SIMULADO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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Disc.: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL   
	Aluno(a): THIAGO LAMIN SOUZA SILVA
	202008266084
	Acertos: 10,0 de 10,0
	10/09/2020
		1a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Mesmo dentro das organizações se faz necessário compreender as emoções dos indivíduos, principalmente sobre as emoções básicas. Goleman (2012, p.340) demonstra que temos, pelo menos, oito famílias de emoções básicas. Identifique, dentre as alternativas a seguir, aquela que demonstra duas ou mais dessas famílias de emoções.
		
	
	Ira, Tristeza, Medo e Realização.
	
	Ira, Tristeza, Autonomia e Prazer.
	
	Ira, Tristeza, Medo e Prazer.
	
	Ira, Foco, Medo e Prazer.
	
	Imparcialidade, Tristeza, Medo e Prazer.
	Respondido em 10/09/2020 15:58:53
	
	Explicação: 
Para entender sobre as emoções básicas, Goleman, 2012, p. 340, nos mostra que temos oito famílias de emoções, que são: ira, tristeza, medo, prazer, amor, surpresa, nojo e vergonha.
	
		2a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Abraham Harold Maslow (1908-1970) foi um psicólogo americano, famoso pela proposta da hierarquia de necessidades do ser humano. As cinco necessidades são dispostas em escala hierárquica, de acordo com a urgência. Quais são as cinco necessidades do ser humano?  É correta apenas a afirmativa:
		
	
	Recompensa, Elogio, Punições, Status, Premiação
	
	Auto Realização, Estima, Sociais, Segurança, Fisiológicas
	
	Educação, Religião, Passa Tempo, Crescimento Pessoal, Alimentação
	
	Aprovação da Família, Liberdade, Trabalho Seguro, Comida, Conforto
	
	Convívio Social, Racionalização, Generalização, Expiação, Amizade
	Respondido em 10/09/2020 16:04:21
	
	Explicação: 
Auto Realização, Estima, Sociais, Segurança, Fisiológicas.
	
		3a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Dentro das organizações a comunicação é fundamental para que ocorra o engajamento das pessoas em torno dos mesmos objetivos corporativos. Em geral, a comunicação apresenta quatro funções básicas. Qual o nome da função da comunicação que atua como facilitadora da tomada de decisões?
		
	
	Informação.
	
	Controle.
	
	Motivação.
	
	Expressão emocional.
	
	Expressão facial.
	Respondido em 10/09/2020 16:02:52
	
	Explicação: 
O aluno deverá ter o entendimento de que a função Informação é a que funciona como facilitadora na tomada de decisãoes nas organizações.
	
		4a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Nos grupos, somos influenciados e influenciamos conforme algumas bases de poder. Essas bases possuem uma taxonomia específica. Uma pessoa atua conforme o desejo de outra assim como é influenciada por ela, temendo as punições no caso de não desempenhar os comportamentos desejáveis. Isto acontece nas famílias, cuja educação é estabelecida desta forma, e também no trabalho quando os líderes usam esta base de poder como meio de regulação da conduta. Assinale, dentre as alternativas a seguir, aquela que demonstra o tipo de poder ao qual estamos nos referindo.
		
	
	Convencimento.
	
	Legitimidade.
	
	Conhecimento.
	
	Recompensa.
	
	Coerção.
	Respondido em 10/09/2020 16:06:36
	
	Explicação: 
Das palavras citadas a coersão é aquela intimamente relacionada ao exercício do poder em troca da não punição.
	
		5a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	As pesquisas mostram que as mulheres nas empresas podem desempenhar um papel fundamental na implementação de diversas competências nas equipes de trabalho, levando mais equilíbrio de gênero. Desta forma, as empresas - de uma forma geral - precisam aprender a lidar melhor com:
		
	
	As finanças.
	
	As tarefas.
	
	As diversidades.
	
	O ambiente.
	
	As tecnologias.
	Respondido em 10/09/2020 16:04:53
	
	Explicação: 
O aluno terá que saber a importância da diversidade nas empresas.  Nesse contexto de diversidade temos a de gênero.
	
