80 questões com gabarito

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80 QUESTÕES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO COM GABARITO 
PROFESSOR GLEIBE PRETTI 
 
Teoria Geral do Processo do Trabalho 
1) No estudo da Teoria Geral do Direito Processual do Trabalho com enfoque nos 
princípios, fontes, hermenêutica e nos métodos de solução dos conflitos trabalhistas, 
 a) a autocomposição é uma técnica de solução dos conflitos que consiste na solução 
direta entre os litigantes diante da imposição de interesses de um sobre o outro, sendo 
exemplos desta modalidade permitida pela legislação que regula a ordem trabalhista 
a greve, o locaute, o poder disciplinar do empregador e a autotutela sindical. 
 b) por força do princípio da subsidiariedade previsto expressamente no texto 
consolidado, o direito processual comum será aplicado na Justiça do Trabalho 
exclusivamente pelo critério da omissão da lei processual trabalhista. 
 c) os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do 
Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação e, não havendo acordo, o juízo 
conciliatório converter-se-á, obrigatoriamente, em arbitral; sendo lícito às partes 
celebrar acordo que ponha termo ao processo, mesmo depois de encerrado o juízo 
conciliatório. 
d) os costumes, a jurisprudência, a analogia e a autonomia privada coletiva são 
consideradas fontes materiais do direito processual do trabalho, conforme previsão 
expressa contida na Consolidação das Leis do Trabalho. 
e) os princípios da irrecorribilidade das decisões interlocutórias e da execução 
exofficio das sentenças se restringem aos processos que tramitam pelo rito 
sumaríssimo na Justiça do Trabalho. 
Gabarito c 
a) errada. 
Greve não é um exemplo de autocomposição, mas sim, outra forma de solução de 
conflitos, qual seja: autotutela (o ofendido, com suas próprias forças, pode impor sua 
vontade sobre a pessoa que estiver em conflito). 
Autocomposição: "consiste na técnica de solução dos conflitos coletivos pelos 
próprios interlocutores, sem emprego de violência, mediante ajustes de vontades", 
assim, são os próprios atores das relações trabalhistas, quem promoverão a solução 
dos conflitos. 
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b) errada. O direito processual comum é fonte subsidiária no processo do trabalho , 
para sua aplicação, são exigidos cumulativamente: omissão + compatibilidade (Art. 
769 da CLT). 
c)certa. Art. 764, CLT - Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à 
apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação. § 2º - Não 
havendo acordo, o juízo conciliatório converter-se-á obrigatoriamente em arbitral, 
proferindo decisão na forma prescrita neste Título. 
d) errada. Fontes materiais são fatores ou acontecimentos sociais, econômicos e 
filosóficos que inspiram o legislador na elaboração das leis. Ex.: Reivindicações dos 
trabalhadores por mais direitos trabalhistas. A fonte material, é uma fase prévia ao 
surgimento das fontes formais. 
e) errada. O princípio da irrecorribilidade das decisões interlocutórias não se restringe 
aos processos que tramitam pelo rito sumaríssimo. Nesse sentido, veja o que dispõe 
a súmula nº 214 do TST: 
Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões 
interlocutórias não ensejam recurso imediato, SALVO nas hipóteses de decisão: a) 
de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial 
do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetível de impugnação mediante recurso 
para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a 
remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo 
excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT. 
 
 
2)O advogado em defesa da empresa reclamada, no curso de uma ação trabalhista, 
pretende utilizar uma medida do direito processual comum que não está prevista na 
Consolidação das Leis do Trabalho. Tal situação: 
a) É possível em qualquer hipótese simplesmente pela omissão da Consolidação das 
Leis do Trabalho. 
b) Não é possível utilizar medida processual que não esteja prevista em lei trabalhista. 
c) Ficará condicionada a verificação judicial e restrita a fase de execução da sentença. 
 d) É possível diante da omissão da Consolidação das Leis do Trabalho, exceto 
naquilo em que for incompatível com o processo judiciário do trabalho. 
 e) É possível em face da ausência de norma processual da Consolidação das Leis do 
Trabalho, restringindo-se a fase de conhecimento. 
Gabarito d 
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No dissídio trabalhista: 
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do 
direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste Título 
No processo de execução trabalhista: 
Art. 889 - Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo 
em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o processo dos 
executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública 
Federal. 
 
 
3)Em relação aos princípios gerais do processo trabalhista, não havendo norma 
trabalhista para a prática de determinado ato processual 
a) aplica-se subsidiariamente a Lei de Execuções Fiscais seja qual for a fase 
processual. 
 b) a Consolidação das Leis do Trabalho não prevê nenhuma norma específica sobre 
o tema, cabendo ao magistrado escolher a norma processual que melhor se aplica ao 
caso. 
 c) será aplicado o Código de Processo Civil para solucionar o caso, exceto nas fases 
recursal e de execução, pois nessas fases se aplica a Lei de Execuções Fiscais. 
 d) nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto quando houver incompatibilidade com as normas do 
processo judiciário do trabalho. 
 e) poderá ser aplicado de forma supletiva o direito processual comum, seja qual for 
a fase processual, bastando apenas que haja omissão da norma trabalhista. 
Gabarito d 
A) Aplicar-se-a a LEF - Lei de Execuções Fiscais - não em qualquer fase do 
processo, mas sim na fase de conhecimento. ERRADA! 
CLT/Art. 889. Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, 
naquilo em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o 
processo dos executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda 
Pública Federal. 
 B) Há norma especifica disciplinando o tema na CLT. ERRADA! 
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Art. 769. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do 
direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste 
Título. 
 C) Aplica-se a LEF apenas na fase de execução. ERRADA! 
Vide Art. 889 da CLT. 
obs; Avisem-me se estiver equivocado. 
 D) Quando há omissão da CLT e não há incompatibilidade do processo comum com 
o do trabalho, aplicar-se-a o CPC subsidiariamente. CORRETA! 
Vide Art. 769 da CLT 
 E) Na faze de execução aplica-se a LEF e não o CPC. Para há utilização do CPC no 
processo do trabalho é necessário os requisitos de Compatibilidade e omissão. 
ERRADA! 
 
4)A Lei n° 11.419/2006 regulamentou o processo judicial eletrônico, sendo 
denominado PJe-JT o módulo a ser utilizado na Justiça do Trabalho. No âmbito do 
Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região foi editada a Resolução Administrativa 
n° 243/2014 que regulamenta a matéria. Conforme esse último normativo (RA 
243/2014) é INCORRETO afirmar que 
 a) as respostas dos demandados nos processos que tramitam em meio eletrônico de 
todas as unidades deste Regional, deverão ser apresentadas apenas mediante petição 
e documentos assinados digitalmente, com o devido protocolo no PJeJT, até o horário 
de abertura da referida audiência, sendo permitida a assinatura eletrônica em 
audiência. 
 b) as petições iniciais ou incidentais deverão ser identificadas pelo tipo de 
documento, conforme relação cadastrada no sistema e disponibilizada na caixa de 
combinação "tipo de documento", coma correta descrição do conteúdo respectivo no 
campo de texto livre "Descrição". 
 c) é facultada a manutenção do processo em meio físico, vinculado ao sistema 
legado, quando a Vara do Trabalho que recebeu os autos remetidos de outro órgão ou 
unidade judiciária suscitar o conflito de competência, convertendo-se para meio 
eletrônico somente após ser proferida decisão sobre o incidente, se lhe for 
desfavorável. 
 d) o credenciamento é automático, dispensado o comparecimento do advogado à 
unidade judiciária, salvo na hipótese de inconsistência entre os dados informados 
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pelo usuário e o banco de dados da Receita Federal e da Ordem dos Advogados do 
Brasil. 
 e) o advogado deverá indicar em sua petição inicial, ou no primeiro momento em 
que se manifestar nos autos, a ocorrência de prevenção. 
Gabarito a 
a) INCORRETA: Art. 17. As respostas dos demandados nos processos que tramitam 
em meio eletrônico de todas as unidades deste Regional, deverão ser apresentadas 
oralmente ou mediante petição e documentos assinados digitalmente, com o devido 
protocolo no PJe-JT, até o horário de abertura da referida audiência, VEDADA a 
assinatura eletrônica em audiência. 
B) Art. 12, §2º. As petições iniciais ou incidentais deverão ser identificadas pelo tipo 
de documento, conforme relação cadastrada no sistema e disponibilizada na caixa de 
combinação "tipo de documento", com a correta descrição do conteúdo respectivo no 
campo de texto livre "Descrição". 
c) art. 4º, § 1º. É facultada a manutenção do processo em meio físico, vinculado ao 
sistema legado, quando a Vara do Trabalho que recebeu os autos remetidos de outro 
órgão ou unidade judiciária suscitar o conflito de competência, convertendo-se para 
meio eletrônico somente após o proferimento da decisão sobre o incidente se lhe for 
desfavorável. 
D) Art. 6º, § 1º. O credenciamento é automático, dispensado o comparecimento do 
advogado à unidade judiciária, salvo na hipótese de inconsistência entre os dados 
informados pelo usuário e o banco de dados da Receita Federal e da Ordem dos 
Advogados do Brasil. 
e) Art. 15. O advogado deverá indicar em sua petição inicial, ou no primeiro momento 
em que se manifestar nos autos, a ocorrência de prevenção. 
 
