LIDERANÇA ATIVIDADE 2

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Nesta unidade, aprendemos sobre as características e competências do líder:  vimos que é ele quem se desenvolve e se apresenta conforme as suas características, que são evidenciadas por seu comportamento e suas atitudes. Observamos que todos os estilos comportamentais são bons e adequados. A partir desta reflexão, elabore um quadro comparativo dos quatro tipos de características de liderança, com suas respectivas descrições.
	Os Comandantes 
	Os Visionários 
	Os Estrategistas 
	Os Executores 
	 São líderes que se entregam a tudo que fazem com muita intensidade. Mobilizam suas equipes e as energizam com sua postura decisiva e apaixonada. Assumem desafios e indicam o caminho a ser percorrido. A sua liderança pode ser muito intensa que corre o risco de acabar atropelando os outros coo tratores.
	 É aquele que tem uma visão mais clara de onde quer chegar no futuro e também é entusiasmado com o futuro. Ele acaba motivando as pessoas deixando bem claro como o trabalho delas se enquadra na visão maior da organização.
	 São líderes pensadores que se baseiam em dados e fatos, tem um olhar mais aguçado para padrões e problemas. Abordam todas as situações com grande poder de análise e uso da razão. Eles podem ser um pouco egocêntricos ao se entusiasmarem com seu próprio brilho e deixa de ouvir os outros.
	 São líderes que enxergam muito as oportunidades, como possibilidades antes das outras pessoas. São intuitivos, curiosos, inspiradores, sua imaginação é fértil e os levam a liderar com muita paixão e entusiasmo.