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31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 1/20 Avaliação Entrega Sem prazo Pontos 10 Perguntas 20 Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 10 Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 70 minutos 8,5 de 10 As respostas corretas estão ocultas. Pontuação desta tentativa: 8,5 de 10 Enviado 31 mai em 17:08 Esta tentativa levou 70 minutos. Assim, se ao pressionar o botão "Enviar”, na sua primeira tentativa de envio, ocorrer algum tipo de problema (como queda de energia, falha de conexão, entre outros), você poderá reenviá-la mais uma vez. Se ocorrer algum problema na primeira e na segunda tentativa de envio, encaminhe uma mensagem ao seu professor tutor informando o ocorrido e solicitando uma nova tentativa. Não se esqueça de colocar todos os seus dados na mensagem, ok? Vale destacar que esta opção de duas tentativas é para o caso acima informado, porque quando o sistema registra a nota no ambiente, o acesso fica bloqueado. Fique Atento! Você terá 3 tentativas para realizar a atividade. Esta avaliação possui valor máximo de 10,0 ponto(s). Fazer o teste novamente 0,5 / 0,5 ptsPergunta 1 A melhoria de competências, a interação da equipe e o ambiente global da equipe visando aprimorar o desempenho do projeto, podem ser inseridos no processo de: https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694/history?version=1 https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694/take?user_id=133108 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 2/20 Mobilizar a equipe do projeto. Planejar o gerenciamento dos recursos humanos. Gerenciar a equipe do projeto. Desenvolver a equipe do projeto. Gerenciar as partes interessadas. O gerenciamento da equipe do projeto faz parte da Gestão de Pessoas e envolve outros processos tais como mobilizar, planejar e desenvolver a equipe formada pelos recursos humanos envolvidos. 0,5 / 0,5 ptsPergunta 2 Assinale a alternativa correta quanto aos documentos apresentados a seguir: Plano de garantia de qualidade - serve para avaliar o padrão de qualidade que as entregas de um projeto deverão obedecer. Plano de gerenciamento de riscos - deve conter informações como testes de abordagem, políticas de qualidade, definições de desvios, checklists e demais métricas. Plano de gerenciamento de qualidade - é um dos documentos mais importantes do controle de projetos. 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 3/20 Plano de gerenciamento de riscos - Contém os relatos sobre a qualidade das entregas e suas possíveis variações. Plano de garantia de qualidade - descreve as oportunidades de novos produtos ou serviços e os planos de melhorias. Plano de garantia de qualidade - Esse documento serve para avaliar o padrão de qualidade que as entregas de um projeto deverão obedecer. Geralmente, devem ser incluídas informações como testes de abordagem, políticas de qualidade, definições de desvios, checklists e demais métricas. Plano de gerenciamento de riscos - É um dos documentos mais importantes do controle de projetos. Nele, são relatados os riscos e suas possíveis soluções. Além disso, também são descritos as oportunidades e os planos, a fim de explorar cada um deles ao seu nível máximo. 0,5 / 0,5 ptsPergunta 3 Um item da lista seguinte não se enquadra como um tipo de estudo de viabilidade no contexto de projetos de corporativos ou educacionais: Viabilidade econômica. Viabilidade técnica. Viabilidade legal. Viabilidade política. Viabilidade de pessoal 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 4/20 A viabilidade política não é considerada, visto que não interfere nos projetos a serem realizados, a não ser que o mesmo esteja dentro de algum edital governamental. 0,5 / 0,5 ptsPergunta 4 Conforme regras previstas na Consolidação das Leis do Trabalho sobre o CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO: No tempo de serviço do empregado, quando readmitido, serão computados os períodos, ainda que não contínuos, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa, mesmo que houver sido despedido por falta grave ou aposentado espontaneamente. