Estácio_ Alunos 3

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24/08/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2405601&matr_integracao=201904256317 1/4
 
Alfred Binet (1857-1911) foi o inventor do teste de QI (quociente intelectual), que considera as inteligências lógico-matemática
e verbal. A medida da inteligência, nos dias atuais, não está restrita a estas habilidades, o que fez expandir seu conceito. Em
1983, Gardner lançou um determinado conceito, chamando a atenção para a importância de outras habilidades, antes pouco
valorizadas. Na sua teoria são consideradas as inteligências verbais e matemáticas, além de: Inteligência musical, Inteligência
espacial, Inteligência corporal e Inteligência interpessoal. Assinale a alternativa que apresenta o conceito lançado por Gardner:
Paulo trabalha na área de TI num dos setores da Empresa "X". Seu ambiente de tarefa é geralmente tenso e numa das últimas
reuniões se indispôs com o seu gestor sendo agressivo e deselegante. No momento ele teme pela manutenção de seu posto de
trabalho, arrependendo-se de sua conduta. O estudo das emoções e mais especificamente da Inteligência Emocional, de
Goleman (1995) permite inferir que Paulo:
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Lupa Calc.
 
 
GST1732_A4_201904256317_V3 
 
Aluno: LUCIANO FERNANDES Matr.: 201904256317
Disc.: PSICO. NAS ORGANIZ. 2020.3 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Inteligências relativas.
Inteligências múltiplas.
Inteligências horizontais.
Inteligências regulares.
Inteligências verticais.
 
 
 
Explicação:
A teoria das inteligências múltiplas foi estudada pelo psicólogo Howard Gardner como um contrapeso para o paradigma da
inteligência única. Ele propôs que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de inteligências. As inteligências
são: Lógica, Lingüística, Corporal, Naturalista, Intrapessoal, Interpessoal, Espacial e Musical.
 
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Gabarito
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Gabarito
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2.
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24/08/2020 Estácio: Alunos
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Dentro os diversos tipos de inteligência que foram estudados uma se refere: "Capacidade de criar motivações para si próprio e
de persistir num objetivo apesar dos percalços; de controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação dos seus desejos; de se
manter em bom estado de espírito e de impedir que a ansiedade interfira na capacidade de raciocinar; de ser empático e
autoconfiante." Qual seria esse tipo de inteligência?
O estudo de traços de personalidade permite levantar comportamentos desejáveis para diversos cargos, o que muito auxilia na
seleção de pessoas, no meio corporativo. Podemos dizer que saõ traços desejáveis num gestor de recursos humanos:
Apresentou alta capacidade em lidar com emoções.
Apresentou conduta amena e nada tem a perder;
Apresentou baixo quociente de inteligência emocional;
Apresentou alto quociente de inteligência emocional;
Apresentou habilidade social durante a tensão;
 
 
 
Explicação:
 
A alternativa correta é: Apresentou baixo quociente de inteligência emocional, pois Inteligência emocional é um conceito em
Psicologia que descreve a capacidade de reconhecer e avaliar os seus próprios sentimentos e os dos outros, assim como a
capacidade de lidar com eles e, diante do fato exposto, Paulo não soube lidar com suas próprias emoções.
 
 
 
 
 
 
 
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3.
Emocional
Matemática
Espiritual
Existencial
Naturalística
 
 
 
 
Explicação:
Capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir num objetivo apesar dos percalços; de controlar
impulsos e saber aguardar pela satisfação dos seus desejos; de se manter em bom estado de espírito e de
impedir que a ansiedade interfira na capacidade de raciocinar; de ser empático e autoconfiante. (GOLEMAN,
1995, p. 47)
 
 
 
 
4.
Habilidades sociais e condutas favoráveis à liderança;
Inteligência corporal e musical;
Inteligência espacial e habilidades sociais.
Inteligência mecânica e interpessoal;
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24/08/2020 Estácio: Alunos
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Davidoff (2001) observa que todos estamos expostos a agentes estressores, estando estes no trabalho e/ou na nossa vida
pessoal. Basta que a percepção de um estímulo seja estressante para que o mesmo se inicie. As fases do estresse são são:
Para desenvolver a inteligência emocional, é preciso trabalhar cinco áreas, dentre as quais se destaca o Autoconhecimento.
Assinale a alternativa que melhor define o autoconhecimento:
Inteligência matemática e verbal;
 
 
 
Explicação:
No perfil de um bom gestor pode-se incluir: proatividade, comunicação eficaz, respeito, trabalho em equipe.
 
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5.
Mobilidade, Distorção, Resistência.
Reação, Desistência e Exame.
Manutenção, Divisão e Escolha.
Reação de alarme, Resistência e Exaustão.
Distorção, Revisão e Exaustão.
 
 
 
Explicação:
Conforme observado na web aula 4, a pressão do estresse se inicia com algumas reações no sistema nervoso - batimento
cardíaco, sudorese, e/ou outras que é a fase inicial da Reação de Alarme que pode significar uma luta, um enfrentamento da
pressão, ou uma fuga, abandono da situação tensa. Se o indivíduo enfrenta a pressão e a tensão ele vai se ajustando num
segundo estágio de Resistência, mas quando o nível de pressão ultrapassa a capacidade do indivíduo de resistir, ele atinge o
estágio da Exaustão.
 
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6.
Capacidade de reconhecer e compreender seus estados de espírito, emoções e impulsos, bem como o efeito desses
estados sobre as outras pessoas;
Capacidade de controlar e redirecionar impulsos e estados de espírito perturbadores para a pessoa; propensão a não fazer
julgamentos precipitados, mas pensar antes de agir;
Competência para administrar adequadamente relacionamentos e criar redes de contato, assim como cultivar afinidades
com outras pessoas.
Capacidade de compreender a constituição emocional das outras pessoas, e também a habilidade de tratar as pessoas de
maneira compatível com as emoções que elas apresentam;
Paixão pela atividade; propensão para perseguir com energia e persistência seus objetivos pessoais ou profissionais;
 
 
 
Explicação:
Capacidade para se perceber. Capacidade para identificar suas habilidades e competências.
 
 
 
 
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24/08/2020 Estácio: Alunos
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A boa capacidade de inteligência emocional de acordo com Goleman (1995), é observada em pessoas que possuem caracteres:
O mundo corporativo é estimulante, pois sempre provoca a saída da zona de conforto. No entanto, essa característica quando
em excesso pode desencadear um stress. Quando um funcionário demonstra cansaço extremo ou grande fadiga corporal,
podemos identificar esse stress como estando na fase de:
7.
resignação, empatia e segurança
resignação, apatia e insegurança
automotivação, resignação e segurança
Automotivação, empatia e autoconfiança
automotivação,apatia e insegurança
 
 
 
Explicação:
Automotivação, empatia e autoconfiança.
 
 
 
 
8.
Somatização
Resistência
Alarme
Paralização
Exaustão
 
 
 
Explicação:
O estresse se expressa em três fases: Reação de Alarme, Resistência e Exaustão. Quando a pessoa não oferece mais condições de
resistir as pressões, quando atinge o estágio em que o organismo não mais reage, não mais responde, ou não mais se ajusta às
pressões sofridas, é nesse estágio que se configura a Exaustão. É nesse estágio que podemos dizer que o profissional está
realmente padecendo de estresse.
 
Gabarito
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Gabarito
 Comentado
Gabarito
 Comentado
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 24/08/2020 13:51:12. 
 
 
 
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