aula 7

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09/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2352797&matr_integracao=201903249554 1/4
 
O processo de recrutamento e seleção inicia em virtude da necessidade de
substituição ou aumento de quadro de pessoal; a abertura da vaga. Nesse
momento deverá ser registrada a oportunidade - controle de vaga - pelo
Selecionador em sistema/planilha de controle específico.
Em ralação ao início do processo seletivo, é correta afirmar:
(ENADE/2009) Considerando o desenvolvimento do processo de Recrutamento e Seleção por diversos fatores ¿ a área que
solicita a contratação, a equipe de Recursos Humanos e consultorias especializadas ¿, de quem é a responsabilidade da
decisão de contratação?
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
GST1733_A7_201903249554_V1 
 
Aluno: CRISTINE SIQUEIRA DA SILVA RAPOSO Matr.: 201903249554
Disc.: RECRUT.SELEÇÃO 2020.1 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Compete a qualquer um dos setores citados aqui mencionados.
O departamento de cargos e salários que tem essa responsabilidade.
Quem encaminha o pedido de preenchimento da vaga é o DP
(Departamento de Pessoal).
A requisição é de responsabilidade do setor onde existe a vaga.
A requisição é de responsabilidade do setor de RH.
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
2.
A responsabilidade da decisão é da área que solicita a contratação, pois o pessoal de Recursos Humanos pode não
conseguir atender a todas as áreas com a rapidez necessária.
A responsabilidade da decisão é da área de Recursos Humanos, pois ela tem condições de conhecer o perfil necessário
para o cargo e a cultura organizacional.
A responsabilidade da decisão é das consultorias especializadas, pois elas têm as condições necessárias para definir as
técnicas adequadas de acordo com o perfil solicitado.
A responsabilidade da decisão é da área que solicita a contratação, pois a chefia imediata conhece a função e pode
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09/06/2020 Estácio: Alunos
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Cada vez mais as empresas necessitam de profissionais qualificados; ou seja,
contar com as melhores forças de trabalho, é o primeiro passo para
organização oferecer os melhores produtos e/ou serviços.
Diante desta afirmativa e em relação ao processo seletivo, assinale a única
opção correta:
O processo seletivo é composto por algumas etapas que compreendem uma sequência lógica, que pode-se se ter uma visão
de funil que a entrada corresponde a um grande número de pessoas, e que ao passar pelas requeridas etapas chega-se ao
candidato mais adequado a vaga em aberto.
Desta forma, identifique a alternativa correta que apresenta a ordem das etapas de um processo seletivo:
adequar os requisitos do cargo à cultura organizacional.
A responsabilidade da decisão é da área de Recursos Humanos, pois ela pode trazer os melhores candidatos,
ajustando a política de recrutamento e seleção para atrair talentos.
 
 
 
Explicação:
Ainda que em alguns processos de recrutamento e seleção ocorridos no mercado, a decisão seja tomada pelo RH, é preciso
admitir que este é um grande equívoco. O correto é a decisão ser tomada pelo Requisitante, pois além de conhecer bem a
atividade que será desenvolvida, o novo contratdo irá trabalhr na área que aquele sujeito administra.
 
 
 
 
3.
A entrevista final com o responsável do setor requisitante é dispensável;
basta o laudo final.
O fluxo completo de recrutamento e seleção propicia uma visão integrada
e global do processo com suas principais etapas.
Da seleção, propriamente dito, fazem parte as seguintes etapas:
definição da forma de recrutamento; entrevista e definição do candidato
aprovado.
São etapas do recrutamento: abertura da vaga; definição do perfil e
laudo final.
O papel do selecionador é pouco relevante se as etapas estiverem bem
definidas.
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
4.
Definição do perfil, identificação dos canais de divulgação, triagem dos currículos, testes de seleção, entrevista com
requisitante, definição do candidato aprovado.
Seleção pelo RH, preparação de parecer, entrevista com requisitante, identificação do candidato final.
Abertura da vaga, definição do perfil, definição da forma de recrutamento, identificação do candidato final.
Divulgação da vaga, envio dos currículos/fichas de inscrição, análise dos currículos/fichas de inscrição, identificação do
candidato final.
Entrevista com requisitante, definição do candidato aprovado, definição da data de início, identificação do candidato
final.
 
 
 
Explicação:
O processo seletivo é composto por algumas etapas que compreendem uma sequência lógica, que pode-se se ter uma visão
de funil que a entrada corresponde a um grande número de pessoas, e que ao passar pelas requeridas etapas chega-se ao
candidato mais adequado a vaga em aberto.
Desta forma, identifique a alternativa correta que apresenta a ordem das etapas de um processo seletivo: definição do
perfil, identificação dos canais de divulgação, triagem dos currículos, testes de seleção, entrevista com
requisitante, definição do candidato aprovado.
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No início do processo seletivo, a definição do perfil da vaga em aberto é
extremamente importante para evitar problemas já no início do recrutamento
e da seleção. Assim sendo, assinale a opção correta em relação ao que deve
constar na definição do perfil:
Cuidar bem do processo seletivo, gerenciar esse subsistema com
competência, representa a redução de problemas futuros na organização,
como: rotatividade, insatisfação por parte da empresa e do colaborador,
dentre outros.
Neste sentido analise as afirmativas que seguem:
I - O fluxo completo de recrutamento e seleção propicia uma visão integrada
e global do processo com suas principais etapas.
II - A entrevista final com o responsável do setor requisitante é dispensável;
basta o laudo final.
III - O departamento de cargos e salários tem a responsabilidade de definir a
abertura da vaga.
IV - O papel do selecionador é fundamental no processo seletivo, mesmo que
as etapas estejam bem definidas.
Analisadas as afirmativas, assinale abaixo a opção correta:
 
 
 
 
5.
O posicionamento da empresa no seu segmento de negócios em relação
ao mercado.
Dados relevantes e importantes, considerados imprescindíveis e
desejáveis ao cargo.
A quantidade cargos e o número de funcionários existentes no setor
requisitante.
O perfil do responsável pelo setor requisitante, considerando que o
mesmo será o chefe do futuro candidato.
Os principais valores, crenças, hábitos e normas da empresa; a cultura
organizacional.
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
6.
As afirmativas I, II e III são verdadeiras.
As afirmativas I e IV são verdadeiras.
As afirmativas I e II são falsas.
As afirmativas II, III e IV são falsas.
As afirmativas II e IV são verdadeiras.
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
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09/06/2020 Estácio: Alunos
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A divulgação da vaga é uma etapa muito importante para o êxito no processo
seletivo; assim, a escolha das fontes de divulgação da vaga pode ser crucial.
Desta forma, pede-se para assinalar a opção, cujas fontes de divulgação são
recomendadas para cargos estratégicos:
Depois de ser selecionado pelo RH, através de entrevistas, testes, dinâmicas etc., o candidato que receber um parecer
favorável deverá ser encaminhado para qual etapa?
7.
Jornais, faculdades, consultorias especializadas.
Consultorias especializadas, headhunters, networking.
Headhunters, consultorias especializadas, faculdades.
Headhunters, consultorias especializadas, cartazes.
Agências de emprego, cartazes, consultorias especializadas.
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
8.
Entrega de documentos
Exame médico
Treinamento de integração
Entrevista com o solicitante
Período de experiência
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 Não Respondida Não Gravada Gravada
Exercício inciado em 09/06/2020 18:48:31. 
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