PRÁTICAS TRABALHISTAS 1

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16/05/2020 Conteúdo Interativo
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.asp?191C757E76=48402C31274FB6F19DC3C07D027D5F6656FC99CD53DDA4EB2220A667880722… 1/1
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Disc.: PRÁTICAS TRABALHISTAS 
Acertos: 9,0 de 10,0 16/05/2020
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual das alternativas abaixo NÃO é uma característica verdadeira quanto ao contrato de experiência?
 Pode exceder 90 dias
Deve ser anotado na carteira de trabalho até 48 horas após a contratação
Deve ser anotado na carteira de trabalho
Tem prazo determinado
Só pode sofrer uma única prorrogação
Respondido em 16/05/2020 16:51:18
Acerto: 1,0 / 1,0
Entende-se por remuneração fixa:
apenas benefícios.
salário, férias, décimo terceiro, benefícios, comissões e encargos.
 são todos os pagamentos efetuados em favor do trabalhador relacionados ao contrato de trabalho,
como salário fixo e benefícios concedidos.
apenas encargos.
é aquela que depende de outro fato gerador para ocorrer, como por exemplo: pagamentos por
performance, gratificações, participação nos lucros, comissões, bônus, entre outros.
Respondido em 16/05/2020 16:52:57
Acerto: 1,0 / 1,0
Determinado empregado recebe mensalmente o salário de R$ 1.764,00, com carga horária mensal de 180
horas. Para esse empregado, o valor do salário-hora representa o valor de:
R$ 7,56
R$ 6,08
R$ 8,01
R$ 5,30
 R$ 9,80
Respondido em 16/05/2020 16:53:22
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a

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