgãos de fiscalização das relações de 
trabalho. 
ERRADA: Art 114, VII, CF. è sim competência da JT. 
d) não compete à Vara do Trabalho processar e julgar os conflitos resultantes de 
contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice e não discuta 
verbas da relação de emprego. 
ERRADA: Art 652, a, III, CLT. 
e) em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar 
do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro 
de celebração do contrato ou naquela da prestação dos respectivos serviços. 
CORRETA: Art 651, par 3º, CLT. O caso aqui não é do empregado que é contratado 
em um lugar e trabalha em outro (pois se assim fosse, seria aplicado o caput do Art), 
mas sim do empregado que exporadicamente realiza atividades fora do seu local de 
trabalho normal. ex: trabalha na cidade A, mas toda terça fica na agência na cidade 
B para resolver outros assuntos da empresa. 
 
69 
 
59)De acordo com o Decreto Lei nº 5452/43, com relação aos processos na Justiça 
do Trabalho é correto afirmar que 
 a) as partes poderão requerer certidões somente dos processos em curso, as quais 
serão lavradas pelos escrivães. 
 b) os autos dos processos da Justiça do Trabalho não poderão, em nenhuma hipótese, 
sair dos cartórios ou secretarias. 
c) as partes ou seus procuradores não poderão consultar, com ampla liberdade, os 
processos nos cartórios ou secretarias. 
 d) os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados somente depois de 
findo o processo, ficando traslado. 
 e) as certidões dos processos não dependem de despacho do juiz, inclusive dos 
processos que correrem em segredo de justiça. 
Gabarito d 
a)Art.781- As partes poderão requerer certidões dos processos em curso OU 
ARQUIVADOS, as quais serão lavradas pelos escrivães OU CHEFES DE 
SECRETARIA; 
b)Art.778- Os autos dos processos da Justiça do Trabalho não poderão sair dos 
cartórios ou secretarias, salvo se solicitados por advogado regularmente constituído 
por qualquer das partes, ou quando tiverem de ser remetidos aos órgãos competentes, 
em caso de recurso ou requisição; 
c)Art.779- As partes, ou seus procuradores, poderão consultar, com ampla liberdade, 
os processos nos cartórios ou secretarias; 
d)CORRETA Art.780- Os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados 
somente depois de findo o processo, ficando traslado. 
e)Art. 781 Parágrafo único - As certidões dos processos que correrem em segredo de 
justiça dependerão de despacho do juiz ou presidente. 
Os Órgãos da Justiça do Trabalho 
 
60)É correto afirmar: 
 a) O Tribunal Superior do Trabalho poderá funcionar descentralizadamente, 
constituindo Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o 
pleno acesso do jurisdicionado à justiça. 
70 
 
 b) Entre as competências da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de 
Magistrados do Trabalho está a realização de concursos de provas e títulos para o 
ingresso de novos magistrados. 
 c) A atuação do Conselho Superior da Justiça do Trabalho restringe-se à supervisão 
orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho. 
 d) São órgãos da Justiça do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais 
Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juízes de Direito investidos de 
jurisdição trabalhista. 
 e) Os recursos das decisões proferidas pelos Juízes de Direito investidos de 
jurisdição trabalhista serão julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
Gabarito e 
a) O Tribunal Superior do Trabalho poderá funcionar descentralizadamente, 
constituindo Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o 
pleno acesso do jurisdicionado à justiça. 
Dois erros nesta questão: Conforme Art. 115, § 2º : 
Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar descentralizadamente, 
constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado 
à justiça em todas as fases do processo 
 b) Entre as competências da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de 
Magistrados do Trabalho está a realização de concursos de provas e títulos para o 
ingresso de novos magistrados. 
Conforme art. 111-a, inciso I : 
"a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, 
cabendo-lhe, dentre outras funções, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e 
promoção na carreira; 
c) A atuação do Conselho Superior da Justiça do Trabalho restringe-se à supervisão 
orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho Conforme art. 111-a, 
inciso II : 
II o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, 
a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do 
Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões 
terão efeito vinculante 
 
71 
 
d) São órgãos da Justiça do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais 
Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juízes de Direito investidos de 
jurisdição trabalhista. 
Art. 111. São órgãos da Justiça do Trabalho: 
I - o Tribunal Superior do Trabalho; 
II - os Tribunais Regionais do Trabalho; 
III - Juizes do Trabalho. 
e) Os recursos das decisões proferidas pelos Juízes de Direito investidos de jurisdição 
trabalhista serão julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho 
Correto! 
Jurisdição e competência 
 
61)Há previsão legal atribuindo aos órgãos judicias as questões que devem estar 
afetas ao seu julgamento, assim como os órgãos judiciais trabalhistas têm traçados 
em lei os seus poderes para conhecer e solucionar as lides. Sobre o tema, conforme 
ordenamento jurídico é INCORRETO afirmar: 
 a) Como regra, a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade 
onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda 
que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 
 b) Compete às Varas Cíveis da Justiça Federal julgar as ações envolvendo 
trabalhadores portuários e os operadoresportuários ou Órgão Gestor de Mão de Obra 
− OGMO, decorrentes da relação de trabalho, por envolver questão estratégica 
nacional. 
 c) A Justiça do Trabalho tem competência para analisar e decidir sobre as ações 
relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de 
fiscalização das relações de trabalho. 
 d) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações de indenização por 
dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho. 
 e) É da competência das Varas do Trabalho conhecer e julgar os dissídios resultantes 
de contratos de empreitada em que o empreiteiro seja operário ou artífice. 
Gabarito b 
a. Certa. CLT Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é 
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar 
72 
 
serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no 
estrangeiro. 
B. Errada. CLT Art. 643 - Os dissídios, oriundos das relações entre empregados e 
empregadores bem como de trabalhadores avulsos e seus tomadores de serviços, em 
atividades reguladas na legislação social, serão dirimidos pela Justiça do Trabalho, 
de acordo com o presente Título e na forma estabelecida pelo processo judiciário do 
trabalho.§ 3o A Justiça do Trabalho é competente, ainda, para processar e julgar as 
ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de 
Mão-de-Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho. 
c. Certa. CF Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: VII as ações 
relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de 
fiscalização das relações de trabalho; 
d. Certa. CF Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: VI as ações 
de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; 
Sum 392, do TST. Nos termos do art. 114, inc. VI, da Constituição da República, a 
Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por 
dano moral e material, decorrentes da relação de trabalho, inclusive as oriundas de 
acidente de trabalho e doenças a ele equiparadas, ainda que propostas pelos 
dependentes ou sucessores do trabalhador falecido. 
e. Certa. CLT Art. 652 - Compete às Juntas de Conciliação e Julgamento: a) conciliar 
e julgar:III - os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro 
seja operário ou artífice; 
 
