Atividade A1 - Rotinas de Pessoal

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CLT - Consolidação das Leis do Trabalho
Na CLT estão inseridos os direitos e deveres do empregador e do empregado. Apesar de criticada, ela assegura importantes benefícios aos trabalhadores. Como toda legislação, precisa de atualização com o tempo, e ajustes, especialmente em cenários diferenciados e mais específicos, como pequenas e médias empresas.
Antes da criação da CLT, era comum haver o abuso nas relações trabalhistas, pois não existiam leis que regulamentavam o horário de trabalho, as condições, descansos, férias e outros benefícios. Outra vantagem da criação da CLT é que os processos trabalhistas passaram a ser julgados mais rapidamente. 
Explique, com suas palavras, como e quando foi criada a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e qual a sua contribuição para os trabalhadores. Mencione os assuntos abordados pela CLT, e quem não é assistido por ela também. 
A CLT foi criada a partir da Revolução Industrial onde muitos trabalhadores não suportavam mais as condições precárias e desumanas de trabalho, por isso se reuniram em busca de melhorias e dignidade. Em resposta a essa atitude dos trabalhadores de lutarem por seus direitos, surgiu a CLT trazendo segurança e proteção para exercerem um trabalho com seus direitos básicos além de delimitar os direitos dos trabalhadores e frear a ganância dos patrões. 
Os principais assuntos abordados pela CLT são: registro do trabalhador; jornada de trabalho; horas extras; descanso; férias; contratos de trabalho; rescisões; estabilidade; aviso prévio; direito à greve; licença-maternidade; medicina do trabalho; convenções coletivas; justiça do trabalho e fiscalização.
Entretanto, atualmente ainda ficam excluídos da CLT os trabalhadores rurais (que não desempenham atividades consideradas industriais ou comerciais) e funcionários públicos.
http://www.stip.org.br/qual-e-a-importancia-da-clt-para-os-trabalhadores/
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