AOL3 Direito do Trabalho e Previdenciário

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1. Pergunta 1
/1
9De acordo com a Lei nº 13.467/2017, que alterou o § 1º do art. 134, da CLT, as férias a que o empregado tiver adquirido o direito poderão ser usufruídas em ________ períodos, desde que um deles não seja inferior a ________ dias corridos, e, os demais não sejam inferiores a _________ dias corridos, respectivamente. Assinale a
alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas.
Correta
(A) 3 ... 14 ... 5
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1. 
3 ... 14 ... 5
Resposta correta
2. 
2 ... 14 ... 5
3. 
4 ... 15 ... 5
4. 
4 ... 9 ... 7
5. 
4 ... 14 ... 5
2. Pergunta 2
/1
A __________________________ é o principal documento de identificação profissional do trabalhador, nela são anotadas os elementos mais importantes concernentes às relações de emprego passadas e presentes do trabalhador e as alterações relevantes havidas em seus contratos de trabalho, bem como informações do interesse da Previdência Social. 
Correta
(A) carteira de trabalho e ...
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1. 
carteira de trabalho e previdência social  
Resposta correta
2. 
livro de registro de empregados 
3. 
ficha de registro de empregados
4. 
CPTS
3. Pergunta 3
/1
A respeito da proteção do trabalho do menor, de acordo com a legislação vigente, assinale a alternativa correta:
Incorreta
(C) considera-se prejudicial... está correta
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1. 
contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado verbalmente ou por escrito, sempre sujeito a prazo determinado de 2 anos, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos inscrito em programa de aprendizagem formação técnico- profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação.
2. 
a validade do contrato de aprendizagem pressupõe, tão somente, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social e matrícula do aprendiz na escola, caso não haja concluído o ensino fundamental, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico- profissional metódica.
3. 
considera-se prejudicial à moralidade do menor, entre outros, o trabalho de produção, composição, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes, desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a juízo da autoridade competente, prejudicar sua formação moral.
Resposta correta
4. 
verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor é prejudicial à sua saúde, ao seu desenvolvimento físico ou à sua moralidade, poderá ela obrigá-lo a abandonar o serviço, não se admitindo à empresa, em nenhuma hipótese, a mudança das funções do menor.
5. 
ao menor não será permitido o trabalho em locais ou serviços prejudiciais à sua moralidade e em locais perigosos, havendo possibilidade de autorização do Juiz do Trabalho para o trabalho em serviços insalubres, desde que se certifique ser a ocupação do menor indispensável à própria subsistência ou à de seus pais, avós ou irmão.
4. Pergunta 4
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Complete a lacuna abaixo:O _____________________ é devido, mensalmente, ao segurado empregado urbano e rural, exceto o doméstico, e ao trabalhador avulso.
Correta
(B) Salário família
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1. 
Salário moradia
2. 
Salário família
Resposta correta
3. 
Salário maternidade 
4. 
Salário saúde
5. Pergunta 5
/1
Assinale a alternativa que contém conforme dispõe a Constituição Federal, o limite máximo da jornada de trabalho:
Correta
(B) oito horas diárias e ...
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1. 
oito horas diárias e cinquenta semanais
2. 
oito horas diárias e quarenta e quatro semanais
Resposta correta
3. 
sete horas e quarenta e quatro semanais
4. 
seis horas e trinta e três semanais
6. Pergunta 6
/1
Assinale a alternativa correta:
Qual o órgão competente para a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social?
Correta
(A) Delegacias Regionais do ...
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1. 
Delegacias Regionais do Trabalho (DRTs)
Resposta correta
2. 
Delegacias Distritais 
3. 
Delegacias do Trabalho
4. 
Delegacias Municipais do Trabalho
7. Pergunta 7
/1
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário a importância fixa estipulada:
Incorreta
(D) as gratificações legais e... está correta
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1. 
as gratificações legais e os abonos pagos pelo empregador.
2. 
os prêmios habituais e os abonos pagos pelo empregador.
3. 
as comissões e as diárias de viagem que excedem 50% do salário contratual do empregado.
4. 
as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
Resposta correta
5. 
as comissões e os abonos pagos pelo empregador.
8. Pergunta 8
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Nenhum empregado pode ser admitido sem apresentar a CTPS. Qual o prazo para o empregador anotar na CTPS do empregado?
Correta
(D) 5 dias uteis
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1. 
48 horas
2. 
3 dias úteis
3. 
3 dias corridos
4. 
5 dias uteis
Resposta correta
9. Pergunta 9
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As férias do empregado poderão ser parceladas em até ______ períodos, desde que haja concordância do empregado, sendo um período de pelo menos _____ dias e _________________________________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Correta
(C) três – quatorze – os ...
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1. 
três – vinte – os outros não inferiores a três dias
2. 
dois – quatorze – o outro não inferior a sete dias
3. 
três – quatorze – os outros não inferiores a cinco dias
Resposta correta
4. 
dois – vinte – o outro não inferior a cinco dias
10. Pergunta 10
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Simão, há um mês, completou 16 anos de idade e intenciona ingressar no mercado de trabalho para auxiliar seus pais com as despesas da residência, considerando estar difícil a situação financeira da família. O pai de Simão trabalha como frentista em um Posto de Combustíveis, sendo que sua função é exercida em contato direto com as bombas de combustíveis. O pai de Simão tomou conhecimento que seu empregador está contratando novos funcionários para exercerem a mesma função que a sua, ocasião em que o pai de Simão indicou o filho para o trabalho. Por todo o exposto, é correto afirmar que Simão
Correta
(E) não pode trabalhar na ...
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1. 
pode iniciar seu trabalho na empresa na mesma função que seu pai, desde que concilie o trabalho com os estudos.
2. 
pode iniciar na empresa como aprendiz de seu pai na função de frentista, para, assim, adquirir experiência no abastecimento dos veículos, dentre outras peculiaridades do serviço.
3. 
não pode iniciar qualquer atividade laboral, pois somente poderá fazê-lo quando completar 18 anos de idade.
4. 
pode iniciar o trabalho na mesma função que seu pai, pois já completou 16 anos de idade.
5. 
não pode trabalhar na empresa na mesma função que seu pai, pois a atividade de frentista, em contato direto com combustíveis, é proibida a menores de 18 anos de idade.