Simulado AV Legislação Trabalhista e Previdenciária

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27/04/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2272959&matr_integracao=201902169931 1/4
 
 
 
Disc.: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Aluno(a): MARÍLIA DE MATTOS IVO JUNQUEIRA 201902169931
Acertos: 10,0 de 10,0 27/04/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC 2013) O artigo 620 da Consolidação das Leis do Trabalho prevê que as condições estabelecidas em
Convenção Coletiva de Trabalho, quando mais favoráveis, prevalecerão sobre as estipuladas em Acordo
Coletivo de Trabalho. Tal dispositivo consagra o princípio da
irrenunciabilidade de direitos.
imperatividade das normas trabalhistas.
continuidade da relação de emprego.
 norma mais favorável ao empregado.
primazia da realidade sobre a forma.
Respondido em 27/04/2020 22:13:01
 
Acerto: 1,0 / 1,0
São direitos do empregado doméstico:
 décimo terceiro salário
gratificação de função pelo cargo de confiança
adicional de transferência
adicional de insalubridade
adicional de periculosidade
Respondido em 27/04/2020 22:12:56
 
Gabarito
 Coment.
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC - 2012 - TRT 11ª Região) O supermercado Delta terceirizou, de forma regular por meio de contrato,
os serviços de vigilância junto à empresa Ajax Serviços. Houve inadimplência das obrigações trabalhistas
em relação aos vigilantes. Nesta hipótese, o supermercado Delta
não terá qualquer responsabilidade trabalhista visto que firmou contrato regular de terceirização
com a prestadora Ajax.
poderá responder de forma solidária pelos débitos trabalhistas apenas em caso de falência da
empresa Ajax.
 Questão1
 Questão2
 Questão3
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27/04/2020 Estácio: Alunos
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poderá responder de forma solidária pelos débitos trabalhistas da empresa Ajax.
poderá responder de forma subsidiária ou solidária pelos débitos trabalhistas da empresa Ajax.
 poderá responder de forma subsidiária pelos débitos trabalhistas da empresa Ajax.
Respondido em 27/04/2020 22:26:36
 
Gabarito
 Coment.
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC/TRT/BA/2013) - Os salários devem ser pagos ao empregado, independentemente da empresa ter
auferido lucros ou prejuízos, uma vez que os riscos da atividade econômica pertencem única e
exclusivamente ao empregador. Tal assertiva baseia-se no requisito caracterizador da relação de
emprego denominado:
subordinação.
pessoalidade.
 alteridade.
não eventualidade.
onerosidade.
Respondido em 27/04/2020 22:27:38
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, para o trabalhador urbano considera-se
noturno o trabalho executado entre as
21 (vinte e uma) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.
21 (vinte e uma) horas de um dia e as 6 (seis) horas do dia seguinte.
 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.
20 (vinte) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.
20 (vinte) horas de um dia e as 4 (quatro) horas do dia seguinte.
Respondido em 27/04/2020 22:28:28
 
Gabarito
 Coment.
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Fonte: Prova: VUNESP - 2014 - EMPLASA - Analista Jurídico - Direito. De acordo com a CLT, acerca das
normas legais referentes à rescisão do contrato de trabalho, é correto afirmar que:
o instrumento de rescisão ou recibo de quitação pode ser genérico, sem referência clara a
parcelas e valores abrangidos.
o empregador arcará com o ônus do ato da assistência na rescisão contratual.
nos contratos por prazo determinado, o empregado que se desligar, sem justa causa, antes do
termo final do contrato, não tem que indenizar o empregador.
 são competentes para assistir o empregado na homologação da rescisão do contrato de trabalho
o respectivo Sindicato ou a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social.
a compensação, no pagamento das verbas rescisórias a que fizer jus o empregado, poderá ser
superior ao equivalente a um mês da sua remuneração.
Respondido em 27/04/2020 22:29:17
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão4
 Questão5
 Questão6
 Questão7
27/04/2020 Estácio: Alunos
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As convenções coletivas de trabalho:
Nenhuma das respostas estão corretas
 Costumam criar para os empregados condições mais favoráveis que a lei;
Nunca podem criar para os trabalhadores condições mais favoráveis que a legislação trabalhista;
Na prática atualmente não existem no ordenamento jurídico brasileiro.
Cuidam exclusivamente de reajustes e aumentos salariais;
Respondido em 27/04/2020 22:33:34
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Seguridade Social encontra-se inserida no título da Ordem Social da Constituição Federal e tem entre
seus objetivos
uniformizar o atendimento nacional.
Promover políticas sociais que visem à redução da doença.
 universalizar o atendimento da população.
melhorar o atendimento da população.
promover o desenvolvimento regional.
Respondido em 27/04/2020 22:35:32
 
Gabarito
 Coment.
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Conceituado trabalhador doméstico sendo aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade
não lucrativa a pessoa ou família, no âmbito residencial destas. E segurado todo trabalhador que contribui
mensalmente para a Previdência Social. Indaga-se: O trabalhador doméstico é classificado como um
segurado:
Segurado Facultativo devido à função que exercer.
Segurado Misto devido à categoria profissional.
Segurado Especial devido à função que exercer.
 Segurado Obrigatório devido à função que exercer.
Segurado Expressional devido à nova Reforma Trabalhista e Previdenciária.
Respondido em 27/04/2020 22:38:43
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual a Denominação do agente Previdenciário que tem a competência de receber
as Contribuições do INSS?
 Sujeito Ativo.
Sujeito Solidário.
Sujeito Alternativo.
Sujeito Subsidiário.
Sujeito Passivo.
Respondido em 27/04/2020 22:39:11
 Questão8
 Questão9
 Questão10
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