5)O advogado da reclamada Fênix Produtora, por ocasião da audiência UNA, 
apresentou a contestação da ré, bem como reconvenção, por meio da qual pretendeu 
a devolução de ferramentas de trabalho da empresa que ficaram em posse do 
empregado após a rescisão contratual. Nessa situação, 
 a) não deve ser aceita a reconvenção, por falta de previsão desse ato processual na 
legislação trabalhista, não podendo ser aplicada outra legislação processual para o 
caso. 
 b) a Consolidação das Leis do Trabalho expressamente prevê que nos casos omissos, 
o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, 
exceto naquilo em que for incompatível com as normas no texto consolidado. 
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 c)somente será aceita a reconvenção caso haja a expressa concordância da parte 
contrária, que terá prazo para exercer o contraditório. 
 d) deve ser aceita a reconvenção em razão de estar expressamente prevista na 
Consolidação das Leis do Trabalho, como modalidade de defesa da reclamada. 
 e) não deve ser aceita a reconvenção, visto que somente poderia ser proposta ação 
possessória no foro cível, competente para a matéria. 
Gabarito b 
A reconvenção é uma modalidade de resposta do réu, concernente não a uma defesa 
(como ocorre na contestação e na exceção), mas sim a uma manifestação de ataque 
contra o autor. 
Em outras palavras, a reconvenção constitui-se num contra-ataque do réu em face do 
autor dentro do mesmo processo. Com efeito, estabelece o art . 315 do CPC que: 
“Art. 315 do CPC. O réu pode reconvir ao autor no mesmo processo, toda vez que a 
reconvenção seja conexa com a ação principal ou com o fundamento da defesa”. 
Assume a reconvenção natureza jurídica de ação autônoma proposta pelo réu em face 
do autor, aproveitando-se do mesmo processo. O processo será único, mas 
englobando duas demandas: a demanda original e a demanda reconvencional. 
Não há o que se falar em concordância da parte contrária, já que o CP induz: "Art. 
316. Oferecida a reconvenção, o autor reconvindo será intimado, na pessoa do seu 
procurador, para contestá-la no prazo de 15 (quinze) dias" 
Por fim, quanto à sua aplicação no direito processual do trabalho, estabelece a CLT 
que: "Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária 
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste título" 
 
6)Sobre o Processo Judicial Eletrônico – PJe-JT, conforme normas contidas na 
Resolução Administrativa n° 243/2014, é INCORRETO afirmar que 
 a) cabe ao advogado proceder ao respectivo credenciamento no PJe-JT do TRT 
23ª Região, observando-se a obrigatoriedade de cadastro na base de dados do 1° e 
do 2° graus de jurisdição. 
 b) o Ministério Público do Trabalho, as Procuradorias Federais e a Procuradoria 
Geral do Estado de Mato Grosso, serão intimadas via sistema, desde que observado 
o regular credenciamento, conforme disposto nos artigos 2° e 5° da Lei n° 
11.419/2006. 
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 c) caberá ao magistrado gestor da unidade judiciária, definir os perfis dos servidores 
usuários nela lotados, vedada a designação, para o estagiário, de perfil diverso 
daquele existente no sistema. 
 d) é de inteira responsabilidade do usuário verificar se a juntada com a respectiva 
assinatura digital, das petições e dos demais documentos anexados aos autos foram 
devidamente recepcionados no sistema PJe-JT. 
 e) somente nas peças de defesa da reclamada poderá ser requerido sigilo da petição, 
de documento ou arquivo, que após a mera ciência da parte contrária em 24 horas, 
deverá ser deferido pelo Juiz, em garantia ao contraditório e a ampla defesa. 
Gabarito e 
a. Certa. Art. 6º. Cabe ao advogado proceder ao respectivo credenciamento no PJe-
JT do TRT 23ª, observando-se a obrigatoriedade de cadastro na base de dados do 1º 
e do 2º graus de jurisdição. 
b. Certa. Art. 7º. O Ministério Público do Trabalho, as Procuradorias Federais e a 
Procuradoria Geral do Estado de Mato Grosso, serão intimadas via sistema, desde 
que observado o regular credenciamento, conforme disposto nos artigos 2º e 5º da 
Lei 11.419/2006 
c. Certa. Art. 9º. Caberá ao magistrado gestor da unidade judiciária, definir os perfis 
dos servidores usuários nela lotados, vedada a designação, para o estagiário, de perfil 
diverso daquele existente no sistema. 
d. Certa. Art. 12, § 3º. É de inteira responsabilidade do usuário verificar se a juntada 
com a respectiva assinatura digital, das petições e dos demais documentos anexados 
aos autos foram devidamente recepcionados no sistema PJe-JT, o que pode ser 
atestado pela aposição de uma imagem iconográfica de um “cadeado fechado” ao 
lado de cada petição ou documento, concluindo-se com a protocolização, sob pena 
de serem dados por inexistentes. 
e. Errada. Art. 16. A utilização da funcionalidade para solicitação de sigilo, quando 
da juntada de petições e/ou documento aos autos dos processos que tramitam no PJe-
JT, deve ser justificada na respectiva petição, deferida ou não pelo magistrado.§ 1º. 
É vedada a atribuição de sigilo à petição inicial.§ 2º. O sigilo atribuído à petição ou 
documento sem apresentação de justificativa pela parte ou advogado poderá ser 
imediatamente retirado pelo juiz ou pelo servidor, autorizado, neste caso, por ato 
ordinatório. 
 
 
7)Segundo as normas processuais, em um reclamação trabalhista a reclamada deverá 
alegar toda a matéria de defesa na contestação, expondo as razões de fato e de direito 
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com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir 
(art. 300 do Código de Processo Civil). Trata-se especificamente do Princípio 
 a) da estabilidadeda lide. 
 b) da eventualidade. 
 c) da instrumentalidade 
 d) inquisitivo. 
 e) da economia processual. 
Gabarito b 
A) Princípio da Estabilidade da Lide: Será estável a lide do processo do trabalho até 
o momento da contestação (Defesa) do reclamado 
B) CERTO: Princípio da Eventualidade: Compete ao réu alegar, na contestação, toda 
matéria de defesa, expondo as razões de fato e de direito, com que impugna o pedido 
do autor e especificando as provas que pretende produzir 
C) Princípio da Instrumentalidade das Formas ou da Finalidade: Um ato só será 
declarado nulo se a lei prever determinada forma para a prática do ato sem cominação 
de nulidade, se o ato for praticado de forma diferente, mas alcançar sua finalidade, 
será reputado válido 
D) Princípio Inquisitivo ou Inquisitório (Art. 852-D CLT): O processo começa por 
iniciativa das partes, mas se desenvolve por impulso oficial. 
E) Princípio da Economia Processual: visa a obtenção do máximo rendimento da lei 
com o mínimo de atos processuais 
 
8)O advogado da empresa reclamada Ostes Produções Ltda, em defesa de seu 
constituinte, pretende utilizar determinada medida processual prevista apenas no 
Código de Processo Civil − CPC e não contemplada na Consolidação das Leis do 
Trabalho − CLT. 
Na situação, 
 a) a pretensão deve ser rejeitada por absoluta falta de previsão legal, tanto da CLT 
quanto do CPC. 
 b) a medida não deve ser aceita, pois a CLT contém regramento próprio e exauriente 
para todas as situações processuais do Processo Judiciário Trabalhista. 
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 c) na fase de conhecimento do processo não poderá ser utilizada norma processual 
supletiva, possibilidade cabível apenas em fase de execução e tão somente com 
aplicação da Lei de Execuções Fiscais. 
 d) o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do 
trabalho nos casos omissos, exceto naquilo em que for incompatível com as normas 
do Processo Judiciário do Trabalho. 
 e) havendo qualquer omissão da CLT, em seu Título do Processo Judiciário 
Trabalhista, poderá a parte subsidiariamente aplicar normas do CPC, não havendo o 
que se questionar sobre compatibilidade de normas. 
Gabarito d 
No dissídio individual trabalhista: 
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do 
direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste Título 
No processo de execução trabalhista: 
Art. 889 - Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo 
em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o processo dos 
executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública Federal 
 
