Exercicios comentados da NR 01 a NR16 ESAF, CESPE

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Mais de 1.400 itens comentados de 
SST das Bancas CESPE, ESAF, FCC e 
CESGRANRIO, reunidos nesta obra. 
Segurança e 
Saúde no 
Trabalho em 
Exercícios 
Comentados 
Volume 01: NR 01 a NR 16 
Anderson Miron & Charles Oscar 
 
Coordenação: Geasy Gontijo 
Ano: 2016 
Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em Exercícios Comentados 
Anderson Miron & Charles Oscar 
 
1 
LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI - CPF: 020.177.438-01 
 
 
PREFÁCIO 
 
A corrida por uma vaga em concursos públicos exige cada vez mais 
dedicação e preparação do candidato, tendo em vista o crescente número de 
concorrentes que se capacitam em busca da aprovação. 
Com efeito, a verdadeira preparação para determinado certame requer 
uma organização bastante sistemática, não só sobre o estudo teórico das 
matérias envolvidas, mas, principalmente, sobre a resolução de questões. 
Sabe-se que a resolução de questões se torna importante ferramenta de 
estudo, na medida em que fixa mais rapidamente o conhecimento adquirido. 
Logo, quanto mais exercícios, melhor será o desempenho nas provas de 
concursos. 
Durante nossa preparação para as provas de concursos públicos, 
tínhamos muita dificuldade em encontrar um acervo de questões sobre SST. 
Nesse contexto, essa obra objetiva preencher uma lacuna até então existente no 
mercado de concursos públicos. 
Com esse objetivo, a inovadora obra, dividida em 02 (dois) volumes, 
agrupa a maior quantidade de questões de provas da matéria Segurança e 
Saúde no Trabalho (SST). Nenhuma outra obra possui um acervo tão vasto de 
exercícios, separados entre as 04 (quatro) maiores e mais importantes bancas 
para concursos públicos no país (CESPE, ESAF, FCC e CESGRANRIO). Em algumas 
questões, ocorreu a adaptação dos enunciados pelos autores da obra, que 
também são os responsáveis pelos comentários de cada um dos itens. 
Com comentários sucintos e linguagem clara, o conjunto dos volumes 
explica de forma precisa cada item proposto, que engloba as Normas 
Regulamentadoras do Ministério do Trabalho (NR-01 a NR-36). 
Há de se ressaltar que a maior parte das provas que possuem Segurança 
e Saúde no Trabalho dedicam a essa matéria um número de questões e/ou o 
peso superior às demais do edital. Isso se deve ao fato de que SST é matéria 
imprescindível na avaliação dos candidatos que concorrem aos cargos de 
Auditor Fiscal do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de 
Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Médico do Trabalho. Além de 
o conteúdo de SST ser exigido em outros concursos, tais como para Engenheiro 
Civil, Engenheiro Elétrico, Arquiteto, entre outros. 
Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em Exercícios Comentados 
Anderson Miron & Charles Oscar 
 
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LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI - CPF: 020.177.438-01 
Diante de toda importância demonstrada, a obra foi elaborada com a 
preocupação de agrupar de forma dinâmica e organizada as questões de prova, 
o que beneficiará o aluno na consolidação do conhecimento, bem como evitar o 
desperdício de tempo à procura de questões resolvidas. 
Só o volume 01 é composto de 782 questões das NR-01 a NR-16, com 
mais de 1.400 itens comentados. Já o volume 02 trará questões distribuídas 
entre as NR-17 e NR-36. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em Exercícios Comentados 
Anderson Miron & Charles Oscar 
 
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LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI - CPF: 020.177.438-01 
 
SOBRE OS AUTORES 
 
Anderson Miron é Auditor-Fiscal do Trabalho no Ministério do Trabalho, com pós-
graduação em Segurança do Trabalho pela Universidade Cândido Mendes/RJ. 
Possui graduação em Ciências Contábeis (UFMG) e Direito (PUC/Minas). 
 
Charles Oscar possui graduação em Fisioterapia (UFMG) e é Auditor-Fiscal do 
Trabalho no Ministério do Trabalho. Também é professor da disciplina de SST nos 
sites “Concurseiro24horas” e “Silvio Sande” e, de forma presencial, no CEP 
Concursos (Vitória/ES). 
 
COORDENAÇÃO 
Colaborou e coordena esta obra Geasy Gontijo, Enfermeira, com pós-graduação em 
Enfermagem do Trabalho pela PUC/Minas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 " Pois d’Ele, por Ele e para Ele são todas as coisas. 
 A Ele seja a glória para sempre! 
 Amém.." 
 (Romanos 11:36) 
 
 
Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em Exercícios Comentados 
Anderson Miron & Charles Oscar 
 
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LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI - CPF: 020.177.438-01 
ABREVIATURAS 
 
ACGIH – American Conference of Governmental Industrial Hygienists 
ADCT – Ato das Disposições Constitucionais Transitórias 
AFT – Auditor Fiscal do Trabalho 
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional 
CA – Certificado de Aprovação 
CAI – Certificado de Aprovação das Instalações 
CANPAT – Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho 
CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho 
CF – Constituição Federal 
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas 
CLT – Consolidação das Leis do Trabalho 
CREA – Conselho Regional de Engenharia e Agronomia 
dB – Decibels 
dB(A) – Decibels em circuito de compensação “A” 
DSST – Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho 
DRT – Delegacia Regional do Trabalho 
Enf. - Enfermeiro 
Eng. - Engenheiro 
Eng.Seg.- Engenheiro de Segurança do Trabalho 
EPC – Equipamento de Proteção Coletiva 
EPI – Equipamento de Proteção Individual 
FUNDACENTRO – Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do 
Trabalho 
GRTE – Gerência Regional do Trabalho e Emprego 
IBUTG – Índice de Bulbo Úmido e Termômetro de Globo 
INMETRO – Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial 
INSS – Instituto Nacional do Seguro Social 
MTb – Ministério do Trabalho 
MTE – Ministério do Trabalho e Emprego 
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Anderson Miron & Charles Oscar 
 
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OIT – Organização Internacional do Trabalho 
PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador 
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 
PIE – Prontuário das Instalações Elétricas 
ppm – Partes de vapor ou gás por milhão de partes de ar contaminado 
PMTA – Pressão Máxima de Trabalho Admissível 
PMTP – Pressão Máxima de Trabalho Permitida 
PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho 
SEP – Sistema Elétrico de Potência 
SINMETRO – Sistema Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial 
SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho 
SIT – Secretaria de Inspeção do Trabalho 
SRTE – Superintendência Regional do Trabalho e Emprego 
SST – Segurança e Saúde no Trabalho 
Tec.Seg. – Técnico de Segurança do Trabalho 
Tbn – Temperatura de bulbo úmido natural 
Tg – Temperatura de globo 
Tb – Temperatura de bulbo seco 
TST – Tribunal Superior do Trabalho 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em Exercícios Comentados 
Anderson Miron & Charles Oscar 
 
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LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI - CPF: 020.177.438-01 
SUMÁRIO 
 
