SIMULADO PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 1-4

Prévia do material em texto

Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   
	Aluno(a): ROSANA GOMES
	201908133465
	Acertos: 10,0 de 10,0
	21/05/2020
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Psicologia na gestão contemporânea, através de estudos sistemáticos do comportamento, permite inferir sobre variados processos psicológicos que são desenvolvidos para potencializar o desempenho do profissional no trabalho, esses processos podem ser assim descritos: Assinale a assertiva INCORRETA:
		
	
	Processo de liderança e processo de negociação nas organizações de trabalho.
	
	Processo de aprendizagem e processo de motivação nas organizações de trabalho.
	 
	Processo grupal e processo estrutural nas organizações de trabalho.
	
	Processo de vivência das emoções e processo de criatividade nas organizações de trabalho.
	
	Processo de percepção humana e processo de comunicação interpessoal nas organizações de trabalho.
	Respondido em 21/05/2020 15:11:20
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O termo que faz menção às relações estabelecidas entre indivíduos e que é a base da formação de grupos sociais, denomina-se:
		
	
	Desfiliação
	
	Acomodação
	 
	Interação
	
	Reparação
	
	Apropriação
	Respondido em 21/05/2020 15:12:20
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A psicologia como ciência recebe a colaboração de diversas linhas teóricas. Conhecemos as personalidades das pessoas através da observação de seu comportamento. Os mais estáveis, que estabelecem um padrão têm, segundo os teóricos, ligação com a herança genética; e os que se formam de acordo com as interferências ambientais são os chamados traços superficiais, sendo percebidos como um resultado das interações vivenciadas no meio. Não se pode determinar qual dos dois fatores é o mais influente na estruturação da personalidade. Segundo a teoria psicanalítica a formação da personalidade constitui-se de. Assinale a única alternativa correta ao que se pede.
		
	
	eu, self, id
	
	ego, self e superego
	
	ld, consciente e superego
	 
	id ego e superego
	
	Inconsciente, subconsciente, ego
	Respondido em 21/05/2020 15:17:49
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em 1983, Gardner lançou o conceito de Inteligências Múltiplas, chamando atenção para a importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Sendo assim, um profissional que atue bem em equipe podemos considerá-lo como sendo uma pessoa que possui:
		
	
	Inteligência Espacial.
	
	Inteligência Mecânica.
	
	Inteligência Corporal
	 
	Inteligência Interpessoal.
	
	Inteligência Verbal.
	Respondido em 21/05/2020 16:32:34
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Ao se organizar a seleção de elementos para a sua equipe o gestor deve atentar para alguns aspectos. Quando ele está, previamente, definindo as características dessa pessoa ele está desenhando:
		
	
	O histórico do candidato
	 
	O perfil profissiográfico
	
	Os testes a serem utilizados
	
	Aspectos da carreira
	
	Conteúdos da integração
	Respondido em 21/05/2020 15:20:26
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Considerando as distorções e ilusões a que estão sujeitas as percepções das pessoas, entendemos que "UMA CARACTERÍSTICA POSITIVA OU NEGATIVA, ENCOBRE TODAS AS DEMAIS CARACTERÍSTICAS". A este conceito, damos o nome de:
		
	 
	Efeito Halo.
	
	Efeito contraste,
	
	Percepção Seletiva,
	
	Projeção,
	
	Estereótipo,
	Respondido em 21/05/2020 15:20:51
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No setor administrativo de uma unidade de saúde, o modo como o sistema era operado mudou e todas as pessoas que mexiam no sistema tiveram que passar por uma capacitação.  Mas o método não ficou muito claro, o que gerou muitos erros e retrabalho. Todos os colaboradores estavam insatisfeitos e chateados. Este é um caso de conflito de:
		
	
	Supervisão
	
	Vaga
	
	Relacionamento
	 
	Processo
	
	Oportunidade
	Respondido em 21/05/2020 16:56:43
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Indique a alternativa que apresenta fatores a serem considerados pelo gestor no processo de fixação de metas para sua equipe:
		
	
	As metas devem ser elevadas semanalmente, garantindo assim que independentemente do esforço despendido, a equipe nunca consiga bater a meta proposta
	 
	Para se obter comprometimento da equipe em relação às metas, é interessante que todos participem da elaboração das metas, ainda que a decisão final não caiba a eles
	
	As recompensas devem ser sempre baratas, favorecendo a relação custo-benefício para o gestor. O ideal é oferecer algo simples, sem custos para a organização
	
	As metas devem ser realistas, mas os membros da equipe devem buscar atingi-las sem nenhuma interferência do gestor, nem mesmo provendo condições mínimas à equipe
	
	A fixação de metas não precisa ser observada; o que realmente merece atenção do gestor é a recompensa oferecida
	Respondido em 21/05/2020 16:49:29
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A comunicação é um dos aspectos mais importantes para o êxito ou não nos relacionamentos interpessoais. Sobre as barreiras que podem dificultar uma comunicação eficaz, podemos dizer: I-Muitas vezes o receptor de uma mensagem "seleciona" o que deseja ouvir, desprezando algumas informações contidas na mensagem. A isso chamamos de Percepção Seletiva. II- A linguagem usada numa mensagem não exerce papel importante para a eficácia da comunicação, pois o receptor poderá sempre interpretá-la melhor com a ajuda de outras pessoas. III- O transmissor da mensagem deve levar em conta a capacidade de assimilação do receptor, para não sobrecarregá-lo com informações demais. Marque a a alternativa correta:
		
	
	Estão corretas apenas as afirmativas II e III.
	
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Estão corretas apenas as afirmativas I e II.
	 
	Estão corretas apenas as afirmativas I e III.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	Respondido em 21/05/2020 15:29:58
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Segundo Chiavenato (2005), o comportamento organizacional está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Trata do comportamento individual e grupal. No comportamento individual podemos considerar personalidade, atitudes, percepção, aprendizado, motivação. No comportamento grupal, inclui tópicos como normas, papéis, construção de equipes e de conflitos. Pode-se encontrar variáveis que estão na organização que estão baseadas na existência de três tipos de comprometimento afetivo, o normativo e o calculativo. Assinale a alternativa que corresponde o comportamento normativo.
		
	
	Baseia-se nos custos e nas variáveis que o indivíduo pode gerar para a organização.
	
	Baseia-se em uma variável de nível micro onde é influenciada pelas condições do mercado de trabalho.
	
	Baseia-se no fato de o indivíduo desejar permanecer na organização por gostar dela.
	
	Baseia-se nos custos que acarretam para o trabalhador caso ele se desligue da organização.
	 
	Baseia-se em permanecer na organização fundamenta-se em um sentimento moral ou de obrigação.