Atividade Avaliativa Especial - Prova 1 RESOLVIDA 353_1786 (1)

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS
Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Semestre: 4º 
Disciplina: POLÍTICA DE BENEFÍCIOS
ATIVIDADE AVALIATIVA ESPECIAL (AAE) 1 - referente as aulas 1 a 4
Professor: ESP. ALEXSANDER FUZA ROZENO
ORIENTAÇÕES 
CADA ATIVIDADE TERÁ O VALOR DE 1,5 PONTOS QUANDO CORRETA. 
NÃO ESQUEÇA DE PREENCHER O GABARITO DAS QUESTÕES DE MÚLTIPLA ESCOLHA. 
1. Por qual motivo surgem as empresas?
2. Em um contexto geral, qual a importância das organizações?
3. Por que devemos fazer uma análise de fatores internos (na empresa) e externos (mercado) no momento da definição de uma estratégia empresarial?
4. Qual a importância de se avaliar um cargo? Justifique sua resposta.
5. A definição da “missão da empresa”, isto é, o estabelecimento da razão de existência da organização, caracteriza-se como um dos passos para a elaboração do planejamento estratégico, pois:
a) A organização definirá, com precisão, seu foco no mercado, determinando seu segmento de atuação, concorrentes e fornecedores.
b) Procede-se com a identificação de fatores fundamentais que influenciarão o desempenho da empresa no mercado alvo.
c) Estabelece-se quem serão os responsáveis por determinadas ações, qual será o cronograma e quais os custos das mesmas.
d) Define-se a participação da empresa no mercado, bem como seu posicionamento frente aos concorrentes.
e) Agrega valor ao cliente, oferecendo um diferencial em seu segmento de atuação.
6. Há vários níveis de planejamento. Aquele que é o processo de definir objetivos e formas de realizá-los e envolve a organização como um todo é o planejamento:
a) Tático
b) Estratégico
c) Operacional
d) Técnico
7. Entre as etapas do planejamento estratégico de uma instituição se inclui o diagnóstico institucional que contempla as análises interna e externa. Uma das formas de realizar essas análises é elaborando uma Matriz SWOT, que identifica.
a) As probabilidades de ocorrência de eventos positivos e negativos.
b) A missão, visão e valores da instituição.
c) As oportunidades e ameaças externas, e as forças e fraquezas da instituição.
d) As competências disponíveis na instituição e aquelas que devem ser desenvolvidas.
e) Os objetivos e metas a serem perseguidos e os correspondentes indicadores de resultado.
8. Quando falamos no processo de comunicação nas organizações, é correto afirmar:
a) Todo o fluxo de informação, estruturado ou não, entre a organização e as pessoas e vice-versa.
b) As relações sindicais, que são processos que tratam da relação entre organização, pessoas e sindicatos representativos dos trabalhadores.
c) As relações com a comunidade, que compreendem o conjunto de políticas que balizam as relações entre organização, pessoas e comunidade.
d) Os canais e os veículos de comunicação entre organização e pessoas, entre as pessoas que mantêm relação de trabalho com a organização e entre pessoas, organização e comunidade.
e) Todo fluxo de informação que permitir ao gestor mapear as alternativas decisórias sobre as pessoas e os riscos de cada alternativa para a organização.
GABARITO
	Questão 05
	Questão 06
	Questão 07
	Questão 08