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ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS SIMULADO AV ESTÁCIO_Tentativa 1

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30/04/2020 Conteúdo Interativo
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2641228&courseId=1379&classId=1252408&topicId=1133424&p0=03c7c0ace395d80182db07… 1/3
Acerto: 1,0 / 1,0
O padrão e a qualidade de vida na sociedade contemporânea atual dependem dos esforços conjuntos das
pessoas, das empresas, do governo e das organizações de um modo geral. Toda realização humana surgiu
inicialmente na mente de alguém que teve atitude e vontade suficientes a fim de colocar aquilo em prática,
identificando alguma oportunidade no ambiente. Essas pessoas são conhecidas como:
Gestores.
Aventureiros.
 Empreendedores.
Especialistas.
Autônomos.
Respondido em 27/04/2020 21:11:17
Acerto: 0,0 / 1,0
Plano de Negócios é um documento que contém a caracterização do negócio. A partir deste conceito, pede-se
para identificar entre as opções abaixo, aquela que não representa uma característica deste trabalho.
 Projetar as despesas, receitas e resultados financeiros.
Implementar a estrutura de pessoal.
Propagar credibilidade aos investidores.
 Estabelecer as metas e aguardar o retorno do mercado consumidor para que se atinjam os objetivos.
Criar estratégias de ação que envolva todas os interessados no negócio, afim de que alcancem os
objetivos.
Respondido em 27/04/2020 21:12:14
Gabarito
Coment.
Acerto: 0,0 / 1,0
O ambiente econômico compreende basicamente três condições: conjuntura econômica,
conjuntura do mercado e global. No entanto, antes de avaliar estas condições do ambiente
econômico, é importante conhecer alguns conceitos. Qual conceito é o mecanismo de troca entre
compradores e vendedores de bens e serviços?
 
 Concorrência monopolística
Oferta
 Mercado
Monopólio
 Concorrência perfeita
Respondido em 27/04/2020 21:14:38
Acerto: 1,0 / 1,0
Elemento que determina antecipadamente quais objetivos deve ser alcançados e como proceder para atingi-los.
Ele busca basicamente um método para sistematizar o processo de decisões e projetar ações para enfrentar
situações futuras.
Coordenação
Controle
Organização
 Planejamento
Direção
Respondido em 27/04/2020 21:15:29
 Questão1
 Questão2
 Questão3
 Questão4
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=188768104&cod_prova=3764376257&f_cod_disc=#
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=188768104&cod_prova=3764376257&f_cod_disc=#
30/04/2020 Conteúdo Interativo
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Gabarito
Coment.
Acerto: 0,0 / 1,0
O organograma representa o conjunto de unidades interligadas através de relações funcionais e hierárquicas,
que representa a configuração dos órgãos da organização, sua interdependência e funcionamento, integrando os
recursos para alcançar os objetivos. Assinale a alternativa que NÃO representa um objetivo do Organograma:
 Criar relações de comando.
 Identificar as relações familiares.
Alinhar os níveis hierárquicos.
Determinar os tipos de relações de autoridade.
Coordenar o processo de tomada de decisão.
Respondido em 27/04/2020 21:17:26
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Acerto: 1,0 / 1,0
Uma forma interessante de entender os clientes é enquadrá-los em categorias e planejar seu esforço de
marketing para conquistá-lo. Um empresário que compra móveis para seu escritório ou uma família que compra
móveis para sua casa está enquadrado em qual categoria?
Clientes que não usam e pagam
 Clientes que usam e pagam
Clientes que usam e não pagam
Clientes satisfeitos
Clientes que não usam e não pagam
Respondido em 27/04/2020 21:17:46
Acerto: 0,0 / 1,0
Qual das opções a seguir representa uma característica de serviços?
 O consumo é postergado
São mensuráveis
 O resultado é customizado
É dependente de equipamentos
Têm a possibilidade de consertar
Respondido em 27/04/2020 21:18:20
Acerto: 0,0 / 1,0
A Avaliação de Desempenho é o processo de medir o desempenho do funcionário, fornecendo ao colaborador
informações sobre os seus resultados, de forma que possa aprimorar o seu desempenho. 
Quanto às características e objetivos da Avaliação de Desempenho, assinale a alternativa CORRETA:
A avaliação deve cobrir somente o desempenho dentro do cargo ocupado, sem associação com o alcance
de metas e objetivos.
 A avaliação do desempenho nada tem a ver com a melhorar a produtividade do indivíduo dentro da
organização.
 A avaliação deve proporcionar a adequação dos indivíduos aos cargos e à organização e as suas
potencialidades de desenvolvimento. 
A avaliação só precisa ser aceita pelo avaliador e o avaliado deve respeitar o resultado
 Questão5
 Questão6
 Questão7
 Questão8
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=188768104&cod_prova=3764376257&f_cod_disc=#
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30/04/2020 Conteúdo Interativo
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2641228&courseId=1379&classId=1252408&topicId=1133424&p0=03c7c0ace395d80182db07… 3/3
independentemente se concorda ou não com ela.
A avaliação deve enfatizar a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho e não o
indivíduo no cargo
Respondido em 27/04/2020 21:19:52
Acerto: 0,0 / 1,0
Você está implantando seu novo negocio e está comprando maquinas e equipamentos para sua fabrica. Os
próximos meses serão fundamentais para estabelecer com sucesso as bases da nova empresa e você precisa
precisa controlar muito bem o seu dinheiro, principalmente sabendo que haverão períodos onde haverá
excedente para aplicar e deficit que vai te exigir recursos adicionais para cobertura. Qual é a ferramenta
adequada para a gestão do dia a dia do dinheiro?
Balanço Patrimonial
 Demonstrativo de Resultados
Matriz Swot
Matriz BCG
 Fluxo de Caixa
Respondido em 27/04/2020 21:20:29
Acerto: 1,0 / 1,0
Empreendedores de sucesso adotam em sua trajetória "modelos de conduta". Qual das afirmativas abaixo não
está correta?
O empreendedor precisa de forte apoio e de um sistema de aconselhamento em todas as fases do novo
empreendimento, o que pode ser obtido através dos "modelos de conduta".
Os "modelos de conduta" podem ser pais, irmãos ou irmãs, outros parentes ou outros empreendedores.
Uma rede de relacionamento, ainda que informal, para apoio moral e profissional, pode ser muito útil ao
novo empreendedor.
 "Modelos de conduta" não têm nenhuma condição de oferecer sinais importantes acerca da viabilidade
de um novo empreendimento.
Profissionais das mais diversas áreas, com os quais o empreendedor conviveu ao longo da sua carreira,
ainda que não tenham sido proprietários de empresas, também podem servir como "modelos de
conduta" em áreas específicas e importantes para o sucesso de um novo empreendimento.
Respondido em 27/04/2020 21:21:11
 Questão9
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