Perguntas sobre Direito Trabalhista

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1 Qual o período de renovação da declaração do vale transporte?
 Certo	12 meses
	6 meses
	36 meses
	3 anos
	2 anos
2 O art. 7º, inciso IX, da Constituição Federal assegura a remuneração do trabalho noturno superior à do trabalho diurno. Assim, o trabalho noturno urbano é aquele praticado entre:
	21:00 às 05:30
	22:00 às 06:00
	21:00 às 06:00
 Certo	22:00 às 05:00
	21:00 às 05:00
3 Paulo possui um salário de R$ 3.600,00 por mês e trabalha em horário integralmente noturno, em área urbana. Qual o valor do adicional noturno mensal de Paulo?
	R$ 360,00
	R$ 1.080,00
	R$ 2.160,00
 Certo	R$ 720,00
	R$ 1.800,00
4 Determinado trabalhador tem o seguinte registro de Comissões + DSR recebidas nos últimos 12 meses: Maio/Ano2 R$ 997,00, Junho/Ano2 R$ 1.090,00, Julho/Ano2 R$ 1.006,00, Agosto/Ano2 R$ 1.180,00, Setembro/Ano2 R$ 1.600,00, Outubro/Ano2 R$ 1.700,00, Novembro/Ano2 R$ 1.910,00, Dezembro/Ano2 R$ 2.860,00, Janeiro/Ano3 R$ 2.440,00, Fevereiro/Ano3 R$ 1.105,00, Março/Ano3 R$ 1.325,00 e Abril/Ano3 R$ 1.088,00.
Considerando esses valores, marque a seguir a alternativa que apresenta o valor correspondente a média dos 4 (quatro) maiores valores dentre as comissões + DSR recebidas
R$ 1.725,00
R$ 1.750,00
R$ 2.227,50
R$ 2.150,00
R$ 2.205,00
 5 O que é DSR
	desconto sobre remuneração
	desconto semanal revisto
 Certo	descanso semanal remunerado
	doação descontada do responsável
 Errado	desconto semanal remunerado
6 O 13º salário proporcional de Antonio, admitido como funcionário em 04 de maio de determinado ano pela empresa HORIZONTE, para ser Assistente de Controladoria, com salário mensal de R$ 1.800,00, será correspondente a:
	R$ 1.800,00
	R$ 1.350,00
	R$ 1.500,00
 Certo	R$ 1.200,00
	R$ 1.650,00
7 Um tosador de cães, após completar um ano no seu emprego na Pet Shop, requer o gozo de férias anuais. Verificada sua assiduidade no emprego, o empregador constata que o tosador havia faltado oito vezes durante o período aquisitivo, o que lhe conferia, de férias, o seguinte número de dias corridos:
 Certo	24
	12
	30
	22
	18
8 Antunes foi contratado para trabalhar em uma empresa de Logística com salário mensal de R$ 1.760,00 e ao completar nove meses de trabalho foi demitido por justa causa. Até então Antunes contava com 09/12 avos de Férias, 09/12 avos de 13º Salário e 25 dias trabalhados. Que valor Antunes receberá na sua rescisão de contrato de trabalho?
R$ 1.466,67
R$ 1.760,00
R$ 3.520,00
R$ 4.106,66
R$ 4.546,67
9 O Imposto de Renda Retido na Fonte incide sobre: salários, honorários, adicionais, etc. Quais são as deduções (abatimentos) permitidos em Lei? Assinale a alternativa correta:
	INSS pago pelo colaborador no mês e dependentes (conforme tabela vigente)
	Nenhuma alternativa está correta
INSS pago pelo colaborador no mês, dependentes (conforme tabela vigente) e pensões alimentícias
	INSS pago pelo colaborador no mês
	Para cálculo do IRRF não há deduções para efetivar o cálculo
10 Anualmente as empresas informam as retenções do Imposto de Renda que recaem sobre os salários e também sobre outros rendimentos. Como denominamos o documento que possui essas informações?
	FGTS
 Certo	DIRF
	IRRF
	RAIS
	CAGED
1 O contrato de trabalho por prazo determinado se prorrogado mais de uma vez passará para contrato:
	Prazo certo
	Experiência
 Certo	Indeterminado
	Temporário
	Coletivo
2 De acordo com o art. 58 da CLT, combinado com o Art. 7º, inciso XIII da CRFB/88, como é limitada a carga horária do empregado?
	10 horas diárias, 48 horas semanais e 250 horas mensais.
	8 horas diárias, 40 horas semanais e 220 horas mensais.
	7 horas diárias, 44 horas semanais e 200 horas mensais.
 Certo	8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais.
	8 horas diárias, 40 horas semanais e 200 horas mensais.
