psicologia nas organizações1

Prévia do material em texto

1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O estudo da Psicologia enquanto ciencia está voltado para:
		
	 
	Compreender os processos comportamentais e mentais
	
	Fornecer informações e esclarecer as preocupações intimas
	
	Entender a origem do homem
	
	Priorização dos problemas pessoais
	
	Preocupação de enfrentar o cenário atual
	Respondido em 15/10/2020 22:08:19
	
	Explicação:
O estudo da psicologia enquanto ciência está voltado para compreender os processos comportamentais e mentais, levando em consideração como as pessoas se comportam em diferentes contextos, como pensam, o funcionamento da mente humana etc.
 
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades interpessoais¿. Quando a associação a outras pessoas que permite com que o indivíduo se perceba como parte integrante de um nicho social satisfazendo a necessidade de estar junto recebe o nome de:
		
	
	Afeição
	
	Solução
	
	Controle
	 
	Inclusão
	
	Criação
	Respondido em 15/10/2020 22:07:52
	
	Explicação:
O aluno terá que saber que quando o indivíduo se perceba como parte integrante de um nicho social satisfazendo a necessidade de estar junto recebe o nome de: Inclusão.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	De acordo com a Perspectiva do Traço de Personalidade, temos cinco traços identificáveis de personalidade. Assinale a alternativa que apresenta estes traços:
		
	 
	Extroversão, Neuroticismo, Amabilidade, Abertura e Consciensiosidade
	
	Introversão, Neurose, Irreversibilidade, Abertura e Conscienciosidade
	
	Extroversão, Neuroticismo, Inteligência Emocional, Acessibilidade e Consciência
	
	Extroversão, Neuroticismo, Amabilidade, Perseverança e Construtividade
	
	Introversão, Neurose, Psicose, Amabilidade e Confiabilidade
	Respondido em 15/10/2020 22:09:33
	
	Explicação:
 
O Big Five ou Modelo dos Cinco Grandes Fatores nasceu dos estudos sobre a Teoria dos Traços de Personalidade, representando um avanço conceitual e empírico desta área, pois descreve dimensões humanas básicas de forma consistente.
 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Daniel Goleman estudou 5 habilidades da inteligência emocional. Uma afirmava que o indivíduo que a possui é capaz de reconhecer as próprias emoções e sentimentos. Qual seria?
		
	 
	Relacionamentos interpessoais
	
	Reconhecimento das emoções em outras pessoas
	
	Controle emocional
	
	Automotivação
	 
	Autoconhecimento emocional
 
	Respondido em 15/10/2020 22:10:21
	
	Explicação:
As 5 habilidades da inteligência emocional de Daniel Goleman são: Autoconhecimento emocional - ser capaz de reconhecer as próprias emoções e sentimentos; Controle emocional ¿ é a capacidade de lidar com os próprios sentimentos, adequando-os às situações da vida; Automotivação - capacidade de gerenciar e direcionar as emoções a serviço de um determinado objetivo ou autorrealização; Reconhecimento das emoções em outras pessoas - habilidade de ter empatia (se colocar no lugar do outro) e reconhecer emoções no outro. Relacionamentos interpessoais - capacidade de se relacionar e interagir com outras pessoas e de utilizar as habilidades sociais.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa que corresponde a uma vantagem de se promover o Recrutamento Interno no processo de captação/provimento de pessoas nas organizações:
		
	
	Promove mudanças na cultura organizacional vigente.
	
	Define o grau de contribuição de cada funcionário para os resultados da empresa.
	 
	Incentiva o planejamento de carreira e, consequentemente, estimula a motivação
	
	Incentiva a interação da organização com o mercado de trabalho.
	
	Enriquece o capital intelectual com a inclusão de variadas competências.
	Respondido em 15/10/2020 22:12:14
	
	Explicação:
Com o processo de recrutamento interno, o colaborador se sente valorizado pela organização.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Qual o nome do processo atribuído por Bergamini (2005) que cita "quando atribuímos uma característica boa ou ruim a alguém e tendemos a percebê-la nos baseando somente na primeira característica observada"?
		
	
	Efeito contraste;
	
	Projeção;
	
	Perspectiva;
	 
	Efeito de halo;
	
	Percepção seletiva;
	Respondido em 15/10/2020 22:16:21
	
	Explicação:
Efeito de halo capacidade de avaliar por uma característica específica conjugada em diversos contextos.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(SESC-PE 2010) Sobre a Avaliação de Desempenho por Competências, é correto afirmar:
		
	
	É uma apreciação sistemática do desempenho com valores determinados por quem avalia e uma escala de indicadores previamente construídas;
	
	Beneficia essencialmente a organização e os gestores;
	
	É uma ferramenta de estimativa de aproveitamento do desempenho individual das pessoas no trabalho;
	
	É uma ferramenta complementar que propicia transparência e objetividade realizada apenas pelo líder;
	 
	Busca solucionar fundamentalmente a otimização do potencial das pessoas, a competência organizacional e da gestão de pessoas.
	Respondido em 15/10/2020 22:14:50
	
	Explicação:
É uma ferramenta que busca solucionar as pontos a serem desenvolvidos no desempenho humano, auxilia na otimização do potencial das pessoas, da competência organizacional e da gestão de pessoas.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Ana é empresária e vem desenvolvendo um trabalho incrível frente ao ramo de estética. As pessoas que atuam com ela a veem como um modelo a ser seguido e querem aprender com ela. No que diz respeito às bases de poder, Ana está na base:
		
	
	Do talento
	
	Coercitiva
	
	Legítima
	
	De recompensa
	 
	De referência
	Respondido em 15/10/2020 22:16:34
	
	Explicação:
Quando se estabelece a condição de poder por referência, existe a identificação por reconhecimento de traços desejáveis para o poder.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Antes que a comunicação ocorra, é necessário um propósito, expresso em forma de mensagem a ser transmitida. Existem barreiras que podem ocorrer e atrapalhar a realização da comunicação eficaz. Qual o nome da barreira que a capacidade das pessoas em filtrarem informação é finita.
		
	 
	Percepção seletiva
	 
	Sobrecarga da informação
	
	Defesa
	
	Filtragem
	
	Linguagem
	Respondido em 15/10/2020 22:20:30
	
	Explicação:
Sobrecarga de informação: quando a quantidade de mensagem ultrapassa a capacidade pessoal do destinatário para poder processar toda a informação, perdendo parte dela ou distorcendo seu conteúdo.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O meio organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações que podem levar à falta de ética, promovendo esforços de crescimento, estipulando metas e, muitas vezes, fomentando a competitividade entre os membros de uma equipe. Vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações. O poder quando exercido por uma pessoa preparada, pode gerar: Assinale a única alternativa correta.
		
	
	Constrangimentos
	
	Autocensura
	 
	Motivação
	
	Assédio Moral
	
	Insegurança
	Respondido em 15/10/2020 22:22:07
	
	Explicação:
A ética no ambiente de trabalho estimula o exercício contínuo e diário de confiabilidade e honestidade e promove a motivação extrínseca e reforça o desenvolvimento da motivação intrínseca.