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17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 1/32 RESPONSABILIDADERESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVASOCIAL CORPORATIVA Esp. Carolina Braz Pimentel I N I C I A R 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 2/32 introdução Introdução A Segunda Guerra Mundial foi um acontecimento que chamou atenção do mundo para diversas questões fundamentais, como a sustentabilidade (que signi�ca sustentar, defender, favorecer, apoiar, conservar e/ou cuidar) da humanidade, como conforme o estudo acerca dos direitos humanos, e do planeta, abordando as principais discussões e compromissos mundiais. Perceberemos o impacto da Organizações das Nações Unidas (ONU) nessas questões e como as empresas podem atuar de forma responsável e buscando o desenvolvimento sustentável, seguindo os compromissos mundiais e em conjunto com o terceiro setor, promovendo uma sociedade mais justa e solidária. 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 3/32 Logo após a Segunda Guerra Mundial, o mundo percebeu a necessidade de criar um fórum que unisse todos os países para garantir a paz. Depois de tantos anos de embates, quando muitas pessoas foram privadas de dignidade e, de forma massiva, de suas vidas, é criada a Organização das Nações Unidas, a ONU, e com ela a oportunidade de se discutir sobre os direitos inerentes a todos os humanos. A partir de então, com muito mais frequência e intensidade, os direitos básicos de cada pessoa passaram a receber mais atenção. Dignidade humana e direitos humanos Criada por diferentes representantes do mundo todo, a Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) é um documento que marcou a história dos direitos à dignidade e foi proclamada pela Assembléia Geral da ONU em dezembro de 1948, apenas três anos após a instituição das Organizações das Nações Unidas. O documento foi constituído como “[...] uma norma comum a ser alcançada por todos os povos e nações. Ela estabelece, pela primeira vez, Declaração dos DireitosDeclaração dos Direitos HumanosHumanos 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 4/32 a proteção universal dos direitos humanos” (NAÇÕES UNIDAS BRASIL, 2019, on-line) Desde sua adoção, em 1948, a DUDH foi traduzida em mais de 500 idiomas – o documento mais traduzido do mundo – e inspirou as constituições de muitos Estados e democracias recentes, inclusive a promulgação de novas leis e decretos, como o Pacto Internacional sobre os Direitos Econômicos, Sociais e Culturais vigente no Brasil desde 1992 por decreto presidencial (NAÇÕES UNIDAS BRASIL, 2019, on-line). A Assembleia Geral da ONU proclamou a Declaração Universal dos Direitos Humanos [...] como ideal comum a atingir por todos os povos e todas as nações, a �m de que todos os indivíduos e todos os órgãos da sociedade, tendo-a constantemente no espírito, se esforcem, pelo ensino e pela educação, por desenvolver o respeito desses direitos e liberdades e por promover, por medidas progressivas de ordem nacional e internacional, o seu reconhecimento e a sua aplicação universais e efectivos tanto entre as populações dos próprios Estados membros como entre as dos territórios colocados sob a sua jurisdição (ASSEMBLEIA GERAL DA ONU, 1948, on-line). 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 5/32 A Declaração Universal do Direitos Humanos traz ainda suas cinco características de�nidoras: Os direitos humanos são fundados sobre o respeito pela dignidade e o valor de cada pessoa. Os direitos humanos são universais, o que quer dizer que são aplicados de forma igual e sem discriminação a todas as pessoas. Os direitos humanos são inalienáveis, e ninguém pode ser privado de seus direitos humanos; eles podem ser limitados em situações especí�cas. Por exemplo, o direito à liberdade pode ser restringido se uma pessoa é considerada culpada de um crime diante de um tribunal e com o devido processo legal. Os direitos humanos são indivisíveis, inter-relacionados e interdependentes, já que é insu�ciente respeitar alguns direitos humanos e outros não. Na prática, a violação de um direito vai afetar o respeito por muitos outros. saiba mais Saiba mais Conforme a sociedade passa por mudanças e evoluções, novas conquistas de direitos fundamentais ocorrem. Essas conquistas são divididas em dimensões – antigamente chamadas gerações por ocorrer em diferentes períodos históricos. A Advocacia Geral da União, em seu canal do YouTube, faz uma explicação simples sobre as cinco dimensões dos direitos fundamentais no vídeo AGU Explica – Dimensões de Direito Fundamental. ASS I ST IR 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 6/32 Todos os direitos