62)Com relação à competência no Processo do Trabalho: 
 a) É de competência funcional dos Tribunais Regionais ou suas Turmas, dentre 
outras, julgar as suspeições arguidas contra seus membros e fiscalizar o cumprimento 
de suas próprias decisões. 
 b) Havendo competência da Justiça do Trabalho brasileira para julgar os dissídios 
havidos entre empregados brasileiros e estrangeiros transferidos para prestarem 
serviços no exterior, a legislação aplicável à relação jurídica trabalhista será regida 
pelas leis vigentes no país da prestação de serviço e não por aquelas do local da 
contratação. 
 c) Não é de competência funcional, hierárquica ou interna das Varas do Trabalho, 
impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competência. 
 d) É de competência funcional dos Tribunais Regionais do Trabalho não divididos 
em Turmas, entre outras, processar e julgar em única ou última instância a extensão 
73 
 
das decisões proferidas em dissídios coletivos e as ações rescisórias das decisões das 
Varas do Trabalho. 
 e) A Justiça do Trabalho brasileira possui competência para dirimir controvérsias 
decorrentes da relação de trabalho quando o empregado seja estrangeiro ou brasileiro 
e trabalhe para empresa brasileira no exterior, desde que não haja convenção 
internacional dispondo em contrário. 
Gabarito a 
a) correta. Art. 680, b e d da CLT 
b) Errada. A regra no direito brasileiro, segundo o artigo 651 da CLT, é a aplicação 
da lei do país da prestação do serviço. No entanto, a alternativa se enquadro em uma 
exceção: caso de transferência, em que deve ser aplicada a lei brasileira quando for 
mais benéfica. O a Lei 7064/82, dispõe: 
" Art. 3º - A empresa responsável pelo contrato de trabalho do empregado transferido 
assegurar-lhe-á, independentemente da observância da legislação do local da 
execução dos serviços: 
 II - a aplicação da legislação brasileira de proteção ao trabalho, naquilo que não for 
incompatível com o disposto nesta Lei, quando mais favorável do que a legislação 
territorial, no conjunto de normas e em relação a cada matéria." 
c) Errada. Conforme disposto no artigo 652, d da CLT, compete às Juntas de 
conciliação e julgamento (ou seja, varas do trabalho) impor multas e demais 
penalidades relativas aos atos de sua competência. 
d) O erro da questão está em afirmar que a competência se dá quando os TRs não 
estiverem divididos em turmas. Segundo o art. 678, Inc. I, alínea a, 2: compete aos 
Tribunais Regionais, quando divididos em turmas, ao pleno, especialmente, processar 
e julgar originalmente os dissídios coletivos, a extensão das decisões dos dissídios 
coletivos. Já na alínea C, 2, encontramos a previsão de, processar e julgar em última 
instância as ações rescisórias das decisões das varas do trabalho. 
e) Errada. Somente ao empregado brasileiro é facultado ajuizar o processo no Brasil, 
caso não haja convenção internacional dispondo em contrário. Artigo 651,§2º CLT. 
 
63) Quanto à competência, é correto afirmar: 
 a) As Varas do Trabalho têm competência originária para julgar dissídios coletivos 
de trabalho e ações de cumprimento de sentença normativa. 
 b) As Varas do Trabalho não têm competência para julgar as exceções de suspeição 
que lhes forem opostas. 
74 
 
 c) As Varas do Trabalho não têm competência para julgar as reclamações trabalhistas 
propostas por empregador contra seu empregado, durante a constância do contrato de 
trabalho. 
 d) Os Tribunais Regionais do Trabalho têm competência originária para julgar os 
mandados de segurança quando o ato questionado diz respeito à penalidade 
administrativa imposta por órgão de fiscalização das relações de trabalho. 
 e) Os Tribunais Regionais do Trabalho têm competência para julgar dissídios 
individuais e coletivos de trabalho. 
Gabarito e 
a) As Varas do Trabalho têm competência originária para julgar dissídios 
coletivos de trabalho e ações de cumprimento de sentença normativa. 
ERRADA: A competência nesses casos é dos TRT’s (art. 678, I, “a” e “b”, 1, CLT ) 
b) As Varas do Trabalho não têm competência para julgar as exceções de 
suspeição que lhes forem opostas. 
POLÊMICA: a análise sistemática dos arts. 653, “c” e 802 da CLT traz que têm sim 
competência – não houve revogação/alteração desses artigos mesmo após EC 24/99. 
Por outro lado, parte da doutrina defende que a EC 24/99 inviabilizou a aplicação 
desses artigos como estão na CLT, e, pelo princípio da aplicação subsidiária do CPC, 
os arts. 312 e 313 do CPC devem ser agora aplicados, o que retirou a competência 
das VT’s para o julgamento das exceções de suspeição que lhes forem opostas, 
cabendo essa competência agora aos TRT’s (melhor explicado no comentário em que 
respondi a dúvida da Lane). DEIXAR ESSA ALTERNATIVA EM SUSPENSO E 
ANALISAR SE TEM ALGUMA CERTA SEM SER POLÊMICA. 
c) As Varas do Trabalho não têm competência para julgar as reclamações 
trabalhistas propostas por empregador contra seu empregado, durante a constância 
do contrato de trabalho. 
ERRADA: As VT’s são sim competentes (art. 652, “a”, IV, CLT e art. 114, I, 1º 
parte, C 
d) Os Tribunais Regionais do Trabalho têm competência originária para julgar os 
mandados de segurança quando o ato questionado diz respeito à penalidade 
administrativa imposta por órgão de fiscalização das relações de trabalho. 
ERRADA: Em regra, a competência originária nesse caso é atribuída aos juízos de 1ª 
instância da JT(VT’s e Juízes de Direito investidos da jurisdição trabalhista) – art. 
114, IV c/c VII, CF. Só excepcionalmente, em razão da hierarquia da autoridade 
impetrada, por expressa previsão legal (casos de foro privilegiado), é que existe 
competência originária dos TRT’s para processar e julgar MS em que o ato 
questionado envolve matéria sujeita à jurisdição trabalhista (previsão no RI, 
75 
 
geralmente atribuída ao pleno por força do art. 678, I, “b”, 3, CLT) – melhor 
explicado no comentário em que fiz a análise da alternativa “D”. 
 e) Os Tribunais Regionais do Trabalho têm competência para julgar dissídios 
individuais e coletivos de trabalho. 
CORRETA: Apesar do julgamento dos dissídios coletivos do trabalho ser mais 
relacionado aos TRT’s (pois órgão de 1ª instância da JT não tem essa competência), 
também os dissídios individuais são julgados nos TRT’s, seja em instância recursal, 
seja originariamente (p. ex. HC em face de ato de juiz do trabalho – acreditem, ainda 
tem juiz do trabalho que mesmo depois da S.V. 22, STF, determina prisão do 
depositário infiel em execuções trabalhistas -; MS em caso de foro privilegiado, 
quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição). 
 
