MODELO PETIÇÃO INICIAL

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PRÁTICA SIMULADA DO TRABALHO - CCJ0262
Título
Caso Concreto 1
Descrição
Articulação Teoria e Prática. Os elementos da Petição Inicial de Trabalho; Estrutura de 
Petição Inicial.
A Petição Inicial
1. Conceito: A petição inicial, instrumento de demanda, é peça escrita, ou reduzida a 
termo, na qual o autor formula o pedido de tutela jurisdicional ao Estado-juiz, 
provocando-o para que realize o pronunciamento acerca do direito no caso concreto.
2. Requisitos: A petição inicial é prevista no artigo 840 da CLT. Entretanto, por não 
exaurir o tema, aplica-se subsidiariamente o disposto no artigo 319 do Código de 
Processo Civil, por força da expressa menção do artigo 769 da CLT. Assim sendo, são 
requisitos da petição inicial:
2.1. Endereçamento : (artigo 319, inciso I do CPC/15) O Juízo a que é dirigida. Neste 
ponto deve-se lembrar o disposto no artigo 114 da CRFB/88 (competência material) e no 
artigo 651 da CLT (competência territorial).
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA 
DO TRABALHO DE...
Obs: Importante registrar que, alguns autores como Alexandre Flexa e Vólia Bomfim 
Cassar defendem que a redação do atual CPC/15, em seu art. 319, II, não permite a 
manutenção dos modelos de endereçamento acima apontados. Devendo a partir de então 
se dirigir apenas ao juízo, e não mais ao juiz. Por ex.: Meritíssimo Juízo da ... Vara do 
Trabalho de ...?. Neste particular, necessário se faz ficar atento ao fato e acompanhar.
2.2. Qualificação das partes: (artigo 319, inciso II do CPC/15 e artigo 840, §1º, da CLT) a 
qualificação das partes no processo do trabalho (reclamante e reclamado), deve ser 
realizada com a inserção do nome completo de cada parte, estado civil, nacionalidade, 
profissão, nome da mãe, data de nascimento, número de identidade, número de CPF, 
número do PIS, número da CTPS, endereço completo com CEP, no caso de ser pessoa 
física, em sendo pessoa jurídica (reclamada), deverá constar o nome (firma ou 
denominação) o número do CNPJ e o endereço de sua sede, sendo desnecessária a 
indicação dos nomes dos sócios.
Obs.: A qualificação das partes é um texto eminentemente descritivo, no qual se faz uma 
descrição civil do autor, no caso reclamante, e do réu, no caso reclamado.
Obs.2: A título de exemplo, a qualificação das partes deve assim ser redigida: A, 
nacionalidade, estado civil, profissão, nome da mãe, data de nascimento, número da 
identidade, número do CPF, número e série da CTPS, número do PIS, endereço 
eletrônico, endereço completo com o Cep, por seu advogado infra-assinado, vem, à 
presença de Vossa Excelência, propor a presente... ... pelo rito (ordinário, sumário ou 
sumaríssimo), em face de NOME DA EMPRESA, pessoa jurídica de direito___(público 
ou privado)___, inscrita no CNPJ sob o nº (número do CNPJ), com sede sito à 
(endereço), pelos fatos e fundamentos que passa a expor:
ART. 2°,II, Provimento CGJT s/nº de 06/04/2006: CADASTRO DE 
PARTES, ADVOGADOS E PROCURADORES:
a)Cadastro de Partes: nome, RG, órgão expedidor, CNPJ, CPF, CEI (número de 
matrícula do empregador pessoa física perante o INSS), NIT (número de inscrição 
do trabalhador perante o INSS), PIS/PASEP, CTPS, data de nascimento enome 
da mãe do trabalhador, pessoa física/pessoa jurídica, empregado/empregador, 
ente público (União/Estado/Município), código do ramo de atividade econômica e 
situação das partes no processo (ativa/não ativa);
RECLAMANTE..., nacionalidade..., estado civil..., profissão..., data de 
nascimento..., inscrito no RG nº... e no CPF nº..., portador da CTPS nº..., inscrito 
no PIS sob o nº..., nome da mãe..., endereço eletrônico..., residente e domiciliado no 
endereço completo com CEP..., vem, por seu advogado infra- assinado, procuração 
anexa, endereço eletrônico..., com endereço profissional completo com CEP..., onde 
recebe intimações, com fulcro no artigo 840, §1°, da CLT c/c art. 319 do CPC, 
propor a presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
(pelo PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO ? art. 852-A da CLT
ou pelo PROCEDIMENTO ORDINÁRIO ? art. 840 da CLT)
em face de RECLAMADA..., pessoa jurídica de direito privado/público, inscrita no 
CNPJ sob o nº..., endereço eletrônico..., endereço completo com CEP..., pelos 
motivos de fato e de direito que passa a expor.
