AV GESTAO INTEGRADA DE RH

Prévia do material em texto

09/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2536914&matr_integracao=201909237752 1/4
 
 
Disc.: GESTÃO INTEGRADA DE RH 
Aluno(a): MARIA ROZALIA BARROS RIBEIRO SILVA 201909237752
Acertos: 7,0 de 10,0 06/06/2020
Acerto: 1,0 / 1,0
As organizações são constituídas de_____________, dependem delas para alcançar seus objetivos e existem
para atender às necessidades da sociedade. A palavra que melhor se adequa a frase, dando sentido , dentro
da disciplina, é:
EMPREENDEDORES
CHEFIAS
TRABALHO
 PESSOAS
RECURSOS FINANCEIROS
Respondido em 06/06/2020 15:03:35
Acerto: 1,0 / 1,0
A ARH é uma área interdisciplinar e envolve conceitos de diversas áreas de conhecimento. Que áreas são
essas? Destaque a assertiva INCORRETA:
Sociologia Organizacional e Engenharia Industrial
Psicologia Industrial e Organizacional e Medicina do Trabalho
Psicologia industrial e Organizacional e Direito do Trabalho
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
 Orçamento Financeiro e Processos de Vendas
Respondido em 06/06/2020 15:09:31
Acerto: 1,0 / 1,0
Quanto aos fatores que influenciam o modelo de gestão de pessoas, qual alternativa está correta quanto
a estrutura da empresa?
 é a estrutura adotada pela empresa.
é a visão que o funcionário tem da empresa.
é a faixa salarial da empresa comparada com o mercado, exclusivamente a mais forte.
é a demanda de trabalho da equipe de RH como ferramenta fundamental.
é a capacidade intelectual do gestor de RH.
Respondido em 06/06/2020 15:10:41
Acerto: 0,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
 Questão
4
a
http://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
09/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2536914&matr_integracao=201909237752 2/4
Fontes de recrutamento de pessoal são locais do mercado de trabalho em que a empresa vai atrair candidatos.
Marque abaixo a alternativa que não corresponde a uma fonte de recrutamento:
 Anúncios em jornais
 Entrevista com chefe direto
A própria empresa
Colocar cartazes em locais visíveis
Palestras em universidades
Respondido em 06/06/2020 15:13:19
Acerto: 1,0 / 1,0
O planejamento estratégico de sua empresa prevê um aumento de trinta por cento da participação de
mercado do seu produto carro-chefe nos próximos três anos. Qual a utilidade dessa informação para a área de
RH?
Programar a política de férias.
 Planejar a demanda futura de recursos humanos.
Fazer um inventário de aptidões de recursos humanos.
Calcular a rotatividade de pessoal.
Calcular a possibilidade de promoção de pessoal.
Respondido em 06/06/2020 15:15:18
Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo Luz (2008, p. 121) o efeito multiplicador do treinamento é a transferência dos conhecimentos
recebidos pelos participantes dos treinamentos para outros funcionários da empresa.Esse efeito multiplicador é
benéfico, porque:
I - Gera comprometimento por parte do colaborador que for passar a ser o treinador,
II - Gera redução de custos com treinamentos devido ao compartilhamento de experiências entre funcionários,
III - A organização continua tendo os custos de contratação de consultorias e outros agentes externos.
É correto o que se afirma:
I, II e III
I e III
II e III
 I e II
Nenhuma das afirmativas estão corretas
Respondido em 06/06/2020 15:24:42
Acerto: 1,0 / 1,0
A estrutura sindical brasileira é formada por vários âmbitos. Podemos afirmar que no Âmbito Nacional ela é
formada por:
Associações
Sindicatos
Federações
Conselhos
 Confederações
Respondido em 06/06/2020 15:26:32
Acerto: 1,0 / 1,0
Cargos e Salários é uma especialização da área de RH, que, por sua vez, é parte da administração geral; ou
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
09/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2536914&matr_integracao=201909237752 3/4
seja, é um subsistema de RH, gerador de um conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer ou
manter estruturas de cargos e salários equitativas e justas na organização. Assina a ÚNICA opção
VERDADEIRA:
O PCS tem como objetivo principal permite que o trabalhador faça uma retrospectiva de sua carreira,
enxergando assim a trajetória que tem feito ao longo de sua carreira.
Remuneração é o pagamento a que tem direito o empregado, em razão do contrato de trabalho, pelo
trabalho prestado, por estar à disposição do empregador e pelas interrupções remuneradas do
trabalho.
Salário é o conjunto de retribuições recebidas pelo empregado pela prestação de serviços, seja em
dinheiro ou em utilidades, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato
de trabalho.
A carreira do trabalhador deve começar desde a sua infância, prosseguir toda vez que muda de
empresa e seguir até sua aposentadoria.
 O PCS (Plano de Cargos e Salários), é muito mais que dar conta de estruturar a análise e definição dos
cargos; deve representar uma oportunidade de se discutir toda a política de pessoal da organização.
Respondido em 06/06/2020 15:27:37
Acerto: 0,0 / 1,0
O art. 20 da Lei nº 8.213/91 define que consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo
anterior, as seguintes entidades mórbidas. Sobre esse assunto, analise a relação entre as
afirmativas a seguir:
I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho
peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do
Trabalho e da Previdência Social;
PORQUE
 II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições
especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação
mencionada no inciso I.
É correto afirmar que:
 Ambas as afirmativas são verdadeiras, porém a afirmativa II não justifica a afirmativa I. 
Apenas a afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa. 
Apenas a afirmativa II é verdadeira e a afirmativa I é falsa. 
Ambas as afirmativas são falsas. 
 Ambas as afirmativas são verdadeiras e a afirmativa II justifica a afirmativa I. 
Respondido em 06/06/2020 15:33:58
Acerto: 0,0 / 1,0
A empresa Alfa atua no ramo de energia eólica e ofereceu o cargo de diretor geral apara a Renata. Além do
salário, ela iria receber benefício no qual ela pode escolher o benefício que melhor lhe agradar entre os pelo
mercado dentro valor estipulado pela empresa. A empresa explicou que ela será reembolsada até o limite
estipulado pela verba de seu nível hierárquico ou salarial.
A modalidade do pacote de benefícios que Renata irá receber é:
Modular.
Menu de opção.
 Escolha livre.
 
Tradicional.
 Flexibilização parcial.
Respondido em 06/06/2020 15:41:16
 Questão9
a
 Questão10
a
javascript:abre_colabore('38403','199181019','4000620034');
09/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2536914&matr_integracao=201909237752 4/4