64)A Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho NÃO inserem na 
competência das Varas do Trabalho a apreciação e julgamento dos dissídios e ações 
 a) em que se pretenda estabilidade no emprego. 
 b) coletivas de natureza econômica e jurídica, originalmente. 
 c) resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou 
artífice. 
 d) sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores. 
 e) para a execução de contribuições previdenciárias decorrentes de suas sentenças 
condenatórias. 
Gabarito b 
 a) em que se pretenda estabilidade no emprego. Correta 
Art. 652 - Compete às Juntas de Conciliação e Julgamento: 
a) conciliar e julgar: 
I - os dissídios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado; 
b) coletivas de natureza econômica e jurídica, originalmente. Errada, pois esta 
atribuição é do TRT 
Art. 678 - Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete: 
I - ao Tribunal Pleno, especialmente: 
a) processar, conciliar e julgar originariamente os dissídios coletivos; 
76 
 
 c) resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou 
artífice. Correta 
Art. 652 - Compete às Juntas de Conciliação e Julgamento: 
a) conciliar e julgar: 
III - os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja 
operário ou artífice; 
 d) sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores. 
Correta 
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; 
 e) para a execução de contribuições previdenciárias decorrentes de suas sentenças 
condenatórias. Correta 
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, 
e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; 
 
65)Quanto às regras aplicáveis a jurisdição e competência, é INCORRETO afirmar: 
 a) Para efeito de jurisdição dos Tribunais Regionais do Trabalho, o território 
nacional é dividido em 24 (vinte e quatro) regiões. 
 b) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações entre 
trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de 
Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho. 
 c) Compete às Varas do Trabalho conciliar e julgar os dissídios resultantes de 
contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice. 
 d) Compete aos Tribunais Regionais do Trabalho determinar às Varas do Trabalho 
a realização dos atos processuais e diligências necessárias ao julgamento dos feitos 
sob sua apreciação. 
 e) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade da 
contratação do empregado, reclamante ou reclamado, independente do local da 
prestação dos serviços ao empregador. 
Gabarito e 
77 
 
a) CORRETA Art. 674, caput, CLT - Para efeito de jurisdição dos Tribunais 
Regionais, o território nacional é dividido nas vinte e quatro Regiões seguintes: (...). 
b) CORRETA Art. 652, a, III, CLT - Compete às Juntas de Conciliação e Julgamento: 
a) conciliar e julgar: (...) V- as ações entre trabalhadores portuários e os operadores 
portuários ou o Órgão Gestor de Mão-de-Obra - OGMO decorrentes da relação de 
trabalho. 
c) CORRETA Art. 652, a, III, CLT - Compete às Juntas de Conciliação e Julgamento: 
a) conciliar e julgar: (...) III - os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em 
que o empreiteiro seja operário ou artífice; 
d) CORRETA Art. 680, a, CLT - Compete, ainda, aos Tribunais Regionais, ou suas 
Turmas: a) determinar às Juntas e aos Juízes de Direito a realização dos atos 
processuais e diligências necessárias ao julgamento dos feitos sob sua apreciação; 
e) INCORRETA Art. 651, caput, CLT - A competência das Juntas de Conciliação e 
Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou 
reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado nouto 
local ou no estrangeiro. 
 
66)Sobre a atuação da Fazenda Pública na Justiça do Trabalho, é correto afirmar: 
 a) Em dissídio individual, está sujeita ao duplo grau de jurisdição, mesmo na 
vigência da CF/1988, decisão contrária e favorável à Fazenda Pública, salvo: quando 
a decisão estiver em consonância com decisão plenária do Supremo Tribunal Federal 
ou com súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. 
 b) Quando envolver ato do Prefeito ou Governador de Estado relacionado à extinção 
do contrato de trabalho, a ação trabalhista é de competência originária do TRT. 
 c) Os Estados, o Distrito Federal e os Municípios pagarão custas processuais ao final 
da execução. 
 d) Os Estados e os Municípios têm legitimidade para recorrer em nome das 
autarquias ainda que detentoras de personalidade jurídica própria. 
 e) A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações 
públicas, quando representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus 
procuradores, estão dispensadas da juntada de instrumento de mandato. 
Gabarito e 
A) ERRADA 
TST, SUM-303 FAZENDA PÚBLICA. DUPLO GRAU DE JURISDIÇÃO 
78 
 
I - Em dissídio individual, está sujeita ao duplo grau de jurisdição, mesmo na vigência 
da CF/1988, decisão contrária à Fazenda Pública, salvo: 
a) quando a condenação não ultrapassar o valor correspondente a 60 (sessenta) 
salários mínimos; 
b) quando a decisão estiver em consonância com decisão plenária do Supremo 
Tribunal Federal ou com súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior 
do Trabalho. 
(...) 
B) ERRADA 
SE for caso de competência da Justiça do Trabalho, a ação continuará sendo 
impetrada na VT. 
C) ERRADA 
Art. 790-A. São isentos do pagamento de custas, além dos beneficiários de justiça 
gratuita: 
I – a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autarquias e 
fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade 
econômica; 
II – o Ministério Público do Trabalho. 
Parágrafo único. A isenção prevista neste artigo não alcança as entidades 
fiscalizadoras do exercício profissional, nem exime as pessoas jurídicas referidas no 
inciso I da obrigação de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte 
vencedora. 
D) ERRADA 
TST, OJ-SDI1-318 REPRESENTAÇÃO IRREGULAR. AUTARQUIA. 
Os Estados e os Municípios não têm legitimidade para recorrer em nome das 
autarquias detentoras de personalidade jurídica própria, devendo ser representadas 
pelos procuradores que fazem parte de seus quadros ou poradvogados constituídos. 
E) CORRETA 
TST, OJ-SDI1-52 MANDATO. PROCURADOR DA UNIÃO, ESTADOS, 
MUNICÍPIOS E DISTRITO FEDERAL, SUAS AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES 
PÚBLICAS. DISPENSÁVEL A JUNTADA DE PROCURAÇÃO. (LEI Nº 9.469, DE 
10 DE JULHO DE 1997). 
79 
 
A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações 
públicas, quando representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus 
procuradores, estão dispensadas da juntada de instrumento de mandato. 
 
