GESTÃO DE ROTINAS E PASSIVOS TRABALHISTAS (AVALIANDO APRENDIZADO)

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1
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	São arquivados nos prontuários individuais dos funcionários os seguintes documentos em seu nome, EXCETO:
		
	 
	documento de inscrição no PIS.
	
	xerox da certidão de nascimento e casamento
	
	xerox do CPF e da carteira de identidade
	
	ficha de entrega dos EPI (Equipamentos de proteção individual).
	 
	cartões de pontos e recibos de pagamento
	Respondido em 26/04/2020 18:31:52
	
Compare com a sua resposta: AVISO PRÉVIO R$ 1.440,00 - SALDO DE SALÁRIO: R$ 1.152,00 - 13º SALARIO: 05/12 R$ 600,00 - 13º INDENIZADO R$ 120,00 - FÉRIAS PROPORCIONAIS: 11/12 R$ 1.320,00 - FÉRIAS INDENIZADAS: R$ 120,00 = TOTAL: R$ 4.752,00
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Determinado empregado, admitido, em dezembro de 2017, para o exercício da função de engenheiro químico, com o salário de R$ 14.000,00 mensais, pactuou com seu empregador o banco de horas anual, a redução do intervalo para 30 minutos e o enquadramento do grau de insalubridade. Considerando a situação proposta e a legislação trabalhista atual, é possível afirmar que a pactuação é
		
	
	nula apenas em relação ao banco de horas anual, que depende de negociação coletiva.
	
	nula apenas em relação ao enquadramento do grau de insalubridade, pois se trata de questão afeta a normas de ordem pública. 
	
	válida apenas se houver convenção ou acordo coletivo de trabalho disciplinando a possibilidade mencionada.
	 
	válida, pois a situação relatada não depende de negociação coletiva.
	
	nula em relação ao banco de horas anual e o enquadramento do grau de insalubridade, que dependem de negociação coletiva. 
	Respondido em 26/04/2020 20:28:48
	
Compare com a sua resposta:
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Considere as seguintes hipóteses:
I. Camila, irmã de Vânia, faleceu hoje em razão de complicações decorrentes de uma cirurgia estética. II. Fernanda se casou hoje às 19:00 horas. A cerimônia está marcada na casa da família na cidade de Itapetininga. III. Norberto pretende se alistar eleitor, nos termos da legislação pertinente. IV. Sônia está grávida. Gilberto, seu marido, pretende acompanhar suas consultas médicas para possibilitar um contato próximo com seu filho.
Nesses casos, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Vânia, Fernanda, Norberto e Gilberto poderão deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, respectivamente, por até
		
	 
	dois dias consecutivos, três dias consecutivos, dois dias consecutivos ou não, dois dias.
	
	três dias consecutivos, três dias consecutivos, dois dias consecutivos ou não, cinco dias.
	
	dois dias consecutivos, três dias consecutivos, três dias consecutivos, três dias.
	
	dois dias consecutivos, dois dias consecutivos, três dias consecutivos ou não, dois dias.
	
	três dias consecutivos, dois dias consecutivos, três dias consecutivos, três dias.
	Respondido em 26/04/2020 20:41:19
	
Compare com a sua resposta:
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	No que se refere à relação de emprego não é correto afirmar:
		
	
	Empregado é quem exerce atividade sob dependência econômica
	
	Empregado é quem exerce atividade de maneira não eventual
	
	Empregador é quem admite, assalaria e dirige a prestação de serviços
	 
	Empregado é quem exerce atividade de maneira eventual
	
	Empregador é quem assume os riscos da atividade econômica
	Respondido em 26/04/2020 18:38:47
	
Compare com a sua resposta: 5000,00x6/12= 2500,00 Primeira parcela: 2500,00/2= 1250,00 Segunda Parcela: 2500,00 x9%=225,00 ( INSS) 2275,00x7,5%=170,62 -142,80=27,82 2275,00-27,82=2247,18 2247,18-1250,00=997,18( total da segunda parcela)
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Carlos trabalha em atividade periculosa e possui um salário de R$ 4.500,00 por mês. Qual o valor do adicional de periculosidade que Carlos deve receber?
		
	
	Carlos deve receber a titulo de adicional de periculosidade o valor de R$ 234,00
	 
	Carlos deve receber a titulo de adicional de periculosidade o valor de R$ 1.350,00
	
	Carlos deve receber a titulo de adicional de periculosidade o valor de R$ 1.800,00
	
	Carlos deve receber a titulo de adicional de periculosidade o valor de R$ 240,00
	
	Carlos deve receber a titulo de adicional de periculosidade o valor de R$ 900,00
	Respondido em 26/04/2020 19:41:41
	
Compare com a sua resposta:
a)    A base de cálculo para o INSS será de R$1.800,00.
 
b)    O valor do depósito do FGTS será de R$144,00.
		1
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	O empregado, quando contratado pela empresa, terá garantido um salário mensal, e todo mês receberá seu contracheque que, além do salário também contemplará descontos, bases de cálculos e valor líquido a receber. Qual desconto abaixo será necessária autorização do empregado?
		
