Exercício 2_ CONEXOES DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO COM OUTROS DIREITOS

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Conexões do Direito Processual do Trabalho com outros
Direitos
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Iniciado em domingo, 28 Jun 2020, 16:35
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Concluída em domingo, 28 Jun 2020, 17:16
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Questão 1
Correto
(Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem
Uni�cado - XXVI - Primeira Fase – ADAPTADA). Vando ajuizou reclamação trabalhista
em desfavor da sociedade empresária Cetro Dourado Ltda., na qual trabalhou por 5
anos e 3 meses, na condição de vigia noturno. A sociedade empresária não
compareceu à audiência, daí porque o pedido foi julgado procedente à sua revelia.
Contudo, a sociedade empresária interpôs recurso ordinário no prazo legal e
efetuou o recolhimento das custas e do depósito recursal, mas com valor inferior ao
devido (R$ 10,00 a menos nas custas e R$ 500,00 a menos no depósito recursal).Com
base na situação retratada, na lei e no entendimento consolidado do TST, assinale a
a�rmativa correta.
Escolha uma:
A resposta correta é: O juiz deverá assinalar prazo de 5 dias para que a sociedade
empresária efetue o recolhimento da diferença das custas e do depósito recursal, sob
pena de deserção..
Gabarito: O juiz deverá assinalar prazo de 5 dias para que a sociedade empresária
efetue o recolhimento da diferença das custas e do depósito recursal, sob pena de
deserção.
a. O juiz deverá assinalar prazo de 5 dias para que a sociedade empresária efetue o
recolhimento da diferença das custas e do depósito recursal, sob pena de deserção.

b. O recurso não pode ser conhecido, porque houve revelia; assim, a sociedade
empresária �ca juridicamente impedida de recorrer.
c. Em tese, seria possível que a sociedade empresária recolhesse a diferença das
custas, mas não há previsão jurisprudencial de prazo para complementar o depósito
recursal.
d. Na Justiça do Trabalho, não existe possibilidade de se sanar vício referente à
diferença no preparo, motivo pelo qual o recurso será considerado deserto.
e. O prazo de 5 dias para que a sociedade empresária efetue o recolhimento da
diferença apenas é aplicado ao processo civil, cuja regra não se aplica ao processo
do trabalho.
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Questão 2
Correto
(Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 -
Prefeitura de Arujá - SP – Advogado – ADAPTADA) José da Silva propôs reclamação
trabalhista contra a Tudo de Bom Serviços Ltda., em setembro de 2018, e a audiência
foi designada para o dia 29 de janeiro de 2019, às 10 horas. Ocorre que na data
designada, o Reclamante não compareceu na audiência. Nessa circunstância, o Juiz
do Trabalho que presidiu a audiência deve determinar:
Escolha uma:
A resposta correta é: o arquivamento dos autos e condenar o Reclamante ao pagamento
de custas processuais, mesmo que seja bene�ciário da justiça gratuita, salvo se
comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente
justi�cável..
Gabarito: o arquivamento dos autos e condenar o Reclamante ao pagamento de custas
processuais, mesmo que seja bene�ciário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo
de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justi�cável.
a. o arquivamento dos autos e condenar o Reclamante ao pagamento de custas
processuais, mesmo que seja bene�ciário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no
prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justi�cável.