67)Se o mandado de segurança na Justiça do Trabalho for em razão de ato de 
autoridade judiciária e a autoridade coatora for desembargador do Tribunal Regional 
do trabalho da 14a Região a competência para julgar será 
 a) do pleno do Tribunal Superior do Trabalho, sendo que o prazo para ajuizamento 
do mandado é de 120 dias contados da prática do ato impugnado. 
 b) do pleno do Tribunal Superior do Trabalho, sendo que o prazo para ajuizamento 
do mandado é de 90 dias contados da pratica do ato impugnado. 
 c) de uma das turmas do Tribunal Superior do Trabalho, sendo que o prazo para 
ajuizamento do mandado é de 120 dias contados a partir da ciência do interessado do 
ato impugnado. 
d) do próprio Tribunal Regional do Trabalho, sendo que o prazo para ajuizamento do 
mandado é de 120 dias contados a partir da ciência do interessado do ato impugnado. 
 e) do próprio Tribunal Regional do Trabalho, sendo que o prazo para ajuizamento 
do mandado é de 90 dias contados a partir da ciência do interessado do ato 
impugnado. 
Gabarito d 
Cabe ao TRT o julgamento do MS quando a autoridade coatora for: 
· Juiz da Vara do Trabalho, titular ou suplente, diretor de secretaria e demais 
funcionários; 
· Juiz de Direito investido na jurisdição trabalhista; 
· Juízes e funcionários do próprio TRT. 
Quanto ao TST,a competência para o julgamento do MS é assim identificado: 
· SDC – julga originariamente o MS contra atos praticados pelo Presidente do 
Tribunal ou por qualquer dos Ministros integrantes da seção especializada em 
processo de dissídio coletivo; 
· SDI – julga os MS de sua competência originária; 
· Tribunal Pleno – julga os MS impetrados contra atos do Presidente ou de 
qualquer Ministro do Tribunal, ressalvada a competência da Seção Administrativa e 
das Seções Especializadas. 
80 
 
Para completar, temos também essa OJ: 
OJ-TP-4 MANDADO DE SEGURANÇA. DECISÃO DE TRT. INCOMPETÊNCIA 
ORIGINÁRIA DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. DJ 17.03.2004 
Ao Tribunal Superior do Trabalho não compete apreciar, originariamente, mandado 
de segurança impetrado em face de decisão de TRT. 
Competência em razão da matéria 
 
68)Conforme normas relativas à jurisdição e competência das Varas do Trabalho e 
dos Tribunais Regionais do Trabalho: 
 a) A EC 45/2004 previu a obrigatoriedade da criação de apenas um Tribunal 
Regional do Trabalho em cada Estado membro da Federação, bem como no Distrito 
Federal. 
 b) Os Tribunais Regionais do Trabalho serão compostos de juízes nomeados pelo 
Presidente do Tribunal Superior do Trabalho e serão compostos, no mínimo, de oito 
juízes recrutados, necessariamente, dentro da própria região. 
 c) Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar descentralizadamente, 
constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso dos 
jurisdicionados à justiça em todas as fases do processo. 
 d) Nas Varas do Trabalho, a jurisdição será, necessariamente, exercida por um juiz 
singular titular e outro substituto, além de um membro do Ministério Público do 
Trabalho que atuará junto à Vara. 
 e) As ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão 
Gestor de Mão de Obra − OGMO decorrentes da relação de trabalho são de 
competência originária dos Tribunais Regionais do Trabalho. 
Gabarito c 
a) A EC 45/2004 previu a obrigatoriedade da criação de apenas um Tribunal Regional 
do Trabalho em cada Estado membro da Federação, bem como no Distrito Federal. 
Não. SP tem dois TRTs, e, a RATA não tem. Roraima, Amapá, Tocantins e Acre. 
 b) Os Tribunais Regionais do Trabalho serão compostos de juízes nomeados pelo 
Presidente do Tribunal Superior do Trabalho e serão compostos, no mínimo, de oito 
juízes recrutados, necessariamente, dentro da própria região. 
Não. 1º - Os juízes/desembargadores do TRT são nomeados pelo Presidente da 
República; 
2º São compostos por, no mínimo, 7 juízes. 
81 
 
3º SE POSSÍVEL, na mesma região. 
art. 115, da CF. 
 c) Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar descentralizadamente, 
constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso dos 
jurisdicionados à justiça em todas as fases do processo. 
 Sim. Letra da lei. art. 115, par. 2º, da CF. 
 d) Nas Varas do Trabalho, a jurisdição será, necessariamente, exercida por um juiz 
singular titular e outro substituto, além de um membro do Ministério Público do 
Trabalho que atuará junto à Vara. 
Não. 1 juiz singular, ponto final! art. 116, da CF. 
 e) As ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão 
Gestor de Mão de Obra − OGMO decorrentes da relação de trabalho são de 
competência originária dos Tribunais Regionais do Trabalho. 
Não. A Justiça Trabalhista, de maneira geral, é competente! Por exemplo, Se dissídio 
individual = Vara; se dissídio coletivo = TRT. art. 643, par. 3º, da CLT. 
 
69)Os normativos constitucionais NÃO atribuem competência material à Justiça do 
Trabalho para processar e julgar 
 a) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos 
órgãos de fiscalização das relações de trabalho. 
 b) o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho no caso de greve 
em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público. 
 c) as ações que apuram os crimes contra a organização do trabalho e envolvendo 
retenção dolosa de salários e contribuições previdenciárias. 
 d) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público 
externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios. 
 e) as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
Gabarito c 
A) Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores 
pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho 
82 
 
B) Art. 114 § 3º Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão 
do interesse público, o Ministério Público do Trabalho poderá ajuizar dissídio 
coletivo, competindo à Justiça do Trabalho decidir o conflito 
C) CERTO: Na ADI 3684, o STF definiu como incompetente a justiça do trabalho 
para julgar ações penais (crimes) 
Art. 109. Aos juízes federais compete processar e julgar 
VI - os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados por lei, 
contra o sistema financeiro e a ordem econômico-financeira 
D) Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público 
externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios 
E) Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
 
70)Conforme normas contidas na Constituição Federal brasileira, a competência da 
Justiça do Trabalho abrange 
 a) os conflitos de atribuições entre autoridades administrativas e judiciárias da 
União, ou entre autoridades judiciárias de um Estado e administrativas de outro, ou 
do Distrito Federal, ou entre as deste e da União. 
 b) a homologação de sentenças estrangeiras e a concessão de exequatur às cartasrogatórias. 
 c) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos 
órgãos de fiscalização das relações de trabalho. 
 d) os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados por lei, 
contra o sistema financeiro e a ordem econômico-financeira que possam interferir 
nas relações de trabalho. 
 e) as ações que visam dirimir conflitos fundiários, por meio de Varas especializadas 
com competência exclusiva que serão criadas pelo Tribunal competente. 
Gabarito c 
A) Art. 105. Compete ao Superior Tribunal de Justiça: 
 I - processar e julgar, originariamente 
83 
 
 g) os conflitos de atribuições entre autoridades administrativas e judiciárias da 
União, ou entre autoridades judiciárias de um Estado e administrativas de outro ou 
do Distrito Federal, ou entre as deste e da União; 
B) Superior Tribunal de Justiça 
 Art. 105, I, i) a homologação de sentenças estrangeiras e a concessão de executor 
às cartas rogatórias 
C) CERTO: Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
 VII - as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores 
pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho 
D)Art. 109. Aos juízes federais compete processar e julgar: 
 VI - os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados por 
lei, contra o sistema financeiro e a ordem econômico-financeira; 
E) Art. 126. Para dirimir conflitos fundiários, o Tribunal de Justiça proporá a criação 
de varas especializadas, com competência exclusiva para questões agrárias. 
 