	
	Previdência Social
	
	Faltas e Atrasos
	 
	Assistência Médica
	
	Imposto de Renda
	
	Contribuição Sindical
	Respondido em 26/04/2020 21:48:47
	
Compare com a sua resposta:
a) Cortez não teria direito porque a demissão por justa causa não prevê o pagamento das férias e 13º salário proporcionais, só cabendo na demissão sem justa causa promovida pelo empregador e na demissão a pedido do empregado.
b) Cortez só teria direito ao saldo de salário.
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Considerando o salário de R$ 2.500,00/mês e que este trabalhador realizou em um determinado período 20 horas extras a 100%. Quanto o mesmo terá de DSR(Descanso Semanal remunerado, considarando 25 dias úteis e 5 domingos e feriados) em relação ao valor das horas extras a serem pagas?
		
	 
	R$ 90,91
	
	R$ 79,52
	
	R$ 45,44
	
	R$ 68,18
	
	R$ 86,34
	Respondido em 26/04/2020 21:22:17
	
Compare com a sua resposta: Em sua resposta o aluno deverá indicar os cálculo que levarão a resposta de R$ 25,02
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	O empregado que se associa ao sindicato poderá ter no seu pagamento o desconto da mensalidade sindical. Para isso será necessário:
		
	
	Ofício da justiça do trabalho autorizando o desconto
	
	Autorização expressa do Ministério do Trabalho
 
	 
	Comunicação do Sindicato Laboral para a empresa
 
	
	Simples comunicação do empregado a empresa
 
	 
	Autorização expressa do Sindicato Patronal
 
	Respondido em 27/04/2020 10:06:14
	
Compare com a sua resposta:
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Qual das situações elencadas abaixo tem autorização para desconto em folha de pagamento quando o empregado é sindicalizado?
		
	
	Contribuição Confederativa
	
	Contribuição Assistencial
 
	 
	Mensalidade Sindical
 
	
	Contribuição Confederativa
 
	
	Mensalidade Assistencial
 
	Respondido em 26/04/2020 21:07:46
	
Compare com a sua resposta:
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	Qual será o valor do desconto do INSS que incidirá sobre o salário de um empregado que recebe no mês as seguintes parcelas e benefício: Salário base de R$ 1.000,00; adicional de insalubridade de R$ 93,70; horas extras de R$ 22,37; salário família no valor de R$ 31,07. Considerar para o cálculo do INSS a alíquota de 8%.
		
	
	80,00
	 
	91,77
	
	90,00
	
	98,10
	 
	89,28
	Respondido em 27/04/2020 10:02:24
	
Compare com a sua resposta: a. Salário hora: 11,92 b. Total de horas extras = 17,5 / (11,92x1.6x17,5) = 333,76 c. DSR = 51,35
		1
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Se o empregado falta 20 dias injustificadamente tem direito a quantos dias de férias:
		
	
	30 dias
	
	perde o direito a férias
	 
	18 dias
	
	nehuma das anteriores
	
	20 dias
	Respondido em 12/05/2020 21:45:58
	
Compare com a sua resposta: O aluno deverá achar o valor de R$ 524,93
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	O jovem aprendiz contratado pelo prazo de 2 anos terá sua carteira assinada e receberá salário durante a vigência do seu contrato. Também terá direito ao FGTS, porém o percentual sobre o salário se difere dos demais empregados.Qual seria esse percentual?
		
	
	1%
 
	
	5%
	
	3%
 
	
	4%
 
	 
	2%
 
	Respondido em 12/05/2020 21:48:25
	
Compare com a sua resposta:
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Marcos foi comunicado de sua demissão sem justa causa da empresa POLAR em 01 de setembro, devendo cumprir o Aviso Prévio de 01 a 30 de setembro. Considerando o que determina a legislação, Marcos:
		
	
	Terá sua jornada reduzida em 02 horas diárias ou 07 dias no mês do Aviso Prévio e a empresa terá que pagar as verbas rescisórias até 10 de setembro.
	
	Terá sua jornada reduzida em 02 horas diárias e a empresa terá que pagar as verbas rescisórias até 10 de setembro.
	
	Trabalhará normalmente durante o período do Aviso Prévio e receberá as verbas rescisórias em 01 de outubro.
	 
	Terá sua jornada reduzida em 02 horas diárias ou 07 dias no mês do Aviso Prévio e a empresa terá que pagar as verbas rescisórias até 01 de outubro.
	
