Relatório de estagio 3

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL
GLENDA CRISTINA SANTOS RODRIGUES
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III 7° PERÍODO SERVIÇO SOCIAL
BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA - BPC
 Governador Valadares-MG 
 2020 
GLENDA CRISTINA SANTOS RODRIGUES
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III 7° PERÍODO SERVIÇO SOCIAL
BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA - BPC
Relatório de Estágio obrigatório apresentado à Universidade Pitágoras Unopar, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Estagio Curricular Obrigatório III.
Orientador: Prof. Pollyanna Borges
 Governado Valadares - MG 
 2020
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO	3
DESENVOLVIMENTO	4
3 CONCLUSÃO	6
4 REFERENCIAS .............................................................................................8
1. INTRODUÇÃO
Estágio Supervisionado III, realizado Na Secretaria de Assitência Social na cidade de Campanário/MG, no dia 13/04/2020.
Com o intuito de aproximação e observação e desenvolvimento de habilidades no campo profissional do Serviço Social o estágio teve como objetivo de trabalhar as normas do Beneficio da Prestação Continuada - BPC, visando capacitar os funcionários e usuários da Secretaria Municipal de Assistência Social de Campanário- MG através de uma palestra informativa aos idosos, pessoas portadoras de transtornos mentais e pessoas com vínculos familiares fragilizados ou rompidos, acerca do Beneficio de Prestação Continuada, a ser realizado na Secretária de Assistência Social de Campanário, através do CRAS/CREAS que trata da Política de Proteção Social Especial da Assistência Social deste Município, espaço no qual onde foi realizado estágio supervisionado, onde foi identificado que os usuários e funcionários não tem conhecimento dos benefícios que lhe são conferidos pelo LOAS
- Lei Orgânica da Assistência Social.
Devido o crescimento da demanda de usuarios que procuram a Secretária de Assistência Social buscando ajuda e informação a partir dos fatores levantados fez se necessária a intervenção no estágio II e a implementação nesta etapa do estágio III.
Após a realização desta ação, esses mesmos usuários e funcionários além de sanarem suas dúvidas referentes ao tema proposto, também servirão de multiplicadores das informações aos futuros usuários.
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Para concluir o projeto de ação foi realizado um trabalho em equipe, formada por pessoas, cada um com a sua necessidades, característica, defeitos e qualidades, onde o todo é formado pela união de cada um. A soma do efeito dos usuários e funcionários irá gerar o resultado grupal, ou seja, do grupo. Trabalhar em equipe é juntar-se com outras pessoas em serviço de um objetivo comum, com intenções emocional e eficaz, dividindo os mesmos interesses e atuando de maneira unida na multiplicação de ideias e esforços na procura de um efeito grupal, valorizando as agilidade e competências particulares.
 DESENVOLVIMENTO
A Secretaria Municipal de Assistência Social através do Centro de Referencia Especializado da Assistência Social espaço onde	realizo o estágio supervisionado. Segundo a Resolução nº 109 de 2009 da Tipificação Nacional de Serviços Socioassistênciais, o CREAS é responsável pelas atividades desenvolvidas nessa unidade de acolhimento, por meio da Política de Proteção Social Especial de Alta Complexidade, esta instituição funciona em uma unidade com características residenciais, ambiente acolhedor, estrutura física adequada e com condições higiênicas sanitárias satisfatórias, viabilizando a reprodução de relações próximas as que são estabelecidas em um ambiente familiar, cujos serviços prestados a comunidade é direcionado ao acolhimento de idosos, pessoas portadoras de transtornos mentais e indivíduos que tiveram seus vínculos familiares fragilizados ou rompidos por: doenças mentais, situação econômica, envelhecimento e indivíduos originários de outros municípios e que estejam em situação de vulnerabilidade social.
Na Secretaria Municipal de Assistência Social de Campanário que o usuário por consequência das privações educacionais e da complexidade do tema, encontra dificuldades para compreenderem e interpretarem a cerca do conteúdo do Beneficio de Prestação Continuada, enquanto que outros muitas vezes desconhecem o assunto. Dentre os usuários os que são beneficiários do BPC não possuem um entendimento	claro	e	confundem-no	constantemente	com	aposentadoria.
Quanto	aos		funcionários		é	relevante	destacar		que	a maioria desconhece os conceitos e aplicações básicas do BPC. Partindo dessa demanda identificada em campo de estágio, ficou visível a compreensão da necessidade de socializar informações sobre o BPC, orientando e capacitando os usuários que além de sanarem suas dúvidas referentes ao tema proposto, posteriormente também sejam capazes de multiplicarem aos próximos usuários da instituição	em	questão,	informações	especificas	sobre	o	beneficio.