b. o arquivamento dos autos e condenar o Reclamante ao pagamento de custas
processuais, exceto se for bene�ciário da justiça gratuita, independentemente da
comprovação de que a ausência ocorreu por motivo legalmente justi�cável.
c. o arquivamento do feito, concedendo prazo de 10 dias para que o Reclamante
comprove o motivo da ausência e requeira a isenção das custas.
d. a suspensão do feito, intimando o Reclamante para comprovar o motivo de sua
ausência.
e. o prosseguimento do feito com a designação de audiência de instrução, para data
posterior.
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Questão 3
Correto
(Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem
Uni�cado - XXVII - Primeira Fase – ADAPTADA) A sociedade empresária Alfa S. A. está
sendo executada na Justiça do Trabalho e, em 13/03/2018, recebeu citação para
pagamento da dívida que possui em relação a um processo. Mesmo citada, a
sociedade empresária permaneceu inerte, pelo que, no 10º dia contado da citação, o
juízo iniciou, a requerimento do exequente a tentativa de bloqueio pelo sistema
Bacen-Jud e, paralelamente, inscreveu o nome do executado no Banco Nacional de
Devedores Trabalhistas (BNDT). Diante da situação apresentada e dos termos da
CLT, assinale a a�rmativa correta.
Escolha uma:
A resposta correta é: A decisão que determinou a inserção do nome do devedor no BNDT
está equivocada, porque somente poderia ocorrer 45 dias depois de ele não pagar, nem
garantir o juízo..
a. A Lei deixa ao arbítrio do juiz determinar a partir de quando o nome do devedor
deve ser inserido em cadastro restritivo de crédito, inclusive no BNDT.
b. A decisão que determinou a inserção do nome do devedor no BNDT está
equivocada, porque somente poderia ocorrer 40 dias depois de ele não pagar, nem
garantir o juízo.
c. A atitude do magistrado está correta, eis que não houve o pagamento voluntário
da dívida no prazo legal, sendo a inserção imediata no BNDT uma adequada medida
coercitiva judicial.
d. A Justiça do Trabalho não atua mais com inserção e retirada do nome de
devedores no BNDT, pelo que a atitude do magistrado é inócua e contrária às regras
da CLT.
Gabarito: A decisão que determinou a inserção do nome do devedor no BNDT está
equivocada, porque somente poderia ocorrer 45 dias depois de ele não pagar, nem garantir
o juízo.
e. A decisão que determinou a inserção do nome do devedor no BNDT está
equivocada, porque somente poderia ocorrer 45 dias depois de ele não pagar, nem
garantir o juízo.

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Questão 4
Correto
(Ano: 2019 Banca: NC-UFPR Órgão: Prefeitura de Curitiba - PR Prova: NC-UFPR - 2019
- Prefeitura de Curitiba - PR – Procurador – ADAPTADA) Aos litigantes em processo
judicial, são assegurados o contraditório e a ampla defesa. Com relação ao assunto,
em especial ao direito de defesa do réu, identi�que como verdadeiras (V) ou falsas
(F) as seguintes a�rmativas:
( ) O trabalhador praticou falta grave que o empregador relevou na época dos fatos e
aceitou pedido de demissão, dispensando-o do cumprimento do aviso prévio. Após
ser noti�cado da reclamação trabalhista apresentada pelo ex-empregado, o
empregador pode contestar os pedidos, pedir compensação com as verbas
rescisórias indevidas ante falta grave praticada e apresentar reconvenção, cujo
acolhimento das pretensões de defesa vai depender da análise das provas que o juiz
�zer.
( ) A parte pode atrasar-se 15 minutos para a audiência sem que isso lhe acarrete
qualquer consequência processual ou sanção, já que esse é o período que a CLT, art.
815, § único, considera tolerável.
( ) Depois da “reforma trabalhista”, o preposto da audiência na Justiça do Trabalho
tem de ser empregado do mesmo ente público em que o empregado público-
reclamante atua, conforme entendimento da súmula 377, do TST.
( ) Quanto ao arquivamento da ação por ausência do trabalhador, tem-se que a CLT
utiliza tal termo incorretamente, já que o que são arquivados são os autos, e a ação é
direito subjetivo público da parte. O que ocorre, portanto, é a extinção do processo
sem julgamento do mérito. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta,
de cima para baixo.
Escolha uma:
A resposta correta é: F – F – F – V..
a. F – V – V – F.
Gabarito: F – F – F – V.
b. F – F – F – V.

c. F – V – V – V.
d. V – V – F – V.
e. V – F – V – F.
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Questão 5
Incorreto
Sobre a produção de provas no âmbito do Processo do Trabalho, assinale a
alternativa correta:Escolha uma:
A resposta correta é: Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa
relacionadas à impossibilidade ou à excessiva di�culdade de cumprir o encargo nos
termos deste artigo ou à maior facilidade de obtenção da prova do fato contrário, poderá
o juízo atribuir o ônus da prova de modo diverso..
a. Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas à
impossibilidade ou à excessiva di�culdade de cumprir o encargo nos termos deste
artigo ou à maior facilidade de obtenção da prova do fato contrário, poderá o juízo
atribuir o ônus da prova de modo diverso.
b. O ônus da prova é atribuído a quem alega a existência de um fato: a prova das
alegações incumbe à parte que as faz (CLT, art. 818).
Gabarito: Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas
à impossibilidade ou à excessiva di�culdade de cumprir o encargo nos termos deste artigo
ou à maior facilidade de obtenção da prova do fato contrário, poderá o juízo atribuir o ônus
da prova de modo diverso.
c. De acordo com a distribuição dinâmica do ônus probatório, é correto a�rmar que
cabe ao reclamante provar os fatos constitutivos de seu direito, enquanto é ônus do
réu provas os fatos extintivos, modi�cativos ou impeditivos do direito do autor.