9)O princípio da oralidade possui grande influência na sistemática processual 
trabalhista, razão pela qual a audiência é um dos atos processuais de maior relevância. 
Observadas as normas legais sobre as audiências que ocorrem nos dissídios 
individuais, 
 a) o não comparecimento injustificado do reclamante na audiência UNA acarreta o 
adiamento da sessão em razão do princípio tutelar. 
 b) a ausência da reclamada em audiência UNA ocasiona o pagamento de indenização 
a parte contrária por litigância de má-fé. 
 c) em razão do princípio da celeridade processual não se permite a apresentação de 
defesa oral em audiência. 
 d) o ato processual que deve ocorrer imediatamente após o pregão das partes é a 
juntada de defesa da parte reclamada. 
 e) em audiência é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente ou 
qualquer outro preposto que tenha conhecimento dos fatos e cujas declarações 
obrigarão o proponente. 
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Gabarito e 
A) Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o 
arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, 
além de confissão quanto à matéria de fato 
B) Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o 
arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, 
além de confissão quanto à matéria de fato 
C) Errado, pois o processo do trabalho é permeado pelo princípio da oralidade, cujo 
fundamento está no artigo abaixo: 
Art. 847 - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua 
defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as 
partes 
D) Art. 846 - Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá a conciliação 
E) CERTO: Art. 861 - É facultado ao empregador fazer-se representar na audiência 
pelo gerente, ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissídio, e 
por cujas declarações será sempre responsável 
 
10)O princípio da oralidade é fundamento da doutrina processual do trabalho, razão 
pela qual a audiência constitui-se em ato processual de extrema relevância. A 
ausência de uma das partes em audiência no dissídio individual trabalhista gera 
consequências. Conforme normas da Consolidação das Leis do Trabalho e sob a ótica 
da jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, é correto afirmar que 
 a) sendo aplicada a confissão à parte, a vedação para a produção de prova posterior 
a ela se aplica, bem como ao magistrado. 
 b) a reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, salvo 
se o seu advogado munido de procuração com poderes para confessar em seu nome 
apresentar a defesa. 
 c) a ausência injustificada do reclamante em primeira audiência Una implica em 
confissão quanto à matéria fática, que pode ser ilidida pelo depoimento do patrono 
do autor com procuração atribuindo-lhe poderes para confessar em nome do seu 
constituinte. 
 d) se aplica a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação, 
não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor. 
 e) a prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta para confronto com a 
confissão ficta, ocorrendo cerceamento de defesa o indeferimento de provas 
posteriores. 
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Gabarito d 
A) sum 77, III - A vedação à produção de prova posterior pela parte confessa somente 
a ela se aplica, não afetando o exercício, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir 
o processo. 
 B) sum 122 - A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é 
revel, ainda que presente seu advogado munido de procuração, podendo ser ilidida a 
revelia mediante a apresentação de atestado médico, que deverá declarar, 
expressamente, a impossibilidade de locomoção do empregador ou do seu preposto 
no dia da audiência. 
 C) art. 844, CLT - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o 
arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, 
além de confissão quanto à matéria de fato. 
 D) sum 77, I - Aplica-se a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela 
cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor 
 E) sum 77, II - A prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta para 
confronto com a confissão ficta (art. 400, I, CPC), não implicando cerceamento de 
defesa o indeferimento de provas posteriores. 
 
 
11)Para que determinado fato seja julgado em perfeita sintonia com a norma, é 
necessário que desta sejam fixados o sentido, o alcance e a finalidade social. Para 
aplicar a norma ou suprir sua omissão ao caso concreto é imprescindível interpretá -
la ou integrá-la. Nesse sentido, é correto afirmar que 
 a) o Juiz do Trabalho, na hipótese de lacuna, deverá investigar as normas que 
contemplem hipótese semelhante ao caso concreto, a realidade social, o sentido dos 
fatos, indagando os valores que informam a ordem jurídica, em integração 
denominada analogia. 
 b) a equidade é meio de interação da norma e consiste na aplicação preexistente da 
lei, adaptando-a às particularidades do caso concreto. Pelo princípio constitucional 
da legalidade, não cabe ao Juiz criar, a partir do sistema jurídico, a norma para ocaso 
concreto. 
 c) a interpretação teleológica ou finalística baseia-se no resultado e na experiência 
histórica no momento de aplicação da lei. A história lhe imprime, pois, o seu selo, e 
o intérprete deve ser fiel a essa inspiração. 
 d) a interpretação pressupõe a dificuldade de entendimento, à primeira vista, do 
sentido da lei e não deve ser realizada quando não exista tal dificuldade, limitando-
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se a atividade do intérprete a descrever o significado previamente existente dos 
dispositivos. 
 e) a interpretação extensiva destina-se a corrigir uma formulação ampla demais e 
tem lugar quando o texto legal contradiz outro texto de lei e quando a norma exprime 
mais do que se pretendeu em sua criação. 
Gabarito a 
A) o Juiz do Trabalho, na hipótese de lacuna, deverá investigar as normas que 
contemplem hipótese semelhante ao caso concreto, a realidade social, o sentido dos 
fatos, indagando os valores que informam a ordem jurídica, em integração 
denominada analogia. 
 
Correta. Analogia tem com base de pegar um caso semelhante, para ser aplicado pelo 
magistrado naquele caso que não exista uma norma para sua aplicação 
(B) a equidade é meio de interação da norma e consiste na aplicação preexistente da 
lei, adaptando-a às particularidades do caso concreto. Pelo princípio constitucional 
da legalidade, não cabe ao Juiz criar, a partir do sistema jurídico, a norma para o caso 
concreto. 
Incorreta a questão, pois a equidade é a interpretação usada pelo magistrado, tem por 
base a consciência e percepção de justiça do julgador, que não precisa estar preso a 
regras de direito positivo e métodos preestabelecidos de interpretação. Dessa forma, 
o magistrado no caso concreto analisa a questão sob o ponto de vista da melhor justiça 
da decisão. 
(C) a interpretação teleológica ou finalística baseia-se no resultado e na experiência 
histórica no momento de aplicação da lei. A história lhe imprime, pois, o seu selo, e 
o intérprete deve ser fiel a essa inspiração. 
Incorreta. A interpretação história deve ser analisada o momento anterior da criação 
da norma. Seja referente ao histórico do processo legislativo, seja às conjunturas 
socioculturais, políticas e econômicas subjacentes à elaboração da lei. Entretanto, 
nada obriga que seja feita interpretação fiel aos acontecimentos anteriores. 
(D) a interpretação pressupõe a dificuldade de entendimento, à primeira vista, do 
sentido da lei e não deve ser realizada quando não exista tal dificuldade, limitando-
se a atividade do intérprete a descrever o significado previamente existente dos 
dispositivos. 
Incorreta. Pelo princípio da livre motivação ou convencimento do artigo 131 do CPC, 
o magistrado pode interpretar pela sua consciência a norma elaborada pelo Poder 
legislativo. Assim, não é necessário repetir o que está na lei. Existem casos aquela 
norma já está em desuso. 
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(E) a interpretação extensiva destina-se a corrigir uma formulação ampla demais e 
tem lugar quando o texto legal contradiz outro texto de lei e quando a norma exprime 
mais do que se pretendeu em sua criação. 
Incorreta. A interpretação extensiva não tem como base somente de corrigir a norma, 
mas sim de ampliar a interpretação do magistrado no próprio ordenamento jurídico. 
Podendo ser usada uma outra fonte de direito. Pois nenhuma norma pode ser 
considerada injusta que necessite de alguma correção. 
 
12)No tocante ao Procedimento Sumaríssimo, dispõe o artigo 852-D da CLT que: O 
juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, 
considerado o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que 
considerar excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para apreciá-las e 
dar especial valor às regras de experiência comum ou técnica. Neste caso, está 
presente o Princípio 
 a) da Imediatidade. 
 b) Dispositivo. 
 c) da Identidade física do juiz. 
 d) Inquisitivo. 
 e) do Juiz natural. 
Gabarito d 
a) Incorreta. O Princípio da Imediatidade ou Imediação permite um contato direto do 
juiz com as partes, testemunhas, peritos, terceiros e com a própria coisa litigiosa, 
objetivando firmar seu convencimento, mediante a busca da verdade real. 
b) Incorreta. O Princípio Dispositivo informa que nenhum juiz prestará a tutela 
jurisdicional senão quando a parte ou o interessado a requerer. 
c) Incorreta. O Princípio da Identidade Física do Juiz determina que o juiz que colheu 
a prova (depoimento pessoal das partes, oitiva das testemunhas, esclarecimentos 
verbais do perito etc) é quem deve proferir a sentença. 
d) Correta. O Princípio Inquisitório ou Inquisitivo confere ao juiz a função de 
impulsionar o processo, na busca da solução do litígio. Uma vez proposta a demanda, 
por iniciativa da parte, caberá ao juiz impulsioná-la de ofício, em busca da efetiva e 
célere tutela jurisdicional. Exemplos na CLT: art. 765 e art. 878. 
e) Incorreta. O Princípio do Juiz Natural, está previsto em dois diferentes incisos do 
art. 5º da CF: 
14 
 
XXXVII – não haverá juízo ou tribunal de exceção; 
LIII – ninguém será processado nem sentenciado senão pela autoridade competente. 
 
