Importância da Liderança na Influência da Equipe

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Usuário VALERIA BARBOSA DA SILVA 
Curso 2019.2 LIDERANDO EM UMA ERA DINÂMICA [EADH20] 
Teste ATIVIDADE 1 
Iniciado 23/09/19 20:29 
Enviado 07/10/19 20:57 
Status Requer avaliação 
Resultado da tentativa Avaliação não disponível. 
Tempo decorrido 336 horas, 28 minutos 
Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários 
• Pergunta 1 
Requer avaliação 
 
 
Liderança 
Nesta atividade iremos explorar a importância do líder como influenciador de sua equipe. Conforme abordado no material 
complementar da unidade 01 “o líder influencia pessoas para que desenvolvam motivação para fazer o que deve ser feito com 
vontade e com o máximo de seu potencial, a fim de atingir os objetivos compartilhados fixados (GUIMARÃES, 2012)”. Cada 
estilo de liderança resulta em impactos positivos ou negativos no ambiente de trabalho, no comportamento dos profissionais e 
no desenvolvimento das atividades dos colaboradores (SEBRAE, 2017) 
Leia mais em: http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/tres-estilos-de-lideranca-e-os-impactos-junto-aos-
colaboradores,1cdea5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD. 
Responda: 
1) Como um líder pode influenciar de forma positiva ou negativa a sua equipe? O que torna uma liderança eficaz? 
2) Faça análise de 1 (uma) experiência profissional sua ou que você possa se basear em um estudo de caso que evidencie a 
capacidade de influência do líder e o tipo de poder exercido pelo gestor, por exemplo: Gestão participativa, autoritária, liberal. 
Critérios de avaliação 
- Apresentação de resposta por um texto - mínimo 5 linhas máximo 8 linhas 
- Uso de exemplos para diferenciar/ ilustrar sua postagem em relação às demais. 
- Cópias, transcrições integrais e ou análises cujo fundamento resida na utilização de ideias de terceiros não serão consideradas 
no Fórum de Discussão. Nesse caso, o (a) aluno (a) terá a sua participação zerada. Por essa razão, peço que evite a cópia 
integral ou parcial de trabalhos disponíveis na Internet, de obras de referência ou até mesmo de colegas. Fique atento (a) a essa 
informação. Caso você decida enriquecer seu texto com uma citação, forneça os devidos créditos ao autor da produção original, 
seguindo as normas da ABNT (acesse o seguinte link para obter informações a respeito do uso de referências em trabalhos 
acadêmicos: (https://www.tecmundo.com.br/tutorial/59480-aprenda-usar-normas-abnt-trabalhos-academicos.htm). Lembre-se que você pode, 
sim, complementar suas respostas, mas a correção e avaliação tomará como base sua reflexão sobre o tema em foco. 
- Procure desenvolver uma argumentação própria sobre o tema em foco, argumentação essa alicerçada na leitura e 
acompanhamento dos materiais disponíveis na plataforma, bem como de outros que você julgar pertinentes para tratar o assunto 
em questão. 
- Estrutura do argumento: deve apresentar desenvolvimento e conclusão sobre a questão proposta. 
- Aderência ao conteúdo. 
 
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/tres-estilos-de-lideranca-e-os-impactos-junto-aos-colaboradores,1cdea5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/tres-estilos-de-lideranca-e-os-impactos-junto-aos-colaboradores,1cdea5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD
- Criatividade e autonomia 
- Clareza: as ideias devem ser apresentadas de forma clara, sem incoerências, e dialogar com o foco geral da atividade. 
BONS ESTUDOS! 
 
Resposta 
Selecionada: 
O lider deve ser motivador, deve ser o espelho da sua equipe. Seu comportamento 
no dia a dia influência os liderados e suas decisoes afetam diretamente as pessoas 
que estão sendo lideradas. 
Para uma lideraça eficaz é muito importante demostrar firmeza, segurança no que 
está fazendo e passando para os liderados, agir de forma correta e saber lidar com 
novas situações dá mais credibilidade para a equipe. Precisa saber o trabalho dos 
seus liderados, ser dinamico, agir sempre com honestidade e se colocar sempre no 
lugar do outro. O lider deve estar sempre atento as mudanças, superar os 
obstáculos e ter foco. 
Entendo que Gestão participativa vem sendo adotado por pessoas que 
procuram crescimento e desenvolvimento em suas empresas. Esta 
gestão estimula que os gestores debatam ideias com seus 
colaboradores, contando com a participação de todos no 
desenvolvimento de um negócio. è uma gestão que valoriza o capital 
humano, assim, como considera cada colaboraodor como 
fundamental para o crescimento do negócio. 
Resposta 
Correta: 
[Nenhuma] 
Feedback da 
resposta: 
[Sem Resposta] 
 
 
Segunda-feira, 7 de Outubro de 2019 20h58min00s BRT