Obs.3: Caso o Reclamante não disponha de informações que permitam a notificação do 
Reclamado, deverá o juiz colaborar com aquele na obtenção dessas informações, 
conforme dispõe o artigo 319, §1º, do Código de Processo Civil. Trata-se de regra 
inerente à colaboração judicial no processo civil, que deve ser aplicada ao Processo 
Trabalhista dada a sua principiologia.
Obs.4: O tipo de procedimento a ser adotado será aquele que se amoldar ao caso levando-
se em consideração as peculiaridades dos procedimentos comuns ordinário, sumário (até 
dois salários mínimos) e sumaríssimo (até 40 salários mínimos).
2.3. Da Comissão de Conciliação Prévia: Antes de iniciar a narrativa dos fatos na petição 
inicial, por força do disposto no artigo 625 da CLT, deve o aluno indicar se antes da 
promoção da reclamação trabalhista houve ou não tentativa de conciliação realizada em 
CCP`s instituídas pela empresa e/ou sindicatos. A título de exemplo, o parágrafo pode ser 
assim redigido:
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA: O reclamante não se submeteu à 
Comissão de Conciliação Prévia em razão das liminares conferidas nas ADINS 2139 e 
2160-5, que fazem prevalecer o artigo 5º, inciso XXXV da Constituição Federal da 
República Federativa do Brasil, garantindo assim, o acesso à justiça.
2.4. Da Gratuidade de Justiça: Caso seja necessário, deve ser requerida a gratuidade de 
justiça antes da narração dos fatos, demonstrando a hipossuficiência econômica do 
reclamante. À título de exemplo, o parágrafo de requerimento da Gratuidade de Justiça 
pode ser assim redigido:
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA: Requer a Vossa Excelência a concessão do 
benefício da gratuidade de justiça, uma vez que o Reclamante percebia remuneração 
mensal inferior ao dobro do salário mínimo legal, e hoje se encontra desempregado. 
Desta forma, o pagamento de custas e despesas processuais prejudica o seu sustento, 
bem como o de sua família, com base no art. 14, §1º da Lei 5584/70, além do art. 790, 
§3º da CLT e art. 98 CPC.
Obs: Atenção: não obstante perceba salário superior ao dobro do salário mínimo no curso 
de sua relação de emprego, o reclamante poderá requerer a gratuidade caso esteja 
desempregado desde o fim de sua relação, sem receber suas verbas decorrentes da 
extinção do contrato e declare a sua hipossuficiência econômica,porque esta tem 
presunção relativa, conforme a súmula 463 do TST, bem como atual entendimento do 
TST após a Reforma Trabalhista, cristalizado, por exemplo, por meio do seu Informativo 
171.
2.5. Das Prioridades no andamento processual: Ainda antes da narrativa dos fatos, ficar 
atento para possíveis alegações de PRIORIDADES NO ANDAMENTO PROCESSUAL 
- principais:
PRIORIDADE DO IDOSO:ART. 71 da Lei 10.741/03 e art. 1048 do CPC
PRIORIDADE CRIANÇAS E ADOLESCENTES: ART. 1048 CPC
PRIORIDADE DOENÇA GRAVE: ART. 1048 CPC
PRIORIDADE DEFICIENTE: art. 9º Lei 13.146/15
MASSA FALIDA:ART.449 e 768 CLT
SALÁRIO e FALÊNCIA:ART. 652, parágrafo único, da CLT
2.6. Os fatos e fundamentos jurídicos do pedido - o inciso III do artigo 319 do Código de 
Processo Civil, afirma que incumbe ao Reclamante deduzir os fatos e os fundamentos 
jurídicos de seus pedidos, ou seja, a causa de pedir (Elemento objetivo da demanda) 
próxima e remota. Importante destacar que o Processo do Trabalho, pela peculiaridade do 
princípio doius postulandi, admite que o obreiro deduza a sua pretensão sem a 
apresentação dos fundamentos jurídicos, na medida em que o mesmo não os conhece. 
