exercicios de fixação ergonomia

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EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO – ERGONOMIA 
AULA 01 (história + evolução da ergonomia) 
Considerando a contextualização histórica dos fatos que contribuíram para o pensamento 
ergonômico, era muito comum, em meados do século XIX, que os trabalhadores fossem 
submetidos a diversas situações inadequadas para a realização de suas tarefas. Nesse 
sentido, é CORRETO afirmar que: 
R: Nesse período, muitos trabalhadores exerciam seu trabalho desmotivados e submetidos 
a ambientes insalubres ou perigosos. 
 
O conceito de Ergonomia foi discutido durante décadas até que se chegasse a um 
consenso para implementá-lo em situações de trabalho. A interpretação e a justificativa 
mais atual para essa noção considera que a Ergonomia é a área do conhecimento que: 
R: Requer o estudo da relação entre o homem e o trabalho que executa, procurando 
fortalecer uma visão de integração entre as condições de trabalho. 
 
A administração científica foi um marco para a história do pensamento administrativo, e 
seu pioneiro foi Frederick Taylor. Na verdade, muito do que buscava Taylor soava como 
contraponto ao pensamento ergonômico. Mas não podemos negar que, em alguns casos, 
existiam pontos semelhantes entre essas duas vertentes. Assinale a opção que estabelece 
tal convergência: 
R: Taylor concentrou-se na busca pela otimização do trabalho, que envolvia realizar as 
tarefas de uma maneira mais racional e com a máxima economia de esforço físico. 
 
Assinale a opção que apresenta o primeiro pensamento publicado na Organização Mundial 
da Saúde (OMS) que definiu a Ergonomia: 
R: “Uma tecnologia da concepção do trabalho baseada nas ciências da biologia humana.” 
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AULA 02 (ABERGO + ISO 9001) 
A Ergonomia é considerada um assunto de muita relevância nos meios científicos por 
tratar de temas que envolvem a saúde e a segurança de pessoas quando da realização de 
tarefas em ambientes salubres, insalubres ou perigosos. São exemplos de áreas 
científicas que abastecem a Ergonomia de princípios básicos: 
R: Antropometria e Psicologia 
 
A ABERGO estabelece alguns domínios da Ergonomia, como, por exemplo, identificar a 
forma de uso de sistemas, de estruturas organizacionais e de processos. Este é o tipo de 
domínio 
R: Organizacional 
 
O trabalhador é parte fundamental de um sistema produtivo. Por isso, existe preocupação 
por parte de uma organização em fornecer as melhores condições de trabalho, a fim de 
que ele possa exercer o conjunto de tarefas de maneira eficiente, segura e com qualidade 
dentro de cada processo do qual vai participar. Esse pensamento encontra relação entre 
dois pontos estudados. São eles: 
R: ergonomia e norma ISO 9001 
 
No Brasil, a ISO é representada pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). 
Uma série de normas aborda conhecimentos estudados em Ergonomia. Assinale a opção 
cuja norma trata essencialmente da Ergonomia da interação humano-sistema: 
R: ABNT NBR ISO 9241-143:2014 
 
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AULA 03 (normas regulamentadoras) 
No Brasil, as Normas Regulamentadoras (NR’s) 
R: Regularizam e fornecem um conjunto de orientações sobre procedimentos obrigatórios 
relacionados à segurança e à medicina do trabalho. 
 
Um profissional que não tem conhecimentos sobre a saúde, o bem-estar e a segurança no 
trabalho foi designado por sua chefia para cuidar da Ergonomia dentro de todos os 
ambientes produtivos em uma firma. Ciente de que esse profissional precisa se capacitar o 
mais rápido possível, que recomendação você daria a ele? 
R: Ler a NR-17 toda, atentando para a parte que considera o conforto, a segurança e o 
desempenho eficiente dos trabalhadores. 
 
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi assinada, em 1943, pelo então Presidente 
da República Getúlio Vargas. Trata-se da principal conquista trabalhista da história do 
Brasil. 
 
