2 SIMULADO_PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

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17/10/2020 Estácio: Alunos
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Disc.: PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
Aluno(a): ANA MARIA MELO DE BARROS ARAÚJO 202008593891
Acertos: 9,0 de 10,0 17/10/2020
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando o conceito de conflito é possível afirmar que ele é sempre algo negativo?
Não, porque os conflitos não propiciam nenhum ensinamento aos envolvidos.
Sim, na media em que pode gerar danos a pessoas e patrimônio.
Sim, visto que o estado raramente consegue resolver os conflitos da sociedade
 Não, na medida em que os mesmos são superados percebe-se claramente a evolução que os envolvidos
podem alcançar.
Sim, pois briga e confusão é sempre péssimo
Respondido em 17/10/2020 09:26:00
Acerto: 1,0 / 1,0
Maria está vivenciando um problema na sua empresa. Ela sabe que as possíveis soluções apresentam um grau de
dano ou insatisfação, caso seja aplicado. Assim ela precisa ponderar qual opção trará menos prejuízo. Maria esta
vivenciando e precisa solucionar é do :
Conflito do tipo existencialista.
Conflito do tipo atração-repulsão.
 Conflito do tipo repulsão-repulsão.
Conflito do tipo intrapessoal.
Conflito do tipo atração-atração.
Respondido em 17/10/2020 09:28:38
Explicação:
Conflito do tipo repulsão-repulsão.
Acerto: 1,0 / 1,0
Para que haja a melhor resolução de um conflito entre as partes antagônicas, existem algumas possibilidades de
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
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17/10/2020 Estácio: Alunos
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manejos destes conflitos, mencionadas no seu material on line que poderão ser identificados ou incentivados pelo
operador de segurança para a sua efetiva solução. São elas:
 evitação, concessão, colaboração e competição
evitação e competição
evitação, proliferação e competição
evitação, concessão e subtração.
evitação, colaboração e competição
Respondido em 17/10/2020 09:35:35
Acerto: 0,0 / 1,0
A respeito da figura do árbitro, escolha a resposta ERRADA:
O árbitro não precisa ter formação jurídica
 O árbitro será o próprio juiz da causa
As partes podem escolher o árbitro de acordo com a especialidade técnica que seja mais útil à solução da
questão em concreto
O árbitro é uma terceira pessoa, de confiança das partes e escolhida por estas para conduzir a solução do
conflito;
 O árbitro sempre que possível deverá ser do sexo feminino.
Respondido em 17/10/2020 09:34:45
Acerto: 1,0 / 1,0
I - A melhoria da relação interpessoal é um benefício secundário da mediação; II - O Alinhamento do interesse
mútuo é um objetivo primário da mediação; III - Existe um aumento da confiança entre as partes, ao perceberem,
durante o processo de mediação, a minimização do conflito. Após a leitura das afirmativas listadas podemos
concluir que:
Somente as afirmativas I e II estão corretas;
Somente a afirmativa I está certa.
Somente a III está certa.
 Todas estão corretas;
nenhuma está correta.
Respondido em 17/10/2020 18:24:19
Acerto: 1,0 / 1,0
O profissionalismo e a imparcialidade do mediador influenciam sobremaneira no sucesso da mediação por que:
Não se pode realizar a mediação sem antes exigir que o mediador se profissionalize como Mediador júnior
até chegar a Mediador sênior.
 Se leva em conta o exercício do poder da mediação, bem como a natureza, os objetivos e limites do poder
do mediador em uma negociação.
Somente dessa forma o mediador terá capacidade de abertura às diferenças culturais
Pois a mediação é algo com a qual poucas pessoas sentem que o conflito foi resolvido;
Exclusivamente NA mediação comunitária o sucesso da mediação depende de um mediador profissional e
neutro.
Respondido em 17/10/2020 18:22:16
Gabarito
Comentado
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
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Acerto: 1,0 / 1,0
I - A Mediação Satisfativa é conhecida também como Mediação de acordo ou tradicional; II - A Mediação
Satisfativa é definida como uma negociação com apoio de terceiro imparcial, o mediador. III - Na mediação é
Importante separar o conflito subjetivo do conflito objetivo. Após a leitura das afirmativas podemos afirmar que:
Somente a I está certa;
Todas estão erradas
As afirmativas I e III estão erradas;
Somente a III está errada.
 Todas estão certas.
Respondido em 17/10/2020 09:45:31
Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo a classificação da Organização Mundial de Saúde (OMS), em seu Relatório Mundial sobre Violência e
Saúde, são Tipos de Violência:
Social, econômica ou política.
Social, individual e grupal.
Doméstica e pública;
autodirigida, coletiva e dimensionada.
 autodirigida, interpessoal e coletiva
Respondido em 17/10/2020 09:52:04
Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
Os chamados conflitos não mediáveis são aqueles em que, pelo próprio nome, não cabe a mediação, já que ferem
os Direitos Humanos e a dignidade da pessoa humana e, portanto, são inegociáveis. São exemplos de conflitos
não mediáveis, exceto:
Guarda de filhos;
 Homicídio
Divergências de opiniões;
Discussão entre vizinhos;
Colisão de trânsito;
Respondido em 17/10/2020 09:40:35
Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo Sales, a Mediação Comunitária propicia a inclusão social porque
Induz a todos a acreditarem que o conflito é algo que pode ser retirado da comunidade;
Permite o acesso a justiça, fornecendo advogados e/ou defensores públicos aos hipossuficientes;
Não permite que nenhum segmento social seja excluído;
O autor em em verdade nega que a Mediação Comunitária desenvolva a inclusão social, estando a pegunta
errada;
 permite que os indivíduos de uma determianda comunidade por eles mesmos encontrem a solução de seus
problemas
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
17/10/2020 Estácio: Alunos
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Respondido em 17/10/2020 09:46:20
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