Teste Ergonomia nota 9 0

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21/06/2020 Teste: AS Geral
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/5437/quizzes/26738/take 1/10
AS Geral
Iniciado: 21 jun em 12:00
Instruções do teste
0,5 ptsPergunta 1
Utilização de layout, estudo de fachadas e histórico de dor.
Aplicação de modelos matemáticos, estudo de cores, primeiros socorros.
Primeiros socorros, histórico de dor, design de interiores.
Posto de trabalho, mobiliário, utilização de grupo de músculos específicos.
Sistemas de simulação, maquete do posto de trabalho, recuperação de
politraumatizados.
A ergonomia é um campo de estudo multidisciplinar com abrangência em vários
cursos de graduação, como, por exemplo: engenharia, arquitetura e fisioterapia.
Esses cursos, respectivamente dão foco da ergonomia em:
0,5 ptsPergunta 2
Abordagem comportamental
Intraempreendedorismo
Divisão de trabalho
Empowerment
Ergonomia
(Petrobrás 2014). Cada uma das diferentes abordagens do projeto do trabalho
implica, para o tomador de decisão, um trade-off entre controle gerencial e
comprometimento dos trabalhadores.
A abordagem que possui mais ênfase no controle gerencial é conhecida como:
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0,5 ptsPergunta 3
Ritmo intenso das atividades.
Repetitividade e monotonia inerente ao processo produtivo.
Complexidade da tarefa.
Participação.
Jornada de trabalho com avaliação de horário.
(CETRO 2015). Dentre os parâmetros reconhecidos pela ergonomia, assinale a
alternativa que caracteriza a ergonomia cognitiva.
0,5 ptsPergunta 4
É a disciplina que, aplicada à organização do trabalho de um sistema produtivo, obriga
considerar, entre outros aspectos, as normas de produção, o modo operatório, a
exigência de tempo, a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo de trabalho e o
conteúdo das tarefas.
Fundamenta-se, na análise do levantamento de cargas, em estudos desenvolvidos em
outras áreas do conhecimento, como a fisiologia e a biomecânica, que apontam como
risco principal do excesso de carga a força de cisalhamento do disco L5/S1 na coluna
vertebral.
Aplicada na análise da atividade, mais especificamente na determinação do conteúdo do
tempo, tem o propósito exclusivo de avaliar o impacto à saúde causado por demandas
cognitivas superiores àquelas suportáveis pelo operador padrão.
Antropométrica, que se observava na Administração Científica do Trabalho, considera
que a adequação do posto de trabalho às características métricas e biomecânicas do
operador é independente dos fatores organizacionais, ambientais e sociais.
Aplicada à organização do trabalho foi conceituada, em 1959, pela American
Ergonomics Society, como o conjunto de conhecimentos empíricos e científicos
relacionados ao homem e imprescindíveis à adaptação de instrumentos, máquinas e
dispositivos que proporcionem conforto, segurança e eficiência.
(VUNESP – 2015). A Ergonomia:
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0,5 ptsPergunta 5
Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
Ergonomia corporal, ergonomia psíquica e ergonomia do trabalho.
Ergonomia estrutural, ergonomia emocional, ergonomia do trabalho.
Ergonomia física, ergonomia emocional e ergonomia organizacional.
Ergonomia corporal, ergonomia cognitiva e ergonomia do trabalho.
(Bio-Rio 2015). A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) define a
ergonomia como sendo o estudo das interações das pessoas com a tecnologia, a
organização e o ambiente para intervenções e projetos que visem melhorar de
forma integrada e não dissociada a segurança, o conforto, o bem-estar e a
eficácia das atividades humanas (BRASIL, 2002). No âmbito internacional, a
ergonomia é dividida em três domínios de especialização; são eles:
0,5 ptsPergunta 6
Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade principal da
empresa.
Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.
Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação geral”.
Aguardar a solicitação da CIPA.
Definir a atividade principal da empresa.
De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo teórico, qual deve
ser o TERCEIRO passo na implantação das NR’s?
0,5 ptsPergunta 7
Que são normas regulamentadoras e quem as fazem?
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São normas que regulamentam o trabalho noturno afirmando que o trabalho noturno é
aquele prestado das 22h de um dia às 5h do dia seguinte para o trabalho urbano (CLT,
art. 73, § 2.0). Para o trabalho rural, é aquele prestado das 20h de um dia às 4h do dia
seguinte, na pecuária, e das 21h de um dia às 4h do dia seguinte, na pecuária, e das
21h de um dia às 5h do dia seguinte, na agricultura (Lei 5889/73, art. 7.0 e Decreto
73626/74, art. 11, parágrafo único). O adicional de insalubridade não é inerente ao
trabalho noturno. O trabalhador somente terá direito ao adicional de insalubridade, se a
insalubridade for caracterizada no seu ambiente de trabalho, quer exerça trabalho
noturno ou não.
Formalizam a definição de acidente de trabalho afirmando que é aquele que acontece
no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.
As Normas Regulamentadoras, também ditas NR, são normas que regulamentam,
fornecem parâmetros e instruções sobre Saúde e Segurança do Trabalho. As NRs são
elaboradas por uma comissão tripartite composta por representantes do governo, dos
empregadores e dos empregados.
São normas que definem o trabalho insalubre como sendo aquele prestado em
condições que expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de
tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de
exposição aos seus efeitos (CLT, art. 189 e NR 15).
São aquelas normas que se referem ao preenchimento da “Comunicação de Acidente
do Trabalho”.
0,5 ptsPergunta 8
Ergonomia, CIPA, PPRA e embargo e interdição.
Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e manuseio de materiais;
insalubridade; ergonomia.
Vasos de pressão, fornos, ergonomia e trabalho em altura.
Equipamento de proteção individual, CIPA, transporte, manutenção, armazenagem e
manuseio de materiais e vasos de pressão.
Saúde ocupacional, ergonomia, vasos de pressão e insalubridade.
As NR’s 10, 11, 15 e 17 são, respectivamente, relacionados a
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0,5 ptsPergunta 9
O controle feito pelo médico do trabalho conhecido como Programa de Controle Médico
da Saúde do Operador (PCMSO).
Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e manuseio de materiais;
insalubridade, ergonomia.
O laudo de vistoria do Corpo de Bombeiros.
Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou
dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da
análise ergonômica do trabalho, deve ser observado o seguinte:
• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e
vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a
saúde dos trabalhadores.
• Devem ser incluídas pausas para descanso.
• Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a
15 dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de
produção vigentes na época anterior ao afastamento.
A análise ergonômica do trabalho, também conhecida pela sigla AET, deve conter as
seguintes etapas:
• análise da demanda e do contexto;
• análise global da empresa no seu contexto das condições técnicas, econômicas e
sociais;
• análise da população de trabalho;
• definição das situações de trabalho a serem estudadas;
• descrição das tarefas prescritas, das tarefas reais e das atividades;
• análise das atividades- elemento central do estudo;
• diagnóstico;
• validação do diagnóstico;
• recomendações;
• simulação do trabalho com as modificações propostas;
• avaliação do trabalho na nova situação.
O que deve conter uma análise ergonômica?
0,5 ptsPergunta 10
Manual de boas práticas de fabricação do sindicato da categoria.
As NR’s (normas regulamentadoras) derivam do (a):
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Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Código Penal Brasileiro
Manual da Qualidade da Empresa
Alta administração da empresa
0,5 ptsPergunta 11
Porque é cara.
Porque é um modismo.
Porque é uma exigência da lei brasileira.
Porque é uma exigência dos sindicatos.
Porque incorporou o conhecimento de várias outras áreas, tais como informática,
ciências sociais, arquitetura e urbanismo, desenho industrial, administração, biologia,
ecologia, legislação e assim por diante.
Por que a ergonomia “extrapolou” as fronteiras do exército e da indústria no
mundo?
0,5 ptsPergunta 12
Porque está longe das grandes cidades.
Porque quem trabalha na agricultura é sempre boia fria.
Porque se usam muitos implementos agrícolas.
Porque com o crescimento dos grandes polos urbanos a agricultura deixou de ser
atrativa em termos de geração de empregos.
Heterogeneidade do público.
Por que a agricultura é um fator crítico na sociedade?
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0,5 ptsPergunta 13
Porque se passou a considerar critérios mais subjetivos e interesses mais difusos, tais
como conforto, qualidade de vida, bem-estar social, satisfação dos clientes etc.
Porque essas questões são obsoletas.
Porque tudo isso é muito caro.
Porque os operários não têm condições de assimilar o conceito de ergonomia.
Porque a lei mudou.
Por que os critérios ergonômicos aplicados hoje vão além de questões ligadas à
eficiência, segurança e produtividade?
0,5 ptsPergunta 14
A monotonia em virtude do modelo de ensino: aulas verbais expositivas.
O ritmo de aprendizado.
As instalações do banheiro.
O mapa de risco da cozinha.
A cor da quadra esportiva.
Além da importância do assento na ergonomia do ensino, qual outro fator
relevante?
0,5 ptsPergunta 15
Heterogeneidade do público.
Carteira escolar em virtude do longo período que os estudantes ficam estáticos.
O que é relevante na ergonomia do ensino?
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Questões legais.
Preço da mensalidade.
Ação dos sindicatos.
0,5 ptsPergunta 16
Fornecer especificações detalhadas para o projeto de um sistema de gestão.
Especificar requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional.
Prescrever critérios específicos de desempenho de Segurança e Saúde Ocupacional.
Atingir, por meio do sistema de gestão, outras áreas relacionadas à saúde e segurança.
Recomendar que os seus requisitos sejam incorporados a determinados Sistemas de
Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional.
(Petrobrás – 2011). A Norma OHSAS 18001:2007 tem como proposta:
0,5 ptsPergunta 17
ISO 9000
ISO 14.000
ISO 19.949
PNQP-H
OHSAS
Norma internacional relacionada à saúde e segurança do trabalhador:
0,5 ptsPergunta 18
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ISO 14000.
SIG – Sistema de gestão integrado.
Simplesmente sistemas de gestão.
Normas regulamentadoras.
Métodos aplicados à ergonomia.
A integração dos sistemas de gestão – qualidade, ambiental, segurança e saúde
ocupacional recebe a denominação de:
0,5 ptsPergunta 19
OHSAS 18001
NPR 5001
ISA 20000
ISA 20000
ISO 14000
Em 1999, foi publicada uma norma internacional reconhecida para Gestão de
Segurança e Saúde Ocupacional, que permitisse a sua avaliação e certificação
nas indústrias. Essa norma é a:
0,5 ptsPergunta 20
Estabelecimento de indicadores.
Todas as séries ISO.
Iniciativas relacionadas ao marketing.
Enquadramento das normas regulamentadoras ao trabalho.
A OIT define Sistema de Gestão como:
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Salvo em 15:19 
O conjunto de elementos inter-relacionados ou interativos que têm por pressuposto o
estabelecimento de uma política de Saúde e Segurança do Trabalho que alcance os
objetivos propostos.
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