Entre os benefícios alcançados, podemos citar: 
 
• A criação do salário mínimo; 
• A diminuição do tempo de trabalho diário (oito horas); 
• A criação da Carteira de Trabalho, que estabeleceu o vínculo trabalhista. 
 
Quanto à segurança e à medicina do trabalho, a CLT trata do seguinte tema: 
R: Medidas preventivas e equipamentos de proteção individual 
 
Muito se discute até aonde vai realmente o poder de uma empresa em relação à 
consideração sobre a segurança e a medicina do trabalho. Nesse caso, podemos afirmar 
que uma empresa: 
R: Possui poder de expedir instruções gerais a seus empregados quanto às precauções a 
serem tomadas para evitar acidentes e doenças laborais 
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AULA 04 (organização do trabalho) 
O entendimento do assunto organização do trabalho é crucial para que as empresas 
aprendam a dividir as tarefas entre seus empregados. Afinal, trata-se de uma estrutura e 
de um(a): 
R: Processo de interações sociais 
 
A organização do trabalho traz consequências diretas para uma empresa quando tenta 
modificar, por meio de uma ação, o trabalho que esta desenvolve. A partir dessa ação, 
passam a vigorar: 
 
• A identificação das tarefas necessárias; 
• O aumento da sensação de segurança no trabalho; 
• A melhor organização das funções e responsabilidades; 
• O melhor fluxo de informações; 
• O uso mais racional de recursos; 
• O retorno aos empregados; 
• As condições motivadoras. 
 
Diante desse contexto, podemos concluir que: 
R: Com a implantação de técnicas de novas formas de organização do trabalho e de 
produção, a organização passa a ser um termo de reflexão para a Ergonomia. 
 
Um aluno recebe a orientação de seu professor para buscar em uma biblioteca materiais 
relacionados à Ergonomia aplicada aos postos do trabalho. De antemão, esse aluno NÃO 
precisará pesquisar sobre: 
R: Os cursos de primeiros socorros para casos de acidentes de trabalho. 
 
Quando pretendemos realizar o correto dimensionamento de um posto de trabalho 
qualquer, é natural avaliarmos várias exigências a que o trabalhador está submetido, tais 
como: 
R: Visuais, articulares e circulatórias 
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AULA 5 (análise ergonômica do trabalho) 
De acordo com este estudo, podemos afirmar que a AET: 
 
I. Abre espaço para uma discussão de alternativas à solução de problemas relacionados à 
saúde e à segurança no ambiente de trabalho. 
II. Tem como objetivo rastrear, observar, avaliar e analisar as relações existentes entre 
demandas de produção e fornecedores de matérias-primas para os processos produtivos. 
III. Não está prescrita na NR-17. 
 
Entre os itens anteriores, está(ão) CORRETO(S): 
R: Somente I 
 
Diante de uma situação de trabalho que provocou o afastamento temporário de um 
funcionário de sua atividade principal, o ergonomista responsável precisou elaborar um 
documento para relatar o motivo que gerou tal licença. Esse documento é chamado de: 
R: Laudo ergonômico 
 
Leia a seguinte sentença: 
 
“Um sistema homem-máquina é uma combinação operativa entre homem(ns) e 
máquina(s), que se complementam para executar determinada ______, partindo de 
estímulos de entrada dentro das condições de um dado ______”. 
 
Assinale a opção que completa as lacunas: 
R: Função e ambiente 
 
Se investigássemos o surgimento de dores que podem provocar doenças ocupacionais 
nos trabalhadores, fatalmente, chegaríamos à conclusão de que a causa está associada à 
falta de postura adequada no momento em que os profissionais encontram-se em seus 
postos de trabalhos. 
As dores mais recorrentes por motivos ergonômicos que afetam diferentes partes do corpo 
humano acometem: 
R: A coluna e os olhos. 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------AULA 06 (características humanas e ergonomia) 
A necessidade básica que leva um homem a buscar trabalho é fisiológica, a fim de garantir 
sua sobrevivência. Por isso, é comum a submissão a certas condições de trabalho que 
podem implicar a falta do bem-estar, entre outros impactos. 
 
