AULA 05 EXERC 02

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 PRÁTICAS TRABALHISTAS 5a aula
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Exercício: GST1731_EX_A5_201901030555_V2 29/03/2020
Aluno(a): CRISTIANO ARAUJO DOS SANTOS 2020.1 EAD
Disciplina: GST1731 - PRÁTICAS TRABALHISTAS 201901030555
 
 1a Questão
O colaborador José da Silva, trabalha 220 horas por mês e o salário dele é de R$ 4.950,00. Neste mês ele trabalhou 16 horas
extras com acréscimo de 60%, qual o valor destas horas extras?
R$ 360,00
R$ 540,00
R$ 704,00
 R$ 576,00
R$ 1.056,00
Respondido em 29/03/2020 18:00:24
 
 
Explicação:
Salário por hora = R$ 4.950,00 / 220 = R$ 22,50.
Cada hora extra com 60% de acréscimo corresponde a R$ 22,50 + 60% = R$ 36,00. Logo, 16 horas extras correspondem a R$
576,00.
 
 
 2a Questão
Um empregado da empresa Calçados Comforto Mix foi demitido sem justa causa. Esse empregado só trabalhou na empresa
durante 10 meses, e no acerto, ele fará jus a algumas verbas rescisórias. Porém, como esse trabalhador só trabalhou na empresa
durante 10 meses, ele não fará jus a uma verba rescisória.
 Qual é essa verba?
Adicional de Férias
Saldo de Salário
Férias Proporcionais
13º Salário Proporcional
 Férias Vencidas
Respondido em 29/03/2020 18:02:48
 
 
Explicação:
R: Férias Vencidas. Ele não terá direito a receber Férias Vencidas, pois como ele trabalhou apenas 10 meses, ele não tem férias
vencidas.
 
 
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 3a Questão
O empregado que percebe o salário-hora de R$ 5,34, receberá por 22 horas extras com 100% de acréscimo o valor correspondente
a:
R$ 117,48
R$ 176,22
R$ 170,88
 R$ 234,96
R$ 155,45
Respondido em 29/03/2020 18:03:43
 
 
Explicação:
Salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 10,68;
Valor das 22 horas extras 100% = R$ 10,68 x 22 horas extras = R$ 234,96.
 
 
 
 4a Questão
Quando falamos de descanso semanal remunerado e correto dizer que:
Esta verba diz respeito somente ao 13 Salário e Férias Anuais.
Esta verba não possui efeitos sobre as comissões e também sobre as horas extras.
Nenhuma das alternativas anteriores.
Quando uma empresa contrata um empregado por um salário de R$ 10.000,00 mensais, ela somente o remunera
pelos momentos em que ele estiver trabalhado.
 Tal valor é considerado no salário mensal, uma vez que representa uma obrigação legal do empregador.
Respondido em 29/03/2020 18:04:12
 
 
Explicação:
Não é correta a afirmativa "Quando uma empresa contrata um empregado por um salário de R$ 10.000,00 mensais, ela somente o
remunera pelos momentos em que ele estiver trabalhado.", porque o salário mensal remunera os dias trabalhados e os dias de
descanso semanal.
Não é correta a afirmativa "Esta verba não possui efeitos sobre as comissões e também sobre as horas extras.", porque a empresa
é obrigada por lei a pagar o DSR - Descanso Semanal Remunerado sobre comissões e horas extras.
Não é correta a afirmativa "Esta verba diz respeito somente ao 13 Salário e Férias Anuais.", porque, como já visto nas aulas, o DSR
é um direito do trabalhador incluso no salário fixo mensal e também sobre comissões e horas extras.
Portanto, a única alternativa correrta dentre as apresentadas na questão é "Tal valor é considerado no salário mensal, uma vez
que representa uma obrigação legal do empregador".
 