71)Em relação à execução de contribuições previdenciárias, considere: 
I. A Justiça do Trabalho não tem competência para a execução da contribuição 
referente ao Seguro de Acidente de Trabalho − SAT e nem para a execução da 
contribuição de terceiros, limitando-se sua competência à execução das contribuições 
previdenciárias incidentes sobre as sentenças condenatórias em pecúnia que proferir. 
II. Acordo homologado em juízo sem discriminação das parcelas sujeitas à incidência 
da contribuição previdenciária implica na incidência das contribuições para a 
Previdência Social sobre o valor total do acordo, independentemente do 
reconhecimento de vínculo de emprego. 
III. É devida a contribuição previdenciária sobre o valor do acordo celebrado e 
homologado após o trânsito em julgado de decisão judicial, respeitada a 
proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial e indenizatória 
deferidas na decisão condenatória e as parcelas objeto de acordo. 
IV. A decisão homologatória de acordo equipara-se à coisa julgada material apenas 
para as partes que figuraram originalmente na lide, na medida em que somente 
poderão, em tese, impugná-la por meio de ação rescisória. Com relação às 
contribuições previdenciárias, a decisão que homologa o acordo somente produzirá 
os efeitos da coisa julgada se a União, intimada para tomar ciência da decisão, deixar 
transcorrer in albis o prazo judicial que lhe for assinalado para manifestação. 
84 
 
V. Ainda que omissa a sentença exequenda, os descontos fiscais e previdenciários 
devem ser efetuados de ofício pelo juízo da execução, sem que isso caracterize ofensa 
à coisa julgada, salvo no caso de o título exequendo expressamente afastar a dedução 
dos valores a título de imposto de renda e de contribuição previdenciária. 
De acordo com a doutrina, a legislação e a jurisprudência pacífica do TST, está 
correto o que consta APENAS em 
 a) I, III e V. 
b) I, II e IV. 
 c) III, IV e V. 
 d) I, II, III e V. 
 e) II, III, IV e V. 
Gabarito e 
I - Súmula 454 TST: Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da 
contribuição referente ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza 
de contribuição para a seguridade social (arts. 114, VIII, e 195, I, “a”, da CF), pois 
se destina ao financiamento de benefícios relativos à incapacidade do empregado 
decorrente de infortúnio no trabalho (arts. 11 e 22 da Lei nº 8.212/1991). 
Quanto às contribuições sociais de terceiros, o TST declarou pela incompetência da 
Justiça do Trabalho para a execução de contribuições sociais de terceiros. 
II - CERTO: OJ 368 SDI1 TST: É devida a incidência das contribuições para a 
Previdência Social sobre o valor total do acordo homologado em juízo, 
independentemente do reconhecimento de vínculo de emprego, desde que não haja 
discriminação das parcelas sujeitas à incidência da contribuição previdenciária, 
conforme parágrafo único do art. 43 da Lei nº. 8.212 , de 24.07.1991, e do art. 195 , 
I , a , da CF/1988 . 
III - CERTO: OJ 376 SDI1 TST; É devida a contribuição previdenciária sobre o valor 
do acordo celebrado e homologado após o trânsito em julgado de decisão judicial, 
respeitada a proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial e 
indenizatória deferidas na decisão condenatória e as parcelas objeto do acordo 
IV - CERTO: Súmula 100 TST: V - O acordo homologado judicialmente tem força 
de decisão irrecorrível, na forma do art. 831 da CLT. Assim sendo, o termo 
conciliatório transita em julgado na data da sua homologação judicial. 
Súmula 259 TST: Só por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação 
previsto no parágrafo único do art. 831 da CLT. 
85 
 
 A decisão que homologar a conciliação entre os sujeitos originários da lide somente 
produzirá os efeitos da coisa julgada se o INSS, intimado para tomar ciência da 
decisão, não se manifestar no prazo judicial assinalado.Uma vez fixadas as 
contribuições devidas ao INSS, e não havendo o correspondente pagamento, poderá 
o juiz, de ofício ou a requerimento do interessado, promover a execução, consoante 
o art. 876 e seu parágrafo único da CLT 
V - CERTO: Súmula 401 TST: Os descontos previdenciários e fiscais devem ser 
efetuados pelo juízo executório, ainda que a sentença exeqüenda tenha sido omissa 
sobre a questão, dado o caráter de ordem pública ostentado pela norma que os 
disciplina. A ofensa à coisa julgada somente poderá ser caracterizada na hipótese de 
o título exeqüendo, expressamente, afastar a dedução dos valores a título de imposto 
de renda e de contribuição previdenciária. 
 
72)A competência em razão da matéria dos órgãos da Justiça do Trabalho abrange 
 a) dissídios envolvendo revisão de pensão por morte de segurado do Instituto 
Nacional de Seguridade Social. 
 b) ação coletiva objetivando indenização por danos coletivos, envolvendo servidor 
público estatutário e o município. 
 c) ações relativas à penalidade administrativa imposta por agente de fiscalização das 
relações de trabalho ao empregador. 
 d) lides relativas a acidentes de trabalho envolvendo o trabalhador e o Instituto 
Nacional de Seguridade Social. 
 e) litígios relativos à recuperação judicial ou falência de empresas privadas ou 
sociedades de economia mista. 
Gabarito c 
A) A despeito de o objeto da demanda tratar de revisão de pensão por morte de 
segurado falecido em acidente de trabalho, a STJ, no julgamento do CC 62.531/RJ, 
afastou a incidência da Súmula n.º 15 do STJ e firmou entendimento de que, nos 
conflitos nos quais se discute a concessão ou a revisão de benefício de pensão por 
morte, decorrente ou não do falecimento do segurado em razão de acidente de 
trabalho, a competência para o processamento e julgamento do feito é da JUSTIÇA 
FEDERAL, ressalvando-se apenas casos de competência delegada, prevista no art. 
109, § 3º, da Constituição da República.(STJ CC Nº 113.808 - C) 
B) Justiça do trabalho não tem competência entre lide de servidor público estatutário 
e o ente federativo (STF ADI 3395-6) 
86 
 
C) CERTO: Art 114 VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas 
aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho 
D) As ações propostas pelos segurados e dependentes contra o INSS, cuja origem 
seja decorrente de acidente do trabalhoou doença ocupacional, devem ser ajuizadas 
perante a JUSTIÇA ESTADUAL, por tratar-se de competência residual prevista 
expressamente pela Constituição Federal (art. 109, I). 
Súmula 15 STJ: Compete à Justiça Estadual processar e julgar os litígios decorrentes 
de acidente do trabalho. 
E) Lei 11.101 que regula a recuperação judicial, a extrajudicial e a falência do 
empresário e da sociedade empresária 
Art. 2o Esta Lei não se aplica a: 
I – empresa pública e sociedade de economia mista; 
 
