Comportamento Organizacional

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ATIVIDADE 1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Referente as aulas 1 a aula 8 
O ACADEMICO (A) DEVE APENAS INSERIR NA LACUNA A RESPOSTA DA RESPECTIVA QUESTÃO.
	Questão 01- questão aberta
	A disciplina de Gestão e Comportamento Organizacional vem nos ajudar a entender desde o trabalho do administrador até apresentar meios para que possamos melhorar a nossa relação com as pessoas e buscar a melhor forma para a tender tanto os clientes como a empresa. Está disciplina nos ensina a importância e os estudo do comportamento das pessoas e dos impactos que causam no ambiente da empresa, visando estratégia de melhoria na eficiência e eficácia dentro da organização.
	Questão 02- questão aberta
	Gerentes tradicionais: 
Foca seu pensamento no momento e não no futuro na empresa, falta empenho, visão e autoconfiança 
Empreendedor: Flexibilidade, tolerante a erros, facilidade em negociações, autoconfiante, intuitivo e visionário
	Questão 03
	Questão 04
	Questão 05
	Questão 06
	Questão 07
	Questão 08
	Questão 09
	Questão 10
	D
	B
	C
	D
	E
	A
	B
	C
Questão 01- Em um texto de no máximo cinco linhas, escreva com suas palavras o que você entendeu da disciplina de Gestão e Comportamento Organizacional, qual a importância dessa disciplina no decorrer do curso?
Questão 02- Explique duas principais diferenças entre os Gerentes Tradicionais dos Empreendedores.
Questão 03- Estes administradores são responsáveis pelo trabalho de diferentes grupos que realizam uma variedade de funções. O cargo de gerente de fábrica dá a ideia do significado deste tipo de administrador. Marque a alternativa que indique esse tipo de administrador: 
a) Lideres de Equipe 
b) Administrador de serviço publico. 
c) Empreendedores e pequenos empresários
d) Administradores Gerais e funcionais 
e) Administradores de Altos Níveis.
Questão 04- Leia as alternativas abaixo:
I- Ao executar a função Liderança o administrador volta-se para o futuro dizendo: Isso é o que queremos que aconteça, e é assim que iremos fazer.
II- Na função Controle é a comparação do que foi planejado, e efetivamente conseguido. Por exemplo:
aumentar a propaganda para incrementar venda menores do que o esperado.
III- A função Organização significa o processo de assegurar que os recursos humanos e físicos necessários
estejam disponíveis para levar adiante um plano e atingir metas organizacionais.
Sobre as funções administrativas, assinale a alternativa correta:
a) As alternativas I e II estão corretas.
b) As alternativas II e III estão corretas.
c) Apenas a alternativa I está correta.
d) Apenas a alternativa III está correta.
e) Todas as alternativas estão corretas.
Questão 05- 
Leia as duas citações abaixo:
A- As funções realizadas pelos administradores podem também ser compreendidas pela descrição de
diferentes tipos de cargos administrativos.
B- Uma abordagem útil para compreender o que os administradores fazem é considerar seu trabalho um
processo. Processo é uma serie de ações administrativas que produzem algo, obtendo lucro ou proporcionando um serviço.
Sobre essas duas citações é CORRETO afirmar que:
a) A primeira citação (A) é verdadeira e a segunda citação (B)é falsa.
b) A primeira citação (A) é falsa e a segunda (B) é verdadeira.
c) As duas citações (A) e (B) são preposições verdadeiras.
d) As duas citações (A) e (B) são preposições falsas.
e) Não é possível afirmar que a duas citações (A) e (B) são preposições verdadeiras ou falsas
Questão 06- É a prática do uso mais eficaz dos recursos, levando em conta as necessidades atuais e futuras da sociedade, um exemplo é fabricar carros que usem menos combustível, evitando o consumo abusivo de petróleo. Marque a alternativa que indique essa forma de responsabilidade social:
a) Proteção Ambiental
b) Cultura e Arte
c) Reciclagem
d) Conservação
e) Nenhuma das alternativas
Questão 07- Assinale a alternativa que NÃO é uma característica do empreendedor:
a) Auto Confiança
b) Alto Nível de Energia
c) Elevada Necessidade de Realização
d) Visionário
e) Desconfiança
Questão 08- Assinale a alternativa que indica corretamente os quatro tipos de Liderança:
a) Participativa; Permissiva; Autocrática e Paternalista
b) Participativa; Permissiva; Empreendedor e Servidor
c) Autocrata; Paternalista; Participativa e Servidor
d) Autocrata; Paternalista; Empreendedor e Servido
e) Participativa; Permissiva; Autocrática e inseguro
Questão 09- 
Quando está diante de subordinados inexperientes, mas que perderam seu interesse inicial no desenvolvimento profissional, o exercício adequado da liderança de tipo situacional exige que o líder:
a) Ajude e apoie os esforços dos liderados para cumprirem as tarefas, dividindo com eles as decisões
b) Dirija e supervisione a realização das tarefas, mas solicitando sugestões e explicando suas decisões
c) Passe as responsabilidades de decisão aos liderados
d) Dê instruções específicas e supervisione rigorosamente o cumprimento das tarefas
e) Divida com eles a responsabilidade pela formulação de objetivos estratégicos da organização
Questão 10- Sobre o conceito de “Clima Organizacional” é INCORRETO afirmar que:
a) É um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização.
b) Refere-se ao ambiente interno existente entre as pessoas que convivem no meio organizacional e está relacionado com o grau de motivação de seus participantes
c) É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização, cuja influência no seu comportamento é bastante reduzida
d) É considerado como o elo conceitual entre o nível individual e o nível organizacional, no sentido de expressar a compatibilidade das expectativas, valores e interesses individuais com as necessidades, valores e diretrizes formais.
e) É fenômeno perceptual duradouro, construído com base na experiência, multidimensional e compartilhado pelos membros de uma unidade da organização, cuja função principal é orientar e regular os comportamentos individuais de acordo com os padrões determinados por ela.
Caro aluno:
O Trabalhos das 08 aulas, estão todas nesta atividade, sendo o valor total de 10 pontos; 
Todas as questões devem serem enviadas em um único arquivo, caso o aluno encaminhe questão (ões) sem resposta (s), a(s) mesma (s) será zerada(s).
AS ATIVIDADES CORRIGIDAS NÃO PODEM SER REENVIADAS.
O GABARITO ABAIXO DEVERÁ SER PREENCHIDO OBRIGATORIAMENTE, CASO ESTA RECOMENDACAO NÃO SEJA ATENTIDA, A ATIVIDADE/QUESTÃO SERÁ ‘’ZERADA’’.
O GABARITO COM A RESOLUÇÃO DOS EXERCICIOS DA ATIVIDADE SERÁ PUBLICADO NO PENÚTIMO DIA DE VIGËNCIA DA DISCIPLINA
Todos os trabalhos entregues até 3 dias do prazo final serão corrigidos antes da prova.