13)A Consolidação das Leis do Trabalho prevê disposições específicas sobre atos, 
termos e prazos processuais a serem observados nos dissídios individuais 
trabalhistas. A esse respeito é correto afirmar que 
 a) os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar o interesse 
social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 às 18 horas. 
 b) os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do 
Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação, que deverá ocorrer até o encerramento 
do juízo conciliatório. 
 c) nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do 
processo judiciário do trabalho. 
 d) os prazos processuais que se vencerem em sábado, domingo ou feriado, não serão 
prorrogados para o primeiro dia útil seguinte. 
 e) uma vez constituído advogado pelas partes, apenas esses procuradores, poderão 
consultar, com ampla liberdade, os processos nos cartórios ou secretarias. 
Gabarito c 
A) INCORRETA. CLT - Art. 770 - Os atos processuais serão públicos salvo quando 
o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) 
às 20 (vinte) horas. 
B) INCORRETA. CLT - Art. 764 - Os dissídios individuais ou coletivos submetidos 
à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação. § 1º - Para 
os efeitos deste artigo, os juízes e Tribunais do Trabalho empregarão sempre os seus 
bons ofícios e persuasão no sentido de uma solução conciliatória dos conflitos. § 2º 
- Não havendo acordo, o juízo conciliatório converter-se-á obrigatoriamente em 
arbitral, proferindo decisão na forma prescrita neste Título. § 3º - É lícito às partes 
celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o 
juízo conciliatório. 
C) CORRETA. CLT - Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será 
fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for 
incompatível com as normas deste Título. 
D) INCORRETA. CLT - Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Título contam-se 
com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e 
irreleváveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário 
15 
 
pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, devidamente comprovada. 
Parágrafo único - Os prazos que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, 
terminarão no primeiro dia útil seguinte. 
E) INCORRETA. CLT - Art. 779 - As partes, ou seus procuradores, poderão 
consultar, com ampla liberdade, os processos nos cartórios ou secretarias. 
 
14) Dentre os princípios norteadores do Processo do Trabalho estão a oralidade e a 
concentraçãodos atos em audiência. Nessa seara, conforme previsão legal, 
 a) o depoimento das partes e testemunhas que não souberem falar a língua nacional 
será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz e as despesas correrão por conta 
da parte vencida no processo. 
 b) se, até 30 minutos após a hora marcada, o Juiz não houver comparecido, os 
presentes poderão retirar- se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das 
audiências. 
 c) o Juiz manterá a ordem nas audiências, mas não poderá mandar retirar do recinto 
os assistentes que a perturbarem em razão da publicidade das audiências na Justiça 
do Trabalho, sendo que nesse caso deverá adiar a sessão. 
 d) as audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão 
em dias úteis previamente fixados, entre 8 e 18 horas, não podendo ultrapassar 5 
horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente. 
 e) as audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na 
sede do Juízo ou Tribunal não podendo ser designado outro local para a realização 
das audiências. 
Gabarito d 
A) INCORRETA. CLT - Art. 819 - O depoimento das partes e testemunhas que não 
souberem falar a língua nacional será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz 
ou presidente. § 1º - Proceder-se-á da forma indicada neste artigo, quando se tratar 
de surdo-mudo, ou de mudo que não saiba escrever. § 2º - Em ambos os casos de que 
este artigo trata, as despesas correrão por conta da parte a que interessar o 
depoimento. 
B) INCORRETA. CLT - Art. 815 - À hora marcada, o juiz ou presidente declarará 
aberta a audiência, sendo feita pelo secretário ou escrivão a chamada das partes, 
testemunhas e demais pessoas que devam comparecer. Parágrafo único - Se, até 15 
(quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, 
os presentes poderão retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das 
audiências. 
16 
 
C) INCORRETA. CLT - Art. 816 - O juiz ou presidente manterá a ordem nas 
audiências, podendo mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem. 
D) CORRETA. CLT - Art. 813 - As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho 
serão públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente 
fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas 
seguidas, salvo quando houver matéria urgente. 
E) INCORRETA. CLT - Art. 813, § 1º - Em casos especiais, poderá ser designado 
outro local para a realização das audiências, mediante edital afixado na sede do Juízo 
ou Tribunal, com a antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas. 
 
15)A Consolidação das Leis do Trabalho prevê disposições específicas sobre atos, 
termos e prazos processuais a serem observados nos dissídios individuais 
trabalhistas. A esse respeito é correto afirmar que 
 a) uma vez constituído advogado pelas partes, apenas esses procuradores, poderão 
consultar, com ampla liberdade, os processos nos cartórios ou secretarias. 
 b) os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar o 
interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 às 18 horas. 
 c) os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do 
Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação, que deverá ocorrer até o encerramento 
do juízo conciliatório. 
 d) nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do 
processo judiciário do trabalho. 
 e) os prazos processuais que se vencerem em sábado, domingo ou feriado, não serão 
prorrogados para o primeiro dia útil seguinte. 
Gabarito d 
a) ERRADA. Art. 779, CLT: As partes, ou seus procuradores, poderão consultar, com 
ampla liberdade, os processos nos cartórios ou secretarias. 
b) ERRADA. Art. 770, CLT: Os atos processuais serão públicos salvo quando o 
contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 
20 (vinte) horas. 
c) ERRADA. Art. 764, §3º, CLT: § 3º É lícito às partes celebrar acordo que ponha 
termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório. 
17 
 
d) CORRETA. Art. 769, CLT: Nos casos omissos, o direito processual comum será 
fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for 
incompatível com as normas deste Título. 
e) ERRADA. Art. 775, § único, CLT: Os prazos que se vencerem em sábado, 
domingo ou feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte. 
 
16)Dentre os princípios norteadores do Processo do Trabalho estão a oralidade e a 
concentração dos atos em audiência. Nessa seara, conforme previsão legal, 
 a) as audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na 
sede do Juízo ou Tribunal não podendo ser designado outro local para a realização 
das audiências. 
 b) o depoimento das partes e testemunhas que não souberem falar a língua nacional 
será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz e as despesas correrão por conta 
da parte vencida no processo. 
 c) se, até 30 minutos após a hora marcada, o Juiz não houver comparecido, os 
presentes poderão retirar- se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das 
audiências. 
 d) o Juiz manterá a ordem nas audiências, mas não poderá mandar retirar do recinto 
os assistentes que a perturbarem em razão da publicidade das audiências na Justiça 
do Trabalho, sendo que nesse caso deverá adiar a sessão. 
 e) as audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão 
em dias úteis previamente fixados, entre 8 e 18 horas, não podendo ultrapassar 5 
horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente. 
Gabarito e 
a) ERRADA. Art. 813, §1º, CLT: As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho 
serão públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente 
fixados entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas 
seguidas, salvo quando houver matéria urgente. 
§ 1º Em casos especiais, poderá ser designado outro local para a realização das 
audiências, mediante edital afixado na sede do Juízo ou Tribunal, com a antecedência 
mínima de 24 (vinte e quatro) horas. 
b) ERRADA. Art. 819, §2º, CLT: O depoimento das partes e testemunhas que não 
souberem falar a língua nacional será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz 
ou presidente. 
§ 2º Em ambos os casos de que este artigo trata, as despesas correrão por conta da 
parte a que interessar o depoimento. 
18 
 
c) ERRADA. Art. 815, § único, CLT: Se, até 15 (quinze) minutos após a hora 
marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, os presentes poderão retirar -
se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências. 
d) ERRADA. Art. 816, CLT: O juiz ou presidente manterá a ordem nas audiências, 
podendo mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem. 
e) CORRETA. Art. 813, CLT: As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão 
públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente 
fixados entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas 
seguidas, salvo quando houver matéria urgente. 
 
