Avaliação final discursiva

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1.
	A responsabilidade social contribui para o desenvolvimento da qualidade de vida na sociedade, concretizada por meio dos projetos ou ações fiscalizadoras. Essas ações incidem na imagem que a organização assume perante a comunidade, segundo algumas questões de caráter mora. Disserte sobre as considerações básicas que influenciam na consideração dos administradores com relação à importância social da organização.
	Resposta Esperada:
As principais considerações seriam referentes à preocupação com a formação de uma sociedade orientada por seus direitos e que preserve as leis, assegurando a qualidade de vida dos indivíduos. Maior atenção no desenvolvimento das atitudes e valores na sociedade. Por fim, o desenvolvimento das teorias administrativas modernas que incluem estudos como a ecologia de organizações.
	2.
	A configuração da área de Gestão de Pessoas sofreu alterações conforme as mudanças sociais ao longo da história humana. Atualmente, a ideia de Gestão de Pessoas varia de acordo com os aspectos culturais, os processos internos, a tecnologia utilizada e a estrutura organizacional. Disserte sobre as características que conceituam a Gestão de Pessoas antigamente, no pensamento anterior à contemporaneidade.
	Resposta Esperada:
Antigamente, a Gestão de Pessoas estava concentrada nos setores de Recursos Humanos, local onde a vida funcional, cadastral e financeira do funcionários era organizada. As informações eram sigilosas de tal forma que nem os gerentes tinham acesso, a área do RH era altamente valorizada no andamento dos trabalhos na empresa.