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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 250 VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO-SP. MARINA RIBEIRO, qualificação e endereço completos, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (PROCURAÇÃO EM ANEXO), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe intimações e notificações, com fulcro no artigo 840 da CLT, propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Pelo rito ordinário, em face da empresa MALHARIA FINA LTDA, qualificação e endereço completos, pelas razões de fato e de direito expostas: DA JUSTIÇA GRATUITA A Reclamante é pobre nos termos da lei e não tem condições de arcar com as despesas processuais sem prejuízo do seu sustento e família, com base no art. 790, parágrafo 3 da CLT. Diante do exposto, requer a procedência no pedido da justiça gratuita. Do Pedido Liminar A reclamante atualmente presidente do seu sindicato de classe, ao qual está filiada desde a admissão, tendo sido eleita e empossada no dia 20/06/2019 para um mandato de 2 anos, bem como cientificada a empregadora do fato por e-mail, exibido ao advogado. Com base nos arts. 8º, inciso VIII, da CF/88 e Art. 543, § 3º, da CLT c/c Art. 300 do CPC e do Art. 659, inciso X, da CLT, é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei. Pedido – Diante do exposto, requer a reintegração imediata da reclamante a sua função na empresa demandada. Dos fatos A reclamante foi admitida em 20/09/2016, para exercer a função de auxiliar de produção, laborando de 2ª a 6ª feira das 13.30h às 22.30h, com intervalo de 1 hora, e aos sábados, das 8.00h às 12.00h, sem intervalo, recebendo salário mínimo mensal. Ocorre que, em 30/12/2019, quando foi dispensada sem justa causa, recebendo as verbas da ruptura contratual, inconformada pelo não recebimento integral dos seus direitos, buscou ajuizar a presente ação trabalhista pleiteando os direitos que entende devido e passa a expor no mérito. Do Mérito DO INTERVALO INTERJORNADA A reclamante trabalhava de 2ª a 6ª feira das 13.30h às 22.30h, com intervalo de 1 hora, e aos sábados, das 8.00h às 12.00h, sem intervalo. Entre as duas jornadas tem que ter o intervalo de 11 horas que no caso não estava sendo respeitado, intervalo interjornadas. inobservância horas extras período pago como sobre jornada. Diante do exposto requer, condenação da Reclamada ao pagamento da Hora extra, pois inobservado o intervalo mínimo entre a jornada de sexta-feira e sábado. DO ADICIONAL NOTURNO O empregado trabalhava das 13.30h às 22.30h, com intervalo de 1 hora, Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, todo trabalhador que tem suas atividades no periodo noturno terá remuneração superior a do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. . Diante do exposto, requer a condenação da Reclamada ao pagamento do adicional noturno com o devido acréscimo de 20% sobre a hora noturna, bem como a aplicação dos devidos reflexos no valor de R$... DO SALÁRIO FAMÍLIA Entretanto a reclamante era mãe de três (03) filhos de com idades de 12, 10 e 8 anos, conforme certidões de nascimento que apresentou, pois, a empresa só pagava a cota salário de dois (02) filhos, todos com idade inferior a 14 anos Estabelece que o salário família é um benefício previdenciário pago em favor de uma empregada que recebe, que é considerada empregada de baixa renda, que tem teto salarial de um salário mínimo, que no caso em tela por ela receber salário mínimo se enquadra nessa categoria. Diante do exposto, requer a condenação da Reclamada ao pagamento de 1 (uma) cota de salário família faltante, pois a Rte tem 3 filhos com idade inferior a 14 anos). DO DESCONTO INDEVIDO Entretanto, a reclamante se ausentou durante dois (02) dias e foram descontados, pois o art 472, diz que pode falta uma vez no mês para fazer doação de sangue, tendo essa falta justificada então a reclamada não poderia efetua dois descontos e sim um. Diante do exposto, a condenação da Reclamada na devolução de 1 (um) dos dias nos quais comprovadamente Marina doou sangue, uma vez que foi indevido. DA DIFERENCA SALARIAL EM RAZÃO DASUBSTITUIÇÃO Durante 90 dias a reclamante substitui o seu chefe, pois a Súmula 159, inciso I, do TST, diz que quando um colaborador substitui outro empregado, tem o direito de receber o mesmo salário. Diante do exposto, requer a condenação da Reclamada ao pagamento da diferença salarial em razão da substituição do chefe do setor. Diante o exposto, requer: a) a concessão dos benefícios da justiça gratuita; b) a concessão do pedido liminar para imediata reintegração da Reclamante no seu emprego, pela demissão indevida diante da estabilidade sindical; C) condenação da Reclamada ao pagamento da Hora extra, pois inobservado o intervalo mínimo entre a jornada de sexta-feira e sábado no valor de R$... d) a condenação da Reclamada ao pagamento do adicional noturno com o devido acréscimo de 20% sobre a hora noturna, bem como a aplicação dos devidos reflexos no valor de R$...; e) a condenação da Reclamada ao pagamento de 1 (uma) cota de salário família faltante, pois a Rte tem 3 filhos com idade inferior a 14 anos) no valor de R$; F) a condenação da Reclamada na devolução de 1 (um) dos dias nos quais comprovadamente Marina doou sangue, uma vez que foi indevido no valor de R$...; G) a condenação da Reclamada ao pagamento da diferença salarial em razão da substituição do chefe do setor no valor de R$... Requer, ainda, a notificação da Reclamada para, querendo, responder aos termos da presente reclamação, sob pena de revelia e confissão ficta quanto à matéria fática. Requer ainda, a produção de todos os meios de prova admissíveis em direito, especialmente (documental, testemunhal, pericial, depoimento pessoal). Pleiteia, por fim, que seja julgada totalmente procedente a presente Reclamação, com a condenação da Reclamada no pagamento das verbas acima especificadas, acrescidas de juros e correção monetária, custas e honorários advocatícios. VALOR DA CAUSA Dá-se a causa o valor de R$... Termos em que, Pede deferimento. Local, Data Advogado OAB nº
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