Organização e Competência da Justiça do Trabalho

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1) A Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 5/10/1988 apresenta normas relativas à organização e
competência da Justiça do Trabalho. Segundo tais normas, é INCORRETO afirmar que
· haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não forem instituídas, atribuir jurisdição aos juízes de direito,
com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça
· compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.
· funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-lhe
exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho
de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante.
· os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na
respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de
sessenta e cinco anos.
· o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de
trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.
2a Questão (Ref.:201806280339) Acerto: 0,2 / 0,2
O advogado em defesa da empresa reclamada, no curso de uma ação trabalhista, pretende utilizar uma medida do direito processual comum que não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho. Tal situação:
· É possível em face da ausência de norma processual da Consolidação das Leis do Trabalho, restringindo-se a fase de conhecimento.
· Nenhuma das alternativas está correta.
· É possível diante da omissão da Consolidação das Leis do Trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com o processo judiciário do trabalho.
· É possível em qualquer hipótese simplesmente pela omissão da Consolidação das Leis do Trabalho.
· Não é possível utilizar medida processual que não esteja prevista em lei trabalhista.
3a Questão (Ref.:201806279448) Acerto: 0,0 / 0,2
As Fontes do Direito Processual do Trabalho são utilizadas para que o Estado entregue a tutela jurisdicional revestida de certeza e justiça. Considerando as fontes utilizadas, assinale a alternativa INCORRETA.
Fontes formais integrativas são: analogia, princípios e equidade.
· Fontes materiais são os fatos sociais, políticos e econômicos ocorridos na sociedade.
· Fontes formais indiretas são: jurisprudência e doutrina.
· Fontes formais integrativas são: analogia e equidade.
· Fontes formais diretas são: Consolidação das Leis do Trabalho, Lei de Execução Fiscal e Constituição Federal.
4a Questão (Ref.:201806279562) Acerto: 0,2 / 0,2
Considerando as prescrições legais, as lições doutrinárias e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho acerca dos atos, termos e prazos processuais trabalhistas, pode-se afirmar que
· Em virtude do princípio da transcendência, as nulidades processuais trabalhistas somente serão declaradas quando resultar dos atos manifesto prejuízo às partes litigantes;
· A contagem do quinquídio para apresentação dos originais de recurso interposto por intermédio de fac-símile
começa a fluir a partir do dia seguinte à interposição do recurso e não do término do prazo recursal.
· Os prazos processuais podem ser livremente alterados pelo juiz do trabalho e pelas partes, segundo os interesses particulares envolvidos;
· Presume-se recebida a notificação citatória em 48 horas depois de sua postagem, estabelecendo-se presunção
absoluta de seu recebimento pelo reclamado destinatário; 
· Intimação realizada na sexta-feira terá a contagem do prazo judicial iniciada na terça-feira;
5a Questão (Ref.:201806279648) Acerto: 0,2 / 0,2
A Consolidação das Leis do Trabalho autoriza que o Direito Processual Comum seja aplicado subsidiariamente ao Direito Processual do Trabalho, em determinadas situações específicas. Tendo em vista a legislação aplicável e as lições da doutrina especializada, pode-se afirmar que a aplicação subsidiária do Direito Processual Comum nos domínios do Direito Processual do Trabalho requer:
· A omissão da lei processual trabalhista e a compatibilidade da legislação processual comum com os princípios que informam o processo do trabalho;
· A simples omissão ontológica ou axiológica da legislação trabalhista, e não apenas a omissão normativa, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho.
