AV1 turma 3015

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
GRADUAÇÃO EM DIREITO 
CAMPUS NITERÓI III 
 
Disciplina: PROCESSO DO TRABALHO I 
Turma: 3015 
Profª. Juliana Monteiro 
 
AV1 
Questão 1: Henrique, engenheiro, está sendo contratado pela empresa Alfa Ltda. 
com salário mensal de R$ 11.000.00 e a empresa pretende inserir no contrato de 
trabalho uma cláusula compromissória de arbitragem. O setor de RH da empresa 
disse que, a partir da Reforma Trabalhista, caso Henrique concorde, será possível. 
Na qualidade de advogado(a) consultado(a), aos olhos da CLT, analise o cabimento 
ou não da pactuação da Arbitragem como método de solução de eventual conflito 
trabalhista no caso em questão, destacando quais as condições legais exigidas para 
tanto. Fundamente sua resposta. (1,6 pontos) 
Questão 2: A Empresa Alfa Ltda., ao ser notificada e descobrir que um de seus ex-
empregados ingressou com uma reclamação trabalhista, imediatamente lhe procura, 
informando que a audiência está marcada para daqui a dois meses e que, apesar da 
prestação dos serviços sempre ter ocorrido em Niterói, a ação foi ajuizada e 
distribuída para a 1ª Vara do Trabalho de São Gonçalo, local do domicílio do autor. 
Diante do caso narrado, na qualidade de advogado(a) contratado(a), diga qual a 
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medida judicial e em que momento processual deverá ser utilizada para 
salvaguardar os interesses de seu cliente. Fundamente sua resposta. (1,6 pontos) 
Questão 3: Aquiles, Guilherme e Humberto lhe procuraram informando que 
trabalharam por 8 anos exercendo a mesma função na sede da Empresa Alfa Ltda. 
e que agora, após suas dispensas, pretendem ingressar com uma reclamação 
trabalhista contra a ex-empregadora, pleiteando adicional de insalubridade tendo em 
vista que trabalhavam com agente insalubre e nunca receberam o adicional 
correspondente e nem tampouco lhes era fornecido E.P.I. (Equipamento de 
Proteção Individual) que eliminasse o contato com o agente insalubre. Os três 
desejam formar um litisconsórcio ativo para o ajuizamento de uma única ação. 
Sendo assim, diante da situação apresentada, na qualidade de advogado(a) 
contratado(a), analise a viabilidade do ajuizamento de uma reclamação trabalhista 
plúrima. Fundamente sua resposta. (1,6 pontos) 
Questão 4: Esclareça no que consiste o princípio do jus postulandi no processo do 
trabalho, qual a sua fundamentação legal e se há algum limite para a sua utilização. 
Fundamente. (1,6 pontos) 
Questão 5: Ana Laura trabalhou como auxiliar de serviços gerais na Empresa Alfa 
Ltda., que presta serviços terceirizados à União. Após ser dispensada, procurou um 
advogado e ingressou com uma reclamação trabalhista, com valor da causa de 25 
salários-mínimos, em face da Empresa Alfa Ltda (sua ex-empregadora) e da União, 
buscando desta última, sua responsabilidade subsidiária. Diante da situação 
apresentada, responda: (1,6 pontos) 
a) Qual o procedimento/rito procedimental esta causa irá seguir? Fundamente. 
b) No que diz respeito aos prazos processuais, caso a sentença proferida pelo 
juiz da causa apresente uma hipótese de cabimento de Embargos de 
Declaração (art.897-A CLT), qual o prazo que cada um dos réus terá para 
apresentação dos referidos Embargos? Fundamente. 
Niterói - 2020