TESTE DE CONHECIMENTO LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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09/12/2021 10:46 Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta:
Assinale a alternativa incorreta:
LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Lupa Calc.
 
 
EGT0073_202104320141_ESM 
 
Aluno: ONILLYA PAULA DALSOGLIO DIAS Matr.: 202104320141
Disc.: LEG FIS, TRAB E 2021.4 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
 
1.
Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados
independentemente de culpa do empregador.
Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego.
Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do dano.
Como o dano moral trata de dano que não pode ser quantificado, pois se trata de dano a um bem imaterial, não é
indenizável no Direito do Trabalho brasileiro.
O primeiro significa dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial.
Data Resp.: 09/12/2021 11:42:49
 
Explicação:
Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados
independentemente de culpa do empregador.
Resposta no Módulo 3. 
 
 
 
 
2.
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas
remuneratórias.
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de
trabalho.
O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente
com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o
pagamento de ambos.
Data Resp.: 09/12/2021 11:43:04
 
Explicação:
javascript:voltar();
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
javascript:calculadora_on();
09/12/2021 10:46 Estácio: Alunos
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Sobre os dependentes no RGPS é correto afirmar:
Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta:
A Constituição Federal Brasileira de 1988, no campo das limitações do poder de tributar do Estado, estabelece: Art. 150.
Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos estados, ao Distrito Federal e aos
municípios: I - exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça. O dispositivo Constitucional acima configura o princípio
tributário constitucional da:
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
 
 
3.
Filhos maiores de 21 anos são dependentes apenas se forem inválidos.
São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra.
Os pais competem em igualdade de condições com os companheiros.
Haverá benefício ao filho cuja invalidez tenha ocorrido após o óbito do segurado.
A dependência entre companheiros deve ser comprovada.
Data Resp.: 09/12/2021 11:44:23
 
Explicação:
São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra.
Resposta está no Módulo 3. 
 
 
 
 
4.
Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema deverá se submeter
novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses.
A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses.
Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é admitida a concessão
de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença esteja especificada na lista de
patologias contida no Decreto que regulamenta essa modalidade.
O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho por 30 dias, terá os
primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá se reembolsar desse valor
perante a previdência quando do pagamento de suas contribuições.
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre
com o auxílio-doença.
Data Resp.: 09/12/2021 11:44:31
 
Explicação:
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-
doença.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
 
 
5.
Irretroatividade.
Anterioridade.
Legalidade.
Isonomia Tributária.
Reserva de Lei Complementar.
Data Resp.: 09/12/2021 11:44:55
 
Explicação:
Legalidade.
Resposta está no Módulo 1.
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Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário:
O tributo que pode ser cobrado no mesmo exercício financeiro em que tiver sido instituído o seu
aumento é o imposto sobre:
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta:
 
 
 
 
6.
Matéria alheia às suas preocupações.
Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica.
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude.
Insuscetíveis de tributação.
Data Resp.: 09/12/2021 11:45:19
 
Explicação:
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
 
 
7.
renda e proventos de qualquer natureza.
produtos industrializados.
propriedade de veículos automotores.
propriedade predial e territorial urbana.
serviços de qualquer natureza.
Data Resp.: 09/12/2021 11:45:51
 
Explicação:
Produtos industrializados.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
 
 
8.
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios
concedidos pelo INSS.
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a ação
não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao excedente.
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual recurso
de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
Data Resp.: 09/12/2021 11:45:59
 
Explicação:
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos
benefícios concedidos pelo INSS.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
 
 
9.
09/12/2021 10:46 Estácio: Alunos
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Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo contribuições ou
exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se
nova contagem.
Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado
obrigatório.
Data Resp.: 09/12/2021 11:46:12
 
Explicação:
É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Resposta está no Módulo 3.
 
 
 
 
10.
Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
 
Deve ser habitual.
Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde.
Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto,gratuita ao
trabalhador.
Data Resp.: 09/12/2021 11:46:36
 
Explicação:
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
Resposta está no Módulo 1. 
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 09/12/2021 11:42:15.