17)De acordo com as normas contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, é 
correto afirmar: 
 a) Os dissídios individuais submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão 
sempre sujeitos à conciliação, o mesmo não ocorrendo com os dissídios coletivos. 
 b) O direito processual comum será fonte primária do processo do trabalho, sendo 
que havendo incompatibilidade de normas deverão ser aplicadas as normas do 
processo civil comum por ser mais abrangente. 
 c) A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que não haja 
autorização expressa do Juiz da execução, diante da sua relevância para a execução 
trabalhista. 
 d) As certidões dos processos que correrem em segredode justiça dependerão de 
despacho meramente ordinatório do chefe da secretaria da Vara. 
 e) Os prazos processuais são contados com exclusão do dia do começo e inclusão do 
dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo ser prorrogados pelo 
tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, 
devidamente comprovada. 
Gabarito e 
a) Os dissídios individuais submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão 
sempre sujeitos à conciliação, o mesmo não ocorrendo com os dissídios coletivos. 
ERRADO 
Art. 764 CLT. Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da 
Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à Conciliação. 
b) O direito processual comum será fonte primária do processo do trabalho, sendo 
que havendo incompatibilidade de normas deverão ser aplicadas as normas do 
processo civil comum por ser mais abrangente. ERRADO 
19 
 
Art. 769 CLT. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária 
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste Título. 
c) A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que não haja 
autorização expressa do Juiz da execução, diante da sua relevância para a execução 
trabalhista. ERRADO 
Art. 770 CLT. Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário 
determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) 
horas. 
Parágrafo único. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante 
autorização expressa do juiz ou presidente. 
d) As certidões dos processos que correrem em segredo de justiça dependerão de 
despacho meramente ordinatório do chefe da secretaria da Vara. ERRADO 
Art. 781 CLT. As partes poderão requerer certidões dos processos em curso ou 
arquivados, as quais serão lavradas pelos escrivães ou chefe de secretaria. 
Parágrafo único. As certidões dos processos que correrem em segredo de justiça 
dependerão de despacho do juiz ou presidente. 
e) Os prazos processuais são contados com exclusão do dia do começo e inclusão do 
dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo ser prorrogados pelo 
tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, 
devidamente comprovada. CORRETO 
Art. 775 CLT. Os prazos estabelecidos neste Título contam-se com exclusão do dia 
do começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, 
entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, 
ou em virtude de força maior, devidamente comprovada. 
 
18)Considerando-se os princípios gerais do processo aplicáveis ao processo 
judiciário trabalhista é correto afirmar: 
 a) A irrecorribilidade das decisões interlocutórias é um dos aspectos da oralidade, 
plenamente identificado no processo trabalhista. 
 b) Não se aplica o princípio da concentração dos atos processuais em audiência, 
como ocorre no processo comum. 
 c) Não há omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho 
que justifique a aplicação subsidiária do processo comum. 
20 
 
 d) Havendo omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho 
fica a critério de cada Juiz a aplicação do direito processual comum, cujo critério 
para adoção é a concordância das par-tes. 
 e) A execução trabalhista poderá ser promovida apenas pelas partes interessadas, não 
havendo o impulso oficial “exofficio” pelo próprio Juiz competente. 
Gabarito a 
a) A irrecorribilidade das decisões interlocutórias é um dos aspectos da oral idade, 
plenamente identificado no processo trabalhista. CORRETA 
Princípio da Oralidade: O processo do trabalho é eminentemente oral, isto é, nele 
prevalece a palavra falada, não só pela valorização da conciliação (acordo), como 
também pela própria faculdade à parte de propor uma ação ou se defender, sem 
intermediação de advogado. Este princípio é a tônica do processo do trabalho e 
encontra sua identidade na leitura de quatro outros princípios, quais sejam: Principio 
da imediatidade, Principio da concentração dos atos, Princípio da irrecorribilidade 
das decisões interlocutórias, e Identidade física do juiz, encontram solo fértil no Art. 
840, §2º, da CLT, que admite a reclamação verbal na justiça do trabalho. 
b) Não se aplica o princípio da concentração dos atos processuais em audiência, como 
ocorre no processo comum. ERRADA 
c) Não há omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho que 
justifique a aplicação subsidiária do processo comum. ERRADA 
Art. 769 CLT. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária 
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste Título. 
d) Havendo omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho 
fica a critério de cada Juiz a aplicação do direito processual comum, cujo critério 
para adoção é a concordância das partes. ERRADA 
A adoção independe da concordância das partes. 
Art. 769 CLT. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária 
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste Título. 
e) A execução trabalhista poderá ser promovida apenas pelas partes interessadas, não 
havendo o impulso oficial “exofficio” pelo próprio Juiz competente. ERRADA 
Art. 878CLT. A execução poderá ser promovida por qualquer interessado, ou 
exofficio pelo próprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do 
artigo anterior. 
 
21 
 
19)No que diz respeito aos princípios no Direito Processual do Trabalho, é correto 
afirmar: 
 a) A Consolidação das Leis do Trabalho é norma lacunosa em relação ao princípio 
da probidade no processo do trabalho, razão pela qual é incompatível a sua aplicação. 
 b) A Consolidação das Leis do Trabalho encerra algumas hipóteses que 
operacionalizam o princípio inquisitivo no direito processual do trabalho. 
 c) O princípio dispositivo, também chamado princípio da demanda ou da inércia da 
jurisdição, não tem aplicação no processo do trabalho. 
 d) O princípio da instrumentalidade é aquele segundo o qual, quando a lei prescrever 
ao ato determinada forma, cominando nulidade, o juiz considerará válido o ato se, 
realizado de outro modo, alcançar a finalidade, de modo que não é aplicável ao 
processo do trabalho. 
 e) O princípio da concentração decorre da aplicação conjunta de vários princípios 
procedimentais destinados a regulamentar e orientar a apuração de provas e a decisão 
judicial em uma única audiência, e se aplica ao direito processual do trabalho, apesar 
da disposição prevista na Consolidação das Leis do Trabalho ter sido revogada. 
Gabarito b 
Polêmicas à parte, às vezes nos deparamos com uma pegadinha maliciosa feita pela 
banca (é o caso da alternativa E, a meu ver). 
A afirmação acerca da incidência do princípio inquisitivo no processo do trabalho 
está perfeita. Tal princípio, que prevê a atuação exofficio do magistrado, ou seja, 
independentemente de pedido da parte, pode ser verificada nas seguintes situações: 
a. Art. 878 da CLT – processo de execução; 
b. Art. 856 da CLT - dissídios coletivos; 
c. C. Art. 39 da CLT – procedimento administrativo perante o MTE. 
Em relação às demais questões: 
Letra “A”: errada, pois não há incompatibilidade entre os dispositivos ligados ao 
princípio da probidade processual, aplicando-se os artigos 14 a 18 do CPC ao 
processo do trabalho. 
Letra “C”: errada, pois o princípio da inércia é aplicável ao processo do trabalho, nos 
termos dos artigos 2º e 262 do CPC, haja vista a necessidade de apresentação da 
petição inicial. 
22 
 
Letra “D”: errada, pois o princípio da instrumentalidade das formas, previsto no art. 
154 do CPC, é aplicável ao processo do trabalho, uma vez que em conformidade 
também com o princípio da celeridade, tão importante para o processo dotrabalho. 
Letra “E”: errada, pois o art. 849 da CLT, que prevê a audiência una, continua a 
vigorar, não tendo sido revogada, como informa a FCC. 
 
20)Em relação às nulidades no processo do trabalho, considere: 
I. O princípio do prejuízo está intimamente ligado ao princípio da instrumentalidade 
das formas e é explicitamente albergado pela CLT. 
II. Não se declara a nulidade se inexistir vício processual que possa ter acarretado 
prejuízo às partes, consoante o princípio da convalidação, explicitamente gravado na 
CLT. 
III. A CLT abriga o princípio da transcendência, segundo o qual às nulidades não 
serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui -las 
na primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. 
IV. O princípio da convalidação, albergado pela CLT, só é aplicável às nulidades 
relativas, que dependem de provocação da parte interessada, não se aplicando às 
nulidades absolutas ou quando a parte provar legítimo impedimento para a prática do 
ato. 
V. O princípio da economia processual está contido na CLT, ao estabelecer que a 
nulidade não será pronunciada quando for possível suprir-se a falta ou repetir-se o 
ato. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 a) I, IV e V. 
 b) I, II e V. 
 c) I, II e III. 
 d) II, III e V. 
 e) I e IV. 
Gabarito a 
CORRETA I. O princípio do prejuízo está intimamente ligado ao princípio da 
instrumentalidade das formas e é explicitamente albergado pela CLT. 
1 PRINCÍPIO DO PREJUÍZO: NULIDADE = QUANDO HOUVER PREJUÍZO AS 
PARTES 
23 
 
2 PRINCÍPIO DA INTRUMENTALIDADE DAS FORMAS: SE ATO ATINGIR 
SEU FIM 
INCORRETA II. Não se declara a nulidade se inexistir vício processual que possa 
ter acarretado prejuízo às partes, consoante o princípio da convalidação, 
explicitamente gravado na CLT. 
TROCARAM OS PRINCÍPIOS AQUI É O DA TRANSCEDÊNCIA 
INCORRETA III. A CLT abriga o princípio da transcendência, segundo o qual às 
nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais 
deverão argui-las na primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. 
A QUESTÃO TROCOU OS PRINCÍPIOS. 
1 PRINCÍPIO DA TRANSCEDÊNCIA = NOS PROCESSOS SUJEITOS À 
APRECIAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO SÓ HAVERÁ NULIDADE 
QUANDO RESULTAR DOS ATOS INQUINADOS MANIFESTO PREJUÍZOS ÀS 
PARTES LITIGANTES 
2 PRINCÍPIO DA PRECLUSÃO = AS NULDADE NÃO SERÃO DECLARADAS 
SENÃO MEDIANTE PROVOCAÇÃO DAS PARTES, AS QUAIS DEVERÃO 
ARGUI-LAS À PRIMEIRA VEZ EM TIVEREM DE FALAR EM AUDIÊNCIA. 
CORRETA IV. O princípio da convalidação, albergado pela CLT, só é aplicável às 
nulidades relativas, que dependem de provocação da parte interessada, não se 
aplicando às nulidades absolutas ou quando a parte provar legítimo impedimento para 
a prática do ato. ART 795 
CORRETA V. O princípio da economia processual está contido na CLT, ao 
estabelecer que a nulidade não será pronunciada quando for possível suprir-se a falta 
ou repetir-se o ato. ART 796, "a" , da CLT 
 