CAPÍTULO 1 - SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR NA CONSOLIDAÇÃO 
DAS LEIS DO TRABALHO (CLT)...................................................................................................................... 11 
I. Questões CESPE ......................................................................................................................... 11 
II. Questões ESAF .......................................................................................................................... 14 
III. Questões FCC ...........................................................................................................................16 
GABARITOS – CAPÍTULO 1 .................................................................................................. 18 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 1 - SST na CLT .................................................................... 19 
I. Questões CESPE ......................................................................................................................... 19 
II. Questões ESAF .......................................................................................................................... 26 
III. Questões FCC ........................................................................................................................... 30 
CAPÍTULO 2 NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS ............................................................................................ 34 
I. Questões CESPE ......................................................................................................................... 34 
II. Questões ESAF .......................................................................................................................... 36 
III. Questões FCC ........................................................................................................................... 36 
IV. Questões CESGRANRIO ......................................................................................................... 39 
GABARITOS – CAPÍTULO 2 .................................................................................................. 40 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 2 – NR 01 ............................................................................. 40 
I. Questões CESPE ......................................................................................................................... 40 
II. Questões ESAF .......................................................................................................................... 43 
III. Questões FCC ........................................................................................................................... 44 
IV. Questões CESGRANRIO ......................................................................................................... 47 
CAPÍTULO 3 NR 2 - INSPEÇÃO PRÉVIA .................................................................................................. 48 
I. Questões CESPE ......................................................................................................................... 48 
II. Questões ESAF .......................................................................................................................... 48 
III. Questões FCC ........................................................................................................................... 48 
IV. Questões CESGRANRIO ......................................................................................................... 49 
GABARITOS – CAPÍTULO 3 .................................................................................................. 50 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 3 – NR 02 ............................................................................. 50 
I. Questões CESPE ......................................................................................................................... 50 
II. Questões ESAF .......................................................................................................................... 51 
III. Questões FCC ........................................................................................................................... 51 
IV. Questões CESGRANRIO ......................................................................................................... 52 
CAPÍTULO 4 NR 3 - EMBARGO OU INTERDIÇÃO ................................................................................ 53 
I. Questões CESPE ......................................................................................................................... 53 
II. Questões ESAF .......................................................................................................................... 54 
GABARITOS – CAPÍTULO 4 .................................................................................................. 54 
Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em Exercícios Comentados 
Anderson Miron & Charles Oscar 
 
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LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI - CPF: 020.177.438-01 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 4 – NR 03 ............................................................................. 55 
I. Questões CESPE ......................................................................................................................... 55 
II. Questões ESAF .......................................................................................................................... 56 
CAPÍTULO 5 NR 4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE 
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT) ........................................................................ 58 
I. Questões CESPE ......................................................................................................................... 58 
II. Questões ESAF .......................................................................................................................... 64 
III. Questões FCC ........................................................................................................................... 65 
IV. Questões CESGRANRIO ......................................................................................................... 67 
GABARITOS – CAPÍTULO 5 .................................................................................................. 69 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 5 – NR 04 ............................................................................. 70 
I. Questões CESPE ......................................................................................................................... 70 
II. Questões ESAF .......................................................................................................................... 78 
III. Questões FCC ........................................................................................................................... 80 
IV. Questões CESGRANRIO ......................................................................................................... 82 
CAPÍTULO 6 NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA) ................. 85 
I. Questões CESPE ......................................................................................................................... 85 
II. Questões ESAF .......................................................................................................................... 92 
III. Questões FCC ........................................................................................................................... 93 
IV. Questões CESGRANRIO ......................................................................................................... 98 
GABARITOS – CAPÍTULO 6 ................................................................................................ 101 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 6 – NR 05 ........................................................................... 102 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 102 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 112 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 113 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 118 
CAPÍTULO 7 NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI .................................... 121 
I. Questões CESPE .......................................................................................................................121 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 128 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 129 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 133 
GABARITOS – CAPÍTULO 7 ................................................................................................ 135 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 7 – NR 06 ........................................................................... 136 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 136 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 146 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 147 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 151 
CAPÍTULO 8 NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE 
OCUPACIONAL ................................................................................................................................................ 154 
Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em Exercícios Comentados 
Anderson Miron & Charles Oscar 
 
8 
LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI - CPF: 020.177.438-01 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 154 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 160 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 166 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 171 
GABARITOS – CAPÍTULO 8 ................................................................................................ 174 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 8 – NR 07 ........................................................................... 175 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 175 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 184 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 188 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 195 
CAPÍTULO 9 NR 8 - EDIFICAÇÕES ......................................................................................................... 199 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 199 
II. Questões FCC .......................................................................................................................... 199 
III. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 200 
GABARITOS – CAPÍTULO 9 ................................................................................................ 201 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 9 – NR 08 ........................................................................... 201 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 202 
II. Questões FCC .......................................................................................................................... 202 
III. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 203 
CAPÍTULO 10 NR 9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA) .............. 204 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 204 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 212 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 216 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 220 
GABARITOS – CAPÍTULO 10 .............................................................................................. 223 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 10 – NR 09 ......................................................................... 224 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 224 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 234 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 238 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 243 
CAPÍTULO 11 NR 10 – SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE ............. 246 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 246 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 251 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 251 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 255 
GABARITOS – CAPÍTULO 11 .............................................................................................. 259 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 11 – NR 10 ......................................................................... 260 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 260 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 267 
Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em Exercícios Comentados 
Anderson Miron & Charles Oscar 
 
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LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI - CPF: 020.177.438-01 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 268 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 273 
CAPÍTULO 12 NR 11 - TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E 
MANUSEIO DE MATERIAIS ............................................................................................................................ 277 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 277 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 278 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 278 
IV. Questões CESGRANRIO .......................................................................................................281 
GABARITOS – CAPÍTULO 12 .............................................................................................. 282 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 12 – NR 11 ......................................................................... 282 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 282 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 284 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 285 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 287 
CAPÍTULO 13 NR-12 - SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E 
EQUIPAMENTOS .............................................................................................................................................. 288 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 288 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 292 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 292 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 297 
GABARITOS – CAPÍTULO 13 .............................................................................................. 300 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 13 – NR 12 ......................................................................... 301 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 301 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 308 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 308 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 311 
CAPÍTULO 14 NR-13 CALDEIRAS, VASOS DE PRESSÃO E TUBULAÇÕES ..................................... 315 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 315 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 315 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 317 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 318 
GABARITOS – CAPÍTULO 14 .............................................................................................. 320 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 14 – NR 13 ......................................................................... 320 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 320 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 321 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 324 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 325 
CAPÍTULO 15 NR-14 FORNOS ................................................................................................................... 328 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 328 
Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em Exercícios Comentados 
Anderson Miron & Charles Oscar 
 
10 
LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI - CPF: 020.177.438-01 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 328 
GABARITOS – CAPÍTULO 15 .............................................................................................. 328 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 15 – NR 14 ......................................................................... 328 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 328 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 329 
CAPÍTULO 16 NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES ................................................... 330 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 330 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 335 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 336 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 342 
GABARITOS – CAPÍTULO 16 .............................................................................................. 345 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 16 – NR 15 ......................................................................... 346 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 346 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 354 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 355 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 362 
CAPÍTULO 17 NR 16 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS ..................................................... 366 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 366 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 367 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 368 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 371 
GABARITOS – CAPÍTULO 17 .............................................................................................. 372 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 17 – NR 16 ......................................................................... 373 
I. Questões CESPE ....................................................................................................................... 373 
II. Questões ESAF ........................................................................................................................ 376 
III. Questões FCC ......................................................................................................................... 376 
IV. Questões CESGRANRIO ....................................................................................................... 379 
 
 
 
 
 
 
Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em ExercíciosComentados 
Anderson Miron & Charles Oscar 
 
11 
LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI - CPF: 020.177.438-01 
Capítulo 1 - Segurança e Saúde do Trabalhador na Consolidação 
das Leis do Trabalho (CLT) 
I. Questões CESPE 
 
01. (CESPE - 2013 - SERPRO - Eng.Seg.) Compete à Secretaria de Segurança e Saúde 
no Trabalho a fiscalização de empresas no exterior no que diz respeito ao cumprimento 
dos preceitos legais sobre segurança e medicina do trabalho de trabalhadores brasileiros. 
 
