APOL 1 - Liderança e Coaching

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Questão 1/10 - Liderança e Coaching 
Reflita sobre o que é exigido de um líder ao considerarmos que esse líder está inserido em uma organização que faz parte de 
um mercado competitivo. Após tal reflexão, assinale com V de Verdadeira ou com F de Falsa as afirmativas abaixo: 
( ) O líder precisa se considerar como estando sempre certo. 
( ) Um líder necessita compartilhar espaço com os demais profissionais. 
( ) O líder precisa criar um ambiente empático. 
( ) O líder ajuda as pessoas a se desenvolverem e gera cada vez mais autonomia à sua equipe. 
Assinale a alternativa correta: 
Nota: 10.0 
 
A F; V; V; V. 
Você acertou! Resposta: Aula 2, Tema 3. 
 
B V; F; F; V. 
 
C V; V; V; F. 
 
D F; F; V; F. 
 
E V; F; V; F. 
 
Questão 2/10 - Liderança e Coaching 
Leia o texto a seguir: 
Cuidar da gestão de pessoas de uma empresa não é uma tarefa fácil. “O empresário hoje não pode ser mais aquele cara, 
atrás do balcão, atrás do computador ou atrás do caixa o dia inteiro”, afirma Alexandre Prates, empresário e especialista em 
liderança. Muitos empresários são centralizadores e isso acaba interferindo na sustentabilidade do negócio. “Eles delegam 
sem terem segurança, acabam acumulando tarefas e ficam presos nas tarefas operacionais”, explica Fernanda Schröder 
Gonçalves, coordenadora do setor de Carreiras do Ibmec/MG. 
Fonte: adaptado de https://exame.abril.com.br/pme/6-sinais-de-que-voce-e-um-chefe-ultrapassado-no-seu-negocio/2/. 
O texto acima aborda aspectos de um líder ultrapassado em seu negócio, tendo como referência este texto e o livro base, 
analise as afirmativas a seguir e identifique aquelas que apresentam os sinais de um líder ultrapassado de forma correta. 
I - O líder ultrapassado costuma ser centralizador e as pessoas deixam de trazer ideias novas. 
II - O líder ultrapassado vê custo em tudo que se refere a investir em melhoria do ambiente de trabalho. 
III - O líder ultrapassado tem traços intelectuais de adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconhecimento. 
IV - O líder ultrapassado nem sempre assume que precisa se profissionalizar e nem sempre tem conhecimento de todas as 
áreas da empresa. 
É correto o que se afirma em: 
Nota: 10.0 
 
A Apenas as afirmativas I e III. 
 
B Apenas a afirmativa II. 
 
C Apenas a afirmativa III. 
 
D Apenas as afirmativas I; II e IV. 
Você acertou! 
 
E Apenas as afirmativas II; III e IV. 
 
 
Questão 3/10 - Liderança e Coaching 
Leia o texto a seguir: 
Cuidar da gestão de pessoas de uma empresa não é uma tarefa fácil. “O empresário hoje não pode ser mais aquele cara, 
atrás do balcão, atrás do computador ou atrás do caixa o dia inteiro”, afirma Alexandre Prates, empresário e especialista em 
liderança. Muitos empresários são centralizadores e isso acaba interferindo na sustentabilidade do negócio. “Eles delegam 
sem terem segurança, acabam acumulando tarefas e ficam presos nas tarefas operacionais”, explica Fernanda Schröder 
Gonçalves, coordenadora do setor de Carreiras do Ibmec/MG. 
Fonte: adaptado de https://exame.abril.com.br/pme/6-sinais-de-que-voce-e-um-chefe-ultrapassado-no-seu-negocio/2/. 
O texto acima aborda aspectos de um líder ultrapassado em seu negócio, tendo como referência este texto e o material 
estudado, analise as afirmativas a seguir e identifique aquelas que apresentam os sinais de um líder ultrapassado de forma 
correta. 
I - O líder ultrapassado costuma ser centralizador e as pessoas deixam de trazer ideias novas. 
II - O líder ultrapassado vê custo em tudo que se refere a investir em melhoria do ambiente de trabalho. 
III - O líder ultrapassado tem traços intelectuais de adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconhecimento. 
IV - O líder ultrapassado nem sempre assume que precisa se profissionalizar e nem sempre tem conhecimento de todas as 
áreas da empresa. 
É correto o que se afirma em: 
Nota: 10.0 
 
A Apenas as afirmativas I e III. 
 
B Apenas a afirmativa II. 
 
C Apenas a afirmativa III. 
 
D Apenas as afirmativas I; II e IV. 
Você acertou! 
Alternativa correta é a letra "d". 
Conforme o livro base (Escorsin e Walger, 2017, p. 25 a 27) 
 
E Apenas as afirmativas II; III e IV. 
 
Questão 4/10 - Liderança e Coaching 
Sobre o conceito de coaching, analise as afirmativas a seguir e identifique as que estão corretas: 
 
I - É um processo que favorece a autoconsciência, a reflexão e a ampliação da percepção de si próprio, identificando suas 
potências e fraquezas. 
II – O processo de coaching está relacionado ao jogo de tênis e como o técnico faz perguntas, de modo a contribuir e ampliar 
a conscientização e percepção de como o jogador estava jogando. 
III - O coaching a um processo que permite às pessoas enxergarem além do que são atualmente e para que estabeleçam 
como meta o que desejam se tornar no futuro. 
Agora, assinale a alternativa correta: 
Nota: 10.0 
 
A Apenas a, I. 
 