· A simples omissão da legislação processual trabalhista, porquanto o juiz não poderá se eximir de sentenciar ou despachar alegando ausência de lei;
· O pedido do interessado e a conveniência e a oportunidade de cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho;
· A conveniência e a oportunidade ensejadas por cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho de
forma discricionária;
6a Questão (Ref.:201806279347) Acerto: 0,2 / 0,2
Acerca dos métodos de solução de conflitos trabalhistas, analise as proposições abaixo e responda ao que se
pede:
I - um dos litigantes consente no sacrifício do próprio interesse a fim de solucionar o conflito;
II - um conflito trabalhista é resolvido por terceiro escolhido pelas partes, mas estranho ao conflito;
Pode-se afirmar que se trata do meio de solução de conflito denominado:
· autocomposição por renúncia e heterocomposição por arbitragem;
· autodefesa e heterocomposição por arbitragem;
· autodefesa e heterocomposição por jurisdição;
· autocomposição por transação e heterocomposição por mediação;
· autocomposição por renúncia e heterocomposição por mediação;
7a Questão (Ref.:201806280347) Acerto: 0,2 / 0,2
2012. Banca: TRT 2R (SP)Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP)Prova: Juiz do Trabalho Tendo por base as frases abaixo e a sua respectiva seqüência, aponte a alternativa correta em relação aos princípios probatórios: (1) O juiz como diretor do processo é quem colhe direta e imediatamente a prova; (2) O juiz tem ampla liberdade na condução do processo, na busca dos elementos probatórios que formem o seu convencimento; (3) O juiz pode de ofício interrogar os litigantes.
· Princípio da oralidade; princípio da imediação; princípio da oralidade.
· Princípio da imediação; princípio da Busca da verdade real; princípio da imediação.
· Princípio do livre convencimento; princípio da persuasão racional; princípio da oralidade.
· Princípio da aquisição da processual princípio da busca da verdade real; princípio do contraditório.
· Princípio da imediação; princípio da imediação; princípio do contraditório.
8a Questão (Ref.:201806279425) Acerto: 0,2 / 0,2
A Comissão de Conciliação Prévia
· Não integra a estrutura da Justiça do Trabalho;
· Nenhuma das demais alternativas é verdadeira;
· Não integra a estrutura da Justiça do Trabalho, exceto quando na localidade em que estiver sediada não haja Vara do Trabalho;
· Integra a estrutura da Justiça do Trabalho, como órgão essencial;
· Integra a estrutura da Justiça do Trabalho, como órgão auxiliar;
9a Questão (Ref.:201806279447) Acerto: 0,2 / 0,2
Considerando os princípios norteadores do Direito Processual do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
· O Princípio da Oralidade possibilita a possibilidade da defesa ser apresentada em audiência, oralmente, pelo
advogado.
· O Princípio da Conciliação determina que o juiz oportunize às partes a conciliação no início da audiência inaugural e após a apresentação das razões finais.
· O Princípio da Verdade Real possibilita o juiz a ampla direção do processo, inclusive em determinar diligência para esclarecimento dos fatos. 
· O Princípio do jus postulandi facilita a provocação do Poder Judiciário Laboral pelo empregado que pode, sem a assistência do advogado, acompanhar seu processo, inclusive, no Recurso de Revista endereçado ao TST.
· O Princípio da Economia Processual determina a obtenção do máximode resultado com o mínimo de esforço.
10a Questão (Ref.:201806280351) Acerto: 0,2 / 0,2
Considerando-se os princípios gerais do processo aplicáveis ao processo judiciário trabalhista é correto afirmar
· Não se aplica o princípio da concentração dos atos processuais em audiência, como ocorre no processo comum.
· A execução trabalhista poderá ser promovida apenas pelas partes interessadas, não havendo o impulso oficial ex officio pelo próprio Juiz competente.
· Não há omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho que justifique a aplicação
subsidiária do processo comum. 
· Havendo omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho fica a critério de cada Juiz a
aplicação do direito processual comum, cujo critério para adoção é a concordância das partes.
· A irrecorribilidade das decisões interlocutórias é um dos aspectos da oralidade, plenamente identificado no
processo trabalhista.
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,2 / 0,2
O principio do jus postulandi na justiça do trabalho não se aplica:
· Recurso Ordinário.
· Ação de Cumprimento
· todas as alternativas são falsas.
· Ação trabalhista.
· Ação Rescisória.
2a Questão (Ref.:201711453068) Acerto: 0,2 / 0,2
Os Tribunais Regionais do Trabalho
· Compõem a terceira instância da Justiça do Trabalho, já que os juízes do trabalho substitutos representam a
primeira instância e os juízes titulares de Varas do Trabalho representam a segunda instância;
· Compõem a segunda instância na Justiça do Trabalho;
· As demais respostas são incorretas.