02. (CESPE - 2012 - Cam.Deputados - Eng.Seg.) É dever das empresas adotar as 
medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e instruir os 
empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às precauções a serem tomadas para 
se evitarem acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. 
 
03. (CESPE - 2014 – FUB – Eng.Seg.) Conforme a Lei n.º 6.514/1977, cabe à empresa 
a facilitação da fiscalização pelas autoridades competentes no que diz respeito às 
normas de segurança e medicina do trabalho, bem como cabe ao empregado a 
observância das normas regulamentadoras e instruções oriundas do empregador. 
 
04. (CESPE - 2013 - MTE - AFT) Conforme disciplina a CLT quanto ao uso de EPI, 
julgue o item abaixo. 
Os empregados celetistas devem observar as normas de segurança e medicina do 
trabalho, constituindo ato faltoso sua recusa injustificada às instruções de segurança 
expedidas pelo empregador e a recusa ao uso de EPI. 
 
05. (CESPE - 2011 - Correios - Eng.Seg.) Para iniciarem suas atividades, todos os 
estabelecimentos devem ter tido suas instalações previamente inspecionadas e 
aprovadas pela autoridade regional competente em matéria de segurança e medicina do 
trabalho. 
 
06. (CESPE - 2008 – Pref. Vitória- Tec.Seg.) A administração direta ou indireta, bem 
como órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário que possuam empregados regidos 
pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) devem obedecer às NRs relativas à 
segurança e medicina do trabalho. Acerca desse assunto e de suas implicações legais, 
julgue o item subsequente. 
Mesmo que ocorram modificações substanciais nas instalações, não existe a necessidade 
da empresa de comunicar o órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego, pois 
suas instalações já devem ter sido aprovadas quando do início das atividades da 
empresa. 
 
07. (CESPE - 2013 - INPI- Eng.Seg.) As partes legitimadas a requererem a interdição 
ou embargo de obra são a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, os 
agentes de inspeção do trabalho e as entidades sindicais. 
 
Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em Exercícios Comentados 
Anderson Miron & Charles Oscar 
 
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LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI - CPF: 020.177.438-01 
08. (CESPE - 2013 - MTE - AFT) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá 
duração de um ano, sendo permitida uma reeleição. 
 
(CESPE - 2013 - SERPRO - Eng.Seg.) Em relação à Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes (CIPA), julgue os itens seguintes: 
09. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, devem ser eleitos em 
escrutínio secreto, podendo participar do pleito apenas os trabalhadores filiados a 
sindicato. 
10. A duração do mandato dos membros eleitos da CIPA é de dois anos, admitidas até 
duas reeleições. 
 
11. (CESPE - 2012 - INPI- Eng.Seg.) A CLT regulamenta as atribuições, a composição 
e o funcionamento das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 
12. (CESPE - 2011- ECT - Eng.Seg.) A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, 
gratuitamente, equipamento de proteção individual (EPI) adequado ao risco a que ele 
estiver exposto e em perfeito estado de conservação e funcionamento, mesmo que as 
medidas de ordem geral ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e 
danos à saúde dos empregados. 
 
13. (CESPE - 2014 – FUB – Eng.Seg.) De acordo com a CLT, o empregador tem a 
responsabilidade de custear apenas os exames médicos de admissão e demissão. Os 
demais exames, especialmente os complementares, ocorrerão por conta do empregado. 
 
14. (CESPE - 2013 - UNIPAMPA- Eng.Seg.) De acordo com a regra geral prevista na 
CLT, os locais de trabalho devem ter, no mínimo, três metros de pé direito, assim 
considerada a altura livre do piso ao teto. 
 
15. (CESPE - 2013 - SERPRO - Eng.Seg.) A iluminação geral no local de trabalho deve 
ser distribuída de forma uniforme e difusa. 
 
16. (CESPE - 2009 - EMBASA – Tec.Seg.) Com relação à consolidação das leis do 
trabalho (CLT), julgue o próximo item. 
Os locais de trabalho deverão ter ventilação artificial, compatível com o serviço 
realizado. A ventilação natural deverá ser complementar, sempre que a ventilação 
artificial não atender às condições de conforto térmico. 
 
17. (CESPE - 2008 – SERPRO – Tec.Seg.) Os locais de trabalho deverão ter ventilação 
natural, compatível com o serviço realizado. Ao empregador é facultada a instalação de 
ventilação artificial quando a natural não preencher as condições de conforto térmico. 
 
18. (CESPE - 2011- ECT - Eng.Seg.) O rótulo dos materiais e substâncias empregados, 
manipulados ou transportados nos locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos à 
saúde, deve conter composição, recomendações de socorro imediato e o símbolo de 
perigo correspondente, segundo a padronização internacional. 
http://www.questoesdeconcursos.com.br/provas/cespe-2011-ifb-professor-direito
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19. (CESPE - 2008 – SERPRO – Tec.Seg.) É proibida a fabricação, a importação, a 
venda, a locação e o uso de máquinas e equipamentos que não disponham de 
dispositivos de partida e parada e outros que se fizerem necessários para a prevenção de 
acidentes do trabalho. Em momento algum, reparos e ajustes serão permitidos com as 
máquinas em operação. 
 
20. (CESPE - 2010- MPU - Eng.Seg.) Reparos, limpeza e ajustes devem ser executados 
com as máquinas paradas, salvo se o movimento for indispensável à realização desses 
procedimentos. 
 
21. (CESPE - 2010 - BRB - Eng.Seg.) O trabalho em condições de periculosidade 
assegura ao empregado adicional de 30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes 
de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 
 
22. (CESPE - 2010 - BRB - Eng.Seg.) As atividades ou operações insalubres são 
aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, expõem os 
empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão 
da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. 
 
23. (CESPE - 2011 – Correios – Eng.Seg.) O exercício de trabalho em condições 
insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo MTE, assegura a 
percepção de adicional de 40%, 20% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem 
nos graus máximo, médio e mínimo, respectivamente. 
 
24. (CESPE – 2013 – UNIPAMPA – Eng.Seg.) O exercício de trabalho em condições 
insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e 
Emprego, assegura o pagamento de adicional de 60%, 40% e 20% do piso salarial da 
categoria, respectivamente, para os graus máximo, médio e mínimo. 
 
25. (CESPE - 2011 - Correios - Eng.Seg.) Mesmo depois de eliminado o risco à saúde 
ou a ameaça à integridade física do trabalhador, mantém-se o direito do empregado ao 
adicional de insalubridade ou de periculosidade. 
 