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 meses no mesmo tipo de atividade. O contrato de trabalho intermitente poderá ser celebrado verbalmente, sem a necessidade de ser registrado na CTPS, quando for previsto em acordo ou convenção coletiva de trabalho. Os contratos por prazo determinado terão prazo mínimo de 30 dias e máximo de um ano, exceto o contrato de trabalho intermitente, cujo prazo máximo será de 3 anos. O contrato de experiência não poderá exceder de 120 dias, permitidos duas prorrogações durante esse período. Contrato Individual é o acordo tácito ou expresso verbal ou 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 5/20 Contrato Individual é o acordo tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado ou indeterminado, que corresponde a uma relação de emprego, que pode ser objeto de livre estipulação dos interessados em tudo quanto não contravenha as disposições de proteção do trabalho, às convenções coletivas e as normas trabalhistas, em especial a CLT. Contrato por prazo Indeterminado - Este é um contrato comum que não existe período pré-definido, normalmente, quando acaba a vigência do contrato de experiência, não havendo dispensa por parte do empregador, nem o desejo de ser dispensado por parte do empregado, entra-se no período de contrato por tempo indeterminado. Contrato por prazo Determinado - O contrato por prazo determinado é um contrato normal, porém com o período definido. Com a Lei 9.601/98 instituiu o contrato por prazo determinado com duração máxima de dois anos, exclusivamente para atividade de natureza transitória. Duração: no máximo de dois anos. Prorrogação: Só poderá ser prorrogado uma vez, e no máximo para dois anos, se ultrapassar o prazo de dois anos o contrato passará a ser contrato por prazo indeterminado. Intervalo para o novo contrato: Mínimo de 6 meses para ser renovado o contrato. Contrato de Experiência - O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Da mesma forma, o empregado, na vigência do referido contrato, verificará se adapta à estrutura hierárquica dos empregadores, bem como às condições de trabalho a que está subordinado. Todo empregado em experiência deve ser registrado na empresa e ter sua Carteira de Trabalho anotada. Duração: Conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de experiência não poderá exceder 90 dias. Prorrogação: o artigo 451 da CLT determina que o contrato de experiência só poderá sofrer uma única prorrogação, sob pena de ser considerado contrato por prazo indeterminado. (Fonte: https://trabalhista.blog/2014/11/28/contrato-individual- de-trabalho-caracteristicas/) 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 6/20 0 / 0,5 ptsPergunta 5IncorretaIncorreta Qual frase das apresentadas em seguida é verdadeira? Quem está apoiando o projeto não tem interesse nos custos do projeto. Não existe relacionamento entre riscos e custos. O aumento da produtividade em geral diminui os custos. O custo total não é importante no plano de projeto. A receita total deve estar abaixo dos custos para viabilizar o projeto Um orçamento mal elaborado compromete a viabilidadeeconômica do projeto, o que compromete a realização do escopo, bem como o cumprimento dos prazos e a qualidade dos produtos e serviços que são objeto do projeto. 0 / 0,5 ptsPergunta 6IncorretaIncorreta Como integrante de um projeto, você é responsável por produzir 27 peças especiais. Sabe que pode produzir 9 peças especiais por turno. Também sabe que há um setup de R$1.000,00 para alterar a linha de produção para produzir estas peças especiais. Cada peça especial consome R$10,00 de material e requer meia hora de trabalho (taxa de R$10,00 por homem/hora). A partir dessas informações, qual é o CUSTO VARIÁVEL? R$1.020,00. R$1.010,00. 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 7/20 R$1.015,00. R$1.000,00 Nenhuma das alternativas anteriores. Embora sejam necessários 3 turnos (27/9 = 3) para produzir as 27 peças, basta alterar o setup da máquina inicialmente, no início do primeiro turno, pois nada foi informado em contrário. Sendo assim, o custo fixo é de apenas 1 setup: R$1.000,00 Para o cálculo do custo variável, temos que somar o material e a mão-de-obra por peça especial. Material = R$10,00 por peça especial. Mão-de-obra = 0,5 hora por peça especial * R$10,00 por homem-hora = R$15,00 por peça especial. Custo variável = 27 peças * R$15,00 por peça especial = R$405,00. 0,5 / 0,5 ptsPergunta 7 Qual dos itens a seguir não é um atributo de projeto? Data de início definida. Não ter data de término definida. Criação de um produto, serviço ou resultados. Requerer recursos. Pontos de controle. 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 8/20 Uma das características principais de um projeto é ser executado em um período limitado. Assim sendo, um projeto tem data de início e data de encerramento. 0,5 / 0,5 ptsPergunta 8 Porque o processo de Validar o escopo deve ser completado num projeto? Para obter documentos de escopo de projetos similares para benchmark. Para determinar se o correto nível de complexidade está atribuído ao escopo. Para obter aceite formal das entregas pelo cliente ou patrocinador. Para garantir que a equipe do projeto está completamente ciente do escopo. Para favorecer a realocação de recursos do projeto. 