21)Quanto ao processo judiciário do trabalho, é correto afirmar: 
 a) Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as regras da 
CLT. 
 b) O direito processual comum é fonte primária, sendo aplicadas as normas 
processuais contidas na CLT de forma subsidiária. 
 c) Havendo omissão da CLT sempre serão aplicadas as regras do direito processual 
comum como fonte subsidiária. 
 d) Aplicam-se apenas as regras contidas na CLT, não podendo ser aplicada norma 
prevista no direito processual comum. 
24 
 
 e) A CLT não possui regras processuais próprias, razão pela qual são aplicadas 
normas do direito processual comum. 
Gabarito a 
a- art. 769, CLT - Nos casos omissos, o DPC será fonte subsidiária do DPT, exceto 
naquilo que for incompatível com as normas deste Título. 
b- art. 769, CLT - o DPT é fonte primária e e o direito processual comum será fonte 
subsidiária daquele. 
c- Lei 6830/80, art. 1, a execução judicial será regida por esta LEF e, após, pelo 
Código de Processo Civil. 
d- art. 769, CLT - nos casos omissos da CLT aplicam-se as normas do Direito 
Processual Comum. 
e- art. 769, CLT - o direito processual comum é apenas fonte subsidiária do DPT 
 
22)A matéria relativa ao processo do trabalho encontra-se plenamente regulamentada 
pela CLT - Consolidação das Leis do Trabalho? 
 a) Sim, porque há um título específico na CLT denominado processo judiciário do 
trabalho que contempla todas as normas processuais necessárias. 
 b) Sim, em razão da especificidade do processo do trabalho que não admite aplicação 
de outras normas processuais. 
 c) Não, porque há previsão na CLT determinando que, nos casos omissos, o direito 
processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto 
naquilo em que for incompatível com as normas do Título denominado processo 
judiciário do trabalho. 
 d) Não, porque não há regulamentação específica na CLT sobre matéria processual, 
devendo assim ser aplicado o direito processual comum para solucionar todas as 
ações trabalhistas. 
 e) Em termos, porque o direito processual comum deve ser aplicado como regra geral 
e na sua omissão é que se aplica o direito processual do trabalho. 
Gabarito c 
O direito processual do trabalho tem como objetivo regular os processos individuais 
e coletivos submetidos à Justiça do Trabalho. Sua regulamentação vem estabelecida 
na CLT, bem como em leis esparsas. 
Pode ocorrer, no entanto, de a CLT não versar sobre determinado tema. Nessa 
hipótese, aplica-se o processo comum (CPC), desde que compatível com o processo 
25 
 
do trabalho. Noutras palavras, o processo comum é fonte subsidiária no processo do 
trabalho, exigindo, para sua aplicação, dois requisitos cumulativos: 
OMISSÃO + COMPATIBILIDADE 
É o que declina o art. 769 da CLT: 
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do 
direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as 
normas deste Título. 
 
Atente-se, porém, para o fato de que na fase execução, antes de se aplicar o processo 
comum, primeiramente, deve-se invocar a Lei de Execuções Fiscais (Lei nº 
6.830/80), como dispõe o art. 889 da CLT: 
Art. 889 - Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo 
em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o processo dos 
executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública 
Federal. 
Por fim, cabe fazer uma observação quanto à omissão. A doutrina clássica entende 
que haverá omissão quando existir lacuna normativa, ou seja, ausência de lei. 
 
23)Considere as assertivas seguintes conforme previsão legal e jurisprudência 
sumulada do TST: 
I. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do 
Processo Judiciário do Trabalho previstas na CLT. 
II. Terá preferência em todas as fases processuais o dissídio cuja decisão tiver de ser 
executada perante o Juízo da falência. 
III. O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do 
Trabalho suspendem os prazos recursais. 
IV. Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário determinar o 
interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 às 20 horas. 
V. Nos dissídios individuais, sempre que houver acordo, se de outra forma não for 
convencionado, o pagamento das custas caberá exclusivamente ao reclamado. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 a) I, II e III. 
26 
 
 b) I, III e IV. 
 c) II, IV e V. 
 d) I, IV e V. 
 e) II, III e V. 
Gabarito a 
I – VERDADE. Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte 
subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível 
com as normas desteTítulo. CLT 
II –VERDADE. Art. 768 - Terá preferência em todas as fases processuais o dissídio 
cuja decisão tiver de ser executada perante o Juízo da falência. 
III –VERDADE. TST Enunciado nº 262 - Res. 10/1986, DJ 31.10.1986 - 
Iincorporada a Orientação Jurisprudencial nº 209 da SBDI-1 - Res. 129/2005, DJ 20, 
22 e 25.04.2005 Intimação ou Notificação Trabalhista - Prazo - Contagem I - 
Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo se dará no primeiro dia 
útil imediato e a contagem, no subseqüente. (ex-Súmula nº 262 - Res. 10/1986, DJ 
31.10.1986) II - O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal 
Superior do Trabalho (art. 177, § 1º, do RITST) suspendem os prazos recursais. (ex-
OJ nº 209 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000) 
IV –FALSO. Art. 770 - Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário 
determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) 
horas. 
V –FALSO. CLT "Art. 789. 
 § 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o 
pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. " 
Organização da Justiça do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho – MPT 
 
24)A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a estrutura da 
Justiça do Trabalho, e tratam da sua competência. Conforme tal regramento, 
 a) os juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da 
carreira, que comporão o Tribunal Superior do Trabalho serão indicados pelos 
próprios Regionais, alternativamente, e escolhidos pelo Congresso Nacional. 
 b) os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a 
realização de audiência e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites 
27 
 
territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e 
comunitários. 
 c) haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no 
Distrito Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde 
não forem instituídas, atribuir sua jurisdição a Vara do Trabalho mais próxima. 
 d) os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado 
envolver matéria sujeita à jurisdição da Justiça do Trabalho serão julgados e 
processados na Justiça Federal, por se tratar de remédios jurídicos de natureza 
constitucional. 
 e) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, que 
serão recrutados na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do Tribunal 
Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e 
cinco anos. 
Gabarito b 
Letra A - ERRADA: Composição do TST = 27 ministros (quinto constitucional + 
juizes do TRT, oriundo da magistratura, indicados pelo próprio TST). 1. brasileiros 
com idade entre 35-65; 2. de notável saber jurídico e reputação ilibada; 3. nomeados 
pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado 
Federal. 
 Letra B - CORRETA: Art. 115, § 1º, CF. 
 Letra C - ERRADA: A antiga redação do art. 112, da CF, dizia que deveria ter pelo 
menos um TRT em cada Estado e no DF, mas isso foi revogado pela EC nº 45/2004. 
No entando, o art. 112 continua dispondo que onde não houver Varas do Trabalho, 
sua jurisdição será atribuída aos juízes de direito, com recurso para o respectivo TRT. 
 Letra D - ERRADA: Se tratar de matéria trabalhista -> MS, HC e HD: de 
competência da Justiça do Trabalho. 
 Letra E - ERRADA: Art. 115, CF: Composição do TRT: NO MÍNIMO, 07 juízes 
(quinto constitucional + os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por 
antiguidade e merecimento, alternadamente) 1. recrutados, quando possível, na 
respectiva região; 2. nomeados pelo Presidente da República, 3. dentre brasileiros 
com idade entre 30-65. 
 