26. (CESPE - 2013 - TRT - 17ª Reg. - Analista) A partir da data de seu pagamento, os 
adicionais de insalubridade e de periculosidade são incorporados definitivamente à 
remuneração do empregado, visto que a percepção desses adicionais constitui um direito 
adquirido. 
 
27. (CESPE - 2013 - AGU - Procurador) Na forma da regulamentação aprovada pelo 
Ministério do Trabalho e Emprego, sãoconsideradas perigosas as atividades ou 
operações que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em 
virtude de exposição permanente do trabalhador a roubos ou outras espécies de 
violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial. 
 
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28. (CESPE - 2013 - TRT 5ª Reg. - Juiz - Adap.) O adicional de periculosidade somente 
será devido se o empregado trabalhar com produtos inflamáveis ou explosivos. 
 
29. (CESPE - 2013 - TRT 5ª Reg. - Juiz - Adap.) Somente profissional com 
especialização em engenharia do trabalho estará apto a realizar a perícia para apuração 
de trabalho em condições perigosas. 
 
30. (CESPE - 2013 - TRT 5ª Reg. - Juiz - Adap.) O adicional de periculosidade pode 
equivaler a 10%, 20% ou 40% do salário do empregado. 
 
31. (CESPE - 2013 - TRT 5ª Reg. - Juiz - Adap.) Na hipótese de o empregado receber 
por dez anos ou mais o adicional de insalubridade, mesmo que não esteja mais 
laborando em condições insalubres, deve ser integrado ao seu salário o adicional em 
questão. 
 
32. (CESPE - 2014 - Cam.Deputados – Consultor Legislativo) O trabalhador que 
exerça, no seu trabalho, atividades em condições insalubres e perigosas, acima dos 
limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, terá direito tanto ao 
adicional de insalubridade quanto ao de periculosidade. 
 
33. (CESPE - 2010 - BRB - Eng.Seg.) O peso máximo que um empregado pode 
remover, individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do 
menor e da mulher, não deve ultrapassar sessenta quilogramas. 
 
34. (CESPE - 2011 - Correios - Eng.Seg.) Legalmente, ressalvadas as disposições 
especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher, admite-se que um empregado 
remova, individualmente, no máximo, 30 kg. Não está compreendida nessa disposição a 
remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de 
mão ou quaisquer outros aparelhos mecânicos, podendo o MTE, em tais casos, fixar 
limites compatíveis com cada situação. 
 
II. Questões ESAF 
 
35. (ESAF - 2010 - MTE – AFT ) A observância, em todos os locais de trabalho, das 
normas Segurança e Medicina do Trabalho, desobrigam as empresas, no campo do 
direito do trabalho, a cumprirem outras disposições afins que estejam sob a égide do 
direito sanitário, tais como códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou 
Municípios em que se situem os respectivos estabelecimentos. 
 
36. (ESAF – 1998 – MTE – AFT) Segundo o Artigo 157, do Capítulo V, do Título II da 
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, não é de responsabilidade das empresas: 
A) Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. 
B) Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar 
no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. 
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C) Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente. 
D) Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente. 
E) Fornecer os equipamentos de proteção individual para os seus empregados, a preço 
de custo. 
 
37. (ESAF - 2006 - MTE – AFT- Adap.) O Delegado Regional do Trabalho, à vista do 
laudo técnico do serviço competente que demonstre grave e iminente risco para o 
trabalhador, poderá interditar estabelecimento, setor de serviço, obra, máquina ou 
equipamento. 
 
38. (ESAF - 2010 - MTE – AFT ) Julgue os itens abaixo. 
I. Da lavratura fiscal de interdição exarada pelo AFT, cabe recurso, por parte dos 
interessados, ao órgão regional do MTE, no prazo de 10 (dez) dias, devendo o 
julgamento ser instruído por órgão subordinado específico à matéria de SMT, não 
provendo, todavia, qualquer efeito suspensivo à interdição. 
II. Faculta-se às empresas solicitar prévia aprovação, pelo órgão regional do MTE, dos 
projetos de construção e respectivas instalações, todavia, quando ocorrer modificação 
substancial nas instalações, inclusive equipamentos, deve ser realizada inspeção 
específica, estando a empresa obrigada a comunicar, prontamente, ao órgão regional do 
MTE tais alterações. 
 
39. (ESAF - 2006 - MTE – AFT - Adap.) Permitida uma reeleição, o mandato dos 
representantes designados da CIPA terá duração de 1 (um) ano. 
 
40. (ESAF - 2006 - MTE – AFT ) O equipamento de proteção individual só poderá ser 
posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação do Inmetro. 
 
41. (ESAF - 2006 - MTE – AFT ) Será obrigatória a notificação de doença produzida 
em virtude das condições especiais de trabalho, ainda que seja por suspeição, de 
conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho. 
 
42. (ESAF - 2006 - MTE – AFT ) Julgue os itens abaixo: 
I. As edificações deverão obedecer, de acordo com a viabilidade econômica, aos 
requisitos técnicos que garantam perfeita segurança aos que nelas trabalhem. 
II. Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, 3 (três) metros de pé-direito, em geral, 
assim considerada a altura livre do piso ao teto. 
 
43. (ESAF - 2006 - MTE – AFT ) Julgue os itens abaixo. 
I. Equipamentos e recipientes em geral que operam sob pressão deverão dispor de 
válvulas de segurança capazes de suportar o triplo da pressão interna de trabalho 
especificada. 
II. Os projetos de instalação de caldeiras e recipientes sob pressão deverão ser 
submetidos à aprovação de comissão específica da Associação Brasileira de Normas 
Técnicas - ABNT 
 
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44. (ESAF - 2006 - MTE – AFT ) Julgue os itens abaixo: 
I. O exercício de trabalho em condições insalubres assegura a percepção de adicional 
compreendido, em escala contínua, entre 10% (dez por cento) e 40% (quarenta por 
cento) do salário mínimo da região. 
II. A neutralização, parcial, das condições ensejadoras de insalubridade determinará a 
cessação do pagamento do adicional respectivo. 
III. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 
30% (trinta por cento) sobre o salário com os acréscimos resultantes de gratificações e 
prêmios. 
 
45. (ESAF - 2006 - MTE – AFT ) Em caso de reincidência, embaraço ou resistência à 
fiscalização, emprego de artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei, a multa 
será aplicada em seu valor máximo dobrado. 
 
46. (ESAF - 2010 - MTE – AFT) Julgue os itens abaixo. 
I. É possível que a empresa seja obrigada a emitir CAT mesmo em caso onde não haja 
sintomatologia. 
II. Adotando-se medidas de proteção coletiva que atendam às exigências de salubridade, 
fica desobrigado o empregador de fornecer EPI. 
 