		6a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	De acordo com o que vimos até aqui, ao estudarmos as equipes nas organizações, percebemos que equipe é um grupo de pessoas que trabalha em conjunto para alcançar objetivos comuns com alto grau de interdependência. Mas, para que as pessoas consigam um excelente desempenho quando trabalham juntas, é essencial ter: 
		
	
	engajamento e individualismo.
	
	engajamento e compromisso.
	
	parcialidade e engajamento.
	
	individualismo e compromisso.
	
	compromisso e parcialidade.
	Respondido em 10/09/2020 16:06:01
	
	Explicação: 
Com base nos nossos estudos sobre as equipes nas organizações, percebemos que equipe é um grupo de pessoas que trabalha em conjunto para alcançar objetivos comuns com alto grau de interdependência. E, para que as pessoas consigam um excelente desempenho quando trabalham juntas, é essencial ter engajamento e compromisso.
	
		7a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	É bem certo que o trabalho em equipe é uma das formas mais relevantes de se chegar ao sucesso organizacional. Porém, existem alguns obstáculos que um ambiente pode impor, prejudicando o trabalho em equipe. Quais são alguns desses obstáculos?
		
	
	Falta de confiança, medo de conflitos, falta de auto-estima, de responsabilização e desatenção com os resultados.
	
	Falta de confiança, medo de conflitos, falta de comprometimento, de responsabilização e desatenção com os resultados.
	
	Falta de confiança, falta de zelo com o ambiente, falta de vergonha em errar e desatenção com os resultados.
	
	Falta de confiança, medo de conflitos, falta de comprometimento, de responsabilização e desatenção consigo próprio.
	
	Falta de caráter, medo de conflitos, falta de comprometimento, de responsabilização e desatenção com os resultados.
	Respondido em 10/09/2020 16:08:02
	
	Explicação: 
A falta de confiança, o medo de conflitos, a falta de comprometimento e responsabilização e a desatenção com os resultados, são alguns dos obstáculos que podem prejudicar o trabalho em equipe e tendem a impedir o avanço organizacional.
	
		8a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	O meio organizacional, não raro, expõe seus colaboradores a situações que podem levar à falta de ética, promovendo esforços de crescimento, estipulando metas e, muitas vezes, fomentando a competitividade entre os membros de uma equipe. Vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações. O poder, no entanto, quando exercido por uma pessoa preparada pode gerar: 
		
	
	Insegurança.
	
	Constrangimento.
	
	Autocensura.
	
	Assédio moral.
	
	Motivação.
	Respondido em 10/09/2020 16:09:02
	
	Explicação: 
O aluno terá que saber que  quando o poder exercido por uma pessoa preparada, pode gerar motivação.  Isso porque normalmente há demonstração de confiança, senso de direção e apoio.
	
		9a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Chiavenato (2016) registrou que as pessoas são a alma das organizações, aquilo que dá vigor ao ambiente de trabalho. Ainda que a organização seja avançada tecnologicamente no século XXI, uma coisa não é possível fazer. Identifique-a entre as alternativas a seguir:
		
	
	As organizações serem formadas por uma integração de diferentes recursos. 
	
	As organizações serem dotadas de recursos financeiros.
	
	A organização deve tomar decisões por ela mesma, sem a intervenção humana.
	
	As organizações terem comportamentos que ajudam a desenvolver novas atitudes entre as pessoas.
	
	As organizações serem processos para produzir novos produtos e serviços. 
	Respondido em 10/09/2020 16:12:00
	
	Explicação: 
O aluno deverá ter o entendimento de que o processo decisório envolve as pessoas dentro das organizações.  Deve compreender que não há organizações sem pessoas.
	
		10a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Para a comunicação ser assertiva é necessário que ela seja entendida na maneira correta pelo seu interlocutor. Assinale o que DEVE SER EVITADO para uma boa comunicação:
		
	
	Demonstrar e dar exemplos sobre o que está falando: isso facilita a compreensão
	
	Aprender a respirar corretamente,de forma que auxilie na fala durante uma apresentação.
	
	Apresentar gráficos e tabelas para ilustrar as informações, o que ajuda a reter a mensagem.
	
	Certificar-se de que é o momento certo para enviar a mensagem; assim, as pessoas darão a devida atenção ao que você quer dizer.
	
	Falar de forma discreta, baixa e rapidamente. Evitar gráficos e ilustrações.
	Respondido em 10/09/2020 16:15:18
	
	Explicação: 
Para um bom entendimento, deve-se falar de forma clara e lentamente, não baixa e rápida. OS gráficos e ilustrações podem ajudar a passar a mensagem.