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 9/20 Validar o escopo (ou Verificar o Escopo como era chamado na quarta edição do Guia PMBOK®) é o processo de formalizar a aceitação dos produtos do projeto. O processo de Validar o Escopo vem a ser a formalização da aceitação de todas entregas realizadas ao longo do projeto, este processo é uma das etapas do Gerenciamento de Escopo de Projeto que define estratégias e processos necessários para assegurar que o projeto está admitindo todo o necessário para concluir o Projeto. (Guia PMBOK®: Um Guia para o Conjunto de Conhecimentos em Gerenciamento de Projetos, Quinta edição, Pennsylvania: PMI, 2013.) 0,5 / 0,5 ptsPergunta 9 Em relação ao TRABALHO TEMPORÁRIO, é correto afirmar: O trabalho temporário pode ser contratado para substituição do pessoal regular e permanente da empresa, ou em caso de serviços excepcionais, que não se inserem na atividade fim da empresa contratante. Empresa de trabalho temporário é a pessoa jurídica que tem por atividade colocar à disposição de outras empresas, temporariamente, trabalhadores. O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a tomadora de serviço, ou cliente, pode ser escrito ou verbal, desde que fique claro o motivo justificador da demanda de trabalho temporário O contrato temporário deve ser acordado através de empresa especializada, não sendo possível a contratação de um trabalhador temporário diretamente pela empresa tomadora de serviço. 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 10/20 O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora ou cliente, com relação a um mesmo empregado, não poderá exceder de cento e vinte dias, salvo autorização do Ministério do Trabalho. O trabalho temporário tem legislação própria e o empregado tem praticamente os mesmos direitos do empregado efetivo, ou seja, salário da categoria, jornada de 8 horas, horas extras, adicional noturno, repouso semanal remunerado, seguro acidente, FGTS, férias, 13º salário, vale transporte e contribuições previdenciárias. Para os contratos de trabalho temporários vale as regras aprovadas na Lei da Terceirização e Trabalho Temporário (Lei 13.429/2017). O trabalho temporário é aquele prestado por um empregado a uma empresa para atender à necessidade de substituição provisória de empregado permanente ou para suprir demanda complementar de serviços, com a intermediação de uma empresa prestadora de serviços temporários. Pelas novas regras, o contrato de trabalho não poderá exceder 03 meses, mas há previsão para prorrogação por até 180 dias consecutivos ou não, além de poder haver uma prorrogação de mais 90 dias, se comprovada à manutenção das condições que levaram a contratação temporária. 0,5 / 0,5 ptsPergunta 10 No início do projeto um membro da equipe expressou o desejo de trabalhar no gerenciamento do projeto. Posteriormente, o gerente de projeto atribuiu a ele o escritório de gerenciamento de uma das etapas do projeto porque seu desempenho superou as expectativas. Isto é um exemplo de: Pré-designação Avaliação de performance 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 11/20 Atividade de construção de equipe Recompensas Exercício de liderança O gerente do projeto está recompensando o bom desempenho de um membro da equipe. Isto não é uma atividade construção da equipe, porque envolve apenas um membro da equipe. Avaliação de desempenho é realizada antes da recompensa ser concedida. [PMBOK® 5ed, seção 9.3.2.6] 0,5 / 0,5 ptsPergunta 11 Um gerente de projeto estava no meio de um projeto quando recebeu o aviso de que o novo presidente cancelou o projeto atual porque ele está criando um plano de negócios para um projeto mais abrangente. O que o gerente de projeto deve fazer primeiro nessa situação? Começar a trabalhar no termo de abertura para o novo projeto. Mover todos os recursos do projeto atual para o novo projeto. Identificar o patrocinador do projeto para o novo projeto e informá-lo que o projeto atual foi cancelado. Documentar as razões por que o projeto foi cancelado e devidamente encerrar o projeto. Fazer realocação dos objetivos para o novo proejto. 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 12/20 O gerente de projeto deve executar o processo de Encerrar o projeto ou fase para fechar corretamente o projeto atual, atualizar a documentação do projeto e liberar os recursos do projeto. [PMBOK® 5ed, seção 4.6] 0,5 / 0,5 ptsPergunta 12 Durante o desenvolvimento de um Plano de Recursos Humanos da sua equipe, o gerente do projeto incluiu o cronograma para mobilização e liberação de pessoal de acordo com as etapas do projeto. Em qual documento isto é incluído? Plano de gerenciamento de pessoal Cronograma físico financeiro Documento de nivelamento de recursos Organograma Termo de Abertura do projeto O Plano de gerenciamento de pessoal inclui o cronograma para mobilização e liberação de pessoal. [PMBOK® 5ed, seção 9.1.3.1] 0,5 / 0,5 ptsPergunta 13 Um projeto está na fase de planejamento. Neste momento, estão sendo definidas as atividades e os custos necessários para executá-lo. Quais são as principais fontes de informação para obter estas definições? 