SISTEMA PARA OPERAÇÕES DE RH - QUEST 01 E TELEAULA 01

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SISTEMA P/ OPERAÇÕES DE RH 
 
QUESTIONÁRIO UNIDADE I 
 
1) Assinale a alternativa correta. 
 
A. Em 2017, o Brasil adotou uma ampla Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) e, em 
novembro deste mesmo ano, ela entrou em vigor. 
B. A CLT – Consolidação das Leis do Trabalho – jamais foi alterada. 
C. A Reforma Trabalhista (também chamada de Reforma da CLT) entrou em vigor na 
década de 1980. 
D. A CLT foi criada em 1889, um ano após a abolição da escravatura, uma vez que se 
iniciou o trabalho assalariado. 
E. A Reforma Trabalhista (Reforma da CLT) ainda está em discussão no Congresso 
Nacional. 
 
2) Assinale a alternativa correta. 
 
A. “Continuidade” e “Subordinação” são alguns dos elementos identificadores do vínculo 
empregatício. 
B. A CLT foi revogada com a nova “Reforma da CLT” adotada em novembro de 2017. 
C. “Subsidiariedade” e “Subordinação” são alguns dos elementos identificadores do 
vínculo empregatício. 
D. Não é necessário o empregado ser submetido a exame médico ocupacional. 
E. Nenhuma das anteriores. 
 
3) Assinale a alternativa correta. 
 
A. Com a Reforma da CLT surgiu uma nova modalidade de serviço, chamado 
“Intermitente” (sem jornada fixa). 
B. O contrato de estágio existe na CLT desde a década de 1940. 
C. O estágio deve ser remunerado como um serviço comum e está sujeito a todos os 
direitos legais, inclusive o FGTS. 
D. Os jovens de 18 a 29 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou 
o Ensino Médio poderão ser “menores aprendizes”. 
E. A Reforma da CLT já tem 5 anos completos de vigência. 
 
4) Assinale a alternativa correta. 
 
A. O Adicional de Insalubridade é devido também aos empregados domésticos. 
B. Somente existe o nível máximo de Adicional de Insalubridade. 
C. O Adicional de Insalubridade se divide em níveis “máximo”, “médio” e “mínimo”. 
D. Somente existe o nível mínimo de Adicional de Insalubridade. 
E. Nenhuma alternativa anterior está correta. 
 
5) O que é Adicional Noturno? 
 
A. É um adicional similar ao Adicional por Periculosidade e é pago porque o trabalho 
realizado de madrugada é muito cansativo. 
B. É um adicional pago juntamente com a aposentadoria para os aqueles ex-funcionários 
que sempre trabalharam durante as madrugadas. 
C. É um processo de ajudar socialmente os mais necessitados. 
D. É o trabalho executado entre 22h de um dia até 5h do dia seguinte. 
E. É o trabalho noturno realizado entre 18h e 24h. 
 
6) O que é CTPS? 
 
A. É a Carteira de Trânsito e Previdência Social, utilizada tanto para dirigir automóveis 
quanto para ser atendido no INSS. 
B. É a Carteira de Trabalho e Previdência Social, destinada para o trabalhador ter 
registros de trabalho, férias, afastamentos, INSS e demais assuntos relativos ao contrato 
de trabalho. 
C. É um documento facultativo, utilizado por trabalhadores autônomos. 
D. É um documento utilizado por profissionais liberais, como advogados, dentistas, 
médicos etc. 
E. É uma carteira destinada apenas aos aposentados porque refere-se à Previdência 
Social. 
 
7) O que é PIS? 
 
A. É um programa previdenciário fornecido para empregados autônomos. 
B. É destinado apenas aos aposentados como complemento de suas aposentadorias. 
C. O PIS foi extinto pela Reforma Trabalhista que entrou em vigor em novembro de 2017. 
D. O PIS significa Programa de Integração Social e é destinado aos empregados 
formalizados com registro na CLT. 
E. Nenhuma das anteriores. 
 