Destaque-se, também, que o processo civil brasileiro, desde o código de processo de 
1939, adotou a teoria da substanciação, de tal forma que pouco interessa a natureza do 
direito afirmado em juízo, toda e qualquer petição deve trazer a narração dos fatos da 
causa de forma a convencere dar subsídios ao correto julgamento da lide. Note-se que há 
a necessidade de clareza, precisão e concisão na petição inicial. Não importa que a 
petição inicial tenha apenas uma ou duas folhas. O importante é que a peça processual 
seja bem redigida, tendo causa de pedir e pedidos, de modo que a parte contraria e, 
também, o juiz possam compreender o que está sendo postulado pelo autor. A petição 
tem um silogismo. A premissa menor é representada pelos fatos. Os fundamentos de 
direito são a premissa maior. A conclusão é o pedido. Observe-se, por fim, que para 
melhor estudar o inciso III do artigo 319 do CPC/15, deve-se decompô-lo em dois, a 
saber:
2.6.1. Dos Fatos: a narrativa dos fatos na petição inicial é um texto eminentemente 
narrativo, qualificado como valorado, no qual devem ser observadas algumas regras para 
a sua elaboração. A primeira delas é a redação realizada sempre na terceira pessoa do 
singular ou plural (a depender se há ou não litisconsórcio ativo e/ou passivo). A segunda 
diz respeito aos verbos, que serão predominantemente no tempo pretérito (passado), pois 
os fatos já ocorreram. A terceira diz respeito, justamente, à ordem cronológica na 
narração de tais fatos, pois a compreensão de fatos depende diretamente de uma ordem 
cronológica linear de sua elaboração. A quarta, e última regra, é a adequação e seleção 
correta dos fatos para o apoio à tese escolhida, ou seja, por ser uma narrativa valorada 
deve o narrador escolher os fatos que melhor corroboram com sua tese, narrando-os de 
forma a iniciar o convencimento a partir da simples narração.
2.6.2. Dos Fundamentos jurídicos do pedido: os fundamentos jurídicos do pedido 
correspondem a um texto redigido sobre a forma dissertativa-argumentativa, na qual o 
argumentador deve se ater à tese a ser defendida. Neste ponto vale lembrar os 
ensinamentos de Miguel Reale, o qual já dizia ser o direito a cumulação/entrelaçamento 
de FATO, VALOR e NORMA. Assim, o texto argumentativo a ser produzido deve 
apresentar os fundamentos com base nos fatos narrados, nas normas pertinentes e 
aplicáveis ao caso concreto e aos valores queridos pelo ordenamento jurídico.
Obs.1: Deve ser recordado o conhecimento acumulado nas matérias de português 
jurídico, em especial, os adquiridos com a matéria Teoria e Prática da Argumentação 
Jurídica, na qual foi possível averiguar os principais tipos de argumentos constantes nas 
Argumentações jurídicas.
Obs.2: Há que se ter em mente que os fundamentos jurídicos do pedido materializam, 
também, o chamado nexo entre o fato e o efeito jurídico, ou seja, que o fato gera, por via 
de consequência, à luz de uma ordem normativa, determinado efeito jurídico (silogismo 
jurídico). Assim sendo, os fundamentos jurídicos devem apresentar de forma clara quais 
os efeitos que, com base nos fatos, o ordenamento jurídico de forma prévia comina. 
Exemplo: Adicional por horas extras.