47. (ESAF - 2010 - MTE - AFT) Analise as proposições a seguir e assinale a opção 
correta. 
I. A observância, em todos os locais de trabalho, das normas SMT, desobriga as 
empresas, no campo do direito do trabalho, a cumprirem outras disposições afins que 
estejam sob a égide do direito sanitário, tais como códigos de obras ou regulamentos 
sanitários dos Estados ou Municípios em que se situem os respectivos estabelecimentos. 
II. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, 
condições ou métodos de trabalho, exponham o trabalhador de modo permanente, não 
ocasional nem intermitente, aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou 
associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física. 
III. A descaracterização da insalubridade ou periculosidade, segundo as normas do 
Ministério do Trabalho, far-se-á por meio de perícia a cargo de profissionallegalmente 
habilitado, registrado no Ministério do Trabalho, ou por laudo emitido pela 
Fundacentro. 
a) Todas as proposições estão erradas. 
b) I e III estão corretas. 
c) I e II estão corretas. 
d) Todas as proposições estão corretas. 
e) II e III estão corretas. 
 
III. Questões FCC 
 
48. (FCC – 2015 - TRT/19ª Reg. – Técnico) Se a atividade do empregado é, 
simultaneamente, insalubre e perigosa, o adicional devido será o: 
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a) de maior valor. 
b) escolhido pelo empregado. 
c) escolhido pelo empregador. 
d) da atividade preponderante. 
e) de periculosidade, sempre. 
 
49. (FCC – 2013 - TRT/9ª Reg. – Analista) Considere as proposições: 
I. Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou 
métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos 
limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do 
tempo de exposição aos seus efeitos. 
II. A eliminação ou neutralização da insalubridade ocorrerá com a adoção de medidas 
que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e com a 
utilização pelo trabalhador de EPI's que diminuam a intensidade do agente agressivo a 
limites de tolerância. 
III. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 
30% (trinta por cento) sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, 
prêmios ou participações nos lucros da empresa. 
IV. A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade far-se-ão 
através de perícias, ficando a primeira a cargo de Médico do Trabalho e a segunda a 
cargo de Engenheiro do Trabalho, registrado no Ministério do Trabalho. 
V. O adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade incorporam-se ao 
salário do empregado, não podendo deixar de ser pagos mesmo que tenha havido a 
cessação do risco à saúde ou a integridade física do mesmo. 
Está correto APENAS o que se afirma em 
a) III, IV e V. 
b) II, III e V. 
c) I e II. 
d) II e IV. 
e) I, II e V. 
 
50. (FCC – 2013 - TRT/12ª Reg. – Analista) Em se tratando de segurança e medicina 
do trabalho, a Consolidação das Leis do Trabalho possui regras que disciplinam as 
atividades insalubres e perigosas, sendo que: 
a) as atividades perigosas e insalubres são derivadas dos mesmos riscos ou fatores e, por 
tal motivo, são tuteladas da mesma forma pela legislação trabalhista. 
b) o trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 
30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou 
participações nos lucros da empresa. 
c) o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância, 
assegura a percepção de adicional de 50%, 25% e 10% do salário mínimo, segundo se 
classifiquem em grau máximo, médio e mínimo. 
d) as atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou 
métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente 
do trabalhador a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica. 
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e) as atividades insalubres são aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, 
impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a 
roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança 
pessoal ou patrimonial. 
 
51. (FCC – 2013 - TRT/5ª Reg. – Analista) A constatação de que o exercício de 
atividades profissionais gera riscos à saúde e à integridade física do trabalhador, fez 
com que a lei estipulasse regras de segurança e medicina do trabalho. Conforme tais 
regras, contidas na Consolidação das Leis do Trabalho: 
a) o mandato dos membros eleitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − 
CIPA terá a duração de dois anos, não sendo permitida a reeleição. 
b) a exposição permanente do trabalhador a roubos ou outras espécies de violência 
física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial é considerada 
como atividade perigosa. 
c) o exercício de trabalho em condições insalubres assegura a percepção de adicional, 
respectivamente, de 30% e 15% do salário mínimo da região, segundo se classifiquem 
nos graus máximo e mínimo. 
d) o empregador designará, dentre os seus representantes, o Vice-Presidente da CIPA, e 
os empregados elegerão, dentre eles, o Presidente. 
e) o trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 
25% (vinte e cinco por cento) sobre o salário global, incluindo gratificações e prêmios. 
 
GABARITOS – CAPÍTULO 1 
CESPE 
 
ESAF 
35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
E E E E/C E E C E/C E/E E/E/E 
45 46 47 
E C/C A 
 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 
E C C C C E C C E E 
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 
E E E C C E E C E C 
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 
C C C E E E C E E E 
31 32 33 34 
E E C E 
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FCC 
48 49 50 51 
B C B B 
 
COMENTÁRIOS – CAPÍTULO 1 - SST na CLT 
 
I. Questões CESPE 
 
01. ERRADO. O órgão nacional em matéria de SST é o Departamento de Segurança e 
Saúde no Trabalho (DSST), que é subordinado à Secretaria de Inspeção do Trabalho 
(SIT), ambos com sede em Brasília (SIT/DSST). Atualmente, temos o Departamento de 
Segurança e Saúde no Trabalho (DSST), que é subordinado à SIT (Secretaria de 
Inspeção do Trabalho): 
 
 
De acordo com a CLT, a atuação do órgão nacional em matéria de SST restringe-se ao 
território nacional. Ou seja, não existe previsão de fiscalização, por órgão nacional em 
matéria de SST, de empresas no exterior com trabalhadores brasileiros. 
 
02. CERTO. Os órgãos regionais eram chamados de Delegacias Regionais do Trabalho 
(DRTs) e, hoje, são: Superintendência Regional do Trabalho e Emprego- SRTE- nas 
capitais, e Gerência Regional do Trabalho e Emprego (GRTE) no interior do estado. Em 
Minas Gerais, por exemplo, existe a SRTE localizada em Belo Horizonte e as GRTEs 
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localizadas fora da capital (GRTE/Betim; GRTE/Paracatu; etc). Qualquer termo que 
vier em sua prova estará correto. O órgão regional (SRTE) está em proximidade com as 
empresas e, por isso, EXECUTA as ações necessárias para que as empresas cumpram, 
de fato, as normas de SST. Nesse contexto, o empregador, além de adotar as medidas 
exigidas pela SRTE, deve, também, alertar os empregados, por meio das ordens de 
serviço (OSs), sobre os riscos que eles estão submetidos, no sentido de prevenir a 
ocorrência de acidentes e doenças do trabalho. Segue, abaixo, esquema com as 
obrigações das empresas: 
 
 
 
03. CERTO. Arts. 157 e 158 da CLT. Entre outras obrigações do empregador está a de 
facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente, e do empregado 
observar as normas de segurança e medicina do trabalho oriundas das ordens de serviço 
emitidas pela empresa. 
 
04. CERTO. A empresa deve adotar diversas medidas para que seja garantido aos 
trabalhadores um ambiente de trabalho seguro e saudável. Entretanto, para que o local 
de trabalho esteja adequado às normas de SST, os empregados também devem colaborar 
com a empresa nesse sentido. Assim, os empregados devem cumprir tanto o que está 
disposto nas NRs (usar Equipamento de Proteção Individual -EPI, por exemplo), como 
o que está contido nas ordens de serviço, e colaborar com a empresa na aplicação das 
NRs. De acordo com a CLT, o empregado que deixar de observar taisregras se sujeita à 
punição disciplinar. Assim, se o empregado, de forma injustificada, se recusar a 
observar as instruções expedidas pelo empregador, ou se recusar ao uso de EPIs, 
cometerá ato FALTOSO. Vejam que a recusa deve ser injustificada. Pode ocorrer, por 
exemplo, que o empregador forneça EPI sem condições de uso. Nesse caso, o 
empregado, mesmo se recusando a usar o EPI, não estará cometendo ato faltoso. 
 
