AULA 02 EXERC 07

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 PRÁTICAS TRABALHISTAS 2a aula
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Exercício: GST1731_EX_A2_201901030555_V7 16/05/2020
Aluno(a): CRISTIANO ARAUJO DOS SANTOS 2020.1 EAD
Disciplina: GST1731 - PRÁTICAS TRABALHISTAS 201901030555
 
 1a Questão
Determinado empregado encerrou sua jornada de trabalho às 20 horas e 58
minutos no segundo dia útil da primeira semana de trabalho de certo mês.
Considerando que a legislação trabalhista regula o intervalo entre jornadas, é
correto afirmar que legalmente esse empregado não poderá ingressar em nova
jornada de trabalho antes das:
 8 horas do dia seguinte.
7 horas do dia seguinte.
 
7 horas e 30 minutos do dia seguinte.
 
6 horas do dia seguinte.
 
6 horas e 30 minutos do dia seguinte.
 
Respondido em 16/05/2020 08:13:34
 
 
Explicação:
Considerando a legislação trabalhista que regula o intervalo entre jornadas, sendo
no mínimo de 11 horas, esse empregado somente poderá ingressar em nova
jornada de trabalho a partir das 8 horas do dia seguinte.
 
 
 2a Questão
O art. 7º, inciso IX, da Constituição Federal assegura a remuneração do trabalho noturno superior à do trabalho diurno. Assim, o
trabalho noturno urbano é aquele praticado entre:
21:00 às 05:00
21:00 às 05:30
22:00 às 06:00
 22:00 às 05:00
21:00 às 06:00
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Respondido em 16/05/2020 08:13:58
 
 
Explicação:
De acordo com o artigo 73 da CLT, parágrafo 2º, considera-se noturno o trabalho executado entre as 22 horas de um dia às 5 horas
do dia seguinte. 
 
 
 3a Questão
O Sr. João Pedro, trabalha de segunda a sexta feira das 08 horas às 12 horas e das 13 horas às 17 horas, porém em razão de
serviços extraordinários seu horário de trabalho na segunda feira prorrogou-se até as 23 horas. A fim de que sejam respeitados os
períodos mínimos de intervalo entre o término de uma jornada e o início de outra, o Sr. João Pedro poderá iniciar uma nova jornada
de trabalho na terça feira a partir de que horário? Assinale a alternativa correta:
Das 11 horas e 01 minuto
Das 05 horas e 01 minuto
Das 09 horas e 01 minuto
De qualquer horário, pois a empresa irá pagar as horas extras
 Das 10 horas 
Respondido em 16/05/2020 08:14:06
 
 
Explicação:
Se o trabalhador encerrou sua jornada às 23 horas, deverá inicar nova jornada 11 horas depois, ou seja, às 10 horas do dia
seguinte.
 
 
 4a Questão
A legislação trabalhista no Brasil prevê limites para a jornada de trabalho. A legislação estipula limites diários, semanais e mensais.
De acordo com a legislação trabalhista, qual é o limite diário, semanal e mensal para os empregados em geral (não considerar
categorias diferenciadas)?
8 horas diárias, 40 horas semanais e 220 horas mensais.
9 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais.
 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais.
8 horas diárias, 44 horas semanais e 240 horas mensais.
6 horas diárias, 30 horas semanais e 180 mensais.
Respondido em 16/05/2020 08:14:25
 
 
Explicação:
De acordo com a legislação trabalhista, o limite diário, semanal e mensal para os empregados em geral corresponde a: 8 horas
diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais.
 
 
 5a Questão
Todo empregado tem direito ao Descanso Semanal Remunerado. Os trabalhadores que recebem o salário em regime mensalista, já
tem esse valor embutido no valor do seu salário. Já os trabalhadores que recebem remuneração variável, tais como comissão,
precisam ter esse valor calculado e pago em uma rubrica distinta do seu salário. Podemos afirmar que o tempo correspondente
considerado para o Descanso Semanal Remunerado é de:
 24 horas consecutivas
11 horas consecutivas
36 horas consecutivas
60 horas consecutivas
35 horas consecutivas
Respondido em 16/05/2020 08:14:33
 
 
Explicação:
O descanso semanal remunerado corresponde ao período de 24 horas consecutivas.
 
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 6a Questão
De acordo com CLT, o descanso semanal remunerado deve ser concedido:
preferencialmente aos domingos, salvo em semana na qual o domingo coincida com feriado
alternativamente aos sábados e aos domingos
 preferencialmente aos domingos
somente feriados
preferencialmente aos sábados
Respondido em 16/05/2020 08:14:41
 
 
Explicação:
De acordo com o artigo 307 - A cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo corresponderá 1 (um) dia de descanso obrigatório, que
coincidirá com o domingo, salvo acordo escrito em contrário, no qual será expressamente estipulado o dia em que se deve verificar
o descanso.
 
 
 7a Questão
A todo empregado é assegurado um descanso semanal remunerado. Este descanso deve, preferencialmente, coincidir com o
domingo, salvo conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço. Ele deve durar quantas horas?
12
11
35
48
 24
Respondido em 16/05/2020 08:14:48
 
 
Explicação:
De acordo com o artigo 67 - Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas,
o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em
parte.
 
 
 8a Questão
Levando-se em conta o artigo 66 da CLT que trata do intervalo interjornadas, caso um empregado encerra suas atividades
profissionais às 22h horas de um dia, ele não poderá retornar ao serviço senão depois de cumpridas as horas de intervalo
interjornadas, ou seja, ele somente poderá comparecer ao trabalho:
A partir das 11:00 horas da manhã do dia seguinte.
A partir das 10:00 horas da manhã do dia seguinte.
A partir das 8:00 horas da manhã do dia seguinte.
A partir das 12:00 horas do dia seguinte.
 A partir das 9:00 horas da manhã do dia seguinte.
Respondido em 16/05/2020 08:15:00
 
 
Explicação:
Considerando que o artigo 66 da CLT determina que deverá haver entre 2 (duas) jornadas de trabalho um período mínimo de 11
(onze) horas consecutivas para descanso, um empregado que encerra suas atividades profissionais às 22 horas de um dia, somente
poderá comparecer ao trabalho a partir das 9:00 horas da manhã do dia seguinte.
 
 
 
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