2.7. O pedido com suas especificações: (inciso IV do artigo 319 do CPC/15) o pedido é a 
parte textual caracterizada como do tipo injuntivo, no qual se fazem, clara e 
precisamente, os pedidos da tutela jurisdicional ao Estado-Juiz. Por certo, os pedidos no 
processo civil vinculam a atuação do magistrado, sendo este um dos limites objetivos da 
lide, reflexo do princípio da congruência ou da adstrição. Entretanto, deve ser recordado 
que no âmbito adjetivo laboral, o princípio da congruência sofre atenuação em 
decorrência do princípio da extra-petição, o qual autoriza ao Estado-juiz conceder tutela 
diferente da requerida, tal como ocorre, v.g., no artigo 496 da CLT. A par dos 
comentários anteriores, o pedido (elemento objetivo da lide) deve ser redigido de forma 
clara e precisa, delimitando o que se quer com a reclamação trabalhista. Neste sentido, 
vale lembrar que o pedido é identificado pela Doutrina como mediato e imediato, este é a 
tutela jurisdicional pretendida, ou seja, pela classificação trinária, poderá ser declaratório, 
condenatório ou constitutivo. Por sua vez, àquele diz respeito ao bem jurídico pretendido, 
ou seja, aos valores, bens, ou qualquer outra pretensão de direito material.
Obs.1: O pedido deve ser certo e determinado, salvo nas hipóteses autorizativas 
insculpidas no artigo 324, §1º, do CPC/15. Mas deve ser lembrado que certeza e 
determinação não importam na liquidez do pedido, pois este pode ser ilíquido, salvo nas 
hipóteses de procedimento sumaríssimo, pois nesse o pedido deve ser líquido (art. 852-
B), sob pena de extinção do processo sem julgamento do mérito (art. 852 - B, p.1º da 
CLT).
Obs.2: O pedido, ainda, pode ser cumulado, ou seja, havendo diversas causas de pedir 
(fatos e fundamentos) haverá diversos pedidos. No que concerne à cumulação deve-se 
lembrar que a cumulação pode ser própria ou imprópria, a primeira pode ser desvelada 
sobre a forma de cumulação simples ou sucessiva. A cumulação própria simples é aquela 
que se dá quando, com base em diversas causas de pedir, se realizam diversos pedidos, 
um para cada causa de pedir, exemplo, condenação ao pagamento das verbas 
correspondentes às horas extras e ao descanso semanal remunerado não pagos ao obreiro. 
Já a cumulação própria sucessiva, é aquela que ocorre quando há diversas causas de pedir 
e diversos pedidos, mas o deferimento de um é a causa lógica para o deferimento dos 
demais, por exemplo, a condenação às horas extras e, por via de consequência, os 
reflexos das horas extras nas verbas rescisórias. Por fim, a cumulação de pedidos será dita 
imprópria quando for desvelada sobre a forma de pedidos alternativos ou subsidiários. Se 
dá a cumulação imprópria na forma alternativa quando o reclamante, com base em uma 
única causa de pedir, requer o acolhimento de um de dois pedidos, ou seja, quando o 
Reclamante requer, por exemplo, nas ações que visem o cumprimento de obrigação de 
fazer, a realização do ato ou fato pelo reclamado ou o valor correspondente às perdas e 
danos. Por seu turno ocorrerá acumulação impropria por subsidiariedade quando o 
Reclamante, com base em uma causa de pedir, realizar dois ou mais pedidos, a ela 
vinculados, mas com ordem de preferencia, ou seja, quando o reclamante deduzir mais de 
um pedido sempre com intuito do acolhimento do antecedente e somente na sua 
impossibilidade, seja acolhido o posterior. Exemplo: primeiro pedido - seja condenada a 
reclamada à imediata reintegração do autor nos quadros de funcionários. Segundo pedido 
? em não sendo acolhido o primeiro, seja condenada a reclamada ao pagamento das 
verbas correspondentes à dispensa imotivada.
