AV2 - Direito do Trabalho e da Previdência

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1. Pergunta 1
/0,6
Com base no art. 3º do Decreto de nº 5598 de 1º de dezembro de 2005: Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado não superior a dois anos, em que o empregador se compromete a assegurar ao aprendiz, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz se compromete a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação. A referida lei prevê ainda, no art. 2º, a idade mínima e a idade máxima para realização deste tipo de contrato, qual seja:
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1. 
aprendiz é o maior de doze anos e menor de vinte e quatro anos que celebra contrato de aprendizagem.
2. 
aprendiz é o maior de quatorze anos e menor de vinte e quatro anos que celebra contrato de aprendizagem.
Resposta correta
3. 
aprendiz é o maior de dezoito anos e menor de vinte e quatro anos que celebra contrato de aprendizagem.
4. 
aprendiz é o maior de dez anos e menor de vinte anos que celebra contrato de aprendizagem.
5. 
não há limite de idade mínima ou máxima para realização de contrato de aprendizagem.
2. Pergunta 2
/0,6
Com a criação do INSS, o rol de pessoas acobertadas expandiu consideravelmente, haja vista as mais variadas formas estabelecidas para uma pessoa ser contribuinte. Nesse contexto, donas de casa, garimpeiro e pequeno agricultor, se encaixam em qual tipo de contribuintes?
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1. 
Todos são Segurados especiais
2. 
Segurados facultativos, Contribuinte individual e Segurado especial
Resposta correta
3. 
Segurados obrigatórios, dependentes e Segurados especiais
4. 
Dependentes, Segurados obrigatórios, trabalhador avulso
5. 
Todos são Trabalhadores Avulsos
3. Pergunta 3
/0,6
O Direito do Trabalho consiste no conjunto de regras e princípios que regulam a prestação do trabalho subordinado, em relação aos princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa incorreta:
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1. 
Slide 1 Pelo in dubio pro operário havendo dúvida o juiz deve adotar a solução mais favorável ao empregado.
2. 
Slide 1 O princípio da Proteção do Trabalhador visa equilibrar a relação de trabalho, visando compensar a desigualdade econômica.
3. 
Slide 1 Pelo princípio da Primazia da Realidade se leva em consideração o que se consta em documentos formais em detrimento do fato real.
Resposta correta
4. 
Slide 1 Pelo princípio da Flexibilização do Direito do Trabalho ocorre adaptação da relação de trabalho a uma determinada situação econômica, sem alterar sua estrutura e fundamentos.
5. 
Slide 1 O princípio da Proteção do Trabalhador se subdivide em in dubio pro operário, nas regras da aplicação da condição mais benéfica e da norma mais favorável.
4. Pergunta 4
/0,6
Conceitua-se o Direito Previdenciário como:
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1. 
o conjunto de leis que regulam as relações jurídicas entre sujeitos envolvidos na relação de emprego (empregado e empregador) e nas relações de trabalho em geral.
2. 
o ramo do direito público interno dedicado à análise e interpretação das normas constitucionais.
3. 
não é um ramo do direito.
4. 
o ramo do direito que cuida da esfera cível do direito brasileiro.
Resposta correta
5. Incorreta: 
o ramo do direito que define os direitos e obrigações dos contribuintes, segurados e dependentes da previdência social.
5. Pergunta 5
/0,6
Uma das partes mais importantes da relação trabalhista é o estabelecimento do contrato de trabalho, onde ficará definido todos os pontos dessa relação profissional. Quais artigos da CLT regulam esse aspecto trabalhista?
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1. Incorreta: 
Art. 100 a 250
2. 
Art. 280 a 350
3. 
Art. 442 a 500
4. 
Art. 442 a 510
Resposta correta
5. 
Art. 440 a 480
6. Pergunta 6
/0,6
O artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho define o empregado apresentando os requisitos que caracterizam o empregado, assinale a alternativa que não apresenta um requisito caracterizador de empregado:
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1. 
Slide 1 Salário.
2. 
Slide 1 Direção da prestação pessoal de serviço.
Resposta correta
3. 
Slide 1 Subordinação.
4. 
Slide 1 Pessoalidade.
5. 
Slide 1 Pessoa Física.
7. Pergunta 7
/0,6
Nos casos de acidentes de trabalho, a quem compete pagar ao empregado acidentado, os primeiros 15 dias de seu afastamento das atividades laborais?
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1. 
Ao INSS
2. 
Governo Federal
3. 
Ministério do trabalho
4. 
A própria empresa
Resposta correta
5. 
O governo estadual
8. Pergunta 8
/0,6
Qual das assertivas abaixo não traz um dos elementos que configuram a relação de emprego?
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1. 
Cargo de confiança
Resposta correta
2. 
Onerosidade
3. 
Subordinação
4. 
Pessoalidade
5. 
Habitualidade
9. Pergunta 9
/0,6
A relação de emprego é formada por quatro requisitos essenciais. Assinale a alternativa que não apresenta um elemento que compõe os formadores da relação de emprego:
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1. 
Onerosidade
2. 
Subordinação
3. 
Habitualidade
4. 
Plantão
Resposta correta
5. 
Pessoalidade
10. Pergunta 10
/0,6
Em conformidade com a lei n° 11.788/2008, qual é a jornada diária máxima para um estudante de curso superior, durante a realização do estágio?
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1. 
6 horas
Resposta correta
2. 
4 horas 
3. 
7 horas
4. 
5 horas
5. 
8 horas