05. CERTO. Art. 160 da CLT- caput: 
 
“Art. 160 - Nenhum estabelecimento poderá iniciar suas atividades sem prévia 
inspeção e aprovação das respectivas instalações pela autoridade regional 
competente em matéria de segurança e medicina do trabalho.” 
 
Imaginem que uma nova siderúrgica comece a funcionar em seu bairro. Você já parou 
para pensar os diversos riscos à saúde e segurança que podem estar presentes lá, 
esperando os novos trabalhadores? 
 FACILITAR O EXERCÍCIO DA FISCALIZAÇÃO 
ADOTAR AS MEDIDAS QUE LHES SEJAM DETERMINADAS PELA SRTE 
INSTRUIR OS EMPREGADOS, ATRAVÉS DE ORDENS DE SERVIÇO, A FIM DE 
EVITAR ACIDENTES DO TRABALHO OU DOENÇAS OCUPACIONAIS 
CUMPRIR E FAZER CUMPRIR(EXIGIR DOS EMPREGADOS) AS NORMAS DE SST 
OBRIGAÇÕES - EMPRESAS 
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Para verificar se o novo ambiente de trabalho está de acordo com as normas de SST, é 
primordial que ele seja vistoriado antes do início das atividades. É o que se chama de 
INSPEÇÃO PRÉVIA. Isso visa resguardar os futuros trabalhadores do local. Apesar de 
tal exigência, acaba ocorrendo muito pouco na prática, devido à falta de Auditores-
Fiscais do Trabalho (AFTs). 
 
06. ERRADO. Além da necessidade de haver prévia inspeção de novos locais de 
trabalho, será necessária uma nova inspeção, caso ocorra modificação substancial nas 
instalações e equipamentos: 
 
“Art. 160 (...) 
§ 1º - Nova inspeção deverá ser feita quando ocorrer modificação substancial nas 
instalações, inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar, 
prontamente, à Delegacia Regional do Trabalho.” 
 
Veja que a modificação deve ser substancial (a introdução de uma grande máquina, por 
exemplo). Isso é necessário porque novos riscos estarão presentes no ambiente do 
trabalho e precisam ser previamente avaliados. 
 
07. CERTO. É o teor do art. 161, § 2º da CLT: 
 
“A interdição ou embargo poderão ser requeridos pelo serviço competente da 
Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeção do trabalho ou 
por entidade sindical.” 
 
Lembrem-se que a Delegacia Regional do Trabalho é, atualmente, a SRTE e GRTE. 
 
08. CERTO. Cada CIPA será composta de representantes da empresa e dos empregados. 
Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles designados. Já 
os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos, sendo que o 
mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 1 (um) ano, permitida uma 
reeleição. Art. 164, §3°, da CLT. 
 
09. ERRADO. Conforme o §2°, art. 163 da CLT, os representantes dos empregados, 
titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, 
INDEPENDENTEMENTE de filiação sindical, exclusivamente os empregados 
interessados. 
 
10. ERRADO: 
 
“Art. 164 . (...) 
§ 3º - O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 1 (um) ano, 
permitida uma reeleição.” (grifou-se). 
 
11. ERRADO. É o Ministério do Trabalho (MTE) que irá fazer tal regulamentação: 
 
Art. 163(...) Parágrafo único - O Ministério do Trabalho regulamentará as 
atribuições, a composição e o funcionamento das CIPA (s). 
 
Ressalto que tal regulamentação se deu com a publicação da NR 05(CIPA), pelo MTE. 
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12. ERRADO. Conforme o art. 166 da CLT, a empresa é obrigada a fornecer aos 
empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em 
perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral 
não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos 
empregados. Perceba, então, que, apenas em último caso, deverá ser utilizado EPI, e 
este só seria obrigatório se as medidas de ordem geral não oferecessem completa 
proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados. 
 
13. ERRADO. Princípio básico relacionado à saúde do trabalhador no que tange ao 
contrato de trabalho. Os exames ocupacionais (admissional, periódico etc), inclusive os 
complementares, serão sempre custeados pelo empregador. Não se pode cobrar do 
empregado sequer o preço de custo, metade ou quantia simbólica. Empregado não paga 
nada pelos exames médicos ocupacionais. Art. 168 da CLT. 
 
14. CERTO. Quanto às edificações, estas deverão obedecer aos requisitos técnicos, de 
forma que se garanta perfeita segurança aos que nelas trabalhem. Nesse sentido, é 
estabelecida a altura mínima relativa aos locais de trabalho. De acordo com a CLT, os 
locais de trabalho deverão ter, no mínimo, 3 (três) metros de pé-direito, assim 
considerada a altura livre do piso ao teto (essa é a regra geral). Ressalto, entretanto, que 
existe a possibilidade de existirem locais de trabalho com altura abaixo de 3,00m 
(parágrafo único do art.171): 
 
“Art. 171 - Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, 3 (três) metros de pé-
direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. 
Parágrafo único - Poderá ser reduzido esse mínimo desde que atendidas as 
condições de iluminação e conforto térmico compatíveis com a natureza do 
trabalho, sujeitando-se tal redução ao controle do órgão competente em matéria 
de segurança e medicina do trabalho. “ 
 
 
 
15. CERTO. Olhem o que diz o Art.175, § 1º : 
 
“§ 1º - A iluminação deverá ser uniformemente distribuída, geral e difusa, 
a fim de evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes 
excessivos.” 
 
16. ERRADO. O examinador trocou a ventilação natural pela artificial. Veja a previsão 
na CLT: 
“Art. 176 - Os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível com 
o serviço realizado. 
Parágrafo único - A ventilação artificial será obrigatória sempre que a natural 
não preencha as condições de conforto térmico.” 
 
CLT Pé-direito 
REGRA:Mínimo 
de 3,00 metros 
Podendo esse 
mínimo ser 
reduzido 
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17. ERRADO. Conforme a CLT, em seu art. 176 e § único, a ventilação natural 
realmente deve ser compatível com o serviço realizado. Porém, quando a ventilação 
natural não preenche as condições de conforto térmico, é obrigatório que o empregador 
instale a ventilação artificial. 
 
18. CERTO. É o que dispõe o art. 197 da CLT. É imprescindível que o trabalhador que 
manuseia substâncias perigosas ou nocivas à saúde saiba com o que está lidando. Por 
isso, tais substâncias devem conter rótulo especificando a composição, recomendação 
de socorro imediato (no caso de ocorrem algum acidente ao manusear o produto), além 
de conter o símbolo de perigo corresponde, segundo padronização internacional. 
 
19. ERRADO. De acordo com os art. 184 da CLT, a primeira parte da questão encontra-
se perfeita. Contudo, o art. 185 fixa que, excepcionalmente, naquelas máquinas cuja 
reparação, limpeza e ajustes sejam indispensáveis o movimento, podem assim serem 
ajustadas. Exemplo disso, pense na limpeza dos dentes de engrenagens. 
 