humanos devem, portanto, ser vistos como de igual importância, sendo igualmente essencial respeitar a dignidade e o valor de cada pessoa (NAÇÕES UNIDAS BRASIL, 2019, on-line). Pacto internacional sobre os direitos econômicos, sociais e culturais O Pacto Internacional sobre os Direitos Econômicos, Sociais e Culturais foi estabelecido em 1966 pela Assembléia Geral das Nações Unidas. No Brasil, o pacto foi rati�cado apenas em 1992 e tem como objetivo tornar juridicamente válida e responsabilizar os estados pela Declaração dos Direitos Humanos. O pacto referente aos direitos econômicos, sociais e culturais prevê a adoção de medidas, tanto por esforço próprio quanto pela cooperação e assistência internacionais, segundo decreto da Presidência da República de 1992, “[...] que visem a assegurar, progressivamente, por todos os meios apropriados, o pleno exercício dos direitos reconhecidos no presente Pacto” de praticar sua cultura livremente, além de assegurar e monitorar seus direitos econômicos e sociais (BRASIL, 1992, on-line). Fazem parte dos direitos inerentes às pessoas, descritos tanto na Declaração dos Direitos Humanos quanto no Pacto Internacional sobre os Direitos Econômicos, Sociais e Culturais, a igualdade entre os gêneros, a inclusão das pessoas com de�ciência, uma sociedade livre de discriminação racial, sexual ou de qualquer tipo, entre outros. praticarVamos Praticar 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 7/32 A Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) é um documento marco na história dos direitos humanos. Elaborada por representantes de diferentes origens jurídicas e culturais de todas as regiões do mundo, a Declaração foi proclamada pela Assembleia Geral das Nações Unidas como uma norma comum a ser alcançada por todos os povos e nações. Referente aos direitos humanos e à declaração, assinale a alternativa correta. Fonte: NAÇÕES UNIDAS BRASIL. A declaração universal dos direitos humanos. Disponível em: <https://nacoesunidas.org/direitoshumanos/declaracao/>. Acesso em: 15 jul. 2019. a) A Declaração Universal dos Direitos Humanos de�ne quais são os direitos das pessoas. b) A Declaração Universal dos Direitos Humanos se aplica apenas aos países que fazem parte da ONU. c) A Declaração Universal dos Direitos Humanos é imutável, ou seja, os artigos feitos no seu lançamento não são atualizados. d) Os direitos humanos são inerentes às pessoas, e a declaração organiza e expressa esses direitos. e) Sempre que um novo direito é acrescentado à declaração, os antigos perdem a validade. https://nacoesunidas.org/direitoshumanos/declaracao/ 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 8/32 A sustentabilidadeé essencialmente um novo modo de ver o mundo, baseado nas relações de justiça e compartilhamento de responsabilidades intra e intergerações (SPANDERBERG, 2001 apud PEREIRA, 2009, p. 120). O termo deriva da palavra “sustentável”, vindo do latim sustentare, que signi�ca sustentar, defender, favorecer, apoiar, conservar e/ou cuidar. Ele foi cunhado em 1972, na Conferência de Estocolmo, porém as discussões sobre as questões relacionadas já remontam a períodos anteriores. Na linha do tempo a seguir, é possível acompanhar a evolução das principais discussões relacionadas à sustentabilidade: 1798: Lançado “First Essay on Population”, de Malthus. Esse trabalho, assim como outros realizados no século XIV, tratavam principalmente de questões econômicas relacionadas à problemática social. No entanto, devido tanto às questões políticas quanto econômicas que assolaram o inicio do século passado, como as guerras e os problemas das bolsas, o tema perdeu destaque nas discussões (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010). SustentabilidadeSustentabilidade organizacionalorganizacional 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 9/32 1962: O livro Silent Spring, de Carson, trouxe uma discussão muito importante sobre o acúmulo de elementos nocivos à saúde na natureza, rompendo com a ideia de que a natureza poderia absorver toda e qualquer mudança provocada pelo homem. 1966: O livro Spaceship Earth, de Bouding, cuja principal contribuição foi impelir a ideia de que o planeta é um sistema fechado e com recursos limitados, tal como seria em uma nave espacial. Esses novos paradigmas sobre como aumentar a produção, poluindo menos o meio ambiente, �zeram com que intelectuais e estudiosos da época fundassem o Clube de Roma (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010). 1970: Teoria do Shareholder, de Friedman, na qual se consolidava a ideia de que a responsabilidade social das empresas é prover lucro exclusivamente para seus acionistas (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010). 