3 Segundo a legislação vigente, quando a atividade do empregado é, simultaneamente, insalubre e perigosa, o adicional devido será o
 Certo	escolhido pelo empregado.
	da atividade preponderante.
	escolhido pelo empregador.
	de maior valor.
	de periculosidade, sempre.
4 Para determinado trabalhador que tenha vendido o total de R$ 88.220,00, sendo sua comissão o equivalente a 1,8% das vendas, então é possível afirmar que sua comissão corresponde ao valor de:
R$ 1.587,96
R$ 1.958,79
R$ 86.632,04
R$ 1.765,98
R$ 88.220,00
5 O colaborador José da Silva, trabalha 220 horas por mês e o salário dele é de R$ 4.950,00. Neste mês ele trabalhou 16 horas extras com acréscimo de 60%, qual o valor destas horas extras?
	R$ 360,00
	R$ 1.056,00
	R$ 540,00
	R$ 704,00
 Certo	R$ 576,00
6 A empresa WTC no dia 20 de dezembro irá efetuar o pagamento da 2ª parcela do 13º salário ao colaborador Sr José Martins, com base em 12/12/avos. Seu salário é de R$ 2.000,00 mensais e sua média de comissões no ano é de R$ 1.020,00, sendo que o mesmo recebeu a 1ª parcela do 13º salário em novembro em um total de R$ 1.000,00. Calcule o valor da 2ª parcela do 13º salário a ser recebido pelo colaborador e qual o valor do INSS a ser descontado. BASE INSS = Salários de contribuição até R$ 1.556,94 = 8%, Salários de contribuição de R$ 1.556,95 até R$ 2.594,92 = 9% e Salários de contribuição de R$ 2.594,93 até R$ 5.189,82 = 11%.
	2ª parcela do 13º salário R$ 2.020,00 e INSS R$ 180,00
	2ª parcela do 13º salário R$ 3.020,00 e INSS R$ 332,20
	2ª parcela do 13º salário R$ 2.687.60 e INSS R$ 332,20
	2ª parcela do 13º salário R$ 3.020,00 e INSS R$ 180,00
 Certo	2ª parcela do 13º salário R$ 2.020,00 e INSS 332,20
7 A empresa Madeira de Lei S.A. concederá férias aos seus empregados fracionadas em 3 períodos, conforme previsto na Reforma Trabalhista de 2017, sendo que o maior período determinado pela citada reforma será concedido no próximo mês e os outros 2 períodos futuramente. Sabendo que certo empregado recebe mensalmente o salário de R$ 3.200,00, marque a seguir a alternativa que contém o valor bruto correspondente a essa primeira fração das férias e o respectivo 1/3 constitucional.
R$ 1.493,33 e R$ 497,77
R$ 1.073,33 e R$ 357,77
R$ 3.200,00 e R$ 1.066,66
R$ 1.306,67 e R$ 435,55
R$ 1.600,00 e R$ 533,33
8 Em relação ao aviso prévio, é INCORRETO o entendimento adotado por:
Juvêncio, que, tendo sido dispensado sem justa causa, aceitou a reconsideração pelo empregador do aviso prévio.
	Roberval, que presta horas extras habituais, e pleiteia que as mesmas integrem seu aviso prévio indenizado.
	Severiano, que recebe salário pago na base de tarefa, e pretende que o cálculo do aviso prévio seja feito de acordo com a média dos últimos doze meses de serviço.
Aníbal, que, tendo pedido demissão, requer a redução de duas horas diárias durante o aviso prévio, sem prejuízo do salário integral.
Salomão, que, tendo motivos para requerer ao empregador a rescisão indireta do contrato de trabalho, pretende receber o valor correspondente ao aviso prévio.
9 Calcule o valor de desconto do Vale Transporte de Josué, cuja remuneração no mês corresponde a R$ 960,00 de salário, comissão de R$ 160,00, gratificação de R$ 85,00.
	R$ 62,70
	R$ 67,20
 Certo	R$ 57,60
	R$ 51,00
	R$ 72,30
10 (Marque a alternativa correta). A empresa TRW pagou na folha de pagamento desse mês o total de salários no valor de R$ 1.767.432,00. Dentre suas obrigações com encargos sociais trabalhistas, a empresa deve recolher o valor correspondente ao risco médio para ocorrência de acidente de trabalho em seu ambiente. Nesse caso, é correto afirmar que a TRW deverá recolher para o INSS o valor de: 
R$ 35.348,64
R$ 17.674,32
R$ 53.022,96
R$ 26.511,48
R$ 44.185,80
1 Quanto ao trabalho do menor, podemos dizer que:
	Podem ser contratados a partir dos 14 anos.
