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PRÁTICAS TRABALHISTAS 5a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: GST1731_EX_A5_201902117174_V1 09/04/2020 Aluno(a): WILLIANE SALES DE MELO LIMA 2020.1 EAD Disciplina: GST1731 - PRÁTICAS TRABALHISTAS 201902117174 1a Questão Maria Jose, funcionária mensalista, marcou seu cartão durante 04 dias úteis às 22 horas, seu horário normal de saída é às 18 horas. Calcular o valor da hora extra sabendo que seu acréscimo é de 50% e o reflexo do DSR variável, sabendo-se que o salário é de R$ 1.777,00 com uma jornada de trabalho de 220 horas mensais e neste mês houve 4 domingos, 1 feriado e 26 dias uteis. Hora Extra = R$ 193,85 e o DSR = R$ 37,28 Hora Extra = R$ 913,85 e o DSR = R$ 78,28 Hora Extra = R$ 203,85 e o DSR = R$ 57,28 Hora Extra = R$ 985,00 e o DSR = R$ 73,00 Hora Extra = R$ 385,00 e o DSR = R$ 28,37 Respondido em 09/04/2020 11:39:00 Explicação: O cartão foi marcado em horário extra por 4 dias das 18:00 às 22:00, totalizando 4 horas extras por dia x 4 dias = 16 horas extras Obter o salário por hora, dividindo o salário pela carga horária mensal = R$ 1.777,00 / 220 = R$ 8,0772727; Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 12,115909; Valor das 16 horas extras 50% = R$ 12,115909 x 16 horas extras = R$ 193,85; DSR = valor das horas extras / 26 x 5 = R$ 193,85 / 26 x 5 = R$ 37,28. Obs.: Foram utilizadas todas as casas decimais nesse cálculo. 2a Questão Determinado empregado recebe o salário de R$ 2.479,00 por mês com adicional de periculosidade, sendo 220 horas a sua carga horária mensal. Considerando que nesse mês o empregado realizou horas extras sendo 34 com 50% de acréscimo e 6 com 100% de acréscimo, é possível afirmar que os respectivos valores são: R$ 574,67 e R$ 135,21 R$ 467,98 e R$ 187,50 R$ 689,61 e R$ 162,26 R$ 746,98 e R$ 175,80 R$ 828,44 e R$ 194,92 Respondido em 09/04/2020 11:40:41 Explicação: Salário + Periculosidade = R$ 2.479,00 + 30% = R$ 3.222,70 Salário-hora = R$ 3.222,70 / 220 = R$ 14,65; Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 21,97; Salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 29,30; Valor das 20 horas extras 50% = R$ 21,97 x 34 horas extras = R$ 746,98; Valor das 4 horas extras 100% = R$ 29,30 x 6 horas extras = R$ 175,80. 3a Questão A empregada Nara Boungarten trabalha na empresa WZK, percebendo o salário mensal de R$ 1.521,00. Em certo mês, Nara realizou horas extras sendo 22 a 50% e 4 a 100%; sua carga horária mensal é de 180 horas. Qual o valor correto das horas extras a 50% e a 100% pago a Nara? R$ 228,15 e R$ 55,30. R$ 185,90 e R$ 33,80. R$ 229,35 e R$ 55,60. R$ 152,90 e R$ 27,80. R$ 278,85 e R$ 67,60. Respondido em 09/04/2020 11:49:38 Explicação: Obter o salário-hora, dividindo o salário pela carga horária mensal = R$ 1.521,00 / 180 = R$ 8,45; Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 12,675; Salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 16,90; Valor das 22 horas extras 50% = R$ 12,675 x 22 horas extras = R$ 278,85; Valor das 4 horas extras 100% = R$ 16,90 x 4 horas extras = R$ 67,60. Obs.: Foram utilizadas todas as casas decimais nesse cálculo. 4a Questão Um empregado fez 20 horas extras em um mês de 25 dias úteis e 5 domingos. O valor dessas horas extras importou em R$ 300,00. Quanto representou o Descanso Semanal Remunerado sobre essas horas extras? R$ 12,00 R$ 60,00 R$ 15,00 R$ 90,00 R$ 10,00 Respondido em 09/04/2020 11:41:40 Explicação: DSR = valor das horas extras / 25 x 5 = R$ 300,00 / 25 x 5 = R$ 60,00. 5a Questão Calcule o valor das horas do empregado Mario funcionário do posto de gasolina Super Bomba LTDA. Salario fixo de R$1.800,00 e adicional de periculosidade, com uma jornada mensal de 220 horas, o mesmo laborou 20 horas extras a 50%. NDA 245,45 319,09 350,00 255,25 Respondido em 09/04/2020 11:44:42 Explicação: Salário + periculosidade = R$ 2.340,00; Salário por hora = R$ 2.340,00 / 220 = R$ 10,636362; Valor de cada hora extra = R$ 10,636362 + 50% = R$ 15,954543 Valor das 20 horas extras = R$ 15,954543 x 20 = R$ 319,09. 6a Questão Assinale a alternativa correta sobre o FGTS: É utilizado como base de cálculo do INSS patronal e deduzido da base de cálculo do imposto de renda retido em fonte. O FGTS foi extinto em 2006 em razão da inadimplência por parte dos empregadores no recolhimento do tributo e foi substituído pelo IRRF. É um imposto que incide em 8% sobre a remuneração do empregado, sendo deduzido diretamente na fonte assim como imposto de renda. O percentual aplicado ao FGTS corresponde a 8% e deve ser recolhido todo o dia 07 de cada mês por meio da GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS. É um imposto previdenciário que garante a remuneração do seguro desemprego do empregado em caso de rescisão de contrato de trabalho por iniciativa do empregador. Respondido em 09/04/2020 11:45:26 Explicação: Resposta: O percentual aplicado ao FGTS corresponde a 8% e deve ser recolhido todo o dia 07 de cada mês por meio da GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS. O percentual deste tributo incide sobre a remuneração do trabalhador em 8% e a guia de recolhimento deve ser paga no dia 7 do mês consecutivo (ou anterior em caso de final de semana ou feriado). 7a Questão Certo empregado recebe mensalmente o salário de R$ 1.456,00 com adicional de periculosidade, sendo 220 horas a sua carga horária mensal. Considerando que nesse mês o empregado realizou horas extras sendo 20 com 50% de acréscimo e 4 com 100% de acréscimo, é possível afirmar que os respectivos valores são: R$ 210,81 e R$ 56,21 Não há alternativa com valores corretos R$ 225,54 e R$ 60,14 R$ 258,00 e R$ 68,80 R$ 198,30 e R$ 52,94 Respondido em 09/04/2020 11:48:50 Explicação: Salário + Periculosidade = R$ 1.456,00 + 30% = R$ 1.892,80 Salário-hora = R$ 1.892,80 / 220 = R$ 8,60; Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 12,90; Salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 17,20; Valor das 20 horas extras 50% = R$ 12,90 x 20 horas extras = R$ 258,00; Valor das 4 horas extras 100% = R$ 17,20 x 4 horas extras = R$ 68,80. 8a Questão O empregado que percebe o salário-hora de R$ 5,34, receberá por 22 horas extras com 100% de acréscimo o valor correspondente a: R$ 170,88 R$ 155,45 R$ 117,48 R$ 176,22 R$ 234,96 Respondido em 09/04/2020 11:49:21 Explicação: Salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 10,68; Valor das 22 horas extras 100% = R$ 10,68 x 22 horas extras = R$ 234,96.
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