Para que haja o devido esclarecimento das dúvidas e compreensão do tema, a estagiária em Serviço Social realizou uma palestra sobre o BPC, visto que o Assistente Social quando se trata de usuários de serviços. O projeto teve como objetivo capacitar multiplicadores de informações a cerca do Benefício de Prestação Continuada – BPC, que realizaou uma palestra com o tema “Benefício de Prestação
Continuada” sistematizando as informações a serem trabalhadas na palestra, estimulando os funcionários e usuários, a exporem suas dúvidas e envolver-se na discussão sobre BPC.
O presente Projeto tem como público alvo os funcionários e os usuários do Beneficio de Prestação Continuada - BPC, pretendendo atingir e capacitar, 80% dos usuários e funcionários sobre o conteúdo do mesmo. O trabalho está embasado em uma pesquisa qualitativa e quantitativa bem como no método observacional.
Consistem nos seguintes momentos; no primeiro momento – Elaboração e entrega do pedido de autorização de realização da palestra no espaço de reuniões da Secretaria de Assistência Social, à Srª. Sônia Maria responsável pela instituição, documento com solicitação de resposta; no segundo momento será feito a elaboração e entrega dos convites aos palestrantes, usuários e funcionários da instituição; no terceiro momento Na abertura: apresentação da estagiaria, palestrante, das Assistentes Sociais e Supervisora de estágio, do Secretaria de Assistência Social, do tema a ser tratado bem como o seu objetivo. Quanto à realização da palestra terá duração de 45 minutos, onde será abordado sobre o Benefício de Prestação Continuada – BPC com ênfase ao seu contexto, a legalidade e concessão. O método de apresentação utilizado será slide Power Point, para melhor compreensão e visualização do conteúdo abordado. Devendo a execução do Projeto ter duração no máximo de 1:00h, conforme orientação da Supervisora Acadêmica; quarto momento - Espaço aberto aos questionamentos e esclarecimentos de dúvidas, iniciado a partir da dinâmica de interação que consistirá na passagem de uma sacola com vários papeis, entre os presentes na palestra, constando perguntas previamente formuladas pela estagiária. Os participantes deveram sortear um papel e ler a pergunta em voz alta de modo que todos possam ouvir. Tal dinâmica tem a intenção de encorajar o público presente a interagirem expondo suas dúvidas sobre o tema para que haja esclarecimentos a partir das respostas das palestrantes; momento
- Encerramento do evento com a aplicação da ficha de avaliação e os agradecimento.
 Portanto, com a intenção de atingir e capacitar, 80% dos usuários e funcionários sobre o conteúdo do BPC, o empoderamento das informações do Beneficio de Prestação Continuada, é o viés para gerar multiplicadores sobre a temática, viabilizandoo exercício da cidadania, garantindo inclusão social .
 CONCLUSÃO
No decorrer da palestra a estagiaria passou uma folha de
frequência que à ser assinada pelos participantes incluindo a Assistente Social, a Secretária, os usuários e funcionários. Todo o processo de execução deste trabalho foi registrado, por meio de imagens fotográficas, também foram passadas fichas de avaliação a qual foram respondidas pelos participantes e posteriormente devolvidas para a estagiária, sendo que foram analisados qualitativa e quantitativamente os dados coletados durante a execução do projeto. Assim, destacando a opinião dos participantes sobre o proveito acerca das informações repassadas durante a palestra. Para finalizar, a avaliação do projeto, os dados relevantes sobre resultado alcançados serão lançados no relatório final de estágio.
	9. CRONAGRAMA DE EXECUÇÃO
ETAPAS 2019
	JAN
	FEV
	MAR
	ABR
	MAI
	JUN
	JUL
	AGO
	SET
	OUT
	Elaboração e envio do pedido de autorização para a execução do
Projeto.
	
	
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	Envio de Convites aos palestrantes, usuários e
funcionários
	
	
	X
	
	
	
	
	
	
	
	Organização da palestra
	
	
	X
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	Orientação/ Planejamento com
Assistente Social
	
	
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	x
	
	
	
	
	
	
10. BIBLIOGRAFIA REFERÊNCIA
YAZBEK, Maria Carmelita. Classes Subalternas e Assistência Social. 5 ed. São Paulo: Cortez,	2006.
SPOSATI, Aldaíza. A menina LOAS: um processo de construção da assistência social.	4	ed.	São	Paulo:	Cortez,	2008.
MDS. Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais. Resolução nº109 de Novembro	de	2009.
SIMÕES, Carlos. Cursos de Direito do Serviço Social. 3 ed. São Paulo: Cortez, 2009.