20. CERTO. Isso mesmo. Para evitar que o trabalhador se exponha a riscos adicionais, 
reparos, limpeza e ajustes devem ser realizados com as máquinas paradas. Apenas 
haverá o movimento das máquinas quando este for indispensável à realização do ajuste. 
 
21.CERTO. É o teor do art.193, § 1º da CLT: 
 
“O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um 
adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes 
de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. ” 
 
22. CERTO. Definição de atividades insalubres, conforme a CLT: 
 
 Art. 189 - Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, 
por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a 
agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da 
natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. 
 
23. CERTO. Art. 192 da CLT. Atente-se para algumas observações importantes: 
insalubridade será paga somente quando ultrapassados os limites de tolerância fixados 
pelo MTE; nos percentuais de 40% (grau máximo), 20% (grau médio), 10% (grau 
mínimo), calculada sobre o salário-mínimo. As questões de prova costumam confundir 
o candidato modificando os percentuais, bem como afirmam que a insalubridade é 
calculada sobre outros tipos de salário, tal como o salário-base. Não caia nessa. 
 
24. ERRADO. Os percentuais estão errados. O correto é: 40% (grau máximo), 20% 
(grau médio) e 10% (grau mínimo). Outro equívoco é que é a base de cálculo não é o 
piso salarial da categoria, mas o salário mínimo. 
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Abaixo segue um quadro comparativo relativo aos adicionais de insalubridade e 
periculosidade:
 
 
25. ERRADO. Sendo parcelas condicionais, o pagamento dos adicionais de 
periculosidade ou insalubridade são devidos apenas enquanto o ambiente for insalubre 
ou enquanto a atividade for perigosa. Sendo eliminado o risco à saúde ou a ameaça à 
integridade física do trabalhador, cessa-se o direito aos respectivos adicionais: 
 
“Art. 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de 
periculosidade cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade 
física, nos termos desta Seção e das normas expedidas pelo Ministério do 
Trabalho. ” 
 
26. ERRADO. Mais uma vez: os adicionais de periculosidade e insalubridade são 
parcelas condicionais, ou seja, não são incorporados definitivamente à remuneração do 
empregado. 
 
27. CERTO. O examinador mencionou uma das atividades perigosas inseridas pela Lei 
nº 12.740/2012. Se a Banca mencionasse que apenas (exclusivamente, somente) tal 
atividade é considerada perigosa, nessa situação a questão estaria errada, mas não foi o 
caso. 
 
28. ERRADO. Cuidado com o termo “somente”. Com o advento das Lei nº 12.740/ 
2012, e Lei nº 12.997/2014, houve a inclusão, na CLT, de outras atividades, quais 
sejam: 
“Art. 193. São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da 
regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, 
por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude 
de exposição permanente do trabalhador a: 
I - inflamáveis, explosivos ou energia elétrica; 
II - roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de 
segurança pessoal ou patrimonial. 
(...) 
§ 4º São também consideradas perigosas as atividades de trabalhador em 
motocicleta.” 
 
ADICIONAL -
INSALUBRIDADE 
40%(Máximo) 
20%(Médio) 
10%(Mínimo) 
Sobre o Salário 
Mínimo 
ADICIONAL - 
PERICULOSIDADE 
30% 
sobre o salário SEM os 
acréscimos resultantes de 
gratificações, prêmios ou 
participações nos lucros da 
empresa 
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Anderson Miron & Charles Oscar 
 
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29. ERRADO. Você já se perguntou quem é o responsável pela caracterização e a 
classificação da insalubridade e da periculosidade? 
Pois bem, tanto o Médico do Trabalho, como o Engenheiro do Trabalho farão perícia no 
ambiente de trabalho para caracterizar e classificar a insalubridade e a periculosidade: 
 
“ Art. 195 - A caracterização e a classificação da insalubridade e da 
periculosidade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, far-se-ão através 
de perícia a cargo de Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho(...)”. 
 
Em consonância com o TST, não faz diferença a perícia ser realizada por engenheiro ou 
médico, bastando que o profissional seja qualificado, in verbis: 
 
“OJ-SDI1-165 PERÍCIA. ENGENHEIRO OU MÉDICO. ADICIONAL DE 
INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. VÁLIDO. ART. 195 DA CLT (inserida 
em 26.03.1999) 
O art. 195 da CLT não faz qualquer distinção entre o médico e o engenheiro para 
efeito de caracterização e classificação da insalubridade e periculosidade, 
bastando para a elaboração do laudo seja o profissional devidamente 
qualificado.” 
 
30. ERRADO. O examinador tentou confundir os adicionais. Além disso, o adicional de 
insalubridade é calculado sobre o salário mínimo, e não sobre o salário do empregado: 
 
“Art. 192 - O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de 
tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de 
adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 
10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos 
graus máximo, médio e mínimo.” 
31. ERRADO. Sendo eliminado o risco à saúde, o empregado, independentemente do 
tempo em que laborou em um ambiente insalubre (10,30, 40 anos), perde o direito ao 
respectivo adicional, inexistindo direito adquirido à sua percepção. 
 
32. ERRADO. Em que pese os fatos geradores dos direitos serem diversos, pois a 
insalubridade diz respeito à saúde do empregado quanto às condições nocivas do 
ambiente de trabalho, e a periculosidade traduz situação de perigo iminente que, uma 
vez ocorrida, pode ceifar a vida do trabalhador, a cumulação dos adicionais é vedada 
pela CLT e pela NR 16, devendo o empregado optar pelo adicional de insalubridade ou 
periculosidade: 
 
“Art.193 – CLT: (...) 
§ 2º - O empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura 
lhe seja devido” 
 
33. CERTO. De acordo com a CLT: 
 
“Art. 198 - É de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado 
pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao 
trabalho do menor e da mulher.” 
 
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34. ERRADO. O limite máximo estabelecido na CLT é de 60 kg, e não 30 kg. 
Lembrando que quando a remoção for, por exemplo, por impulsão ou tração de 
vagonetes sobre trilhos, não se aplica o limite máximo de 60 kg. 
 
II. Questões ESAF 
 
35. ERRADO. A CLT, em seu art.154, prevê que a observância, em todos os locais de 
trabalho, das normas de SST, NÃO DESOBRIGA as empresas do cumprimento de 
outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou 
regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios em que se situem os respectivos 
estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenções coletivas de trabalho. 
Assim, as empresas devem cumprir todas as exigências contidas nas NRs, bem como, se 
for o caso, outras exigências complementares que estejam inseridos, por exemplo, em 
uma convenção coletiva de trabalho ou no regulamento sanitário da cidade. Tal 
dispositivo visa amplificar a proteção do trabalhador quanto ao tema de SST. 
 
36. A. CERTO. Inciso I do Art.157 da CLT. As empresas, terão como obrigações, 
dentre outras, cumprir as normas de SST. 
B. CERTO. Inciso II do Art.157 da CLT: 
 
“Art. 157 - Cabe às empresas: 
(...) 
II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a 
tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; ” 
C. CERTO. Inciso III do Art.157 da CLT. Caso existam irregularidadesna empresa 
(trabalhadores sem o uso de EPIs, por exemplo), o empregador deve adotar as medidas 
que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente (SRTE, no caso), a fim de 
cumprir as normas de SST. 
D. CERTO. Inciso IV do Art.157 da CLT. O empregador deve facilitar o exercício da 
fiscalização, sendo que o AFT tem livre aceso aos locais de trabalho. 
E. ERRADO. É obrigação da empresa fornecer EPIs para os seus empregados, porém 
não deve ser cobrado nada por isso. O fornecimento é gratuito. 
Gabarito: Letra E. 
 