73)Compete à Justiça do Trabalho 
 a) a execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro de Acidente de 
Trabalho − SAT, que tem natureza de contribuição para a seguridade social. 
 b) o julgamento de reclamação trabalhista de funcionário público concursado sob o 
regime estatutário proposta contra uma autarquia municipal. 
 c) o julgamento de ação promovida por um segurado do Instituto Nacional de Seguro 
Social − INSS, que sofreu um acidente de trabalho e pede o restabelecimento do 
benefício previdenciário. 
 d) a execução de cheque sem fundos passado pelo empregador ao empregado para o 
pagamento de verbas salariais. 
 e) o julgamento de crime contra a organização do trabalho atribuído à empresa 
privada, relativo à falsa anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social. 
Gabarito a 
a) correta. É competência da Justiça do Trabalho julgar ação movida pelo empregado 
em face do empregador, buscando indenização em virtude do acidente de trabalho. 
b) errada. A justiça do Trabalho é incompetente para conciliar e julgar ações 
envolvendo servidores estatutários. A competência, nesse caso de servidor municipal, 
é da Justiça Estadual. 
c) errada. A ação movida em face do INSS, para que a autarquia 
previdenciária reconheça a existência de acidente de trabalho e a incapacidade 
87 
 
dele advinda, de forma a que efetue o pagamento das verbas devidas, é competência 
da Justiça Comum Estadual. 
d) errada. Os títulos executivos extrajudiciais passíveis de serem executados na JT 
são aqueles elencados taxativamente no art. 876 da CLT, a saber: acordo não 
cumprido; termo de ajuste de conduta firmado perante o órgão do Ministério Público 
do Trabalho e os termos de conciliação firmados perante as Comissões de 
Conciliação Prévia. 
e) errada. crime contra a organização do trabalho: a competência para o processo 
criminal será da Justiça Comum Federal. 
 
74)Em relação à competência material da Justiça do Trabalho: 
 a) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores 
pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho devem ser julgadas pela Justiça 
Federal, nos termos do artigo 109 da CF/88. 
 b) Desde a promulgação da CF/88, a Justiça do Trabalho é competente para julgar 
ações impostas pelos órgãos de fiscalização, em matéria trabalhista, aos 
empregadores. 
 c) A Emenda Constitucional no 45/04, deu nova redação ao artigo 114 da CF/88, 
estabelecendo que cabe à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às 
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização 
das relações de trabalho. 
 d) Impõe multas administrativas ao empregador em processos trabalhistas, nos quais 
foi constatada a ocorrência de infração aos dispositivos da CLT. 
 e) Não é competente, de ofício, para executar as contribuições previdenciárias das 
sentenças que proferir. 
Gabarito c 
a) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos 
órgãos de fiscalização das relações de trabalho devem ser julgadas pela Justiça 
Federal, nos termos do artigo 109 da CF/88. ERRADA. Pois compete à Justiça do 
Trabalho. Exceto: Multas impostas ao Sindicato, OGMO, tomadores de serviço, 
profissionais liberais, etc. 
 b) Desde a promulgação da CF/88, a Justiça do Trabalho é competente para julgar 
ações impostas pelos órgãos de fiscalização, em matéria trabalhista, aos 
empregadores. ERRADA. Pois a competência foi estabelecida pela EC 45/04. 
 c) A Emenda Constitucional no 45/04, deu nova redação ao artigo 114 da CF/88, 
estabelecendo que cabe à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às 
88 
 
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização 
das relações de trabalho. CORRETA. 
 d) Impõe multas administrativas ao empregador em processos trabalhistas, nos quais 
foi constatada a ocorrência de infração aos dispositivos da CLT. ERRADA. Porque 
quem impõe multa administrativa por infração aos dispositivos da CLT é o MTE 
(órgão de fiscalização das relações de trabalho). 
 e) Não é competente, de ofício, para executar as contribuições previdenciárias das 
sentenças que proferir. 
ERRADO. Pois o texto da CF prevê a execução, de ofício, das contribuições sociais, 
que por sua vez, se divide em contribuições previdenciárias e não-previdenciárias. 
 
75)“A” ingressou com reclamação trabalhista contra “B”, postulando, dentre outras 
pretensões, o seguinte: determinação à reclamada para que efetue o cadastro no 
Programa de Integração Social ou a condenação da reclamada ao pagamento 
indenizado do benefício; condenação da reclamada ao pagamento de diferenças 
relativas ao benefício de aposentadoria, previsto em Plano de Previdência Privada 
patrocinado pela empresa; condenação da Caixa Econômica Federal ao pagamento 
de diferenças de correção monetária sobre os valores depositados na conta vinculada 
do FGTS; imposição de multa administrativa à reclamada pela infração de lei; e 
determinação à reclamada para que regularize as informações constantes do Cadastro 
Nacional de Informações Sociais - CNIS junto ao INSS, para fins de registro do 
término do contrato de trabalho. Diante do exposto, é correto afirmar; 
 a) Segundo entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, compete à 
Justiça do Trabalho apreciar e julgar ações oriundas de lide entre o trabalhador e a 
Caixa Econômica Federal, versando sobre pagamento de correção monetária dos 
valores depositados na conta vinculada do FGTS. 
 b) Segundo entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, compete à 
Justiça do Trabalho julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas 
aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho, abrangida a 
possibilidade de o próprio Juiz do Trabalho impor penalidades administrativas na 
sentença, decorrentes de infração da reclamada aos comandos legais. 
 c) Segundo entendimento do Supremo Tribunal Federal, manifestado por meio de 
súmula vinculante, compete à Justiça Comum e não à Justiça do Trabalho apreciar e 
julgar dissídios entre empregados e empregadores, decorrentes de contrato de 
previdência privada complementar. 
 d) Segundo entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, não compete 
à Justiça do Trabalho apreciar e julgar os dissídios que envolvam a regularização do 
Cadastro Nacional de Informações Sociais pelo empregador, uma vez que a 
89 
 
alimentação de informações no referido Cadastro incumbe ao Instituto Nacional da 
Seguridade Social. 
 e) Segundo entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, compete à 
Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face de 
empregadores relativas ao cadastramento no Programa de Integração Social. 
Gabarito e 
ITEM A) ERRADO. Não há súmula sobre o assunto. Competência da Justiça Comum 
Federal. Fundamento: art. 109, I da CF/1988. 
ITEM B) ERRADO. O início da assertiva está errado porque a competência da JT 
para ações envolvendo penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos 
órgãos de fiscalização das relações de trabalho está prevista na CF (Art. 114, VII) e 
não em entendimento sumulado pelo TST. Além disso, o Juiz não detém o poder de 
aplicar multa administrativa de ofício no exercício da atividade jurisdicional, 
devendo, na verdade, oficiar os órgãos competentes acerca das irregularidadesencontradas para que estes sim apliquem as penalidades cabíveis. 
ITEM C) ERRADO, não há súmula vinculante sobre o assunto. Todavia, o STF 
realmente entende que cabe à Justiça Comum julgar processos decorrentes de 
contratos de previdência complementar privada. 
ITEM D) ERRADO, mais uma vez não há súmula sobre o assunto, apesar de a ideia 
proposta na assertiva estar correta, uma vez que realmente não é competência da JT 
as ações com pedido de retificação de dados do trabalhador Cadastro Nacional de 
Informações Sociais -CNIS, porquanto, como já dito pela colega, a alimentação desse 
banco de dados é atribuição do INSS e não do empregador. 
ITEM E) CERTO Súmula 300 do TST. 
 