	Podem ser contratados apenas a partir de 16 anos na condição de jovem aprendiz.
	Podem ser contratados apenas a partir dos 16 anos na condição de jovem aprendiz.
	Não podem ser contratados em hipótese nenhuma menores de 16 anos.
 Certo	Podem ser contratados a partir dos 14 anos na condição de jovem aprendiz ou a partir dos 16 anos de idade como funcionário normal.
2 Nas jornadas de trabalho, cuja duração não ultrapasse 4 horas, não será obrigatória a concessãode intervalo intrajornada, ou seja, intervalo dentro da jornada de trabalho, destinado a repouso e alimentação. Se a jornada for maior que 4 horas e menor que 6 horas, qual o intervalo intrajornada?
	20 minutos
	30 minutos
 Certo	15 minutos
	40 minutos
	10 minutos
3 A Empresa apresenta em suas atividades, situações consideradas Periculosas e situações consideradas Insalubres, você consultado(a) sobre qual a forma de pagamento deverá ser realizada, deveria sugerir;
Dar a opção de escolha ao próprio trabalhador de forma isentar a empresa de qualquer Responsabilidade.
Pagar as duas condições Insalubridade e Periculosidade
Pagar a que for mais interessante para a Empresa
Formar uma Comissão interna para definir o que for mais prático vez que representa a vida do trabalhador
Pagar o que for mais interessante para o trabalhador
4 Os hotéis adotaram a taxa de serviço através de acordo firmado com o Sindicato Laboral determinando a forma de arrecadação e distribuição desses valores. Ficou estabelecido à adição de um percentual de 10% sobre diárias, telefonemas, fax, refeições e lavanderia. O que é feito desse percentual acumulado?
	O montante é rateado, semestralmente, juntos aos empregados
 Certo	O montante é rateado, mensalmente, junto aos empregados.
	O montante acumulado é utilizado para pagar as horas extras.
	O montante é rateado, anualmente, junto aos empregados.
	O montante acumulado é utilizado para custear despesas do hotel.
5 Um empregado que recebe R$ 2.200,00 por trabalhar 220 horas no mês e tenha realizado 9 horas extras, com adicional de 70% e, 5 horas extras, com o adicional de 100%, quanto o empregado receberá pela realização das horas extras?
	R$ 145,00 e R$ 99,00
	R$ 135,00 e R$ 105,00
	R$ 125,00 e R$ 110,00
	R$ 90,00 e R$ 50,00
 Certo	R$ 153,00 e R$ 100,00
6 Em relação a gratificação natalina, ou comumente chamada de 13º salário, instituída pela lei 4.090, de 13 de julho de 1962, regulamentada pelo Decreto 57.155 de 3 de novembro de 1965, é correto afirmar que: (I) A empresa deve pagar o adiantamento do 13º salário na mesma época a todos os seus empregados; (II) A gratificação corresponderá a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. (III) A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será havida como mês integral.
Analise as afirmativas propostas nessa questão e marque a alternativa correta.
Somente II é correta.
Somente I é correta
São corretas I, II e III
Somente I é incorreta.
São incorretas I e III.
7 Ives vendeu 10 dias de suas férias. Seu salário é de R$ 3.300,00. Ela receberá no recibo de férias os 20 dias de descanso e 10 dias de abono acrescidos do adicional de 1/3. Quais os valores do adicional sobre as férias e sobre o abono de férias?
 Certo	R$ 733,33 e R$ 366,66
	R$ 770,00 e R$ 385,00
	R$ 220,00 e R$ 110,00
	R$ 440,00 e R$ 220,00
	R$ 660,00 e R$ 330,00
8 Com relação às verbas abaixo especificadas, qual a que NÃO precisa de autorização do empregado para desconto na folha de pagamento?
	Empréstimo Consignável
	Assistência Médica
	Auxílio Refeição
 Certo	Pensão Judicial
	Mensalidade Sindical
9 Considerando que certo empregado com salário mensal de R$ 3.345,00, com carga horária mensal de 220 horas, trabalhe em horário extraordinário realizando 27 horas extras com 50% de acréscimo, sendo o mês com 25 dias úteis e 5 domingos. Calcule o valor total da remuneração na folha de pagamento e marque a alternativa correta.
R$ 3.960,60
R$ 4.083,72
R$ 738,72
R$ 3.345,00
R$ 3.468,12
10 O total das remunerações pagas aos segurados empregados que prestam serviços as empresas servem de base para o recolhimento dos encargos previdenciários. Neste recolhimento há contribuição exclusiva destinada para a previdência social, e outras contribuições ao SAT e para terceiros. Com qual percentual a empresa contribui para recolhimento exclusivo destinado a previdência social?
	25%
	30%
	10%
	15%
 Certo	20%