RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

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1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
No mercado de trabalho ocorrem as transações de compra e venda de serviços e nesse 
mercado atuam três atores: 
 
 
Estado, Governo e trabalhadores 
 
Funcionários, sindicatos e governantes 
 
Empregados, Governo e sindicatos 
 
Empregados, empregadores e sindicatos 
 Trabalhadores, empregadores e Governo 
Respondido em 15/09/2020 18:50:45 
 
Explicação: 
. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
(Adaptado - 2019 - VUNESP - PREFEITURA DE VALINHOS - PSICÓLOGO) 
No contexto atual, o termo gênero é usado em contraste com os termos sexo e diferença sexual 
com o objetivo de criar um espaço no qual as diferenças de comportamento entre homens e 
mulheres, mediadas socialmente, possam ser: 
 
 
Entendidas como uma inabilidade para o desempenho dos papéis sociais. 
 Desvinculadas das ordens social, econômica e política estabelecidas. 
 Exploradas independentemente das diferenças biológicas. 
 
Eliminadas, para o surgimento de um padrão único de conduta. 
 
Atribuídas às características determinadas pela bagagem genética. 
Respondido em 15/09/2020 18:17:04 
 
Explicação: 
. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
(2019 - CESPE - TCE-RO - Auditor de Controle Externo - Direito) Nos processos de seleção de 
pessoas, o modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da 
organização é denominado modelo de: 
 
 Classificação 
 Recrutamento 
 
Seleção 
 
Agregação de valores 
 
Colocação 
Respondido em 15/09/2020 18:36:53 
 
Explicação: 
. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Uma empresa pode ter seu perfil nas redes sociais. O que podemos dizer sobre esta 
afirmação? 
 
 
As redes sociais aceitam apenas perfis de pessoas, não aceitam empresas. 
 
Perfis de empresas nas redes sociais não são uma boa estratégia. 
 
As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais como se fossem perfis 
pessoais, sem recursos específicos. 
 
As redes sociais não oferecem perfil empresa. 
 As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais através de páginas 
específicas para um perfil empresa, recurso oferecido pela maioria das redes 
sociais. 
Respondido em 15/09/2020 18:38:14 
 
Explicação: 
. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Enrique acaba de ser formar em contabilidade e procurando um emprego, entretanto, o 
mundo enfrenta uma grave crise em função de um vírus, gerando uma oferta de mercado 
de trabalho maior que a demanda. No cenário descrito, assinale a alternativa que 
apresenta a provável característica do seu primeiro emprego. 
 
 Mal remunerado, com um processo seletivo difícil 
 
Será equilibrado, uma remuneração e processo seletivo justos. 
 
Bem remunerado, com um processo seletivo fácil 
 Mal remunerado com um processo seletivo fácil 
 
Bem remunerado e com um processo seletivo difícil 
Respondido em 15/09/2020 18:39:42 
 
Explicação: 
. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Muitas empresas vêm investindo em carreiras em Y, ou seja, durante a evolução da 
carreira, os funcionários podem decidir se desejam se especializar na área técnica ou na 
gerencial. Aponte uma vantagem desse tipo de gestão de carreira: 
 
 
Foco na carreira técnica, pois é mais importante para a organização 
 Possibilidade de escolha, afinal um bom técnico não é sinônimo de bom gestor 
 
Funciona em qualquer tipo de organização 
 
Foco na carreira de gestão, pois sua remuneração é maior 
 
Diminui o índice de pedidos de demissão 
Respondido em 15/09/2020 18:41:19 
 
Explicação: 
. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
(2018 - FAPESE - UFS - Assistente em Administração) O que é Recrutamento? 
 
 
É o processo de retenção de candidatos na organização. 
 
É o processo de escolha de matéria prima a ser utilizada em produtos. 
 É o processo de capacitação de candidatos para empregos futuros. 
 É o processo de identificação e atração de candidatos para posterior preenchimento de uma 
vaga de emprego. 
 
É o processo de treinamento de pessoal interno. 
Respondido em 15/09/2020 18:44:26 
 
Explicação: 
. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
(2017 - Quadrix - CORE - SC - Auxiliar Administrativo de Pessoal) Para se ter e manter pessoas 
qualificadas em uma organização, um importante passo é fazer adequadamente o processo seletivo. 
Levando em conta o recrutamento, leia as afirmativas a seguir. 
 
I. O recrutamento misto ocorre quando é utilizado tanto o recrutamento interno quanto o externo. 
II. No recrutamento misto o processo de atração para uma vaga visa somente a pessoas que não 
pertençam à organização. 
III. O anúncio de emprego para um recrutamento misto, independentemente do cargo ou da 
natureza da atividade, pode conter referência e preferência quanto ao sexo, à idade, à cor ou à 
situação familiar de um candidato. 
 
Está correto o que se afirma somente em: 
 
 
l e lI 
 I 
 
III 
 
II 
 
Il e lII 
Respondido em 15/09/2020 18:48:03 
 
Explicação: 
. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
A empresa Beta incluiu recentemente no seu processo de seleção a análise de perfil 
comportamental por acreditar que seria mais uma ferramenta para tornar seu processo 
mais assertivo. A área de Recursos Humanos vem acompanhando e notou que alguns 
indicadores estavam melhores. Dentre as opções abaixo qual não pode ser influenciada 
pelo uso da análise de perfil comportamental? 
 
 Cultura organizacional. 
 
Rotatividade de pessoal. 
 
Clima organizacional. 
 Denúncias de condutas inadequadas. 
 
Produtividade das equipes. 
Respondido em 15/09/2020 18:50:44 
 
Explicação: 
. 
 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O que não representa uma vantagem para o recrutador na utilização do perfil 
comportamental no processo de seleção? 
 
 
Buscar o candidato mais adequado às tarefas exigidas pela função a ser 
exercida. 
 
Possibilidade de entender se o candidato pode se adaptar à cultura da 
organização. 
 
Análise das habilidades comportamentais do candidato. 
 
Analisar a capacidade de flexibilidade e adaptabilidade do candidato. 
 Analisar as competências técnicas do candidato. 
Respondido em 15/09/2020 18:51:34 
 
Explicação: 
.