76)A competência da Justiça do Trabalho foi ampliada pela Emenda Constitucional 
45/2004, tendo sido definidas pelo legislador constituinte hipóteses que, até então, 
geravam diversas discussões. NÃO se inserem, porém, nesse contexto de ampliação 
da competência material da Justiça do Trabalho as ações 
 a) envolvendo o exercício do direito de greve. 
 b) que visam discutir penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo 
INSS, em relação às contribuições previdenciárias incidentes sobre a folha de 
pagamento. 
 c) em que se pleiteia indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da 
relação de trabalho. 
90 
 
d) que versem sobre questões relativas a representação sindical, entre sindicatos, 
entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
 e) decorrentes da relação de trabalho mantidas com entes de direito público externo. 
Gabarito b 
A resposta à questão encontra-se no art. 114 da CRFB/88, que assim dispõe: 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
alternativa a) II as ações que envolvam exercício do direito de greve. CORRETA 
alternativa b) VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos 
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. INCORRETA 
(não compete à JT julgar ações relativas à penalidades aplicadas pelo INSS) 
alternativa c) VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes 
da relação de trabalho; CORRETA 
alternativa d) III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre 
sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; CORRETA 
alternativa e) art. 114. I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os 
entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, 
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios - CORRETA 
 
77)Em relação à execução das contribuições previdenciárias no processo do trabalho, 
NÃO representa o entendimento pacificado do TST: 
 a) Em se tratando de descontos previdenciários, o critério de apuração encontra -se 
disciplinado no art. 276, § 4o , do Decreto no 3.048/1999 que regulamentou a Lei no 
8.212/1991 e determina que a contribuição do empregado, no caso de ações 
trabalhistas, seja calculada mês a mês, aplicando-se as alíquotas previstas no art. 198, 
observado o limite máximo do salário de contribuição. 
 b) Os descontos previdenciários e fiscais devem ser efetuados pelo juízo executório, 
ainda que a sentença exequenda tenha sido omissa sobre a questão, dado o caráter de 
ordem pública ostentado pela norma que os disciplina. A ofensa à coisa julgada 
somente poderá ser caracterizada na hipótese de o título exequendo, expressamente, 
afastar a dedução dos valores a título de imposto de renda e de contribuição 
previdenciária. 
 c) É do empregador a responsabilidade pelo recolhimento das contribuições 
previdenciárias e fiscais, resultante de crédito do empregado oriundo de condenação 
judicial, devendo ser calculadas, em relação à incidência dos descontos fiscais, mês 
a mês. 
91 
 
d) A competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições 
previdenciárias, limita- se às sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos 
valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de contribuição. 
 e) A responsabilidade pelo recolhimento das contribuições social e fiscal, resultante 
de condenação judicial referente a verbas remuneratórias, é do empregador e incide 
sobre o total da condenação. A culpa do empregador pelo inadimplemento das verbas 
remuneratórias exime a responsabilidade do empregado pelos pagamentos do 
imposto de renda devido e da contribuição previdenciária que recaia sobre sua quota-
parte. 
Gabarito e 
A) Correta. Súm.368, item III - Em se tratando de descontos previdenciários, o 
critério de apuração encontra-se disciplinado no art. 276, §4º, do Decreto n º 
3.048/1999 que regulamentou a Lei nº 8.212/1991 e determina que a contribuição do 
empregado, no caso de ações trabalhistas, seja calculada mês a mês, aplicando-se as 
alíquotas previstas no art. 198, observado o limite máximo do salário de contribuição. 
(ex-OJsnºs 32 e 228 da SBDI-1 – inseridas, respectivamente, em 14.03.1994 e 
20.06.2001) 
B) Correta. Súm. 401 - Os descontos previdenciários e fiscais devem ser efetuados 
pelo juízo executório, ainda que a sentença exeqüenda tenha sido omissa sobre a 
questão, dado o caráter de ordem pública ostentado pela norma que os disciplina. A 
ofensa à coisa julgada somente poderá ser caracterizada na hipótese de o título 
exeqüendo, expressamente, afastar a dedução dos valores a título de imposto de renda 
e de contribuição previdenciária. (ex-OJ nº 81 da SBDI-2 - inserida em 13.03.2002) 
C) Correta. Súm. 368, item II - É do empregador a responsabilidade pelo 
recolhimento das contribuições previdenciárias e fiscais, resultante de crédito do 
empregado oriundo de condenação judicial, devendo ser calculadas, em relação à 
incidência dos descontos fiscais, mês a mês, nos termos do art. 12-A da Lei nº 7.713, 
de 22/12/1988. 
D) Correta. Súm. 368, item I - A Justiça do Trabalho é competente para determinar 
o recolhimento das contribuições fiscais. A competência da Justiça do Trabalho, 
quanto à execução das contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças 
condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, 
que integrem o salário de contribuição. (ex-OJ nº 141 da SBDI-1 - inserida em 
27.11.1998 ) 
E) Errada. Como a colega já citou, a resposta está na OJ 363 da SDI-1 
 
78)É da competência da Justiça do Trabalho: 
92 
 
 a) Habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matéria sujeita à 
sua jurisdição. 
 b) Demanda envolvendo servidor público estatutário e exercício do direito de greve. 
 c) Mandado de segurança quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua 
jurisdição e conflito de competência com o Superior Tribunal de Justiça em matéria 
trabalhista. 
 d) Mandado de injunção quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua 
jurisdição e ações de indenização por dano moral ou patrimonial decorrentes da 
relação de trabalho. 
 e) Ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores e ações relativas às penalidades 
tributárias e administrativas impostas aos empregadores por órgãos de fiscalização. 
Gabarito a 
a) Correto. Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: IV os 
mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado 
envolver matéria sujeita à sua jurisdição; 
b) Errado. A Justiça do Trabalho não julga causas envolvendo servidores estatutários. 
c) Errado. Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: IV os 
mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado 
envolver matéria sujeita à sua jurisdição; O STJ não julga matéria trabalhista. 
d) Mandado de injunção pode ser julgado: pelo STF (Art 102, I,q) pelo STJ (Art 105, 
I, h), pelo TSE, em grau de recurso (Art 121, §4º, V) ou no âmbito estadual, os 
Estados-Membros estabelecem nas Constituições estaduais o órgão competente.e) Errada por conta do termo Penalidades Tributárias 
 
