COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Num processo de avaliação de desempenho podemos ter várias opções como avaliadoras no 
processo. A opção que obtém um feedback de todos aqueles que formam o círculo de 
contatos diários do funcionário, permite uma leitura mais precisa do desempenho dos 
funcionários e oferece ao funcionário uma perspectiva mais ampla de seu próprio 
desempenho, podemos dizer que é: 
 
 
 
O superior imediato que faz a avaliação. 
 
São apenas os colegas que fazem a avaliação. 
 O modelo 360 graus que permite tal avaliação. 
 
São os subordinados imediatos que fazem a avaliação. 
 
O funcionário que faz uma auto-avaliação. 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
No que diz respeito às relações de poder no mundo corporativo, a base que inspira medo nas 
pessoas para evitar punição é denominada: 
 
 
 Coercitiva 
 
Argumentada 
 
Organizada 
 
Filiada 
 
Legitima 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
A ausência de feedback pode resultar em: 
 
 
 
Autorresponsabilidade 
 Desmotivação da equipe 
 
Autoestima elevada 
 
Coesão do grupo 
 
Conflitos 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Conforme matéria do jornal O Globo de 02/07/2014. A polícia do Rio de Janeiro prendeu 
quadrilha internacional de cambistas e investiga suposta ligação com funcionários da FIFA 
(Fédération Internationale de Football Association). Sobre a venda de ingressos para 
diversos jogos programados durante a Copa do mundo de futebol, sediado no Brasil e que 
estava sendo negociado por preço majorado, e facilitado pelo colaborador da Organização. 
Considerando a informação e os fundamentos sobre ética na organização. Eleja a Única 
opção correta neste caso. Tal comportamento do funcionário da FIFA é considerado como: 
 
 
 
Antiética; pois passa informações sigilosas da organização 
 
Adequada às regras da Argélia terra do cambista citado 
 
Atitude ética, afinal representa a Organização 
 
Adequado às regras da Rússia onde fica a sede Oficial da FIFA 
 Antiética; pois negocia valores que não são seus e em proveito próprio 
 
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Questão 
 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Davidoff (2001) observa que todos estamos expostos a agentes estressores, estando estes 
no trabalho e/ou na nossa vida pessoal. Basta que a percepção de um estímulo seja 
estressante para que o mesmo se inicie. As fases do estresse são são: 
 
 
 Reação de alarme, Resistência e Exaustão. 
 
Manutenção, Divisão e Escolha. 
 
Reação, Desistência e Exame. 
 
Distorção, Revisão e Exaustão. 
 
Mobilidade, Distorção, Resistência.