Prova Final discursiva psicomotricidade

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Acadêmico:
	
	
	Disciplina:
	Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PED90)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:638363) ( peso.:4,00)
	Prova:
	17447638
	Nota da Prova:
	9,90
	
	
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	1.
	As organizações apresentam uma sistemática para contratação de pessoas, gerida pelas chefias imediatas. Nessa situação, alguns enganos podem ocorrer, quando pessoas inadequadas aos cargos são contratadas, originando uma rotatividade de funcionários. Outras empresas preferem terceirizar o serviço de seleção de recursos humanos com agências especializadas. Disserte sobre a situação de contratação de pessoal realizada pelas organizações, apresentando o conceito sobre a seleção de recursos humanos.
	Resposta Esperada:
A seleção de recursos humanos consiste na decisão sobre qual pessoa será escolhida para determinado cargo, visando ao aumento de produtividade, resultados e adaptação da pessoa com as exigências do cargo que ocupará.
	2.
	A partir dos anos de 1970, questões referentes à gestão de qualidade de vida no trabalho são discutidas enquanto atendimento às necessidades humanas. O primeiro conceito apontava para a atenção à poluição, ao barulho, à estética e à complexidade. O processo de implantação da qualidade de vida no trabalho acompanha três etapas: sensibilização, mudança de estilo de vida e ambiente de suporte. Descreva as características da etapa de sensibilização.
	Resposta Esperada:
Seriam ações para informar os funcionários para que modifiquem ações que favoreçam sua saúde. Objetiva ampliar os conhecimentos das pessoas, para que compreendam e modifiquem seus hábitos. Podem ocorrer por meio de palestras, informativos, jornais, murais, exames, entre outros.
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