d. No processo do Trabalho, a distribuição diversa do ônus da prova também pode
ocorrer por convenção das partes.
e. Após veri�cados os pontos controvertidos do processo, as partes devem requerer
a produção de provas, sendo vedada a produção de determinada prova de ofício
pelo juiz.
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Questão 6
Correto
(Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem
Uni�cado - XXVI - Primeira Fase) Em sede de reclamação trabalhista, o autor forneceu
o endereço da ré na inicial, para o qual foi expedida noti�cação citatória. Decorridos
cinco dias da expedição da citação, não tendo havido qualquer comunicado ao juízo,
houve a realização da audiência, à qual apenas compareceu o autor e seu advogado,
o qual requereu a aplicação da revelia e con�ssão da sociedade empresária-ré. O juiz
indagou ao advogado do autor o fundamento para o requerimento, já que não havia
nenhuma referência à citação no processo, além da expedição da noti�cação. Diante
disso, na qualidade de advogado do autor, à luz do texto legal da CLT, assinale a
opção correta.
Escolha uma:
A resposta correta é: Presume-se recebida a noti�cação 48h após ser postada, sendo o
não recebimento ônus de prova do destinatário..
Gabarito: Presume-se recebida a noti�cação 48h após ser postada, sendo o não
recebimento ônus de prova do destinatário.
a. Presume-se recebida a noti�cação 48h após ser postada, sendo o não
recebimento ônus de prova do destinatário.

b. Descabe o requerimento de revelia e con�ssão se não há con�rmação no
processo do recebimento da noti�cação citatória.
c. Presume-se recebida a noti�cação 24h após ser postada, sendo o não
recebimento ônus de prova do destinatário.
d. O recebimento da noti�cação é presunção absoluta; logo, são cabíveis de plano a
revelia e a con�ssão.
e. A mera ausência do réu, independentemente de citado ou não, enseja revelia e
con�ssão.
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Questão 7
Correto
(Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 -
Prefeitura de Arujá - SP – Advogado – ADAPTADA) Antonio de Souza ingressou com
reclamação trabalhista contra a empresa Serviços Temporários Ltda., requerendo o
reconhecimento de vínculo empregatício, pagamento de diferenças salariais e horas
extraordinárias. Após a instrução processual, foi prolatada sentença reconhecendo o
vínculo empregatício e condenando a Reclamada ao pagamento das diferenças
salariais. O pedido de pagamento de horas extraordinárias foi julgado improcedente.
Nessa circunstância, o advogado da Reclamada deve interpor:
Escolha uma:
A resposta correta é: Recurso Ordinário, no prazo de 8 (oito) dias, contados da publicação
da sentença..
a. Embargos de Declaração, no prazo de 8 (oito) dias, contados da publicação da
sentença.
Gabarito: Recurso Ordinário, no prazo de 8 (oito) dias, contados da publicação da
sentença.
b. Recurso Ordinário, no prazo de 8 (oito) dias, contados da publicação da sentença.