1972: Relatório Limites do Crescimento, apresentado durante a Reunião do Clube de Roma, em Estocolmo, che�ado por Meadows e baseado em uma série de simulações que previram o colapso do planeta dentro de 100 anos caso não fossem adotadas medidas drásticas para redução do impacto ambiental (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010). 1973: Conceito de ecodesenvolvimento, que apresenta os princípios estabelecidos por Ignacy Sachs em uma época em que o desenvolvimento era associado principalmente ao crescimento econômico. São eles: Satisfação das necessidades básicas; Solidariedade com as gerações futuras; Participação da população envolvida; Preservação dos recursos naturais e do meio ambiente; Elaboração de um sistema social que garanta emprego, segurança social e respeito a outras culturas; Programas de educação (FUNK, 2019, p. 3). 1974: Crítica ao trabalho do Clube de Roma feita por Solow, uma vez que, segundo seu ponto de vista, era injusto impedir o desenvolvimento de países 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 10/32 subdesenvolvidos devido a problemas que não haviam sido criados por eles. Ainda em 1974, foi publicado o trabalho de Sonenman trazendo o conceito de ciclo de vida de produtos (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010). 1984: Criação do modelo de diálogo com os stakeholders, por Freeman, que elevou a discussão dos relacionamentos entre empresa e sociedade. 1987: Relatório de Bruntland, no qual foi de�nido o conceito de desenvolvimento sustentável: “[...] suprir as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazer suas próprias necessidades”. 1990: Criação do tripple bottom line – conhecido no Brasil como tripé da sustentabilidade – por John Elkington, modelo que tem como objetivo facilitar a discussão dos temas já aceitos globalmente. Tem como fundamento três pilares: (a) econômico, com a criação de empreendimentos viáveis economicamente; (b) ambiental, com a interação de processos com o meio ambiente sem causar-lhe danos permanentes; (c) social, com o estabelecimento de ações justas para trabalhadores, parceiros e sociedade (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010, p. 2-4). 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 11/32 1992: Agenda 21 (ECO-92), que estabeleceu a importância do comprometimento de todos os países com as soluções dos problemas socioambientais (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010, p. 2-4). 1997: Protocolo de Kyoto: países signatários acordaram de reduzir em 5,2% a emissão de gases do efeito estufa. 2000: Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM): líderes mundiais se reuniram em Nova York na sede das Nações Unidas e se comprometeram a uma parceria global para reduzir a pobreza extrema, a partir de uma série de oito objetivos, com um prazo para o seu alcance em 2015 (ODM BRASIL, 2000, on-line). Os objetivos estabelecidos podem ser conferidos a seguir: 2002: Rio+10: a Cúpula Mundial sobre o Desenvolvimento Sustentável examinou o andamento das metas estabelecidas pela ECO-92 e reforçou o compromisso com princípios de desenvolvimento sustentável. Figura 3.2 - Objetivos do Milênio Fonte: ODM Brasil (on-line). 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 12/32 2007: Relatório do Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas (IPCC) previu consequências desastrosas do aquecimento global até 2100 caso o homem nada faça para impedir (PEREIRA, 2009, on-line). 2012: O RIO+20: o objetivo da conferência foi a renovação do compromisso político com o desenvolvimento sustentável por meio da avaliação do progresso e das lacunas na implementação das decisões adotadas pelas principais cúpulas sobre o assunto e do tratamento de temas novos e emergentes (BRASIL, 2011). Os marcos históricos apresentados são muito importantes para orientar a gestão sustentável empresarial, porque nela estão expressos os princípios da sustentabilidade e também para que os países consigam honrar com os compromissos assumidos, garantindo, assim, a sustentabilidade de todo o planeta. Gestão sustentável A gestão empresarial sustentável pressupõe uma atuação, buscando o desenvolvimento sustentável em consonância com a responsabilidade social. Assim, a sustentabilidade organizacional também compreende os compromissos assumidos com as demandas da sociedade. 