Crescimento Acelerado do Agronegocio

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O AGRONEGÓCIO ESTÁ INSERIDO EM UM DOS MAIORES
DESAFIOS PARA O FUTURO : O DE ABASTECER ALIMENTOS
PARA TODA A POPULAÇÃO MUNDIAL . NESSE CONTEXTO
SURGEM QUESTÕES DE COMO AUMENTAR A
PRODUTIVIDADE , MINIMIZAR AS PERDAS DE ALIMENTOS ,
CONTROLAR O SOLO , OTIMIZAR O USO DE RECURSOS ,
COMO A ÁGUA E A ENERGIA . ALÉM DA AQUISIÇÃO DE
TÉCNICAS E TECNOLOGIAS AVANÇADAS , UM DOS
PRINCIPAIS RECURSOS NESSE EMPREENDIMENTO É (E
SEMPRE) SERÁ O CAPITAL HUMANO . ENTENDA O LEQUE
DE OPORTUNIDADES QUE ESTÃO SURGINDO NO
AGRIBUSINESS E A DEMANDA POR CARACTERÍSTICAS
DIFERENCIADAS DESSE NOVO PROFISSIONAL .
OPORTUNIDADES E DESAFIOS
PARA UM CRESCIMENTO
ACELERADO NA CARREIRA
ALEXANDRE CHEQUIM
 
P.11
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DESAFIO:
ALIMENTAR O
MUNDO
Demandando 
As previsões até 2030 mostram que teremos um grande
crescimento populacional no mundo, na faixa de 8,3 bilhões de
pessoas. O fato é preocupante quando se pensa no esforço e
aumento substancial na produtividade de alimentos para
suprir essa demanda, considerando a otimização de recursos
essenciais para a produção.
PROBLEMA MUNDIAL - Previsão para 2030
 