Dependendo da natureza do trabalho, podemos considerá-lo perigoso ou não. Assinale a 
opção que apresenta necessariamente a periculosidade no ambiente laboral: 
R: Homens trabalhando junto a fios de alta tensão. 
 
Além de toda a sua complexidade, podemos afirmar que o corpo humano é constituído por 
diferentes partes: a pele, os músculos, os nervos, os órgãos, os ossos etc. Trata-se de 
uma estrutura extremamente resistente a diversos fatores. 
Todavia, mesmo considerando essas informações, nunca devemos deixar de aplicar os 
princípios ergonômicos, principalmente em situações de trabalho. 
 
Assinale a opção que relaciona o corpo humano com uma informação que auxilia a 
aplicação da Ergonomia: 
R: Se um trabalhador migrar de um ambiente escuro para outro claro, será necessário um 
tempo de adaptação, em média, de 1 a 2 minutos. 
 
Assinale a opção que apresenta a relação entre a audição e a aplicação ergonômica no 
trabalho: 
R: A causa comum de deficiência auditiva é a exposição a ruídos. Por isso, é 
recomendável isolar um ambiente com esse problema. 
 
O impacto do uso maior da força junto ao organismo do trabalhador: 
R: Aumenta a pressão sanguínea. 
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AULA 07 (antropometria) 
Sobre a Antropometria ao longo das últimas décadas, é possível afirmar que: 
R: Até a década de 1940, as medidas antropométricas determinavam algumas grandezas 
médias da população, como pesos e alturas. 
 
A respeito da contribuição de Lida (1990), podemos afirmar que a Antropometria: 
R: Trata de medidas físicas do corpo humano. 
 
Sheldon (1940) definiu três biótipos básicos – cada um com certas características 
dominantes. Assinale a opção que apresenta dois deles: 
R: Ectomorfo e mesomorfo 
 
O conhecimento sobre Antropometria auxilia os engenheiros e técnicos a definirem 
dimensões que podem ser utilizadas em projetos de postos de trabalhos. Para obter as 
medidas necessárias, podemos afirmar que 
R: A Antropometria Dinâmica considera as medidas de cada parte do corpo, estando o 
resto deste estático. 
 
 
 
AULA 8 (qualidade de vida no trabalho) 
Problemas relatados pelos trabalhadores abrem muitos questionamentos dentro das 
empresas, forçando a gestão do trabalho a tomar uma série de decisões que envolvem a 
melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). 
 
Assinale a opção que traduz um desses questionamentos: 
R: O emprego dos conhecimentos de Ergonomia Aplicada poderia auxiliar na busca pela 
qualidade de vida dos trabalhadores 
 
A Ergonomia tem relevante contribuição científica para a melhoria dos ambientes de 
trabalho, o que, inclusive, tem lhe permitido intervir, de forma qualificada e ao lado de 
outras ciências do trabalho, no campo da QVT. 
 
Assinale a opção que associa a Ergonomia à QVT: 
R: O movimento de QVT reivindica uma posição humanista no interior do modelo de 
gestão de qualidade de processos e produtos 
 
Walton (1973) argumenta que deve existir um equilíbrio entre o trabalho e outras 
dimensões da vida. Nesse caso, as organizações têm certa responsabilidade em promover 
programas de QVT, o que, inclusive, pode contribuir diretamente para o aumento da 
produtividade dos trabalhadores. 
O autor defende que a QVT está associada a um conjunto de variáveis, entre as quais 
estão: 
R: As chances de crescimento e a segurança. 
 
Quanto aos aspectos da QVT, podemos afirmar que: 
 
I. O trabalho real pode ser reduzido à pura e simples execução de objetivos prescritos 
externamente, deixando o trabalhador sempre realizado. 
II. O trabalho humano é inseparável de uma dimensão social, pois implica interações 
socioprofissionais – em maior ou menor grau. 
III. As tarefas previstas requerem uma construção psicológica que implicam a identificação, 
a interpretação e a tomada de decisão. 
 
Entre os itens anteriores, está(ão) CORRETO(S): 
R: II e III