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/2169413/20 Estrutura analítica do projeto e seu Dicionário. Declaração do escopo do projeto e Termo de abertura do projeto. Plano de gerenciamento do projeto e Declaração de escopo preliminar do projeto. Plano de gerenciamento dos recursos e Plano de gerenciamento das atividades. Plano de gerenciamento do cronograma e Plano de gerenciamento dos recursos. No início da etapa de planejamento, já foram elaborados o Termo de Abertura do Projeto e a Declaração de Escopo Preliminar do Projeto. Estes documentos foram elaborados na etapa de iniciação do projeto. Entretanto, é no Plano de Gerenciamento de Projeto que serão encontradas as etapas a partir das quais se torna possível definir as atividades a serem executadas. 0,5 / 0,5 ptsPergunta 14 O gerente de projetos frequentemente conduz reuniões com seu time. Essas reuniões, se bem aplicadas, podem trazer muitos benefícios para o projeto, mas, quando mal aplicadas, podem transformá-lo em um fracasso. As reuniões não podem desperdiçar o precioso e escasso tempo dos participantes do projeto. Não há nada mais desagradável do que sair de uma reunião com a sensação de tempo perdido. O tempo para um participante de projetos é um dos valores mais preciosos. Que ações um gerente de projetos poderá fazer enquanto conduz a reunião de projetos? 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 14/20 Para agilizar a reunião e evitar discussões, tomar as decisões pelo grupo, não deixando de comunicá-las, afinal o gerente de projetos deve ser um grande comunicador. Como gerente você deve ser bem liberal e democrático confiando no seu time, deixando que eles decidam por consenso, afinal todos somos adultos. Resumir com certa frequência os tópicos discutidos com o grupo durante a reunião, mantendo todos alinhados e devidamente informados das decisões. Trazer para a reunião apenas novas ideias e comunicar as mudanças que têm ocorrido. Apresentar o que deve ser feito, indicar o que não foi feito e indicar as providências a serem tomadas. O gerente de projetos em algumas situações precisa tomar as decisões e comunicar ao grupo, assim como em outros momentos a decisão deverá ser compartilhada com os demais participantes. Estas atitudes devem ocorrer, mas não prevalecer, assim como o papel do gerente não pode se resumir a apenas trazer novas ideias ou comunicar mudanças. Uma das melhores técnicas para manter uma reunião produtiva é resumir periodicamente as decisões tomadas, isso ajudará a manter os participantes alinhados com o propósito da reunião. 0,5 / 0,5 ptsPergunta 15 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 15/20 Porque o processo de Validar o escopo deve ser completado num projeto? Para obter documentos de escopo de projetos similares para benchmark. Para determinar se o correto nível de complexidade está atribuído ao escopo. Para obter aceite formal das entregas pelo cliente ou patrocinador. Para garantir que a equipe do projeto está completamente ciente do escopo. Para que seja feita a prestação de contas do projeto. Validar o escopo é o processo de formalizar o aceite das entregas completas do projeto pelo cliente ou patrocinador do projeto. [PMBOK® 5ed, seção 5.5] 0,5 / 0,5 ptsPergunta 16 Em reunião, toda conversação é restringida às respostas dos elementos às perguntas colocadas pelo Scrum Master, sendo uma delas: "O que planeja desenvolver até a próxima reunião?" As reuniões de checkpoint (Scrum meetings) ocorrem: sempre que necessário. ocasionalmente. 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 16/20 uma vez por semana. duas vezes por semana. diariamente. As reuniões de checkpoint são reuniões diárias simplesmente para informar o que andou e o que não andou dentro do projeto. Evidenciando os pontos a serem cuidados e antecipando os possíveis atrasos e contingências do projeto. 0,5 / 0,5 ptsPergunta 17 Um designer instrucional recebeu as especificações de um novo produto, geradas como resultado de um projeto anterior. Ele agora tem de criar o produto, mas ele não recebeu o termo de abertura do projeto. Isso pode acontecer, provavelmente porque: O patrocinador do projeto não foi identificado. A criação do produto é parte de um processo. O designer instrucional não é um gerente de projeto. O projeto ainda não foi aprovado. O designer instrucional não tem autonomia para criar o produto. A construção do produto é provavelmente feita por um processo liderado pelo designer instrucional, portanto não é considerada um projeto. As outras opções são todas relacionadas a um projeto, portanto, incorretas. [PMBOK® 5ed, seção 4.1] 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 17/20 0,5 / 0,5 ptsPergunta 18 O conjunto de conhecimentos sobre gerenciamento de projetos é formado por nove áreas. Para essas nove áreas, o PMBOK propõe o agrupamento de processos em função da sua natureza. Entre as opções abaixo, selecione aquela que enuncia corretamente os grupos de processos de gerenciamento de projetos. Iniciação, Planejamento, Execução, Monitoramento e Encerramento. Escopo, Tempo, Custo, RH, Qualidade e Riscos. Escopo, Planejamento, Execução, Monitoramento e Implantação. Contrato, Escopo, Custo, Cronograma, Planejamento e Monitoramento. Termo de Abertura, Iniciação, Contrato, Gerenciamento do Projeto, Monitoramento e Encerramento. 