25)O Ministério Público da União, organizado por Lei Complementar, é instituição 
permanente, essencial à função jurisdicional do Estado, compreendendo em sua 
estrutura o Ministério Público do Trabalho. Sobre a organização desse último, é 
correto afirmar que 
28 
 
 a) os Procuradores Regionais do Trabalho poderão atuar tanto nos Tribunais 
Regionais do Trabalho quanto nas Varas do Trabalho, de forma residual. 
 b) o chefe do Ministério Público do Trabalho é o Procurador-Geral da República 
indicado em lista tríplice pelos seus pares e nomeado pelo Congresso Nacional. 
 c) dentre os órgãos do Ministério Público do Trabalho estão o Colégio de 
Procuradores do Trabalho, a Câmara de Coordenação e Revisão do Ministério 
Público do Trabalho e a Corregedoria do Ministério Público do Trabalho. 
 d) os Subprocuradores-Gerais do Trabalho serão designados para oficiar junto ao 
Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região – Distrito Federal, com sede em 
Brasília. 
 e) o Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho será composto pelo 
Procurador-Geral do Trabalho, o Vice Procurador-Geral do Trabalho, quatro 
Subprocuradores-Gerais do Trabalho e quatro procuradores regionais do trabalho, 
todos eleitos pelos seus pares. 
Gabarito c 
A) INCORRETA: conforme Lei Complementar n. 75, art. 110: “Os Procuradores 
Regionais do Trabalho serão designados para oficiar junto aos Tribunais Regionais 
do Trabalho”. 
B) INCORRETA: conforme arts. 87 e 88 da Lei Complementar n. 75: 
 Art. 87. O Procurador-Geral do Trabalho é o Chefe do Ministério Público do 
Trabalho. 
Art. 88. O Procurador-Geral do Trabalho será nomeado pelo Procurador-Geral da 
República, dentre integrantes da instituição, com mais de trinta e cinco anos de idade 
e de cinco anos na carreira, integrante de lista tríplice escolhida mediante voto 
plurinominal, facultativo e secreto, pelo Colégio de Procuradores para um mandato 
de dois anos, permitida uma recondução, observado o mesmo processo. Caso não 
haja número suficiente de candidatos com mais de cinco anos na carreira, poderá 
concorrer à lista tríplice quem contar mais de dois anos na carreira. 
C) CORRETA: Art. 85. São órgãos do Ministério Público do Trabalho: 
 I - o Procurador-Geral do Trabalho; 
 II - o Colégio de Procuradores do Trabalho; 
 III - o Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho; 
 IV - a Câmara de Coordenação e Revisão do Ministério Público do Trabalho; 
 V - a Corregedoria do Ministério Público do Trabalho; 
29 
 
 VI - os Subprocuradores-Gerais do Trabalho; 
 VII - os Procuradores Regionais do Trabalho; 
 VIII - os Procuradores do Trabalho. 
D) INCORRETA, conforme art. 107 da Lei Orgânica: 
 “Art. 107. Os Subprocuradores-Gerais do Trabalho serão designados para oficiar 
junto ao Tribunal Superior do Trabalho e nos ofícios na Câmara de Coordenação e 
Revisão”. 
E) INCORRETA: art. 95 da Lei Orgânica do Ministério Público: 
 Art. 95. O Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho, presidido pelo 
Procurador-Geral do Trabalho, tem a seguinte composição: 
 I - o Procurador-Geral do Trabalho e o Vice-Procurador-Geral do Trabalho, que 
o integram como membros natos; 
 II - quatro Subprocuradores-Gerais do Trabalho, eleitos para um mandato de 
dois anos, pelo Colégio de Procuradores do Trabalho, mediante voto plurinominal, 
facultativo e secreto, permitida uma reeleição; 
 III - quatro Subprocuradores-Gerais do Trabalho, eleitos para um mandato de 
dois anos, por seus pares, mediante voto plurinominal, facultativo e secreto, 
permitida uma reeleição. 
 
26)Em relação ao Processo Judicial Eletrônico, na Justiça do Trabalho − PJe-JT, nos 
termos da Resolução CSJT n° 136/2014: 
 a) Apenas as partes desassistidas de advogados poderão apresentar peças processuais 
e documentos em papel, segundo as regras ordinárias, nos locais competentes para 
recebê-los, que serão digitalizados e inseridos no processo pela Unidade Judiciária. 
 b) Não caracterizam indisponibilidade as falhas de transmissão de dados entre asestações de trabalho do público externo e a rede de comunicação pública, assim como 
a impossibilidade técnica que decorra de falhas nos equipamentos ou programas dos 
usuários. 
 c) O credenciamento de advogados no sistema dar-se-á pela identificação do usuário 
por meio de seu certificado digital e remessa do formulário eletrônico disponibilizado 
no portal de acesso ao PJe-JT, dispensando assim a juntada de mandato. 
 d) A impossibilidade de utilização de equipamentos disponibilizados pelos Tribunais 
Regionais do Trabalho para acesso dos usuários externos ao sistema não será 
considerada como indisponibilidade do sistema PJe-JT. 
30 
 
 e) As alterações de dados cadastrais poderão ser feitas pelos próprios usuários, 
utilizando a funcionalidade específica do PJe-JT para este fim, inclusive quanto as 
informações cadastrais obtidas de bancos de dados credenciados, como Receita 
Federal, Justiça Eleitoral e OAB. 
Gabarito b 
A) INCORRETA: §1º do art. 6º da Resolução do CSJT n. 136/2014: "Partes ou 
terceiros interessados desassistidos de advogados poderão apresentar peças 
processuais e documentos em papel, segundo as regras ordinárias, nos locais 
competentes para recebê-los, que serão digitalizados e inseridos no processo pela 
Unidade Judiciária". 
B) CORRETA: §2º do art. 15 da Resolução do CSJT nº 136/2014: "Não caracterizam 
indisponibilidade as falhas de transmissão de dados entre as estações de trabalho do 
público externo e a rede de comunicação pública, assim como a impossibilidade 
técnica que decorra de falhas nos equipamentos ou programas dos usuários". 
 C) INCORRETA: art. 8º da Resolução do CSJT nº 136/2014: 
 "Art. 8º O credenciamento de advogados no sistema dar-se-á pela identificação do 
usuário por meio de seu certificado digital e remessa do formulário eletrônico 
disponibilizado no portal de acesso ao PJe-JT, devidamente preenchido e assinado 
digitalmente. 
§ 1º As alterações de dados cadastrais poderão ser feitas pelos próprios usuários, a 
qualquer momento, utilizando a funcionalidade específica do PJe-JT para este fim, 
salvo as informações cadastrais obtidas de bancos de dados credenciados, como 
Receita Federal, Justiça Eleitoral e OAB, que deverão ser atualizadas diretamente nas 
respectivas fontes. 
§ 2º O credenciamento implica a aceitação das normas estabelecidas nesta Resolução, 
assim como nas demais normas que vierem a regulamentar o uso do processo 
eletrônico no âmbito dos Tribunais e a responsabilidade do credenciado pelo uso 
indevido da assinatura digital. 
§ 3º O credenciamento de advogados na forma prevista neste artigo não dispensa a 
juntada de mandato, para fins do disposto no art. 37 do Código de Processo Civil." 
 D) INCORRETA: 
 "Art. 15, inciso IV, da Resolução: rt. 15. Considera-se indisponibilidade do sistema 
PJe-JT a falta de oferta ao público externo, diretamente ou por meio de WebService, 
de qualquer um dos seguintes serviços: 
(...) 
31 
 
IV - impossibilidade de utilização de equipamentos disponibilizados pelos Tribunais 
Regionais do Trabalho para acesso dos usuários externos ao sistema". 
 E) INCORRETA: 
 As alterações de dados cadastrais poderão ser feitas pelos próprios usuários, a 
qualquer momento, utilizando a funcionalidade específica do PJe-JT para este fim, 
salvo as informações cadastrais obtidas de bancos de dados credenciados, como 
Receita Federal, Justiça Eleitoral e OAB, que deverão ser atualizadas diretamente nas 
respectivas fontes. (§1º do art. 8º da Resolução). 
 
27)A Constituição Federal do Brasil prevê que o Ministério Público é uma instituição 
permanente, essencial à função jurisdicional do Estado. Sobre a organização do órgão 
na área trabalhista, 
 a) será exercida por membros do Ministério Público Federal e na sua falta pelo 
Ministério Público Federal, ante a falta de previsão de órgão específico na área 
trabalhista. 
 b) o chefe do Ministério Público do Trabalho é o Procurador Geral da Justiça, sendo 
eleito e sabatinado pelo Congresso Nacional. 
 c) o chefe da Procuradoria Regional do Trabalho será designado dentre os 
Procuradores Regionais do Trabalho lotados na respectiva Procuradoria Regional. 
 d) o Colégio de Procuradores do Trabalho será presidido pelo Corregedor-Geral do 
Ministério Público do Trabalho, composto pelos Procuradores Regionais do 
Trabalho. 
 e) o Corregedor-Geral do Ministério Público do Trabalho será eleito de forma direta 
por voto dos Subprocuradores-Gerais do Trabalho e dos Procuradores Regionais do 
Trabalho. 
Gabarito c 
a) Não há falta de previsão de órgão específico na área trabalhista. A LC 75/93 dispõe 
sobre a organização, as atribuições e o estatuto do Ministério Público da União e 
no CAPÍTULO II estabelece sobre o Ministério Público do Trabalho (a partir do art. 
83) 
B) LC 75/93, Art. 87. O Procurador-Geral do Trabalho é o Chefe do Ministério 
Público do Trabalho. 
C) LC75/93, art. 91. São atribuições do Procurador-Geral do Trabalho: 
VI - designar o Chefe da Procuradoria Regional do Trabalho dentre os Procuradores 
Regionais do Trabalho lotados na respectiva Procuradoria Regional; 
32 
 
