Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho - Avaliação Final (Discursiva) - UNIASSELVI

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Acadêmico: Max Demian Rovaris (1350967)
Disciplina: Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:638029) ( peso.:4,00)
Prova: 16782786
Nota da Prova: 10,00
1. De acordo com a NR 6, o Equipamento de Proteção Individual - EPI - é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à
proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só
poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA -, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança
e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. Com relação aos equipamentos de proteção individual, descreva os deveres do empregador com
relação ao uso de EPIs.
Resposta Esperada:
- Adquirir o adequado ao risco de cada atividade.
- Exigir seu uso.
- Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
- Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação.
- Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado.
- Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
- Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
- Registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.
2. O Direito do Trabalho busca equilibrar desvantagens. Uma das formas de equilibrar desvantagens é atribuir ao empregador a responsabilidade pela segurança
no trabalho. Por isso, cada vez mais o Estado tenta forçar o cumprimento das normas de Segurança no trabalho. Isso porque o trabalhador nem sempre tem o
discernimento necessário sobre o que é certo ou errado nesta área. Muitas vezes, os equipamentos de proteção individual - EPIs -, por exemplo, não são
utilizados porque o trabalhador não os quer utilizar. O empregador fornece, mas o empregado não o utiliza. É que, normalmente, estes equipamentos são
desconfortáveis. Por isso a lei determina que não adianta apenas fornecer o equipamento de proteção individual. A lei quer que o empregador exija a utilização
destes equipamentos. Quais são as penalidades previstas na legislação a serem aplicadas ao empregado que não atender aos requisitos de segurança e
saúde ocupacional estabelecidos pela legislação e pelo empregador?
Resposta Esperada:
Quanto às obrigações do empregado, destaca-se o parágrafo único do art. 158, que dá ensejo à despedida por justa causa, se o trabalhador descumpre
reiteradamente as normas protetivas ou se recusa a utilizar os equipamentos de proteção.

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Max Demian Rovaris
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