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 13/32 A gestão sustentável deve seguir as leis em vigor e os contratos �rmados, evitar litígios, antecipar-se às mudanças na legislação, honrar os compromissos assumidos voluntariamente e controlar a poluição produzida para que essa não seja lançada ao meio ambiente, incluindo estratégias que considerem os poluentes como matéria-prima e energia, evitando desperdícios e atuando de forma preventiva, substituindo insumos obtidos de recursos naturais não renováveis por insumos renováveis, eliminando substâncias tóxicas (BARBIERI, 2016, p. 58). Também deve mapear a in�uência e os impactos causados pela empresa e suas partes interessadas, buscando minimizar os negativos e potencializar os positivos, considerando o modelo triple bottom line, já apresentado anteriormente e no qual nos aprofundaremos agora. Tripé da sustentabilidade ou triple bottom line Bottom line é um termo em inglês, que, no Brasil, equivale à última linha de demonstração dos resultados dos exercícios �nanceiros: o resultado líquido. John Elkington, ao trazer o modelo do triple bottom line, chama a atenção para os outros resultados produzidos pela empresa; além do econômico, também o social e o ambiental. Barbieri (2016, p 58-60), explica os principais pontos do modelo conforme analisaremos aseguir: 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 14/32 Do ponto de vista do desenvolvimento sustentável, a perspectiva econômica apurada contabilmente não é su�ciente, de modo que outros fatores também devem ser considerados como: competência pro�ssional, experiência, habilidade, motivação pessoal, conhecimento, e outras perspectivas do capital humano, sem esquecer o custo das externalidades, que são os impactos positivos e negativos causados pela empresa em suas transações em pessoas e organizações que não participam dela. A título de exemplo, a poluição produzida pela fábrica é considerada uma externalidade negativa, e seus efeitos serão sentidos e irão prejudicar a sociedade. Quando a empresa instala um equipamento capaz de captar e tratar os poluentes, ela está internalizando os custos sociais, que seriam arcados pela sociedade, de sua atividade. Outro ponto é a sustentabilidade ambiental: ela inclui o capital natural, que envolve os recursos naturais, tanto em relação a seus bens que são a fonte das matérias-primas, utilizadas na produção pelo homem, quanto a seus serviços, como: polinização, circulação de ar, regulação do clima e ciclos biogeoquímicos que regeneram os elementos presentes em quantidade limitada no meio ambiente, mantendo a vitalidade do ecossistema. É importante que as empresas tenham consciência de que forma as atividades da empresa afetam essa forma de capital, e em relação à pressão que está sendo feito na natureza, em que medida ela é sustentável e se está totalmente compreendida. Por �m, dentro do conceito de sustentabilidade social incluem-se saúde, habilidades e educação do capital interno e da sociedade, bem como a criação de riqueza. O conceito de capital social está relacionado à con�ança dos stakeholders na empresa e da sua reputação. Os dois fatores contribuem para melhorar os demais recursos da organização, sendo um ponto-chave para sustentabilidade a longo prazo. O que se espera de uma gestão econômica, social e ambientalmente responsável é que todos os tipos de capital aumentem ao longo do tempo. 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 15/32 praticarVamos Praticar Leia o excerto: “De acordo com os conceitos de sustentabilidade desse movimento, as inovações devem gerar resultados econômicos, sociais e ambientais positivos”. BARBIERI, J. C. et al. Inovação e sustentabilidade: novos modelos e proposições. RAE – Revista de Administração de Empresas, v. 50, n. 2, p. 146-154, 2010. Considerando o enunciado e seus conhecimentos sobre o tema da sustentabilidade, assinale a alternativa correta: 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 16/32 a) O modelo bottom line é o mais alinhado com o conceito de sustentabilidade. b) A empresa deve escolher ou a responsabilidade social ou o desenvolvimento sustentável. c) As discussões sobre sustentabilidade são recentes, iniciando-se por volta dos anos 2000. d) As discussões sobre sustentabilidade comprometem apenas os países e não as empresas. e) No modelo triple bottom line, deve-se considerar o capital social, natural e econômico. 