TESTE LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual restou consignado que o seu intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa unilateralmente alterou o horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de tal quadro, marque a alternativa correta:
		
	 
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial.
	
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.
	
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
	
	A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real necessidade para tanto.
	
	A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser uma lei.
	Respondido em 12/10/2020 15:39:29
	
	Explicação:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial.
Resposta no Módulo 1.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto afirmar:
		
	
	Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes explosivos, inflamáveis ou à eletricidade.
	
	Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente.
	 
	Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade.
	
	Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes químicos, físicos e biológicos em níveis nocivos à saúde.
	
	Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas condições de trabalho, possuem natureza salarial, se incorporando ao mesmo.
	Respondido em 12/10/2020 15:39:57
	
	Explicação:
Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade.
Resposta está no Módulo 1.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Aponte a alternativa que representa um programa ou área de atuação direta por parte do Estado e que, ao mesmo tempo, é entendido como seguro social:
		
	
	Médico da Família
	 
	Previdência social.
	
	Seguro saúde.
	
	Segurança Pública.
	 
	Benefício de Prestação Continuada BPC-LOAS
	Respondido em 12/10/2020 15:43:46
	
	Explicação:
Previdência social.
Resposta está no Módulo 1.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o plano de benefícios, não é correto afirmar:
		
	
	As regras de transição previstas pela Reforma da Previdência de 2019 atingem a todos que já estavam no sistema antes de sua vigência, mas que não tinham ainda completado todos os requisitos para o gozo do benefício pretendido na data de sua publicação.
	 
	Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
	
	Na aposentadoria por idade híbrida (tempo de rural + tempo de urbana), não há a redução de 5 anos de idade típica das aposentadorias por idade rurais.
	
	Após a EC 103/19, a aposentadoria por invalidez pode ter valor inferior ao auxílio-doença, situação que não ocorria antes da Reforma de 2019.
	
	A EC 103/19 garantiu a preservação do direito adquirido a quem completou todas as condições para se aposentar até a data de sua promulgação.
	Respondido em 12/10/2020 15:44:15
	
	Explicação:
Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
Resposta está no Módulo 1.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A anuidade cobrada pelos conselhos de fiscalização profissional, tais como CREA, CRC e CRM, aos profissionais submetidos à regulamentação e fiscalização de tais entidades, enquadra-se, à luz das espécies de tributo, como:
		
	 
	contribuição corporativa.
	
	taxa.
	
	contribuição de intervenção no domínio econômico.
	
	contribuição de melhoria.
	
	imposto.
	Respondido em 12/10/2020 15:42:43
	
	Explicação:
Contribuição corporativa.
Resposta está no Módulo 2.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A lei que veicula a norma tributária impositiva deverá conter os aspectos indispensáveis para que se possa determinar o surgimento e o conteúdo da obrigação tributária. Sobre tais aspectos, julgue os itens a seguir:
I. Aspecto material: descrição da situação geradora da obrigação tributária.
II. Aspecto espacial: em que a ocorrência da situação geradora da obrigação tributária será relevante.
III. Aspecto temporal: quando se deve considerar ocorrida a situação geradora da obrigação tributária.
IV. Aspecto pessoal: quem está obrigado ao pagamento (sujeito passivo), e em favor de quem (sujeito ativo).
V. Aspecto quantitativo: qual o montante devido da obrigação tributária.
Estão corretos:
		
	
	Apenas os itens I, II e V
	
	Apenas os itens III, IV e V
	
	Apenas os itens I, III, IV e V
	
	Apenas os itens I, IV e V.
	 
	Os itens I, II, III, IV e V
	Respondido em 12/10/2020 15:43:15
	
	Explicação:
Os itens I, II, III, IV e V
Resposta está nos Módulos 1 e 3.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
		
	 
	O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
	
	É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer.
	
	É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.
	
	O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico.
	
	É caracterizado por uma prática reiterada no tempo.
	Respondido em 12/10/2020 15:43:43
	
	Explicação:
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
Resposta está no Módulo 3.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
		
	
	Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
	
	A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
	
	Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao excedente.
	 
	É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.
	
	O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
	Respondido em 12/10/2020 15:44:05
	
	Explicação:
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.
Resposta está no Módulo 2.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um dos efeitos da definição do fato gerador dos tributos, em geral, é o de estabelecer os conceitos de incidência, não incidência, imunidade e isenção. Sobre elas, é incorreto afirmar-se que:
		
	
	A não incidência caracteriza-se pela não previsão do fato na hipótese de incidência.
	 
	A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
	
	A isenção concedida por prazo certo e em função de determinadas condições não pode ser revogada nem reduzida.
	
	A imunidade é uma hipótese de não incidência constitucionalmente qualificada.
	
	Háincidência de tributo quando determinado fato, por enquadrar-se no modelo abstratamente previsto pela lei, faz nascer a obrigação de recolher tributo.
	Respondido em 12/10/2020 15:47:31
	
	Explicação:
A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
Resposta está no Módulo 1.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que:
		
	 
	Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
	
	Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS.
	
	Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamente com o benefício fraudulento.
	
	O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos crimes previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser cobrados pela via própria.
	
	Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
	Respondido em 12/10/2020 15:47:06
	
	Explicação:
Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
Resposta está no Módulo 3.