37. ERRADO. Art.161-caput- da CLT. Embargo e interdição são medidas de urgência, 
com caráter preventivo, que paralisam totalmente ou parcialmente os serviços quando o 
trabalhador está diante de uma situação de grave e iminente risco a sua integridade 
física e a sua saúde. A interdição se dá no estabelecimento, setor de serviço, máquina ou 
equipamento. Já o embargo ocorre apenas em obra: 
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Assim, o único erro está em interditar obra, já que obra é embargada, e não interditada. 
 
38.I. ERRADO. De acordo com a CLT, é possível dar efeito suspensivo à interdição: 
 
“Art. 161. § 3º - Da decisão do Delegado Regional do Trabalho poderão os 
interessados recorrer, no prazo de 10 (dez) dias, para o órgão de âmbito nacional 
competente em matéria de segurança e medicina do trabalho, ao qual será 
facultado dar efeito suspensivo ao recurso.” 
 
II. CERTO. É o que está disposto no Art.160 da CLT: 
 
 “ § 1º - Nova inspeção deverá ser feita quando ocorrer modificação substancial 
nas instalações, inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a 
comunicar, prontamente, à Delegacia Regional do Trabalho. 
 § 2º - É facultado às empresas solicitar prévia aprovação, pela Delegacia 
Regional do Trabalho, dos projetos de construção e respectivas instalações.” 
 
Resumindo: 
 
Situação de grave e 
iminente risco 
OBRA 
EMBARGO!!! 
Estabelecimento, 
Setor de serviço, 
Máquina ou 
Equipamento 
Interdição! 
Inspeção Prévia 
Novo 
estabelecimento 
Prévia inspeção e 
aprovação das 
respectivas instalações 
Modificação 
Substancial 
(instalações, equipamentos) 
Nova Inspeção! 
Projetos de Construção 
e e respectivas 
instalações 
As empresas PODEM 
solicitar a SRTE 
(FACULTATIVO) 
Prévia Aprovação dos 
Projetos 
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39. ERRADO. Quem tem o mandato de 1 ano, permitida uma reeleição, são os 
representantes dos empregados, que são ELEITOS, e não os representantes designados 
da CIPA, que são escolhidos pelo empregador. 
 
40. ERRADO. A CLT assevera que o equipamento de proteção só poderá ser posto à 
venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação do Ministério do 
Trabalho. Dessa forma, o Certificado de Aprovação (C.A.) é emitido pelo Ministério do 
Trabalho, e não pelo Inmetro. Art. 167 da CLT. 
 
41. CERTO. Mesmo que seja por suspeição, é obrigatória a notificação de doença 
produzida em virtude das condições especiais de trabalho, pois isso permite que sejam 
tomadas medidas, no intuito de aumentar o controle sobre determinada doença: 
 
“Art. 169 - Será obrigatória a notificação das doenças profissionais e das 
produzidas em virtude de condições especiais de trabalho, comprovadas ou 
objeto de suspeita, de conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério 
do Trabalho.” 
 
42.I. ERRADO. Opa! Viabilidade econômica? Nada a ver! As edificações deverão 
obedecer aos requisitos técnicos: 
 
“Art.170 - As edificações deverão obedecer aos requisitos técnicos que garantam 
perfeita segurança aos que nelas trabalhem.” 
 
II. CERTO. Lembrando que há a possibilidade de ser reduzido esse mínimo de 3 
metros. 
“Art . 171 - Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, 3 (três) metros de pé-
direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. 
Parágrafo único - Poderá ser reduzido esse mínimo desde que atendidas as 
condições de iluminação e conforto térmico compatíveis com a natureza do 
trabalho, sujeitando-se tal redução ao controle do órgão competente em matéria 
de segurança e medicina do trabalho.” 
 
43. I. ERRADO. Tendo em vista o perigo envolvido na operação de caldeiras, fornos e 
recipientes sob pressão, a CLT estabeleceu a obrigatoriedade do MTE em estabelecer 
normas de segurança sobre o tema. De acordo com a CLT, as caldeiras, equipamentos e 
recipientes em geral que operam sob pressão deverão dispor de válvula e outros 
dispositivos de segurança, que evitem que seja ultrapassada a pressão interna de 
trabalho compatível com a sua resistência. Assim, não pode ser ultrapassada a pressão 
interna de trabalho (e não o seu triplo). Art. 187 da CLT. 
II. ERRADO. Quem aprova os projetos de instalações de caldeiras é o MTE, por meio 
do órgão regional (SRTE), e não a ABNT. Os projetos de instalação de caldeiras e 
recipientes sob pressão deverão (obrigatório!) ser submetidos à prévia aprovação da 
SRTE: 
“Art. 188 - As caldeiras serão periodicamente submetidas a inspeções de 
segurança, por engenheiro ou empresa especializada, inscritos no Ministério do 
Trabalho, de conformidade com as instruções que, para esse fim, forem 
expedidas. 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452.htm#art170.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452.htm#art171.
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LUIZ ROBERTO KAMLA CASCALDI - CPF: 020.177.438-01 
(...) 
§ 3º - Os projetos de instalação de caldeiras, fornos e recipientes sob pressão 
deverão ser submetidos à aprovação prévia do órgão regional competente em 
matéria de segurança do trabalho.” 
 
44. I. ERRADO. De fato, o percentual do adicional de insalubridade varia de 10% a 
40%. Todavia, o item está errado porque não há escala contínua de adicional entre 10% 
e 40%. Se houvesse tal escala continua, poderia haver, por exemplo, atividades 
insalubres com adicional de 15%, outras com 35%, ou seja, abriria a possibilidade para 
existência de diversos percentuais, sendo que existem apenas três percentuais, conforme 
a CLT: 
 
“Art. 192 - O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de 
tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de 
adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 
10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos 
graus máximo, médio e mínimo. ” (Grifou-se). 
 
II. ERRADO. Para cessar o pagamento, a neutralização deve ser TOTAL, e não parcial: 
 
 “Art. 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de 
periculosidade cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade 
física, nos termos desta Seção e das normas expedidas pelo Ministério do 
Trabalho. ” 
 
III. ERRADO. O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salário básico e não 
sobre este acrescido de outros adicionais. Esse é o teor do art.193, § 1º da CLT: 
 
“O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um 
adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes 
de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. ” (Grifou-se). 
 
 
45. ERRADO. Valor máximo dobrado???? Nada disso. O correto seria o termo “valor 
máximo”. 
“Art.201. (...) 
Parágrafo único - Em caso de reincidência, embaraço ou resistência à 
fiscalização, emprego de artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei, a 
multa será aplicada em seu valor máximo. ” 
 
46. I. CERTO. A assertiva está em consonância com o art.169 da CLT: 
 
“Art. 169 - Será obrigatória a notificação das doenças profissionais e das 
produzidas em virtude de condições especiais