c. Apelação, no prazo de 8 (oito) dias, contados da publicação da sentença.
d. Apelação, no prazo de 15 (quinze) dias, contados da publicação da sentença.
e. Recurso Ordinário, no prazo de 15 (quinze) dias, contados da publicação da
sentença.
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Questão 8
Correto
(Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem
Uni�cado - XXV - Primeira Fase – ADAPTADA) Rita é engenheira e trabalhou na
empresa Irmãos Construtores Ltda. por 3 anos. Ao ser dispensada, ajuizou ação
trabalhista em face da ex-empregadora. Como tinha experiência na área de recursos
humanos de empregos anteriores, decidiu ela própria fazer sua defesa jurídica, não
buscando, portanto, a assistência de advogado ou sindicato. Elaborou a petição
inicial, compareceu à audiência e formulou perguntas para testemunhas e para a
parte ré. Ao término da instrução o juiz prolatou sentença de improcedência do
petitório de Rita, a qual, inconformada, interpôs recurso ordinário, que teve
provimento negado, sendo mantida a sentença de primeiro grau. Ainda
inconformada, adotando o mesmo sistema, entendendo ter havido violação literal de
dispositivo constitucional tanto na sentença de primeiro grau como no acórdão, Rita,
da mesma forma e desacompanhada de advogado, interpõe o competente recurso
de revista para o TST. Com base na jurisprudência consolidada do TST acerca da
postulação em causa própria, assinale a a�rmativa correta.
Escolha uma:
A resposta correta é: O recurso deverá ter o seguimento negado por irregularidade de
representação..
a. Rita deveria ter interposto Recurso de Embargos no TST.
b. O recurso deverá ser conhecido e provido.
Gabarito: O recurso deverá ter o seguimento negado por irregularidade de
representação.
c. O recurso deverá ter o seguimento negado por irregularidade de representação.

d. O recurso deveria ser endereçado ao STF, em razão da alegada violação
constitucional.
e. Não cabe mais recurso do julgado.
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Questão 9
Correto
(Ano: 2019 Banca: NC-UFPR Órgão: Prefeitura de Curitiba - PR Prova: NC-UFPR - 2019
- Prefeitura de Curitiba - PR – Procurador – ADAPTADA) O sistema recursal trabalhista
tem peculiaridades e em grande parte tem as mesmas diretrizes do processo civil.
Quanto ao sistema trabalhista, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Não se conhece de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho se
as razões do recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida, nos termos
em que proferida, sendo tal exigência inaplicável ao recurso ordinário da competência dos
Gabarito: Não se conhece de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho se as razões
do recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida, nos termos em que
proferida, sendo tal exigência inaplicável ao recurso ordinário da competência dos tribunais
regionais do trabalho, exceto no caso de recurso cuja motivação seja inteiramente dissociada
dos fundamentos da sentença.
a. Não se conhece de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho se as razões do
recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida, nos termos em que
proferida, sendo tal exigência inaplicável ao recurso ordinário da competência dos
tribunais regionais do trabalho, exceto no caso de recurso cuja motivação seja
inteiramente dissociada dos fundamentos da sentença.

b. As decisões interlocutórias na Justiça do Trabalho são irrecorríveis de imediato, e
tal regra não comporta exceções, sob pena de comprometimento da celeridade
processual.
c. É inadmissível recurso �rmado por procurador de município sem procuração ou
comprovação de ato de nomeação juntado aos autos até o momento da sua
interposição, salvo mandato tácito. Em caráter excepcional(art. 104 do CPC de 2015),
admite-se que o advogado, independentemente de intimação, exiba a procuração no
prazo de 5 (cinco) dias após a interposição do recurso, prorrogável por igual período
mediante despacho do juiz. Caso não a exiba, considera-se ine�caz o ato praticado e
não se conhece do recurso.
d. Os prazos para interposição de recursos são peremptórios, mesmo para a
fazenda pública, que deverá apresentá-los em oito dias no máximo, diante do
tratamento isonômico a que são submetidas todas as partes na Justiça do Trabalho.
e. A revisão ex-o�cio das decisões da Justiça do Trabalho é obrigatória em qualquer
causa cuja condenação exceda 100 (cem) salários mínimos para os municípios e
respectivas autarquias e para as fundações de direito público.
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tribunais regionais do trabalho, exceto no caso de recurso cuja motivação seja
inteiramente dissociada dos fundamentos da sentença..
Questão 10
Correto
(Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem
Uni�cado - XXII - Primeira Fase – ADAPTADA) Em reclamação trabalhista que se
encontra na fase de execução, o executado apresentou exceção de pré-
executividade. Após ser conferida vista à parte contrária, o juiz julgou-a procedente e
reconheceu a nulidade da citação e de todos os atos subsequentes, determinando
nova citação para que o réu pudesse contestar a demanda. Considerando essa
situação e o que dispõe a CLT, assinale a opção que indica o recurso que o
exequente deverá apresentar para tentar reverter a decisão.
Escolha uma:
A resposta correta é: Agravo de Petição..
a. Recurso de Revista.
b. Recurso Ordinário.
c. Apelação.
d. Agravo de Instrumento.
Gabarito: Agravo de Petição
e. Agravo de Petição.
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