4- AVALIANDO O APRENDIZADO - DIREITO PROCESSUL DO TRABALHO I

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I 
Aluno(a): 
 
Acertos: 0,5 de 0,5 
 
 
1 Questão 
 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Rita ingressou com reclamação em face da empresa Padaria Pão Quentinho Ltda., pleiteando o pagamento de 
horas extraordinárias e diferenças salariais para o piso da categoria estabelecido em instrumento normativo. 
Apresentou pedido certo e quantitativamente determinado, indicando como valor da causa o importe de R$ 
11.500,00. Diante de tais considerações, é correto afirmar que 
 
 
a sentença nesse processo, da qual deverá constar relatório, fundamentação e dispositivo, mencionará os 
elementos de convicção do juízo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência. 
 
todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, desde que requeridas 
previamente. 
 
todos os incidentes e exceções que possam interferir no prosseguimento da audiência e do processo serão 
decididos por ocasião da sentença, em razão da natureza célere dessa modalidade de rito processual, ao 
fito de se evitar intercorrências na realização da audiência, que deve ser una.. 
 
a audiência será, obrigatoriamente, una, sendo permitida a oitiva de até duas testemunhas para cada 
parte, mas a reclamante terá o prazo de 05 dias para se manifestar acerca da contestação e documentos. 
 vigora, no caso em análise, o Princípio Dispositivo, posto que o magistrado possui liberdade para ordenar a 
produção das provas que julgar pertinentes, para excluir ou limitar as que julgar impertinentes, excessivas 
ou protelatórias, bem como para apreciá-las e dar especial valor às regras de experiência comum ou 
técnica. 
 
2 Questão 
 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
As Fontes do Direito Processual do Trabalho são utilizadas para que o Estado entregue a tutela jurisdicional 
revestida de certeza e justiça. Considerando as fontes utilizadas, assinale a alternativa INCORRETA. 
 
 
Fontes materiais são os fatos sociais, políticos e econômicos ocorridos na sociedade. 
 
Fontes formais diretas são: Consolidação das Leis do Trabalho, Lei de Execução Fiscal e Constituição 
Federal. 
 
Fontes formais indiretas são: jurisprudência e doutrina. 
 
Fontes formais integrativas são: analogia e equidade. 
 Fontes formais integrativas são: analogia, princípios e equidade. 
 
3 Questão 
 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
VII Exame de Ordem Unificado 
Nos processos trabalhistas submetidos ao rito sumaríssimo, é correto afirmar que 
 
 
a citação por edital somente será permitida se efetivamente for comprovado pelo autor que o réu se 
encontra em local incerto ou desconhecido. 
 se submetem ao rito sumaríssimo as causas cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo 
vigente na data do ajuizamento da ação. 
 
NRA 
 
o recurso ordinário terá parecer circunstanciado escrito do Ministério Público do Trabalho nos casos em que 
o desembargador relator entender estritamente necessário, diante da existência de interesse público a ser 
tutelado. 
 
não cabe a produção de prova pericial. 
 
4 Questão 
 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
É competente para o julgamento de mandado de segurança contra ato de auditor fiscal do trabalho que, no 
exercício das suas funções, interdita um estabelecimento empresarial por entender que estão sendo violadas 
normas elementares de segurança do trabalho: 
 
 
Justiça do Trabalho, em concorrência com a Justiça Estadual; 
 
Justiça Estadual; 
 
Justiça Federal, em concorrência com a Justiça Estadual. 
 Justiça do Trabalho; 
 
Justiça Federal; 
 
5 Questão 
 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
( Prova: FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XI - Primeira Fase / Direito Processual do Trabalho) 
Ícaro, piloto de avião, foi empregado da empresa Voe Alto Linhas Aéreas S/A de 12 de maio de 2010 a 20 de abril 
de 2012. Ao ser dispensado, deixou de receber parte de seus haveres trabalhistas da extinção, razão pela qual 
ajuizou reclamação trabalhista. A audiência foi designada para 10/10/2013. Porém, nessa data Ícaro estaria fora 
do país, já que necessitado de emprego e com a escassez do mercado nacional, empregou-se como piloto na 
China, onde reside, e não faz vôos para o Brasil. Você é o advogado de Ícaro que, naturalmente, tem pressa em 
receber seus direitos sonegados. Assinale a alternativa que indica a medida legal a ser adotada para o mais rápido 
desenrolar do processo. 
 
 
O Juiz do Trabalho deverá arquivar a ação trabalhista, tendo em vista a ausência injustificada do 
autor. 
 
Deverá ser requerido o adiamento da audiência sem data posterior e, tão logo Ícaro informe quando 
poderá estar no Brasil, será requerido ao juiz a designação da realização da audiência. 
 
Como advogado de Ícaro você deverá ter procuração com poderes especiais para representá-lo e 
assisti-lo em audiência suprindo assim a ausência. 
 
Tendo em vista tratar-se de motivo poderoso, e estar devidamente comprovado, Ícaro poderá fazer-se 
representar por membro de sua família ou outro empregado da mesma empresa empregadora. 
 Tendo em vista tratar-se de motivo relevante, e estar devidamente comprovado, Ícaro poderá fazer-se 
representar por outro empregado de mesma profissão ou por seu sindicato de classe.