D) LC 75/93, art. 93. O Colégio de Procuradores do Trabalho, presidido pelo 
Procurador-Geral do Trabalho, é integrado por todos os membros da carreira em 
atividade no Ministério Público do Trabalho. 
E) LC 75/93, art. 105. O Corregedor-Geral será nomeado pelo Procurador-Geral do 
Trabalho dentre os Subprocuradores-Gerais do Trabalho, integrantes de lista tríplice 
elaborada pelo Conselho Superior, para mandato de dois anos, renovável uma vez. 
28)Sobre organização e competência da Justiça do Trabalho, conforme ditames 
insculpidos na Constituição Federal do Brasil é correto afirmar: 
 a) Os Juizados Especiais Acidentários Trabalhistas, as Varas do Trabalho, os 
Tribunais Regionais do Trabalho, os Tribunais Arbitrais Coletivos do Trabalho e o 
Tribunal Superior do Trabalho são órgãos da Justiça do Trabalho. 
 b) O Tribunal Superior do Trabalho será composto de dezessete Ministros, togados 
e vitalícios, dos quais treze escolhidos dentre juízes dos Tribunais Regionais do 
Trabalho, dois dentre advogados e dois dentre membros do Ministério Público 
do Trabalho. 
 c) O Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará junto ao Tribunal Superior 
do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, 
orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo 
graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. 
 d) A Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, 
não funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho por se tratar de órgão 
administrativo e consultivo, sem funções jurisdicionais, cabendo-lhe 
apenas regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira. 
 e) A competência da Justiça do Trabalho não abrange nenhum dos entes ou 
organismos de direito público externo, ainda que se trate de relação de emprego, visto 
que em razão da pessoa litigante a competência será da Justiça Federal Comum. 
Gabarito c 
A) CF Art. 111. São órgãos da Justiça do Trabalho: 
I - o Tribunal Superior do Trabalho; 
II - os Tribunais Regionais do Trabalho; 
III - Juizes do Trabalho 
B) Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete 
Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de 
sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela 
maioria absoluta do Senado Federal 
33 
 
 I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade 
profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de 
efetivo exercício, observado o disposto no art. 94 
 II os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da 
magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior 
C) CERTO: Art.111-A §2 II o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-
lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e 
patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão centra l 
do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante 
D) Art. 111-A § 2º Funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho 
I a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, 
cabendo-lhe, dentre outras funções, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e 
promoção na carreira 
E) Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público 
externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios. 
 
29)A Consolidação das Leis do Trabalho, em seu Título VIII, apresenta uma série de 
normas que disciplina a organização, funcionamento e competência da Justiça do 
Trabalho e dos seus serviços auxiliares. Em consonância com tais dispositivos, 
é INCORRETO afirmar: 
 a) Os distribuidores são designados pelo Juiz Diretor do Foro, dentre os funcionários 
das Varas do Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, ficando diretamente 
subordinados ao Corregedor ou Vice Administrativo do Tribunal. 
 b) A Justiça do Trabalho é competente, ainda, para processar e julgar as ações entre 
trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de 
Obra − OGMO, decorrentes da relação de trabalho. 
 c) O serviço da Justiça do Trabalho é relevante e obrigatório, ninguém dele podendo 
eximir-se, salvo motivo justificado. 
 d) Nas localidades não compreendidas na jurisdição das Varas do Trabalho, os Juízos 
de Direito são os órgãos de administração da Justiça do Trabalho, com a jurisdição 
que lhes for determinada pela lei de organização judiciária local. 
 e) Compete à Secretaria da Vara a informação, às partes interessadas e seus 
procuradores, do andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes facilitará, 
e a abertura de vista dos processos às partes na própria Secretaria. 
34 
 
Gabarito a 
A) ERRADO: Art. 715 - Os distribuidores são designados pelo Presidente do 
Tribunail Regional dentre os funcionários das Juntas e do Tribunal Regional, 
existentes na mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados. 
B) Art. 643 § 3o A Justiça do Trabalho é competente, ainda, para processar e julgar 
as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor 
de Mão-de-Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho 
C) Art. 645 - O serviço da Justiça do Trabalho é relevante e obrigatório, ninguém 
dele podendo eximir-se, salvo motivo justificado 
D) Art. 668 - Nas localidades não compreendidas na jurisdição das Juntas de 
Conciliação e Julgamento, os Juízos de Direito são os órgãos de administração da 
Justiça do Trabalho, com a jurisdição que lhes for determinada pela lei de 
organização judiciária local 
E) Art. 711 - Compete à secretaria das Juntas: 
 d) a informação, às partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos 
respectivos processos, cuja consulta lhes facilitará; 
 e) a abertura de vista dos processos às partes, na própria secretaria; 
 
30)Considere: 
I. O Procurador-Geral do Trabalho designará, dentre os Subprocuradores-Gerais do 
Trabalho, o ViceProcurador-Geral do Trabalho, que o substituirá em seus 
impedimentos. Em caso de vacância, exercerá o cargo o Vice-Presidente do Conselho 
Superior, até o seu provimento definitivo. 
II. São atribuições do Procurador-Geral do Trabalho, dentre outras, nomear o 
Corregedor-Geral do Ministério Público do Trabalho, segundo lista tríplice formada 
pelo Conselho Superior; determinar a abertura de correição, sindicância ou inquérito 
administrativo; decidir, atendendo a necessidade do serviço, sobre: a) remoção a 
pedido ou por permuta; b) alteração parcial da lista bienal de designações; e, propor 
ao Procurador-Geral da República, ouvido o Conselho Superior, a criação e extinção 
de cargos da carreira e dos ofícios em que devam ser exercidas suas funções. 
III. O Procurador-Geral do Trabalho poderá delegar aos Chefes das Procuradorias 
Regionais do Trabalho nos Estados e no Distrito Federal, a atribuição de representar 
o Ministério Público do Trabalho; designar membro do Ministério Público do 
Trabalho assegurar a continuidade dos serviços, em caso de vacância, afastamento 
temporário, ausência, impedimento ou suspeição do titular, na inexistência ou falta 
35 
 
do substituto designado; praticar atos de gestão administrativa, financeira e de 
pessoal e coordenar as atividades do Ministério Público do Trabalho. 
Está correto o que consta em 
 a) II e III, apenas. 
 b) I e III, apenas. 
 c) I, II e III. 
 d) I e II, apenas. 
 e) III, apenas. 
Gabarito c 
I - CORRETO: Art. 89, LC 75/95. O Procurador-Geral do Trabalho designará, dentre 
os Subprocuradores-Gerais do Trabalho, o Vice-Procurador-Geral do Trabalho, que 
o substituirá em seus impedimentos. Em caso de vacância, exercerá o cargo o Vice-
Presidente do Conselho Superior, até o seu provimento definitivo. 
II - CORRETO: ART. 91, LC 75/93: São atribuições do Procurador-Geral do 
Trabalho: III - nomear o Corregedor-Geral do Ministério Público do Trabalho, 
segundo lista tríplice formada pelo Conselho Superior; 
III - CORRETO: Art. 92, LC 75/93. As atribuições do Procurador-Geral do Trabalho, 
previstas no artigo anterior, poderão ser delegadas: II - aos Chefes das Procuradorias 
Regionais do Trabalho nos Estados e no Distrito Federal, as dos incisos I, XIV, alínea 
c, XXI e XXIII. 
ART. 91, LC 75/93: São atribuições do Procurador-Geral do Trabalho: 
I - representar o Ministério Público do Trabalho; 
XIV - designar membro do Ministério Público do Trabalho para: 
[...] 
c) assegurar a continuidade dos serviços, em caso de vacância, afastamento 
temporário, ausência, impedimento ou suspeição do titular, na inexistência ou falta 
do substituto designado; 
XXI - praticar atos de gestão administrativa, financeira e de pessoal; 
XXIII - coordenar as atividades do Ministério Público do Trabalho; 
 
31)Em relação às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, 
36 
 
 a) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas 
por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o respectivo 
Tribunal Regional do Trabalho. 
 b) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, não podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o 
respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
 c) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas 
por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o respectivo 
Tribunal de Justiça. 
 d) há, atualmente, no Brasil, 22 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo um em cada 
Estado, exceto no Estado de São Paulo que possui dois Tribunais Regionais do 
Trabalho. 
 e) compete aos Tribunais Regionais do Trabalho, julgar os recursos ordinários 
interpostos em face das decisões das Varas e também, originariamente, as ações 
envolvendo relação de trabalho. 
Gabarito a 
a) CF, 112. A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o 
respectivo Tribunal Regional do Trabalho. (CORRETA) 
b) CF, 112 a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, não podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o 
respectivo Tribunal Regional do Trabalho. (INCORRETA) 
c) CF, 112 a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos Juízes de Direito, com Recurso para o 
respectivo Tribunal de Justiça. (INCORRETA)