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 17/32 O desenvolvimento esteve associado a crescimento econômico por muito tempo, e essa mentalidade levou os países a perseguirem o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), sem se preocupar com outras questões como a qualidade de vida, resultando em danos para a humanidade (OLIVEIRA, 2002, p. 37). Entender que crescimento econômico e desenvolvimento são conceitos diferentes é essencial para a promoção de uma gestão responsável e, consequentemente, a sustentabilidade organizacional. Carvalho (2015, p.110) explica de forma clara o porquê: A diferença é que o crescimento não conduz automaticamente à igualdade nem à justiça sociais, pois não leva em consideração nenhum outro aspecto da qualidade de vida a não ser o acúmulo de riquezas, que se faz nas mãos apenas de alguns indivíduos da população. O desenvolvimento, por sua vez, preocupa-se com a geração de riquezas sim, mas tem o objetivo de distribuí-las, de melhorar a qualidade de vida de toda a população, levando em consideração, portanto, a qualidade ambiental do planeta. Sustentabilidade socialSustentabilidade social 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 18/32 Os debates sobre desenvolvimento aumentaram após a Segunda Guerra Mundial, acirrando-se ainda mais com o surgimento da Organizações da Nações Unidas (ONU), que, desde a sua criação, em 1945, está empenhada em: ● Promover o crescimento e melhorar a qualidade de vida dentro de uma liberdade maior; ● utilizar as instituições internacionais para promoção do avanço econômico e social; ● conseguir cooperação internacional necessária para resolver os problemas internacionais de ordem econômica, social, cultural ou de caráter humanitário; ● e promover e estimular o respeito aos direitos humanos e as liberdades fundamentais de toda a população do globo, sem distinção de raça, credo, sexo, idioma ou cor (OLIVEIRA, 2002, p. 39). Para realizar essa missão, a ONU criou uma série de iniciativas e políticas, como a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO), o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), o Fundo Monetário Internacional (FMI) e a Organização Mundial de Saúde (OMS), e também foram criados programas como os que estudaremos a seguir. Os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM), brevemente estudados nos marcos da sustentabilidade, tinham como prazo o ano de 2015 para o seu atingimento e apresentaram um ótimo resultado, demonstrando que o programa e a estipulação de metas e indicadores realmente funcionam. Segundo a ONU BRASIL (2015, on-line): em todo o mundo, 2,1 bilhões ganharam acesso a um melhor saneamento e a proporção de pessoas que praticam a defecação a céu aberto caiu quase pela metade desde 1990; o número de pessoas vivendo em extrema pobreza diminuiu pela metade, passando de 1,9 bilhão, em 1990, para 836 milhões, em 2015; a paridade de gênero no ensino primário foi alcançada na maioria dos países: mais meninas estão na escola; 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 19/32 as mulheres ganharam espaço na representação parlamentar ao longo dos últimos 20 anos em quase 90% dos 174 países com dados disponíveis. A proporção média de mulheres no parlamento quase dobrou no mesmo período; a taxa de crianças que morrem antes do seu quinto aniversário diminuiu em mais da metade, caindo de 90 para 43 mortes por mil nascidos vivos desde 1990. Os números relativos à mortalidade materna mostram um declínio de 45% em todo o mundo, com a maior parte da redução ocorrendo desde 2000; contudo, no contexto do meio ambiente, as emissões globais de dióxido de carbono aumentaram mais de 50% desde 1990 e a escassez de água afeta agora 40% das pessoas no mundo. A estimativa é que esta proporção aumente. Em setembro de 2015, os 193 países membros das Nações Unidas se tornaram signatários da nova agenda para o desenvolvimento sustentável, nomeada como: “Transformando nosso Mundo: A agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável”. Nela, estão previstos os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e 169 metas. Ela surge para terminar de atingir as metas do Objetivo do Milênio e acrescenta novos temas “[...] para acabar com a pobreza, promover a prosperidade e o bem-estar para todos, proteger o meio ambiente e enfrentar as mudanças climáticas” (ONU BRASIL, 2015, on-line). Para queos objetivos sejam atingidos, além do comprometimento dos países, incluindo o Brasil, que é signatário, é necessário que esses compromissos sejam internalizados pelo poder público, organizações da sociedade civil, empresas e pessoas em geral. A seguir, apresentamos os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 20/32 Objetivo 1: acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares; Objetivo 2: acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável; Objetivo 3: assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades; Objetivo 4: assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos; Objetivo 5: alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas; Objetivo 6: assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todos; Objetivo 7: assegurar o acesso con�ável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia para todos; Objetivo 8: promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos; Objetivo 9: construir infra estruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação; Figura 3.4 - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável Fonte: Ministério das Relações Exteriores.