psicologia organizacional do trabalho

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Repousa sobre um sistema de crenças e valores, tradições e hábitos, uma forma aceita e estável de interações e de relacionamentos sociais típicos de cada organização. A definição acima refere-se a qual alternativa abaixo
	
	
	
	Diagnóstico Organizacional
	
	
	Clima Organizacional
	
	
	Gestão de pessoas
	
	
	Desenvolvimento organizacional
	
	
	Cultura organizacional
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Pode-se afirmar que o primeiro momento da Psicologia Industrial tinha o enfoque em:
	
	
	
	Reestruturar a organização
	
	
	Selecionar os funcionários por meio de aplicação de testes.
	
	
	Realizar orientação vocacional
	
	
	Ajustamento de pessoal
	
	
	Dar suporte ao Taylorismo
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Um dos aspectos fundamentais da Gestão de Pessoas interpreta os seres humanos como capazes de conduzir a organização à excelência e ao sucesso. Marque a alternativa que aponta este aspecto.
	
	
	
	As pessoas como seres humanos
	
	
	As pessoas como recursos
	
	
	As pessoas como parceiros
	
	
	As pessoas como empregados
	
	
	As pessoas como ativadores inteligentes
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Considerando a Análise do Trabalho como matéria-prima em POT, o RH se vale dessa análise para definir várias de suas ações. Em qual ação o RH NÃO se utiliza da AT?
	
	
	
	Políticas de punição.
	
	
	Recrutamento e Seleção.
	
	
	Avaliação de desempenho.
	
	
	Treinamento e Desenvolvimento.
	
	
	Cargos e Salários.
	
Explicação:
	Políticas de punição.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A Psicologia Industrial desenvolveu 3 principais técnicas nos estudos com os trabalhadores. A técnica__________visava medir os resultados apresentados em forma de gráficos, com o objetivo de ter um resultado mais preciso acerca desses funcionários. Marque a alternativa que preenche a lacuna.
	
	
	
	Sociometria de Moreno.
	
	
	Dinâmica de grupo de Lewin
	
	
	Representação de papéis
	
	
	Psicodrama
	
	
	Sociodrama
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Podemos dizer que a maneira lenta, suave e que não transgredi as expectativas daqueles que nela estão envolvidos ou são por ela afetados, corresponde a qual tipo de mudança dentro de uma empresa?
	
	
	
	Mudança afetiva
	
	
	Desenvolvimento sistemático
	
	
	Mudança evolucionária
	
	
	Mudança de impacto
	
	
	Mudança revolucionária
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Quando citamos comportamento organizacional, condições no trabalho, mudança organizacional, entre outras; estamos nos referindo a:
	
	
	
	áreas de atuação do psicólogo clínico
	
	
	áreas de atuação do administrador
	
	
	áreas de atuação do psicólogo comportamental
	
	
	áreas de atuação do psicólogo organizacional
	
	
	áreas de atuação do psicólogo cognitivo
	
	 
		
	
		8.
		Diante do que você aprendeu sobre a atuação do psicólogo  no âmbito das organizações, pode-se afirmar que aquela responsável por recrutar, selecionar, administrar os cargos e salários, fazer a entrevista de desligamento é: 
	
	
	
	Comportamento Organizacional                              
	
	
	Condições/higiene no trabalho
	
	
	Qualificação e desenvolvimento
	
	
	Mudança organizacional
	
	
	Administração de pessoal                                          
	Diante da história sobre o trabalho pode-se entender os sistema de produção doméstico como:
		
	
	Artesãos independentes, donos da matéria prima e dos instrumentos, satisfazendo um mercado muito pequeno. (Meados da Idade Média);
	 
	Produção realizada em casa, onde possuíam ferramentas, mas não possuíam a matéria-prima. (Século XVI ao início do Século XVIII)
	
	Produção fora de casa para o próprio consumo e para o atendimento das necessidades do mercado. (Século XVII).
	
	Membros de uma família produziam artigos para o consumo, não para satisfazer as necessidades do mercado. (Antiguidade Clássica e início da Idade Média); Psicanalista
	
	Produção fora de casa, sem total independência e sob rigorosa supervisão. (Modernidade até os dias atuais).
	Respondido em 16/04/2020 13:09:02
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Quando afirma-se sobre a evolução da produção ou trabalho que: produção realizada em casa, onde possuíam ferramentas, mas não possuíam a matéria-prima. A que sistema refere-se esta afirmativa:
		
	
	Sistema familiar
	
	Sistema fordista
	
	Sistema fabril
	
	Sistema de corporações
	 
	Sistema doméstico
	Respondido em 16/04/2020 13:09:21
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Marque a alternativa que apresenta o sistema da evolução do trabalho e produção que tinha membros de uma família produziam artigos para o consumo, não para satisfazer as necessidades do mercado.
		
	
	Sistema fordista
	
	Sistema fabril
	 
	Sistema familiar
	
	Sistema de corporações
	
	Sistema doméstico
	Respondido em 16/04/2020 13:09:28
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Qual sistema, dentro da evolução do trabalho e da produção tinha artesãos independentes, donos da matéria prima e dos instrumentos, satisfazendo um mercado muito pequeno?
		
	
	Sistema fordista
	 
	Sistema de corporações
	
	Sistema familiar
	
	Sistema fabril
	
	Sistema doméstico
	Respondido em 16/04/2020 13:09:23
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Aponte abaixo a alternativa que apresenta as 4 formas de produções, ao longo da história, sobre o trabalho.
		
	
	Sistema fabril; sistema de corporações; sistema fordista e sistema doméstico
	
	Sistema de corporações; sistema fabril; sistema familiar e sistema fordista.
	
	Sistema fordista; sistema de corporações; sistema familiar e sistema doméstico
	 
	Sistema de corporações; sistema fabril; sistema familiar e sistema doméstico
	
	Sistema taylorista; sistema fabril; sistema familiar e sistema doméstico
	Respondido em 16/04/2020 13:09:43