Motivação e Liderança

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1/5 - O autor Maximiano diferencia a liderança de gerência, pois para ele a liderança é exercida
apenas em determinadas situações e com a presença do líder.
quando é capaz de influenciar as pessoas ao longo do tempo e sem a presença do líder.
quando é capaz de influenciar as pessoas ao longo do tempo com a presença do líder.
apenas em determinadas situações sem a presença do líder.
2/5 - É uma forma de descrever a tarefa que foi atribuída, determinando se há especificidade de procedimentos e estabelecendo expectativas para o grupo. Esse conceito refere-se
à consideração.
à orientação para o funcionário.
à estrutura de iniciação.
à orientação para a produção.
3/5 - O gerente tem como ferramenta de gestão o poder de recompensas que é um poder
concedido pelas organizações e que objetiva aumentar a comunicação empresarial.
concedido pelas organizações para recompensar os comportamentos adequados dos funcionários.
pessoal em que o gerente garante a possibilidade de aplicar um sistema de recompensa.
concedido pela estrutura organizacional para que um departamento tenha acesso às informações dos outros.
4/5 - A liderança carismática ou visionária tem como características principais:
o ser visionário, aumentar a produtividade e inspirar o grupo.
o ser revolucionário, aumentar a produtividade e inspirar o grupo.
o ser visionário, capacitar e incentivar o grupo.
o ser revolucionário, visionário e legítimo para o grupo.
5/5 - As críticas feitas ao modelo de liderança do nível 5 são que
a liderança de nível 5 não é o único fator de excelência da empresa, pois faltam estudos para comprovar a teoria e nem todos os líderes serão de nível 5.
a liderança de nível 5 garante o sucesso da empresa, que seus funcionários sempre seguirão a liderança e que precisam de novos estudos.
o líder de nível 5 implanta a mudança na empresa, todos conseguem chegar à liderança de nível 5 e os estudos estão consolidados.
a liderança de nível 5 garante o sucesso da empresa, nem todos os líderes serão de nível 5 e que precisam ser feitos novos estudos.