· Existem em todos os Estados da Federação, cada um deles com sede na respectiva capital, totalizando um número de 27;
· São órgãos monocráticos;
3a Questão (Ref.:201711453681) Acerto: 0,2 / 0,2
O direito processual comum
· não se aplica ao processo do trabalho.
· se aplica, de forma irrestrita, ao processo do trabalho.
· Todas as assertivas estão erradas
· tem aplicação naquilo que favoreça ao trabalhador reclamante.
· é fonte subsidiária do direito processual do trabalho, em caso de omissão e naquilo que não for incompatível.
4a Questão (Ref.:201711453009) Acerto: 0,2 / 0,2
Nos termos da LEI Nº 13.467, de 13 de julho de 2017 (Reforma Trabalhista), no exame de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho deverá balizar a sua atuação pelo seguinte princípio:
· Princípio da não intervenção na autonomia da vontade coletiva;
· As demais respostas são incorretas;
· Princípio da adequação substancial negociada;
· Princípio da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva;
· Princípio da intervenção máxima na autonomia da vontade coletiva;
5) Jurisdição, greve e negociação coletiva, são respectivamente
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5Jurisdição, Greve e Negociação Coletiva são, respectivamente,
· Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
· Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
· Formas de autocomposição, heterocomposição e autotutela dos conflitos trabalhistas;
· Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
· Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
6a Questão (Ref.:201711452908) Acerto: 0,2 / 0,2
Ano: 2016 Banca: CONSULTEC Órgão: Prefeitura de Ilhéus ¿ BA Prova: Procurador De acordo com a Constituição
Federal, o Tribunal Superior do Trabalho tem, dentre outras, a função de uniformizar a jurisprudência trabalhista e é
composto de vinte e sete Ministros escolhidos dentre brasileiros
· com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
· com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos.
· com mais de trinta e menos de sessenta anos.
· com mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos.
· com trinta e cinco e menos de sessenta anos.
7a Questão (Ref.:201711456194) Acerto: 0,0 / 0,2
Sobre as comissões de conciliação prévia marque a opção correta:
· A submissão a comissão de conciliação prévia interrompe o prazo prescricional
· É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia,
titulares e suplentes, até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei
· O termo de conciliação é título executivo judicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas
expressamente ressalvadas
· As empresas e os sindicatos são obrigadas a instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição
paritária, com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os
conflitos individuais e coletivos do trabalho
· As Comissões de Conciliação Prévia têm prazo de trinta dias para a realização da sessão de tentativa de
conciliação a partir da provocação do interessado
8a Questão (Ref.:201711456153) Acerto: 0,2 / 0,2
O princípio do trabalho que possibilita o reconhecimento do vínculo de emprego, ainda que o empregado não tenha
CTPS anotada, tendo em vista que esta é a realidade dos fatos em uma ação trabalhista é :
· princípio da inalterabilidade contratual lesiva
· primazia da realidade 
· princípio da proteção
· princípio da celeridade 
· princípio da extrapetição
9a Questão (Ref.:201711452927) Acerto: 0,2 / 0,2
O TST compõe-se de
· 27 Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da
República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo 1/5 dentre advogados com mais
de dez anos de atividade e membros do MP com mais de dez anos de efetivo exercício;
· 27 Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da
República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo 1/5 dentre advogados com mais
de dez anos de atividade e 1/5 dentre membros do MP com mais de dez anos de efetivo exercício;
· 29 Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da
República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo 1/5 dentre advogados com mais
de dez anos de atividade e membros do MP com mais de dez anos de efetivo exercício;
· Nenhuma das demais alternativas é verdadeira;
· 29 Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da
República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo 1/5 dentre advogados com mais
de dez anos de atividade e 1/5 dentre membros do MP com mais de dez anos de efetivo exercício;
10a Questão (Ref.:201711456148) Acerto: 0,2 / 0,2
Dentre as afirmações que seguem, quais estão corretas?
I - O princípio da proteção favorece o empregador.
II - A gratuidade do processo trabalhista é facultada ao juiz.
III - A gratuidade do processo trabalhista estende-se aos traslados.
· Apenas a II e III estão corretas
 
 
· Todas estão corretas.
· Apenas a I e II estão corretas.
· Apenas a I e III estão corretas
· Nenhuma está correta.
25/08/2019 EPS: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/ 2/3