8) O que é a RAIS? 
 
A. A RAIS é um importante instrumento de coleta de dados de informações 
socioeconômicas utilizado pelo governo e significa Relatório Anual de Informações 
Sociais. 
B. É um conjunto de emendas constitucionais que altera as leis trabalhistas. 
C. É um código de conduta estabelecido, formal ou informalmente, por grupos sociais, 
profissionais ou organizacionais e define o que é permitido, aceito e válido em ocasiões 
distintas dentro de uma empresa. 
D. São as orientações recebidas durante treinamentos profissionais 
E. Nenhuma das anteriores. 
 
9) O que é trabalho na modalidade home office? 
 
A. O trabalho em home office é prestado fora das dependências físicas da empresa, com 
a utilização ampla da internet, das tecnologias da informação e de comunicação digital. 
B. É aquele realizado na residência do trabalhador e somente profissionais liberais podem 
utilizá-lo. 
C. É aquele utilizado somente no hotel, quando o funcionário estiver viajando a trabalho 
pela empresa. 
D. Ainda não existe uma definição legal sobre home office e cada empresa ou funcionário 
o exerce de uma maneira diferente. 
E. Nenhuma das anteriores. 
 
10) Podemos afirmar que: 
 
A. Com a Reforma da CLT de 2017, o banco de horas não pode ser acordado e 
negociado diretamente com a empresa. 
B. Não houve uma Reforma Trabalhista em 2017. 
C. Por lei, a hora noturna é menor do que a diurna, sendo computada 1 hora a cada 52 
minutos e 30 segundos. 
D. O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o 
salário mensal por 110 horas. 
E. O pagamento dos salários será efetuado em dia não útil. 
 
ATIVIDADE TELE AULA I 
 
1) Assinale a alternativa correta. 
 
A. Com a reforma da CLT, surgiu uma nova modalidade de serviço, chamado 
“intermitente” (sem jornada fixa). 
B. O serviço feito em home office existe na CLT desde a década de 1940. 
C. O estágio deve ser remunerado como um serviço comum e está sujeito a todos os 
direitos legais, inclusive o FGTS. 
D. Os jovens de 18 a 29 anos incompletos que estejam cursando o Ensino Fundamental 
ou o Ensino Médio poderão ser “menores aprendizes”. 
E. A reforma da CLT já tem 5 anos completos de vigência. 
 
2) Assinale a alternativa correta. 
 
A. O empregado que labora em condições de periculosidade recebe um adicional de 10% 
sobre o salário efetivo. 
B. O salário-família é considerado salário, pois é pago pelo empregador e não pelo INSS. 
C. O salário-maternidade se refere a uma renda mensal igual à remuneração integral da 
segurada. 
D. O décimo terceiro salário corresponde a 1/24 da remuneração devida em dezembro. 
E. Os pagamentos dos salários devem ser feitos no sexto dia útil do mês subsequente ao 
vencido, se o pagamento for mensal. 
 
3) Assinale a alternativa verdadeira. 
 
A. A CLT foi revogada com a nova “Reforma da CLT”, adotada em novembro de 2017. 
B. Não existe multa caso o empregador não faça anotações na CTPS do empregado. 
C. Empregado pode ser tanto a pessoa física quanto a pessoa jurídica. 
D. “Continuidade” e “subordinação” são elementos identificadores do vínculo 
empregatício. 
E. O ASO – Atestado de Saúde ocupacional não é obrigatório a todo empregado admitido. 
 
4) Assinale a alternativa verdadeira. 
 
A. Com a reforma da CLT de 2017, o banco de horas não pode ser acordado e negociado 
diretamente com a empresa. 
B. Considera-se noturno o serviço executado entre 22h de um dia até 5h do dia seguinte. 
C. Por lei, a hora noturna é menor do que a diurna, sendo computada 1 hora a cada 45 
minutos. 
D. O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o 
salário mensal por 110 horas. 
E. O pagamento dos salários será efetuado em dia não útil. 
da “justa causa”.