79)Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
 a) as ações que envolvam exercício do direito de greve. 
 b) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos 
órgãos de fiscalização das relações de trabalho (Ministério do Trabalho e Emprego e 
Ministério da Previdência Social). 
 c) a execução de ofício das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, CF, 
e seus acréscimos legais decorrentes das sentenças que proferir e relativas ao período 
de vínculo empregatício reconhecido por sentença. 
93 
 
 d) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público 
externo e da administração pública direta da União, dos Estados e do Distrito Federal. 
 e) as ações sobre questões sindicais envolvendo sindicatos e trabalhadores e 
sindicatos e empregadores. 
Gabarito a 
a) as ações que envolvam exercício do direito de greve. CORRETA 
CF, art. 114, II 
b) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos 
órgãos de fiscalização das relações de trabalho (Ministério do Trabalho e Emprego e 
Ministério da Previdência Social). ERRADA 
CF, art. 114, VII - as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos 
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho (Ministério da 
Previdência Social não é órgão de fiscalização das relações de trabalho). 
c) a execução de ofício das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, CF, 
e seus acréscimos legais decorrentes das sentenças que proferir e relativas ao período 
de vínculo empregatício reconhecido por sentença. ERRADA 
CF, art. 114, VII - a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 
195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; 
d) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público 
externo e da administração pública direta da União, dos Estados e do Distrito Federal. 
ERRADA 
Item baseado na ADI 3395/STF, que suspende a competência da Justiça do Trabalho 
em relação à administração pública direta da União, dos Estados e do Distrito Federal 
e) as ações sobre questões sindicais envolvendo sindicatos e trabalhadores e 
sindicatos e empregadores. ERRADA 
CF, art. 114, III - as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre 
sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; 
 
80)De acordo com o entendimento adotado pelo TST a respeito das contribuições 
previdenciárias, analise as proposições abaixo. 
I. A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das 
contribuições fiscais. A com- petência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das 
contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças condenatórias em pecúnia que 
94 
 
proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de 
contribuição. 
II. Em se tratando de descontos previdenciários, a contribuição do empregado, no 
caso de ações trabalhistas, será calculada mês a mês, aplicando-se as alíquotas 
previstas em lei, observado o limite máximo do salário de contribuição. 
III. Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente 
ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuição para a 
seguridade social, pois se destina ao financiamento de benefícios relativos à 
incapacidade do empregado decorrente de infortúnio no trabalho. 
IV. Nos acordos homologados em juízo em que não haja o reconhecimento de vínculo 
empregatício, é devido o recolhimento da contribuição previdenciária, mediante a 
alíquota de 20% a cargo do tomador de serviços e de 11% por parte do prestador de 
serviços, na qualidade de contribuinte individual, sobre o valor total do acordo, 
respeitado o teto de contribuição. 
V. É devida a contribuição previdenciária sobre o valor do acordo celebrado e 
homologado após o trânsito em julgado de decisão judicial, respeitada a 
proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial e indenizatória 
deferidas na decisão condenatória e as parcelas objeto do acordo. 
Estão corretas as proposições 
a) II, III e IV, apenas. 
 b) III, IV e V, apenas. 
 c) I, II, III e IV, apenas 
 d) I, III, IV e V, apenas. 
 e) I, II, III, IV e V. 
Gabarito e 
ITEM I - Súmula nº 368 do TST. DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS E FISCAIS. 
COMPETÊNCIA. RESPONSABILIDADE PELO PAGAMENTO. FORMA DE 
CÁLCULO (redação do item II alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 
16.04.2012) - Res. 181/2012, DEJT divulgado em 19, 20 e 23.04.2012 
I - A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das 
contribuições fiscais. A competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das 
contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças condenatórias em pecúnia que 
proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de 
contribuição. (ex-OJ nº 141 da SBDI-1 - inserida em 27.11.1998) CORRETO 
95 
 
ITEM II - SÚMULA 368, III - Em se tratando de descontos previdenciários, o critério 
de apuração encontra-se disciplinado no art. 276, §4º, do Decreto n º 3.048/1999 que 
regulamentou a Lei nº 8.212/1991 e determina que a contribuição do empregado, no 
caso de ações trabalhistas, seja calculada mês a mês, aplicando-se as alíquotas 
previstas no art. 198, observado o limite máximo do salário de contribuição. (ex -
OJsnºs 32 e 228 da SBDI-1 – inseridas, respectivamente, em 14.03.1994 e 
20.06.2001) CORRETO 
ITEM III - SÚMULA Nº 736 do STF - COMPETE À JUSTIÇA DO TRABALHO 
JULGAR AS AÇÕES QUE TENHAM COMO CAUSA DE PEDIR O 
DESCUMPRIMENTO DE NORMAS TRABALHISTAS RELATIVAS À 
SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DOS TRABALHADORES. CORRETO 
ITEM IV - OJ-SDI1-398. CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. ACORDO 
HOMO-LOGADO EM JUÍZO SEM RECONHECIMENTO DE VÍNCULO DE EM-
PREGO. CONTRIBUINTE INDIVIDUAL. RECOLHIMENTO DA ALÍ-QUOTA 
DE 20% A CARGO DO TOMADOR E 11% A CARGO DO PRESTADOR DE 
SERVIÇOS. (DEJT divulgado em 02, 03 e 04.08.2010) 
Nos acordos homologados em juízo em que não haja o reconhecimento de vínculo 
empregatício, é devido o recolhimento da contribuição previdenciária, mediante a 
alíquota de 20% a cargo do tomador de serviços e de 11% por parte do prestador de 
serviços, na qualidade de contribuinte individual, sobre o valor total do acordo, 
respeitado o teto de contribuição. Inteligência do § 4º do art. 30 e do inciso III do art. 
22, todos da Lei n.º 8.212, de 24.07.1991. CORRETO 
ITEM V - OJ 376 SDI1 TST.CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. ACORDO 
HOMOLOGADO EM JUÍZO APÓS O TRÂNSITO EM JULGADO DA SENTENÇA 
CONDENATÓRIA. INCIDÊNCIA SOBRE O VALOR HOMOLOGADO (DEJT 
divulgado em 19, 20 e 22.04.2010) 
É devida a contribuição previdenciária sobre o valor do acordo celebrado e 
homologado após o trânsito em julgado de decisão judicial, respeitada a 
proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial e indenizatória 
deferidas na decisão condenatória e as parcelas objeto do acordo. CORRETA