Obs.3: Ainda sobre os pedidos cumpre destacar que em caso de pedido de antecipação de 
tutela (tutela de urgência de natureza satisfativa), este deverá ser o primeiro item do 
pedido, sendo necessária a prévia fundamentação, na causa de pedir, dos motivos de sua 
necessidade, com ênfase na prova inequívoca que convença o juiz da verossimilhança das 
alegações, com base no disposto no art. 300 c/c art. 303, ambos do Código de Processo 
Civil. Ressalte-se, entretanto, que há a necessidade da demonstração do dano reverso, ou 
seja, que a medida antecipatória determinada possa ser revertida ou indenizada, não 
causando maior dano a parte que a suporta do que a que requer.
2.8. Do Valor da Causa: (inciso V, do artigo 319 do CPC/15) a toda causa deve ser 
atribuído um valor, mesmo nas causas meramente declaratórias, onde o valor em tese 
seria inestimável, deve ser atribuído um valor determinado.
Obs.1: É obrigatória a inclusão na petição inicial de um valor à causa, isto porque o valor 
define se a demanda será submetida ao procedimento comum (ordinário), sumaríssimo 
(para as causas cujo valor seja de até 40 salários mínimos),ou sumário (para as causa que 
não ultrapassem o valor correspondente à dois salários mínimos).
Obs.2: Nas causas submetidas ao procedimento sumaríssimo o valor da causa 
corresponderá ao somatório dos pedidos quando forem sob a forma de cumulação 
própria, conforme determina o artigo 852- B, inciso I da CLT.
Obs.3:Para a determinação do valor da causa deve ser considerado o disposto nos artigos 
291 e 292 do CPC/15.
2.9. Das Provas: (inciso VI, do artigo 319 do CPC/15) toda a matéria fática deve ser 
comprovada, assim como, excepcionalmente, as de direito objetivo e positivo municipal, 
estadual, estrangeiro ou consuetudinário, conforme o disposto nos artigo 373 e 376 do 
Código de Processo Civil.
Obs.1: A prova no regramento do CPC/15 é direito da parte, sendo admissível todos os 
meios legais bem como os moralmente legítimos, ainda que não tipificados na lei.
Obs.2: O regramento de provas no CPC/15 traz importante instrumento instrutório 
aplicável ao processo do trabalho no artigo 370, pois garante a possibilidade da 
determinação de ofício de provas, o que é um poder de instrução processual do Juiz. 
Outro ponto de interesse, é o disposto no artigo 371 do CPC/15, o qual determina a livre 
apreciação da prova para a formação do convencimento racional e fundamentado do 
magistrado, o que, igualmente, é inteiramente aplicável ao processo do trabalho.
Obs.3: Ônus da Prova, o novo Código de Processo Civil, em seu artigo 373, inovando e 
atendendo os clamores da doutrina e da já consolidada jurisprudência pátria, adotou a 
teoria da carga dinâmica do ônus probatório, em franca oposição a teoria adotada pelo 
CPC de 1973 (carga estática), o que aproximou o CPC/15 à CLT, justamente no que 
tange à dinâmica processual. Redação similar foi trazida pela Reforma Trabalhista (Lei 
13.467/2017) - em seus artigos 818 e seguintes da CLT.
2.10. O Requerimento de Notificação do Reclamado: diferentemente do que ocorre no 
processo civil, todas as comunicações dos atos processuais operam sobre a rubrica de 
notificação, ou seja, não há a diferença entre citação e intimação, todas serão processadas 
e formalizadas sobre a rubrica de notificação. Este é o último pedido a ser realizado, em 
outras palavras, após a realização de todos os pedidos deve o Reclamante inserir o 
requerimento de notificação do Reclamado, para comparecimento em audiência de 
conciliação (princípio conciliatório) a ser designada pelo juízo, sob pena de revelia e, 
também, para deduzir a sua defesa.
Exemplo do requerimento de notificação: Requer a notificação da reclamada para 
comparecer a audiência a ser designada por este r. Juízo, oportunidade em que deverá 
oferecer contestação a presente, sob pena de revelia e confissão da matéria de fato, 
esperando ao final ver julgados procedentes os pedidos formulados nesta ação.