(on-line). 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 21/32 Objetivo 10: reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles; Objetivo 11: tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis; Objetivo 12: assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis; Objetivo 13: tomar medidas urgentes para combater a mudança do clima e seus impactos; Objetivo 14: conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável; Objetivo 15: proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as �orestas, combater a deserti�cação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda de biodiversidade; Objetivo 16: promover sociedades pací�cas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições e�cazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis; Objetivo 17: fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável (ONU BRASIL, 2015, on-line). Conforme mencionado, esse é um programa que envolve não apenas os governos. Para que esses objetivos sejam atingidos, é necessária a sua internalização e a adesão também por parte das empresas atuando em conjunto com o poder público e o terceiro setor. No âmbito da responsabilidade social, esses objetivos atuam como princípios diretivos para a atuação empresarial e, consequentemente, devem ser conhecidos e considerados pelos pro�ssionais, para que sejam implementados através de políticas e programas empresariais. 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 22/32 praticarVamos Praticar Leia o excerto: O crescimento econômico como condição necessária para erradicar a pobreza, um objetivo do desenvolvimento sustentável [...], encontra muitas objeções, pois há quem entenda que o crescimento econômico é a origem dos graves problemas ambientais e sociais observados no mundo contemporâneo. BARBIERI, J. C. et al. Inovação e sustentabilidade: novos modelos e proposições. RAE – Revista de Administração de Empresas, v. 50, n. 2, p. 146-154, 2010. p. 148. saiba mais Saiba mais Na dúvida de como os objetivos poderiam ser trabalhados dentro de uma empresa? Na matéria ODS: ideias de ações voluntárias para cada objetivo, de Ana Clara Leite, é possível conferir diversas ideias de ações de voluntariado corporativo para cada um dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. ACESSAR http://voluntariadoempresarial.com.br/ods-ideias-de-acoes-voluntarias/ 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 23/32 Considerando seus conhecimentos ligado à temática do desenvolvimento, assinale a alternativa correta. a) Crescimento e desenvolvimento econômico são considerados sinônimos. b) Os ODS são compostos por três objetivos: social, ambiental e econômico. c) Para a sustentabilidade, é necessário buscar o desenvolvimento econômico. d) Os ODM são uma agenda com objetivo de terminar de atingir os ODS. e) A ONU �cou indiferente na discussão sobre desenvolvimento. 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 24/32 Ao trazer à superfície assuntos tão relevantes quanto direitos humanos e desenvolvimento sustentável, �cou cada vez mais evidente o quanto os governos e as empresas apresentam de�ciências ao tratar e implementar práticas que, de fato, se apliquem à responsabilidade social. Para tentar sanar essa de�ciência, começaram a surgir instituições que tinham como função principal resolver problemas sociais. Desse modo, a sociedade civil é organizada em três setores: Primeiro setor: o primeiro setor é formado pelo governo, que constitui o setor público. Segundo setor: aqui está o setor privado, formado pelas empresas. Terceiro setor: o terceiro setor é composto por associações sem �ns lucrativos. O terceiro setor está intimamente relacionado com a área de serviço social, sendo que, muitas vezes, os assistentes sociais desempenham um papel fundamental na atuação dos elementos do terceiro setor na sociedade. Assim, é possível a�rmar que o terceiro setor é responsável pelo Terceiro setor e aTerceiro setor e a responsabilidade socialresponsabilidade social corporativacorporativa 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 25/32 desenvolvimento social Como exemplos de organizações do terceiro setor, há as Organizações Não Governamentais (ONGs) e Organizações da Sociedade Civil (OSCs). Quase todas as instituições do terceiro setor são formadas por voluntários. O terceiro setor é mantido com iniciativas privadas e até mesmo incentivos do governo, com repasse de verbas públicas. As entidades do terceiro