	Nenhuma das respostas anteriores estão corretas.
	Respondido em 12/05/2020 21:56:35
	
Compare com a sua resposta: O funcionário terá um ganho líquido de R$ 1.309,00.
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	As empresas se comprometem a assegurar ao jovem aprendiz inscrito no programa de aprendizagem alguns requisitos, EXCETO:
		
	
	Formação técnico-profissional metódica
 
	
	Acompanhar o zelo do aprendiz com as incumbências necessárias para sua formação
 
	
	Organizar as tarefas de complexidade progressiva
	
	Compatibilidade da com seu desenvolvimento físico
 
	 
	Exigir que o aprendiz desenvolva atividades que dêem retorno financeiro
 
	Respondido em 12/05/2020 21:59:01
	
Compare com a sua resposta:
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Iris vendeu 10 dias de suas férias. Seu salário é de R$ 3.300,00. Ela receberá no recibo de férias os 20 dias de descanso e 10 dias de abono acrescidos do adicional de 1/3. Quanto receberá de dias trabalhados quando do retorno de suas férias?
		
	
	R$ 990,00
	
	R$ 3.300,00
	
	R$ 330,00
	 
	R$ 1.100,00
	
	R$ 2.200,00
	Respondido em 12/05/2020 21:50:38
	
Compare com a sua resposta:
a)    R$ 1.100,00 + R$ 1.200,00 + R$ 1.600,00 = R$ 3.900,00 / 3 = R$ 1.300,00
 
b)    R$ 1.300,00 X 80% = R$ 1.040,00
	
		1
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional nos graus máximo, médio e mínimo, correspondentes, respectivamente, aos percentuais de:
		
	
	10%, 20% e 40%
	 
	40%, 20% e 10%
	
	30%, 20% e 10%
	
	40%, 30% e 20%
	
	50%, 20% e 10%
	Respondido em 09/06/2020 20:28:08
	
Compare com a sua resposta: O período aquisitivo compreende os 365 dias trabalhados ininterruptamente ou o período 12 meses de vigência do contrato de trabalho do empregado a partir da data de admissão e dos demais períodos a cada ciclo (de um ano) que é concluído.
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	João é comissionista puro. No último mês ele somou um total de vendas no valor de 85.600,00. O percentual das comissões é de 2,5%. Com base nesses dados calcule quanto esse empregado tem direito de receber como remuneração.
		
	
	3.270,00
	
	1.860,00
	
	4.210,00
	 
	2.140,00
	 
	2.740,00
	Respondido em 23/05/2020 09:38:08
	
Compare com a sua resposta: Contrato de Trabalho pro prazo determinado (contrato de no máximo 24 meses, que no ato da sua assinatura, já tem o período final estabelecido, ou seja, já tem data inicial e final fixada) e Contrato de trabalho por prazo indeterminado (só tem data inicial estabelecida).
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Suponha que um empregado com salário mensal de R$ 1.500,00, com direito a Adicional Noturno de 20%, tenha direito a 30 dias de férias. Ao consultar a programação anual das férias, verificou-se que o mesmo optou por converter 1/3 do seu período das férias em Abono Pecuniário. Neste caso, é correto afirmar que o valor do Abono das Férias e o correspondente terço constitucional equivale, respectivamente a:
		
	 
	R$ 600,00 e R$ 200,00
	
	R$ 1.800,00 e R$ 600,00
	
	R$ 600,00 e R$ 300,00
	
	R$ 1.200,00 e R$ 400,00
	
	R$ 1.200,00 e R$ 600,00
	Respondido em 09/06/2020 20:26:31
	
Compare com a sua resposta: R$ 111,00
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Certo empregado está com 20 dias de férias programadas com 10 dias de abono pecuniário. Sua remuneração para base de cálculo das férias representa o valor de R$ 4.800,00. Qual o valor bruto dos 20 dias de férias e do respectivo 1/3 constitucional que esse empregado deverá receber?
		
	 
	R$ 3.200,00 e R$ 1.066,66
	
	R$ 4.800,00 e R$ 1.600,00
	
	R$ 1.600,00 e R$ 533,33
	
	R$ 6.400,00 e R$ 2.133,33
	
	R$ 3.840,00 e R$ 1.280,00
	Respondido em 09/06/2020 20:22:17
	
Compare com a sua resposta: R$ 1.100,00
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	Calcule o valor de desconto do Vale Transporte de Josué, cuja remuneração no mês corresponde a R$ 960,00 de salário, comissão de R$ 160,00, gratificação de R$ 85,00.
		
	
	R$ 62,70
	 
	R$ 72,30
	
	R$ 67,20
	 
	R$ 57,60
	
	R$ 51,00
	Respondido em 23/05/2020 09:27:17
	
Compare com a sua resposta: O aluno deverá responder: 1.200/220*1,8*10 = 98,18 1.200 + 98,18 = 1.298,18 - 103,85 = 1.194,33