Obs.: O CPC/15 não elenca mais no rol dos incisos do artigo 319, o pedido de realização 
da citação do Réu, tal como ocorria com o artigo 282 do CPC de 1973, fato é que o 
pedido de citação ainda é requisito da petição inicial, decorrendo dos 246 e seguintes do 
CPC/15.
2.11. Honorários advocatícios(art. 791-A da CLT): A Reforma Trabalhista (Lei 
13.467/2017) autorizou a condenação das partes (empregado e empregador) em 
honorários sucumbenciais nas lides de relação de emprego. Trata-se de uma grande 
inovação na seara trabalhista.
3. Aspectos formais da petição inicial: A petição inicial tem por finalidade precípua 
veicular, com absoluta clareza, a pretensão do Autor à tutela jurisdicional. Tal objetivo 
requer alguns cuidados formais que garantam a eficácia da peça como veículo 
informativo e formador do livre convencimento motivado do julgador. Seguem alguns 
parâmetros formais para a elaboração da petição inicial: · margem direita de 2cm; · 
margem esquerda de 4cm; · fonte, no mínimo, 12; · espaço de entrelinha 1,5; · recuo nas 
primeiras linhas dos parágrafos; · alinhamento justificado;
Exemplo:
JÚIZO OU TRIBUNAL A QUE É DIRIGIDA
(ESPAÇAMENTO DE 10 LINHAS)
QUALIFICAÇÃO DO RECLAMANTE...,endereço eletrônico..., vem, por seu 
advogado, endereço eletrônico.., com escritório na ..., para fins do artigo 77,V, do 
Código de Processo Civil, propor a presente
NOME DA AÇÃO pelo rito ...,
em face de QUALIFICAÇÃO DA RECLAMADA..., endereço eletrônico..., pelos fatos 
e fundamentos que se seguem
I- DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA (Pedido de gratuidade se houver).
II - DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA (Indicação se houve ou não 
tentativa de conciliação (vide observação dos fatos) ou facultatividade da passagem pela 
CCP segundo o STF)
III - DOS FATOS (Parte narrativa onde deve constar os fatos que ensejam a demanda. 
Pode ser realizado por tópicos que constem as informações relevantes do caso concreto, 
tais como: - DO RECONHECIMENTO DO VINCULO EMPREGATÍCIO ; - DA 
NULIDADE DA RELAÇÃO DE TRABALHO; - DA ANOTAÇÃO DO CONTRATO 
DE TRABALHO NA CTPS; - DOS FATOS ATINENTES A PARCELAS DE 
NATUREZA SALARIAL; - DOS FATOS RELACIONADOS À JORNADA DE 
TRABALHO; - DO FGTS; - DAS PARCELAS INDENIZATÓRIAS; etc)
IV - DOS FUNDAMENTOS (Em consonâncias aos tópicos levantados nos fatos deve-
se fundamentar a pretensão do Reclamante, com base nos argumentos mais pertinentes e 
relevantes, tais como o de autoridade, que se utiliza de OJ`s, súmulas, dispositivos 
legais dentre outros.)
V - DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
VI - DO PEDIDO:
Diante do exposto, requer:
1. seja deferido o pedido de Gratuidade de Justiça pleiteada no preâmbulo desta 
exordial;
2. Os pedidos referentes às causas de pedir e dos fundamentos apresentados, de acordo 
com a natureza do provimento jurisdicional, ou seja, declaratório, condenatório ou 
constitutivo. 3.Determinar a notificação da reclamada, para comparecer a audiência a ser 
designada por este r. Juízo, oportunidade em que deverá oferecer contestação a presente, 
sob pena de revelia e confissão da matéria de fato, esperando ao final ver julgados 
procedentes os pedidos formulados nesta ação
3. seja a reclamada(o) condenado no pagamento dos honorários advocatícios.
VII - DAS PROVAS Indica como provas a serem produzidas as de caráter documental, 
testemunhal e depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de 
confissão, na amplitude do artigo 369 do Código de Processo Civil.
VIII - DO VALOR DA CAUSA:
Dá-se à presente o valor de R$ ...
Nestes Termos,
P. deferimento.
Local e data.
Nome do Advogado
OAB nº