 
 
 
 
 5a Questão
Pedro fez 10 horas-extras com adicional de 50% no mês de fevereiro, o qual tem 24 dias úteis e 4 domingos.; tem salário-base de
R$ 997,00. Assinale a alternativa que demonstra corretamente os valores referentes as horas-extras e o reflexo das horas-extras
no DSR.
 R$ 67,98 ref. horas-extras e R$ 11,33 ref. reflexo das Horas-Extras no DSR.
R$ 72,74 ref. horas-extras e R$ 27,09 ref. reflexo das Horas-Extras no DSR.
R$ 83,08 ref. horas-extras e R$ 27,09 ref. reflexo das Horas-Extras no DSR.
R$ 67,98 ref. horas-extras e R$ 11,08 ref. reflexo das Horas-Extras no DSR.
R$ 83,08 ref. horas-extras e R$ 11,08 ref. reflexo das Horas-Extras no DSR.
Respondido em 29/03/2020 18:04:59
 
 
Explicação:
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simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2643123&matr_integracao=202002316802 3/4
Obter o salário por hora, dividindo o salário pela carga horária mensal = R$
997,00 / 220 = R$ 4,5318181;
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 6,7977271;
Valor das horas extras = R$ 6,7977271 x 10 horas extras = R$ 67,98;
DSR = valor das horas extras / 24 x 4 = R$ 67,98 / 24 x 4 = R$ 11,33.
Obs.: Foram utilizadas todas as casas decimais nesse cálculo.
 
 
 6a Questão
Um empregado recebe um salário mensal de R$ 3.500,00 (220 h/mês), mais adicional de periculosidade. Em junho trabalhou 25
horas extras (com 50%). Assim, o valor do adicional de horas extras a ser recebido por este funcionário no mês é:
 R$ 775,57
R$ 596,62
R$ 397,73
R$ 630,48
R$ 427,35
Respondido em 29/03/2020 18:06:38
 
 
Explicação:
Salário + periculosidade = R$ 3.500,00 + 30% = R$ 4.550,00
Salário por hora = R$ 4.550,00 / 220 = R$ 20,681818
Valor da hora extra = R$ 20,681818 + 50% = R$ 31,022727.
25 horas extras = R$ 31,022727 x 25 = R$ 775,57.
Obs.: Utilizou-se todas as casas decimais.
 
 
 7a Questão
Um trabalhador que recebe um salário de R$ 1.800,00, com base em 220 horas de carga horária mensal e faz 15 horas extras a
50%. Qual o valor do DSR sobre as horas extras? (considere um mês de 30 dias, 4 domingos e nenhum feriado).
R$ 184,05
R$ 12,27
R$ 8,18
R$ 7,08
 R$ 28,32
Respondido em 29/03/2020 18:07:28
 
 
Explicação:
Salário por hora = R$ 1.800,00 / 200 = R$ 8,1818181;
Valor das 15 horas extras = R$ 8,1818181 + 50% x 15 = R$ 184,0909
Se o mês tem 30 dias com 4 domingos, então o mês tem 26 dias úteis, ou seja, 30 - 4 = 26.
DSR = R$ 184,0909 / 26 x 4 = R$ 28,32.
 
 
 8a Questão
Suponha que determinado empregado com salário mensal de R$ 1.698,00 e carga horária mensal de 220 horas trabalhe em
horário extraordinário, totalizando no mês 41 horas extras com 50% de acréscimo. Para esse empregado podemos afirmar que o
valor total das horas extras seja o equivalente a:
R$ 344,64
R$ 531,40
16/05/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2643123&matr_integracao=202002316802 4/4
 R$ 474,67
R$ 316,44
R$ 516,96
Respondido em 29/03/2020 18:07:46
 
 
Explicação:
Obter o salário por hora, dividindo o salário pela carga horária mensal = R$
1.698,00 / 220 = R$ 7,7181818;
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 11,577272;
Valor das 41 horas extras 50% = R$ 11,577272 x 41 = R$ 474,67.
Obs.: Foram utilizadas todas as casas decimais nesse cálculo.
 
 
 
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