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 18/20 O PMBOK organiza os seus processos em grupos de processos, a saber: O Grupo de Processos de Iniciação consiste nos processos realizados para definir um novo projeto ou uma nova fase de um projeto existente, obtendo autorização para tal. Nos processos de iniciação, o escopo inicial é definido e os recursos financeiros iniciais são comprometidos. Já o Grupo de Processos de Planejamento consiste nos processos realizados para estabelecer o escopo total do esforço, definir e refinar os objetivos e desenvolver o curso de ação necessário para alcançar esses objetivos. Os processos de planejamento desenvolvem o plano de gerenciamento e os documentos do projeto que serão usados para executá-lo. O Grupo de Processos de Execução consiste nos processos realizados para executar o trabalho definido no plano de gerenciamento do projeto de forma a cumprir as especificações do projeto. Este grupo de processos envolve coordenar pessoas e recursos e também integrar e executar as atividades do projeto em conformidade com o plano de gerenciamento do mesmo. O Grupo de Processos de Monitoramento e Controle consiste nos processos necessários para acompanhar, revisar e regular o progresso e o desempenho do projeto, identificar todas as áreas nas quais serão necessárias mudanças no plano e iniciar as mudanças correspondentes. Por fim, o Grupo de Processos de Encerramento consiste nos processos executados para finalizar todas as atividades, de todos os grupos de processos de gerenciamento do projeto, visando completar formalmente o projeto ou a fase, ou obrigações contratuais. Este grupo de processos, quando concluído, verifica se os processos definidos estão completos em todos os grupos de processos para encerrar o projeto ou uma fase do projeto, da forma apropriada e definir formalmente que o projeto ou a fase do projeto estão concluídos. 0,5 / 0,5 ptsPergunta 19 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 19/20 Assinale a alternativa que contém a afirmação incorreta sobre a finalidade dos documentos apresentados. Termo de abertura do projeto - documento que expõe e esclareceos principais aspectos do projeto que se pretende acompanhar. Plano de gerenciamento do projeto - é o índice de referências, onde ficam armazenados todos os dados, desde o planejamento estratégico até a execução do projeto. Plano de gerenciamento de escopo - documento que expõe os objetivos do seu projeto, sendo acessível a todos os integrantes da equipe para que estejam alinhados e por dentro do que está sendo realizado. Gerenciamento do cronograma - é um compilado contendo todas as fases de um projeto, separadas por mês e com as respectivas tarefas em destaque. Plano de gerenciamento da equipe - é a diretriz do trabalho em equipe e, portanto, é um elemento importante para realizar o controle de projetos Plano de gerenciamento da equipe - documento que fornece uma visualização rápida dos funcionários que estão compondo o projeto, facilitando a eficiência da execução do projeto, além de tornar a comunicação transparente. Plano de gerenciamento do trabalho - é a diretriz do trabalho em equipe e, portanto, é um elemento importante para realizar o controle de projetos. 31/05/2020 Avaliação: GESTÃO DE PROJETO EDUCACIONAL E CORPORATIVO https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/7200/quizzes/21694 20/20 0 / 0,5 ptsPergunta 20IncorretaIncorreta Alguns dos comportamentos a seguir são aceitáveis durante uma reunião de projeto, exceto: Distribuir a agenda para os participantes com antecedência. Começar no horário marcado mesmo que poucos participantes estejam presentes. Permitir que os participantes interrompam, utilizando a comunicação do tipo oral, sempre que tiverem alguma ideia criativa. Resumir as decisões-chave à medida que a reunião prossegue. Solicitar que cada participante apresente o que funcionou e o que não funcionou na etapa anterior. Se todos os participantes resolverem interromper utilizando comunicação oral para expor, atravessando a pessoa que está expondo, o ambiente será improdutivo e não serão alcançados os resultados previstos para a reunião. Este tipo de abordagem somente é aceita em reuniões de brainstorming quando a dinâmica for assim acordada desde o início. Pontuação do teste: 8,5 de 10
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