B Apenas a, II. 
 
C Apenas as, II e III. 
 
D Apenas as, I e III. 
Você acertou! Resposta: Aula 1, Tema 4. 
 
E I, II e III. 
 
Questão 5/10 - Liderança e Coaching 
Sobre o conceito de liderança, analise as afirmas abaixo e as assinale com V de Verdadeira ou com F de Falsa no que se 
refere ao conceito de liderança. 
( ) Liderança é a capacidade do líder fazer a gestão de um grupo de pessoas. 
( ) A forma de gestão da liderança deve gerar resultados e alcançar os objetivos da organização 
( ) A liderança deve trabalhar em prol de converter um grupo de pessoas em uma equipe. 
Agora, assinale a alternativa correta: 
Nota: 10.0 
 
A F; F; V. 
 
B V; F; F. 
 
C V; V; V. 
Você acertou! Resposta: Aula 1, Tema 2. 
 
D F; V; F. 
 
E F; V; V. 
 
Questão 6/10 - Liderança e Coaching 
Sobre o papel da liderança para a gestão sustentável, analise as afirmativas abaixo e assinale com V de Verdadeira e com F 
de Falsa. 
( ) As decisões tomadas pelos líderes dentro das empresas têm consequências no que diz respeito ao cuidado com o meio 
ambiente. 
( ) O líder deve levar em conta o posicionamento da empresa, o modo como ela opera, a natureza do seu negócio e como a 
sustentabilidade se aplica nesse contexto. 
( ) O líder deve entender a necessidade de que os empregados sejam inspirados pela sua liderança a compartilhar o valor 
da sustentabilidade de forma genuína. 
( ) O líder precisa ter um discurso sobre a sustentabilidade, tal discurso se torna mais efetivo que as suas ações. 
Agora, assinale a alternativa correta: 
Nota: 10.0 
 
A F; V; V; V. 
 
B F; F; F; V. 
 
C V; V; V; F. 
Você acertou! Resposta: Aula 3, Tema 5. 
 
D V; V; V; V. 
 
E V; F; F; F. 
 
Questão 7/10 - Liderança e Coaching 
Estudamos na Aula 3 que existem diferentes formas de liderar. Analise as alternativas abaixo e identifique aquela que 
apresenta relação correta entre o estilo de liderança e a forma do mesmo liderar. 
Assinale a alternativa correta: 
Nota: 10.0 
 
A O líder autocrático saberá tudo o que acontece na organização, resolverá os problemas de uma forma rápida e eficiente criando um ambiente fraterno. 
 
B O líder benevolente-democrático acostuma liderar pelo medo e a desconfiança. 
 
C O líder democrático entende que a organização não existe sem as pessoas, consulta-as para tomar decisões. 
Você acertou! Resposta: Aula 3, Tema 1. 
 
D O líder “laissez-faire” acostuma liderar pela desconfiança e vê as pessoas como não interessadas. 
 
E O líder democrático se aplica a um estilo de liderança liberal, em que o líder não se impõe aos seus liderados. 
 
Questão 8/10 - Liderança e Coaching 
Analise as afirmativas abaixo e identifique as que apresentam de forma correta as características de um líder: 
I – Carisma e assume responsabilidades. 
II – Inovador e negociador. 
III – Entende novas tecnologias e assume responsabilidades. 
Agora, assinale a alternativa correta: 
Nota: 10.0 
 
A Apenas a, I. 
 
B Apenas a, II. 
 
C Apenas a, III. 
 
D Apenas as, II e III. 
 
E I, II e III 
Você acertou! Resposta: Aula 2, Tema 1. 
 
Questão 9/10- Liderança e Coaching 
Considerando o material de estudado sobre Coach avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. 
 
I. O papel do coach consiste em explorar ao máximo as potencialidades das pessoas para que elas façam as melhores 
escolhas na vida profissional. 
PORQUE 
II. Quanto maior for a capacidade do coach mais facilmente atinge o objetivo de mudar a personalidade dos indivíduos. 
A respeito das asserções, assinale a opção correta: 
Nota: 10.0 
 
A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. 
 
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 
 
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
Você acertou! (Aula 02, tema 05). 
 
D A asserção I é uma proposição falsa. E a II é uma proposição verdadeira. 
 
E As asserções I e II são proposições falsas. 
 
Questão 10/10 - Liderança e Coaching 
O processo decisório requer do gestor determinadas habilidades para alcançar resultado. Existe um conjunto de pontos 
relevantes que o líder necessita conhecer para tomar a decisão coerente. 
Analise as afirmativas a seguir e identifique aquelas que se relacionam a coerente tomada de decisão pelo líder. 
I – Ter relacionamento favorável. 
II - Gerar confiança junto aos funcionários. 
III - Conhecer as demandas do mercado. 
Agora, assinale a alternativa correta: 
Nota: 10.0 
 
A Apenas a, I. 
 
B Apenas a, II. 
 
C Apenas as, I e III. 
 
D I, II e III. 
Você acertou! Resposta: Aula 3, Tema 3. 
 
E Apenas as, I e II.