de mais alimento
 de mais energia
bilhões de pessoas no mundo
 de mais água que hoje.
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Ao mesmo tempo em que o mundo se empenha para produzir
mais alimento, é emergente buscar soluções para combater o
seu desperdício. A cada ano, são perdidos cerca de 30% do
total de alimentos produzidos no planeta.
DESPERDÍCIO DE ALIMENTOS
1,3 bilhão de toneladas/ano de
alimentos são perdidos no planeta.
Neste cenário, o agronegócio vai demandar grandes desafios
daqui para frente e, sob o ponto de vista de recursos humanos,
grande parte das soluções estará nas mãos de pessoas
competentes e orientadas a resultados.
MUDANÇA NO
CENÁRIO DO
AGRONEGÓCIO
O agronegócio vem mudando rapidamente. O formato
tradicional do negócio vem abrindo espaço para outros
conceitos e novas formas de gestão, principalmente com a
digitalização do Agro. Essa digitalização se refere,
principalmente, à entrada da tecnologia da informação, que
traz um cenário novo, colocando à mesa parâmetros, dados,
previsões e, principalmente, a precisão para tomar uma
decisão com mais assertividade.
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Ter mais acesso à informação,
com mais dados disponíveis,
por exemplo, coloca o
profissional dentro de um
comportamento importante
que é o de ser orientado a
dados para fundamentar
decisões, recomendações
técnicas ou estratégias de
vendas.
A digitalização do agro gera outra grande mudança: acesso ao
cliente. Este novo formato traz o conceito de desintermediação
- a empresa se aproxima do cliente final eliminando os
intermediários, se engaja no processo de recuperação do
relacionamento, mantendo a interface na ponta para agregar
valor e manter um bom relacionamento com a base de
clientes.
É importante
compreender que, com a
digitalização do
agronegócio, os pontos de
interação se estendem.
Além disso, construir uma
visão otimista de todas
essas mudanças trazem
muitas oportunidades de
crescimento de carreira.
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Entenda como acompanhar a chegada da digitalização na
agricultura, sob três horizontes: adoção, integração e
ecossistema.
Entender o valor, perceber o que é útil, o
que resolve os problemas (gera valor), o
que é fácil de usar e o que tem potencial
para ser algo mais relevante no futuro. 
Utilização de mais soluções ao mesmo
tempo para problemas distintos,
exigindo conexões entre plataformas
para facilitar o uso, combinar dados e
gerar maior robustez.
Integrações já nativas, ambientes
combinados, uso transparente das
soluções com recursos e benefícios
exponenciais.
H1
 ADOÇÃO 
H2
INTEGRAÇÃO
H3
ECOSSITEMA
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TECNOLOGIA
COMO GRANDE
OPORTUNIDADE
Quando a tecnologia é introduzida no dia a dia de trabalho, ela
gera outras funções dentro dos cargos existentes, resultando
muitas vezes na reestruturação desses cargos. Além disso, a
demanda tecnológica cria novas áreas na empresa, novos
cargos e menos níveis hierárquicos, possibilitando o
deslocamento de profissionais para as novas áreas, a outros
níveis de carreira, sem passar por uma série de etapas. A essa
mudança de área e de nível hierárquico chamamos de
deslocamento transversal ou progressão transversal.
Há três caminhos importantes que podem ser buscados dentro
do crescimento da área de tecnologia, combinando a área
técnica com áreas de softskills .
- Nova área e
squads
- Aquisição de
startups
- Programas de
inovação aberta
- Criando POCs e
projetos internos
Atuar em
corps
Atuar em
uma startup
 Empreender
criando uma
startup
- Excelente
oportunidade de
crescimento
- Possibilidade de
stock options
ALGUNS CAMINHOS EM TECNOLOGIA
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Há conceitos fundamentais que já pertencem às características
do ser humano ou podem ser desenvolvidas. Pensamento
exponencial, mentalidade de crescimento, crowdsourcing ,
lifelong learning/continuous reskilling e propósito são os cinco
conceitos importantes que, quando combinados e aprendidos
por um profissional, geram muitos diferenciais e competências
atrativas no mundo do agronegócio. Entenda quais são eles.
5 CONCEITOS IMPORTANTES PARA UM
NOVO MOMENTO
Linear x Exponencial
Duas formas de pensamento ou raciocício que as pessoas
aplicam quando estão diante de uma situação.
LINEAR EXPONENCIAL
EVIDENTE, ACEITÁVEL,
RAZOÁVEL, CONFORTÁVEL
SURPREENDENTE, INTRIGANTE,
DESCONFORTÁVEL
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Mentalidade Fixa vs Mentalidade de
Crescimento
CRESCIMENTO
CRÊ NO DESENVOLVIMENTO
DA INTELIGÊNCIA E DAS
HABILIDADES;
BUSCA APRENDIZADO PARA
SUPERAR LIMITAÇÕES;
ABRAÇA DESAFIOS E ENCARA
FALHAS COMO APRENDIZADO;
VÊ O ESFORÇO COMO
CAMINHO DA EXCELÊNCIA;
ENFRENTA OS PROBLEMAS
COM ENTUSIASMO.
FIXO
CRÊ QUE INTELIGÊNCIA E
HABILIDADES SÃO NATAS;
TEM DIFICULDADE EM VER
AS PRÓPRIAS LIMITAÇÕES;
EVITA DESAFIOS POR MEDO
DE REVELAR FRAQUEZAS;
NÃO CRÊ QUE ESFORÇO
POSSA GERAR MUDANÇAS;
ENCARA PROBLEMAS SEM
ESPERANÇA EM RESOLVER.
Crowdsourcing
Crowdsourcing é a construção coletiva de soluções com
benefícios a todos.
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Lifelong Learning e Continuous Reskilling
Propósito
Objetivo claro para disciplina e concentração de energia: FOCO
Educação continuada e aprimoramento constante de perfil.
O NOVO PERFIL: 12 CARACTERÍSTICAS
FUNDAMENTAIS
Quando se fala em crescer no Agro e buscar espaços para
conquistar novos cargos e desenvolver uma carreira de forma
mais acelerada, é imprescindível reunir uma série de
características para compor o que chamamos de “novo perfil”.
Grande parte das instituições, por meio dos seus processos
seletivos, estão a procura de profissionais que componham
esse novo perfil. Veja quais são as 12 características
fundamentais.
CARACTERÍSTICA #1 CARACTERÍSTICA #2 CARACTERÍSTICA #3
CARACTERÍSTICA #4 CARACTERÍSTICA #5 CARACTERÍSTICA #6
PERFIL EM T ANALÍTICO LIDERANÇA
INTERCONEXÃO DAS
ÁREAS 
CUSTOMER CENTRIC EMPREENDEDOR
INTRAEMPREENDEDOR
CARACTERÍSTICA #7 CARACTERÍSTICA #8 CARACTERÍSTICA #9
VISÃO ESTRATÉGICA ORIENTADO A
RESULTADOS
MARKETING E VENDAS
CARACTERÍSTICA #10 CARACTERÍSTICA #11 CARACTERÍSTICA #12
HUMILDADE NETWORKING EXECUÇÃO E ENTREGA
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O MBA em  Gestão de Agronegócios: Estratégia, Transformação e
Tecnologia  se destaca por seu foco na preparação do profissional do
agronegócio do futuro. O curso se destina a profissionais que buscam se
preparar para analisar asinfluências globais em termos de tecnologia,
economia, ambiente, política e sociedade sobre os agronegócios e
empreender projetos de mudanças organizacionais.
engajados na aplicação de métodos e técnicas de gestão avançados;
capazes de analisar as influências globais em termos de tecnologia,
economia, ambiente, política e sociedade sobre os agronegócios e
empreender projetos de mudanças organizacionais;
preparados para tomar decisões complexas e resolver problemas relativos
ao agronegócio nacional e internacional;
motivados a construir parcerias estratégicas dentro das cadeias do
agronegócio e com organizações na fronteira tecnológica;
capazes de inspirar pessoas para o desenvolvimento contínuo;
preparados para otimizar o resultado visando a sustentação do negócio e
zelando pelo nível de risco;
comprometidos com o autodesenvolvimento, no qual a aprendizagem é
um processo contínuo e com participação ativa do aluno.
CONHECIMENTOS EM PRÁTICA
 
O curso tem objetivo de formar líderes para os agronegócios com as
seguintes competências:
 
SAIBA MAIS EM:
WHATSAPP: +55 11 93429-1715
atendimento@fiaonline.com.br
Telefone de contato: (11) 93471-2100
Empreendedor experiente, com
um histórico comprovado de
atuação em marketing e
publicidade, especialmente no
setor de agronegócios. Também
fundador de startups e membro
do conselho.
Forte profissional em
desenvolvimento de negócios,
com graduação em Agronomia,
MBA em Marketing Estratégico e
pós-MBA em Inteligência de
Negócios, pela Fundação Getúlio
Vargas (FGV).
SOBRE O PROFESSOR:
ALEXANDRE CHEQUIM