setor têm como objetivo principal melhorar a qualidade de vida dos necessitados, sejam eles crianças, adultos, animais e meio ambiente, entre outros. As fundações, associações e instituições do terceiro setor estão, muitas vezes, envolvidas com obras de �lantropia. É importante referir que as empresas que têm responsabilidade social também podem contribuir para uma sociedade mais equilibrada e justa. No Brasil, o terceiro setor não é tão estabelecido quanto em outros países do mundo. Nos EUA, por exemplo, há organizações tão bem-sucedidas quanto empresas. É possível que uma instituição do terceiro setor atue no Brasil e saiba mais Saiba mais O terceiro setor se tornou um tema bastante discutido hoje em dia e fonte de discussão para diversos agentes. Para saber mais, acesse Terceiro setor. ACESSAR https://nossacausa.com/categoria/terceiro-setor/ 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 26/32 tenha sede em outro país. Entretanto, ela deve seguir as normas brasileiras de contabilidade (CASTRO, 2017, on-line). praticarVamos Praticar Ao longo da história, os governos se mostraram com di�culdades de atender socialmente toda a população, de modo que se tornou praticamente impossível para eles sanarem as desigualdadessociais existentes nos países sem a colaboração de instituições privadas. Sobre o terceiro setor e sua atuação, assinale a alternativa correta. a) O terceiro setor é representado por instituições privadas com �ns lucrativos. b) O terceiro setor foi criado pelos governos para economizar verbas públicas. c) O principal objetivo do terceiro setor é obter lucro para desenvolver economicamente a sociedade. d) O terceiro setor atua para resolver problemas sociais em locais e ambientes em que as políticas públicas não chegam. e) O terceiro setor rouba o papel do Estado perante a sociedade, deslegitimando suas políticas públicas. 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 27/32 indicações Material Complementar LIVRO Sustentabilidade: canibais com garfo e faca John Elkington Editora: M. Books ISBN: 9788576801238 Comentário: O livro foi escrito pelo criador do modelo triple bottom line, e nele está toda a explicação desse modelo, essencial para entender conceitos e a sustentabilidade no contexto empresarial. 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 28/32 FILME A trajetória do genocídio nazista Ano: 2014 Comentário: Um dos maiores atentados contra a dignidade e os direitos humanos, a guerra não ocorre de uma hora para outra. Ela tem uma trajetória de transgressões contra a vida, até culminar num genocídio. O documentário "A trajetória do genocídio nazista” com direção de Raye Farr, utiliza imagens raras para mostrar a ascensão e a consolidação dos nazistas na Alemanha, que levaram a uma guerra mundial e ao assassinato de milhões de pessoas. O �m da Segunda Guerra Mundial foi um propulsor para discussão dos direitos humanos inerentes a todas as pessoas. Acesse o documentário disponível no canal da ONU Brasil no YouTube. T R A I L E R 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 29/32 conclusão Conclusão Diretrizes globais foram traçadas para a garantia da sustentabilidade de nosso planeta e da humanidade, e, embora elas tenham acontecido em nível governamental, é essencial sua internalização por toda a sociedade, especialmente as empresas e os pro�ssionais atuando dentro delas, a �m de que os direitos humanos, o desenvolvimento sustentável e os seus objetivos não sejam apenas uma promessa bonita, mas uma realidade vivida diariamente em todos os locais, incluindo nas empresas, uma vez que são capazes de in�uenciar e impactar em toda a sociedade. O terceiro setor é um forte aliado na busca de uma sociedade mais justa e solidária e deve ter um trabalho em conjunto com as empresas para a potencialidade de suas ações e efetividade da responsabilidade social corporativa. referências Referências Bibliográ�cas ADVOCACIA GERAL DA UNIÃO AGU Explica – Dimensões de Direito Fundamentais. YouTube, 28 fev. 2018. Disponível em: 17/09/2019 Ead.br https://anhembi.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureate/conteudos/COM_RESOCO_19/unidade_3/ebook/index.html#section_2 30/32 <https://www.youtube.com/watch?v=3C5t02Ll20o>. Acesso em: 15 jul. 2019. ASSEMBLEIA GERAL DA ONU. Declaração Universal dos Direitos Humanos. Organização das Nações Unidas, 217 (III) A, Paris, 1948. Disponível em: <https://www.unric.org/pt/informacao-sobre-a-onu/direitos-humanos/14>. Acesso em: 25 jul 2019. ______. Relatório Brundtland: Nosso Futuro Comum. Organização das Nações Unidas. Disponível em: <https://www.un.org/documents/ga/res/42/ares42-187.htm>. 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